"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

"정리해고피해" 검색결과 461-480 / 1,272건

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쌍용자동차의 영향과 결과

구조조정에 대한 대량 해고, 생존하기 위한 극한 투쟁, 소잃고 외양간 고치기 이 말들은 2009년도 8월경에 발생한 쌍용자동차 파업과 관련하여 꼬리를 무는 말들이다. 사측의 구조 ... 조정에 대한 대량해고에 대하여 노동자 측의 극한 투쟁이 이어졌고, 결국 더많은 것을 잃은뒤 서로 합의하는 소잃고 외양간 고치기는 격이 되어버렸다. 이번 파업은 사측과 노조 그리고 ... 로 쌍용자동차의 파업은 단기적으로 쌍용자동차 직원들의 피해를 불러 일으킬 뿐만 아니라 지역 전체의 경제도 어렵게 만든다. 정확한 수치를 측정 할 수 없지만 이번 사태로 인해 가게 운용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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[세계의정치와경제] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향 (신자유주의의 정의, 주요 신자유주의 정책, 신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향, 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향)

의 이해와 요구를 받아들이면서 공기업의 민영화, 금융개혁, 노동시장의 유연화 등의 신자유주의 정책이 받아들여졌다. 그 결과 많은 사람들은 정리해고 되었고, 노동시장의 유연화로 비정규 ... 적하고 있다.특히, IMF 외환위기 이후에는 강력한 구조조정의 결과 수많은 정규노동자들을 정리해고하고 비정규직 노동자들로 대체함으로써 비정규 노동자가 급증하게 된 것이다.2) 사회 ... ) 생태적 환경의 피해7) 신자유주의 교육정책으로 교육비 부담 증가6. 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친 영향Ⅲ. 결론【 참고자료 】[세계의정치와경제] 신자유주의의의 확산이 나의 삶

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.16

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작지만 강한 기업, 홍진hjc

도록 노사 분규로 인해 공장을 멈춘 날이 없었다.하지만, 홍진HJC는 2009년 세 차례에 걸쳐 희망 퇴직과 정리 해고를 단행하면서 노사 분규가 시작되었다. 회사측이 경영상의 어려움 ... o.kr ㅣ 입력 2009-12-20 18:45:54전국금속노동조합 경기금속지역지회 홍진HJC분회가 홍진HJC의 정리해고와 노조탄압을 규탄하고 나섰다. 노조는 20일 서울 송파구 ... 을 해고 사유로 들어 50여명의 노동자가 회사를 떠났고 분 회장을 해고한 데 이어 분회 간부 7명을 해고했다. 이로써 2007년 8월 노조 설립 당시 120여명이었던 조합원은 현재 단

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2014.07.09

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휴대전화 이용 및 문제점 과제물

)(13) 무직(자진퇴직, 명예퇴직, 정리해고 등으로 현재 실업자인 상태 포함)(14) 기타17. 당신이 현재 사용하는 휴대전화는 스마트폰입니까?예 ( ) 아니오 ( )18. 하루 ... 28나는 우울증 및 무기력증에 시달린다29나는 자살시도를 한 경험이 있다30나는 잠을 자는데 어려움을 느낀다31나는 열등감 및 피해의식이 있다32나는 성장과정에 부모나 주변

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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[감상문] 영화 에린 브로코비치

일정한 직장도 없이 어린아이 셋을 어렵게 키우는 여성이다. 직장에서 해고된 후 교통사고까지 당해 결국 재판에서 파산 선고를 받은 그녀는, 자신의 재판을 담당한 변호사인 에드(알버트 ... 를 정리하던 중 어느 지역의 부동산건과 그 사람의 건강기록이 함께 있는 것에 “왜 이것을 함께 두었을까” 하는 의문을 제기한다. 어떻게 보면 전문지식이 없는 것이 더 문제해결에 도움 ... 처리를 제대로 하지 않아 유출이 되어 사람들에게 피해를 입힌 것이다.오늘날 대부분의 국가에서는 과학의 발달과 경제성장을 통해서 물질적 생활수준이 개선되고 있다. 그러나 우리가 갖

