"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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에린브로코비치 쌍용자동차 노사 노사관계 아픔이길이되려면 노사관계 정상화 노사분규 해결 한일갈등 haier 경영 학원강사계약서 국제노동기구

"정리해고피해" 검색결과 601-620 / 1,272건

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한국의 신자유주의

받아들이게 되었고 동시에 손해를 만회하기 위해 노동 시장의 불안정성(비정규직 허용, 정리해고 허용 등)을 관철시키고 해외자본의 파트너로서의 역할을 받아들인다. 이 과정에서 노동은 협상 ... 는 농업계의 피해 등의 사회문제가 아닐 것이다. 물론 한국사회의 이러한 문제를 인식하지 못하는 것은 아니지만 현재의 대부분의 우리들은 아니, 나는 이러한 문제들 보단 위에서 언급한 현재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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[노사관계론]외국인근로자와 고용허가제

의 도입과 문제점 1. 고용허가제의 도입 2. 작업장 변경 제한 3. 인권피해 Ⅳ. 외국인 고용허가제의 해결방안 1. 노동허가제 도입 2. 인권피해를 줄이기 위한 기본적인 개선 2 ... 침해나 폭행 , 해고 등의 문제가 발생해도 더 이상 합법적으로는 일터를 옮길 수 없어 불합리한 상황에 처함 . 고용허가제 로 인력을 ' 수입 ' 할 수 있는 업종은 농축어업 ... 과 제조업 으로 제한하고 있고 , ' 특례 고용허가 ' 에 따라 일하는 인력에 한해 예외적으로 건설업 , 서비스업 종사를 허용하고 있다 .고용허가제의 도입과 문제점 3. 인권피해

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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[A+] 강풀의 26년 감상문, 시사점, 고찰, 영화 26년 영화감상평, 느낀점, 줄거리 요약 , 518 광주민주화항쟁에 대한 나의 생각.

- 영화감상문 -‘절대로 잊어서는 안 되는 그 날’영화 “26년”을 보고 줄거리요약, 감상평, 시사점정리해고는 잔혹한 의자놀이 게임,1%의 이익을 위해 99%끼리 싸움을 붙이 ... 한 요인 중 하나인 남은 자들의 아픔들은 필연적으로 실제 피해자들에게서 착안할 수밖에 없었을 것이다. 왜냐하면 팩션이라는 특성상 이 작품이 전개되기 위해서는 그들의 마음속에 묵혀있 ... .이로 몰아넣었음에도 불구하고 대화합의 의미로 2년 만에 석방되어 호위호식하고 있는 전두환, 노태우 전직 대통령들의 책임회피는 피해자들을 더욱 분노케 만들었다. 아무도 용서하지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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성희롱 실태

최초의 성희롱 피해에 대한 사례4. 학교에서의 성희롱 사례가. 교수에 의한 성희롱 사례나. 학생에 의한 성희롱 사례5. 그 외 여러가지 성희롱 사례6. 성희롱에 대한 예방 및 대처 ... 법7. 정리8. 참고한 사이트1. 성희롱이란?성희롱이란 "업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등 ... 적으로 성희롱하는 경우 말고도 간접적인 즉 정신적으로 피해를 주는 경우도 있습니다. 예를들면 언어적으로 불쾌감을 주는 경우나 음란한 것을 아무렇지 않게 보는 행위 등 여러가지가 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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-영화 ‘굿 바이’를 감상하고

다. 그리고 해고당한다. 남자 주인공에게 있어 청천벽력 같은 상황이 발생한 것이다. 그의 선택을 어땠을까? 그는 모든 것을 정리하고 아내와 함께 고향의 집으로 내려가서 새 직업을 구하 ... , 우리나라의 국민감정은 오묘하다. 지리적으로 가까이에 있어 많은 사람들이 오고 가지만, 마음 한 구석 에는 왠지 모를 피해의식이 자리 잡고 있다. 사람들의 마음속에 가지고 있 ... 이 아닐까.이런 장례과정을 통하여 유족들은 진심으로 고인이 편안하시기를 빌며, 마음의 정리를 할 수 있었다. 그를 떠나보내는 가족들의 아픈 마음, 그리고 실제로 영화를 보면서 나도 그런