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.21

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판매자 표지

명지대 노사관계론 필기자료

, 직장만족을 스스로 달성 희망)2.사무직·전문기술직 ≠ 노동자3.이념적 차이(개인의 자유와 능력 제한, 기업과 사회의 피해...)p9기본적숍제도오픈숍조합원·비조합원 모두 채용유니언 숍 ... 고용 후 일정기간 이내에 노조가입이 의무화(종업원=노조, 탈퇴·제명·미가입 시 해고)클로즈드 숍조합가입이 채용의 전제조건채용·해고 등 모든 것을 노동조합이 관리변형적숍제 ... 요구사항을 정리한 문서를 상대에게 보내학습하고 정보를 환기시킬 필요p10~12(죄송함다 왜 적었는지 모르겠슴다)·노동정책의 목표노동자의 생활 보호사회안정과 발전도모배분제 정의

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

을 해고 (채용 시 계약했더라도 무효)- 정리해고에 있어 합리적 이유 없이 여성을 우선적으로 해고- 임금차별- 여성의 임금은 가계보조적이라는 고정관념 등으로 일률적으로 동일직군 남성 ... 는 관점1) 고용 전 성차별① 모집, 채용시 차별? 사례2) 고용 내 성차별① 임신, 출산, 육아? 사례② 교육, 배치, 승진 차별? 사례③ 퇴직 및 해고, 정년.임금? 사례3) 해결 ... , 정년, 해고 등 고용과 관련된 모든 분야에서 직,간접적으로 발생하고 있다. 즉, 노동시장에서 여성의 성차별문제는 진입 시점에서부터 퇴직에 이르기까지 다양하게 이뤄지고 있다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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소수자,약자

- 소수자와 사회적 약자를 중심으로 - 사회문화적 담론으로서의 법서론 소수자와 사회적 약자의 사례 동성 간의 혼인 합법화 성매매제도의 합법화 근로자와 정리해고제도 결론서론서론 ... 들을 약자이며 피해자라는 전제하에 그녀들을 위해 만든 법 그러나 성매매제도의 합법화성매매가 더 음성적이고 불법적인 모습으로 변함 인권을 유린당하고 폭력에 시달리고 있음 성매매제도의 합법 ... 에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 , 그 밖의 징벌 ( 懲罰 )( 이하 “ 부당해고등 ”이라 한다 ) 을 하지 못한다 . 근로기준법 제 23 조 1 항한

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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여성노동자운동의 역사와 과제

률에 따라 대다수의 국민들이 매우 어려운 시기를 겪어야 헸다. 다시 말하면, 경제위기를 극복하기 위해 시행된 이 시기의 '경제안정화정책'은 중화학공업 투자 조정, 부실기업 정리 등 대 ... 대량해고와 비정규직화가 크게 가시화되었음에도 -해고 1순위가 기혼 여성이었음- 불구하고 노동운동이 무심하거나 무능력을 보였던 것, 심지어 남성노동자들의 고용안정을 위한 안정판으로 삼 ... 들의 투쟁 사례만 봐도 쉽게 확인할 수 있다.또한 작년 말, 날치기 통과된 비정규직 법안이 이젠 시행이 되고 있다. 이에 가장 큰 피해자는 여성이 될 것은 이미 예견이 된 바였다. 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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기업의 사회적 책임(CSR)과 노동

에게 평등하고 비차별적인 기초위에서, 기능개발, 훈련, 견습직 및 경력발전의 기회에 접근할 수 있도록 제공해야 한다. 또한 필요한 경우에는 정리해고된 근로자가 새로운 고용을 찾는 데 ... ) 근로조건과 사회보호ISO 26000에 따르면 근로조건은 임금과 그 외의 보상, 근로시간, 휴식시간, 휴가, 징계와 해고 관행, 모성보호의 안전한 식수, 위생, 시설, 식당, 의료 ... 적 행복의 촉진과 유지, 그리고 근로조건으로 인해 야기될 수 있는 건강 피해를 예방하는 것을 다룬다. 조직은 근로자가 항상 모든 안전관행을 따르도록 하는 요구 조건을 알려주고, 근로