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.05

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반전평화운동에 대한 전망

연합과 북측의 연방제 통일방안이 공통성을 지니고 있기에 통일을 위해 힘을 합치자는 ‘6.15공동선언’이 발표된다. IMF구제금융조치를 겪으면서 대량의 정리해고와 노동자민중에게 위기 ... 의 지배계급 역시 ‘안보장사’를 하며 위기를 관리하고 이 피해를 민중들에게 전가시키고 있다. 당시 현대자동차 비정규직노조의 직고용쟁취를 위한 파업은 연평도 포격사태로 언론에서 자취 ... 를 감추었다. 안보장사에는 노동자민중의 그 어떤 목소리도 비집고 들어갈 틈이 없었다. 피해와 희생은 고스란히 군대에 끌려간 장병, 연평도의 주민들에게 전가 될 따름이었다. 앞서 천안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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구조조정에 따른 바람직한 노사관계

이 회사의 경영정상화를 위해 할 수 있는 모든 방안을 강구하였던 것이다.하지만 이러한 노력에도 불구하고 절반이하로 떨어진 가동률과 극심한 판매부진 현상 하에서는 정리해고가 불가피 ... 라, 회사의 이익도 급격히 향상되어 정리해고 되었던 근로자 중 90여명이 다시 직장으로 돌아올 수 있었다.이와 같이 회사의 위기 시에 노동조합과 근로자들이 기꺼이 희생을 할 수 있 ... 아 있는 만큼 한 마디로 단정지어 정리하기는 쉬운 일이 아닌 것이다.정부와 기업들의 구조조정정책에 있어 본보기 모델이 되고 있는 영국과 미국에서 여실히 나타나듯이, 정부와 기업 경영진

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.21

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워싱턴 DC시장 흑인비하 발언

게 된 윌리엄스 - 유령직원들 정리해고 대량해고로 흑인공무원 많은 피해 -‘ 완전한 흑인 ’ 이 아니라는 비난 윌리엄스 시장으로 선출됨 - 워싱턴 D.C 정부의 성향과 관련 1999 ... . 안소니 윌리엄스 , 흑인비하 발언 인원감축 - 일명 ‘ 피의 숙청 ’ 1997 년 1 월 165 명의 주 정부직원 해고 . “ 해고 결정에 대한 책임은 모두 내가 진다 . 수 백만달러 ... 하여 전략적으로 언론과 공중에게 대응 조직내부의 문제를 언론과 공중에 밝힘 해고통보를 할 때에도 토킹포인트를 준비 , 언행에 신중을 기함 . 해고 결정에 대한 기자회견 가짐

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14

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장애인 차별,장애인 차별금지법,장애인의 복지욕구,차별의 개념,선호차별,통계적 차별

에 대한 노력의 강도에 대한 합당한 보상 들이 특성을 갖는 직무 직장들이 제공되는 시장이며, 2차 노동시장은 저임금, 열악한 근로조건, 해고, 및 실질의 위험, 현장훈련기회의 결여 ... 장애인 시설 및 가정에서도 차별이 있다.차별에 대한 실정법의 한계차별행위가 일상적으로 반복되었고, 차별로 인정된다고 하더라도 피해 회복 혹은 권리구제는 사실상 이루어지지 못하고 있 ... 한 형태로 정리되는데 기업의 노력에 대해 즉각적인 보상 및 초상제고, 모범사례로서의 홍보 활성화 제공, 정부 차원의 시상수여, 공식적 방법을 통한 발표 등의 종류가 있다.이런 시상 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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장애인 노동자에 관한 고찰

까지를 의미하는 것입니다.이 내용을 토대로 좀 풀이해서 정리해보겠습니다.우리사회는 장애인에 대한 많은 문제를 가지고 있습니다. 또한 여러 영역에서의 한계를 보여주고 있습니다.- 교육 ... 고 있으며 이들 3부서나 단체의 공무원들이 책임회피와 복지부동, 눈감아주기와 떠넘기기로 일관하고 있습니다. 오히려 이런 부정수급으로 피해를 본 중증장애인 당사자의 민원을 처리한 뒤 ... 자0건 중 부당해고, 임금체불이 전체 상담의 80%를 차지했다. 조 팀장은 “불경기 때 가장 먼저 해고되는 1순위가 장애인”이라며 장애인을 ‘짐’으로 여기는 사회 풍조를 지적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30