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)

타결에 대한 분석Ⅵ. 만도그룹 노동조합(노조)1. 정리해고 반대투쟁2. 한라재벌에 대한 투쟁Ⅶ. KT(한국통신) 노동조합(노조)참고문헌Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)1. LG 그룹 ... ) 노동조합(노조) 분석Ⅰ. LG그룹 노동조합(노조)1. LG 그룹 주요 사업장 해고자들의 해고사유2. LG 그룹의 노동자 탄압과 부당 노동행위의 사례 및 유형Ⅱ. 대우그룹 노동조합 ... 제과 파업배경2. 해태제과 파업에 대한 분석1) 해태제과의 파업일지2) 해태제과의 파업 전개 상황3) 해태제과파업에 대한 노?사간 대립상황 분석4) 해태제과 파업의 피해상황5) 노사협상

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오

, 비정규직의 문제, 여성 우선 정리해고 등을 둘러싼 사회적 논란 역시 간접차별의 개념을 통해 새롭게 조망하려는 노력이 필요하다.셋째, 동일 가치 노동에 대한 동일 임금 규정 적용의 현다. ... 금품에서의 차별3) 교육, 배치 및 승진에서의 차별4) 정년, 퇴직 및 해고에서의 차별4. 성차별 해결방안1) 직장 내 고용차별 개선방안2) 직장 내 고용평등 구축방안5. 결 론1 ... %), '정년?퇴직 및 해고'(10.7%) 등의 경우에 남녀차별이 여전한 것으로 나타나 조직 내에서 남녀차별이 문제가 된다는 것을 보여주고 있다. 이런 설문조사 결과를 통해 알 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

의 구조조정으로 인한 정리해고와 도산업체의 발생에 따른 임금체불문제가 어느 때보다 많이 발생하여 노사간 분쟁이 심화되고 있다.과거에 비해 근로자들이 전반적으로 교육수준이 높아지고 정보 ... 으며, 개별적 이익분쟁에는 개별근로자의 근로계약체결상의 분쟁 등이 있고, 개별적 권리분쟁에는 부당해고, 체불임금 등에 대한 분쟁이 있다.어떤 형태의 분쟁이던 분쟁이 발생하면 이를 해결하기 ... 획득이 쉬워짐에 따라 자신의 권리를 찾아나가고 있다고 하나, 아직도 많은 근로자들은 부당한 대우로 인해 피해를 입는 경우가 많다. 사용자측에서도 노사분쟁으로 인하여 공장가동이 중단

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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휴대전화 이용 및 문제점 설문지

) 단순노동자(청소, 일용직)(13) 무직(자진퇴직, 명예퇴직, 정리해고 등으로 현재 실업자인 상태 포함)(14) 기타(명목/비연속)15. 당신이 현재 사용하는 휴대전화는 스마트폰 ... 을 자는데 어려움을 느낀다39나는 열등감 및 피해의식이 있다30나는 성장과정에 부모나 주변으로부터 받은 상처가 있다휴대전화 사용 및 문제점에 대한 추가 질문입니다. 해당되는 칸

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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[성사랑사회A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들 삶과 나의 삶을 함께 참고하여 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례-성차별, 성적차별

한다. 경영합리화의 이유로 정리 해고하는 경우 여성을 우선적으로 해고하는 경우가 있는가하면 남녀 사원간의 문제가 발생했을 시에 여성만을 해고 하는 것이 빈번하다. 이때 직접 해고 ... 고 있는 문제1) 경제적 착취2) 성적 착취3) 언어적?육체적 폭력4) 정신적?육체적 건강 위협5) 법의 불공정한 집행6) 사회적 낙인7) 범죄피해8. 성차별 문제의 해결방안1 ... 의 사회적 지위를 나타내는 지표 역할을 하기 때문이다. 이에 비춰 볼 때 현재 우리나라의 여성들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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[한국경제의이해 4B형] 한국의 노동 문제에 관해 논하시오