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[사회복지행정] 인적자원관리

의 근본적인 목적은 직무에 관련된 정보를 수집 ? 분석 ? 정리함으로써 체계적이고 합리적인 정보를 제공하여 인적 자원관리의 기반을 마련하기 위한 것이라고 할 수 있다. 그러나 직무분석 ... 을 통해 수집 ? 분석된 정보는 대게 직무기술서와 직무명세서라는 형태로 정리된다. 따라서 협의의 의미에서 직무분석의 목적은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이라고도 할 수 있 ... 하는 경우가 많다. 후자는 임기만료, 규정위반 EH는 불충분한 직무수행으로 인한 해고, 조직의 사정으로 인한 일시해고, 정년퇴직, 군복무, 불의의 사고 등으로 인해 조직을 떠나는 것이

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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지역사회 노인학대

을 선고했습니다. 홍 씨는 지난 99년 IMF 사태 때 정리해고를 당해 경제적으로 어려워졌지만, 몇 년 동안 하반신 마비에 치매가 겹친 노모를 돌보며 생계를 이어오다 치료비 등으로 가다. ... 시기에 가학적 보호제공자 가 된다▶ 피해노인과 가해자와의 관계의 역사 : 성인자녀와 부모간의 미해결된 갈등이 어떤 상 황 하에서 “발현”하는 것으로 부모와의 미 해결된 갈등 ... 의로 나타났다. 이중 전체 가해자 중 성장 시 가정폭력을 목격한 비율은 28.6%였으며, 실제 가해자가 가정폭력을 경험한 경우는 20.0%에 달하는 것으로 나타났다.4) 학대 피해

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.25

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부당노동행위 구제절차

에 있어서의 원직복귐여령은 피해고자를 사실상 해고 전의 원직에 복귀시키는 것을 명하는 것으로 당해 해고의 사법상의 효력을 무효로 하는 것은 아니다. 그리고 back pay(임금소급 ... 상의 이익의 구제를 구하는 경우에는 법원에 의한 구제도 가능하며, 특히 근로계약상의 이익구제에 있어서는 원상회복적인 구제(해고무효확인인의 소 및 종업원의 지위보전의 가처분)도 실효성이 있 ... 하는3월 이내에 신청해야 하는데, 여기서 「계속 하는 행위」라 함은 예고 있는 해고 또는 직장폐쇄와 같이 그 행위가 완결되지 아니하고 일정기간 계속되는 행위를 말한다.(5) 申請

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.05

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직장 내 여성문제에 대하여

지고 있으며 정리해고 대상은 여성이 먼저이고 고위급 여성공직자는 손에 꼽을정도이다. 아직 여성의 정치적 대표성이 제대로 발휘되지 못하고 있어 유전자의 절반이 넘음에도 불구하고 여성 ... 적으로 퇴직을 종용하는 등 부당노동행위를 일삼고 있다는 것이다. 직장에서 만연하고 있는 이같은 여성 쫓아내기는 정부의 공식통계를 통해서도 확인된다. 정리해고가 한창이던 해 통계청은 주목 ... %에서 75.2%로 소폭 하락하는데 그쳤다. 전체적으로 경제활동 인구가 줄어들긴 했지만 여성이 남성보다 훨씬 더 많이 정리해고를 당했음을 보여준 것이다.이에 대해 한국여성노동자협회 상담

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.17

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기업의 사회적 책임

킴벌리도 어려운 시절이 있었다. 시장점유율이 18%까지 추락하기도 했고, IMF 시절인 1997년에는 공장가동률이 50%대까지 떨어져 정리해고 위기까지 갔다. 그래도 이 운동을 중단 ... 수준이다.- 국내 최고 수준의 복지시설과 도덕성1997년 IMF가 닥치고 공장가동률이 50%대까지 떨어졌다. 직원의 절반을 정리해고 해야 하는 위기에 닥친 것이다. 정리해고 위기 ... 라 한다.즉, 기업의 사회적 기능인 생산을 효율적으로 수행해야 할 사회성, 공공질서를 지켜 다른 업체·집단에 피해를 주지 않는 공공성, 특정한 집단에만 봉사하는 것이 아니고 이해관계

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.11

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KTX 여승무원 비정규직 사례

) 휴식시간 운행 후 휴식시간 보장 안됨 승진체계 없음 해고 3 일 이상 무단 결근 시 해고주요쟁점 : 철도공사 불법파견 위장도급 문제 도급계약과 파견계약 차이점주요쟁점 : 철도공사 ... 으로 정리권고를 받은 관광레저와 도급 계약을 맺었다 . 과거 임직원들을 정리하는 과정에서 자리를 보장해 주기 위해 자회사 설립 남발하였고 , 자회사 설립을 합리화 시키는과정 무리 ... 하게 외주화를 하였다 . 결국 임직원 자리를 보장해 주기 위한 무리한 외주화 과정에서 KTX 여승무원들에게 피해가 돌아갔다 .결론 감정노동을 행하는 여성노동자들에 대한 사회적 편견 KTX

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.21

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에린브로코비치

경력 후 직장도 없이 아이 셋을 힘들게 키우는 가난한 여성입니다.“이 영화는 실화입니다”라는 자막과 함께 영화가 시작되는데, 여기서 에린 브로코비치는 직장에서 해고당하고 교통사고 ... 로 파산선고를 받아, 생계수단으로 교통사고를 담당한 변호사인 에드에게 사정한 끝에 그의 법률회사에 말단직으로 취직하게 됩니다. 그러던 1992년의 어느 날, 서류 정리 도중 우연히 ... 가 나옵니다. 에린브로코비치가 일주일동안 조사를 마치고 변호사 사무실로 돌아오자 그녀의 자리가 없어져있었습니다. 무단결근했다고 해고를 당해 에린 브로코비치는은 짐을 챙겨 집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.01

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근로기준법 퇴직금

에는 받아들이기 어렵다. 다만, 경영상 해고 등의 명예퇴직금 또는 정리해고보상금 등은 법정퇴직금과 구분되고 그 성격도 임금이 아니고 공로에 대한 보상금으로 보아야 한다.나. 생활보장설사회보 ... . 퇴직금제도의 연혁과 적용범위1953년도에 제정된 근로기준법은 제 28조에 '해고자에 대한 지급' 조항을 두고 1954년도에 제정된 근기령에 의해 상시 30명 이상 사업장에 적용 ... 하였다.1961년 12월 4일에는 근기법이 개정되어 해고예고제도가 도입되면서 같은법의 '해고자에 대한 지급' 조항이 지금과 같은 퇴직금제도로 변경되었다.그 후 법령의 개정에 따라 퇴직금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.19

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산업평화를 위한 노사관계의 노력

다’며 딱 잘라 거절한 것이다. 노사상생은 경영자만 노력한다고 되는 일이 아니다. 노동자 측의 노력도 있어야 한다. 2001년 인수합병으로 인해 정리해고로 인해 대우차 노동자와 그 ... 다생했다. 특히 1994년 63일에 걸친 파업의 후유증은 조합원들에게도 큰 피해를 줘 1995년 시작된 무파업의 계기가 됐다. 현대중공업은 당시 ‘무 노동 무 임금’의 원뵙규 ... 이 서명규가하면서 무파업 행진이 시작됐다. 회사 측도 같은 해 격려금 100%를 포함해 모두 310%의 추가상여금규가보장하는 등 파격레인 임금인상안을 제5년며 이에 화답했다. 중A해고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)

플레이스먼트 제도3. 부당해고 구제제도의 정비4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회* 참고자료Ⅰ. 현대자동차 노동조합현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20여 년 동안 노조가 없 ... 하였다. 2005년에도 현대차에서 비정규직 노조가 정규직화를 요구하면서 투쟁을 벌인 일이 있지만, 5년 만의 이번 파업으로 인한 피해추정 액은 역대 최대 규모다. 현대차는 이번 점거 ... 차질과 이미지, 신뢰하락 등의 피해가 컸다.3. 2010년 현대자동차 파업에 대한 이해관계자의 입장차이1) 비정규직 (비정규직 노조측 입장)사내 협력업체에서 근무하는 근로자는 정규

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

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