적 재편을 가속화시키는 계기가 되었다. 신자유주의적 정책의 핵심은 화폐와 노동력의 관리형태의 변화라고 할 수 있다. 국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 ... 가 지속 시 여성 비정규 노동자는 해고의 반복으로 고용불안에 노출되어 있고 양 평등 사회로 전환되지 못한 사회적 분위기로 여성이 피해를 보는 사례가 빈번하다. 취업여성 인구가 기혼여성 ... 는 만큼 고용했다가 불경기가 되면 해고하는 식이다. 이에 따라 유연화된 노동시장은 한국사회에 있어 새로운 노동계급인 비정규직 노동자들을 발생시켰고 그들의 불안정한 고용과 지위는 그

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12

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기업권력과 기업의 사회적 이슈와 정당성 - 삼성 기업권력 - 발렌베리 가문 경영 성공비결

시키기로 결정하였다. 한진중공업은 구조조정 중단, 수주경쟁력 확보라는 합의를 해놓고도 다시 정리해고를 요구하였다. 이는 한진중공업이 필리핀 수빅조선소와 달리 영도조선소엔 수주를 하지 않 ... 아 면 한진 중공업이 대규모 정리해고를 단행하자 노동조합은 법원에 소송을 낸다. 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직 ... ’ 소송을 제기 한다.2-5) 순환기노조는 한진 중공업문제 해결을 위한 국회 권고안에 따라 실무 접촉을 하였다. 이 권고안은 노여야 전원 합의로 정리해고 조합원 94명 전원 1년내

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.26

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미국의 General Motors사, 일본의 도요다 자동차, 그리고 한국의 현대차 그룹

사태 현황5-1. 개요5-2. 도요타 리콜사태의 시발이 된 사건5-3. 리콜사태 정리5-4. 리콜사태 현황5-5. 브레이크 결함 인정3. 한국의 현대차(1) 현대자동차의 개요 및 ... 성 중심의 경영기조도 유지하기가 곤란할 수 있다.셋째로 상생의 구조조정을 추진하는 것이 필요하다. 기업은 구조조정에 대한 공감대를 형성하고 이를 바탕으로 종업원의 피해를 최소화하는 데 ... 에 주력해야 한다. 위기상황일수록 해고를 회피하고 노조와의 협력을 강화하며 평상시에도 효율적인 인력관리를 통해 연령과 계층별로 예측 가능한 퇴직이 행해질 수 있는 방안을 마련

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.23

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o 과제유형 : ( a ) 형과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들이 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

이사례가 많다는 점에서 여성노동자들일 일차적인 피해 대상이 되고 있다는 것을 알 수 있다. 또한 여성 중에서도 특히 임시직 여성 노동자, 기혼여성, 장기근속 여성들이 해고의 대상 ... 이 되었다.현재 나타나고 있는 여성고용추이 변화의 특징은 서비스직의 증가, 기혼의 증가. 5인 미만 종사자 증가, 비정규직의 급속한 증가로 정리 될 수 있다.우리나라 노동시작

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13

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박근혜 정부의 고용노동정책 근로정책0k

안정을 도모하기 위해 정리해고의 요건을 강화하고, 2009년 '쌍용자동차 정리해고 사태'와 같은 대규모 정리해고가 발생했을 때는 '고용재난지역'으로 선포할 수 있게 해 정부의 특별 ... 지원을 통해 피해를 최소화할 수 있도록 안전판을 마련한다는 구상이다.3) 비정규직ㆍ장년 등 근로취약계층 지원 확대실업ㆍ재해 등 위험과 노후대비 부족 등으로 사회안전망 사각지대에 놓여 ... 가 야권의 패배로 끝난 뒤, 해고 사태와 생활고 등으로 고통받던 노동자들이 잇따라 목숨을 끊고 있다. 절망에 빠진 노동자들의 마음을 어루만질 수 있는 대안을 시급히 마련해야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.14

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