"신규간호사해야할것"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

병원 자기소개서 경희의료원 철학 이대목동병원 간호사 면접 답변 녹색병원 간호사 자소서 중앙대학교병원 삼육부산병원

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사해야할것" 검색결과 561-580 / 18,541건

[간호관리학실습 A+ 자료] 리더십 분석 보고서

이행한채 퇴근을 하였고 그에 화난 선배간호사가 수간호사 선생님께 신규간호사의 행동에 대해 말하자, 수간호사 선생님께서 선배간호사를 타이르며 신규간호사에게 여태 한 행동에 대해 사과 ... 할 것을 권하였고, 신규간호사에게도 선배간호사에게 지시를 불이행 한 행동에 대해서는 사과를 하라고 말씀하셨다고 하셨다. 이를 통해 선배간호사와 신규간호사의 사이가 원만해졌고 지금 ... 을 했을 때 내가 본 수간호사 선생님들은 모두 의사가 회진을 돌 때만 라운딩을 도시고 따로 수간호사 선생님께서 라운딩을 도시는 것은 보지 못했다. 하지만 OO병동의 수간호사 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[성인간호학실습] 류마티스 내과 실습일지, 10일 분량+느낀점 추가로 있습니다.

도 많이 힘들 것 같다고 느껴졌다. 물품준비를 하면서 간호사 선생님도 그렇고 삽입을 하는 인턴선생님도 그렇고 멸균이 중요하다고 강조하셔서 또 한번 유치도뇨관에 있어 멸균유지는 중요 ... 했다.간호사의 말 한마디는 보호자가 없어 말동무 할 사람이 없는 환자들에게 있어 소소한 재미로 다가오는 듯 보였다. 그 모습을 보고 직접적인 간호가 아닌 간접적인 간호도 간호사의 업무 ... ) 문지르지 말라고 교육 후 환자 옷장에 붙어있는 프린트물에 날짜, 시간, 주사를 한 간호사 서명을 했다. 한 곳만 계속 맞게 되면 지방 위축, 지방 비대, 반흔 등의 부작용이 생길 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2022 서울대학교병원] 신입간호직 채용 필기시험 상세후기+복원본+답

>2022 서울대학교 신규간호사 채용 필기 복원1. 낯선 공공장소에서 혼자 남겨지는 것이 두려워 집 밖을 나가지 않는 대상자의 증상으로 옳은 것은?1) 사회공포증2) 광장공포증3) 물품 ... 음란장애4) 건강염려증2. 조현병 대상자에게 간호사가 다가오자 “저 사람이 나를 해치려고 왔어요.”라고 했을때, 증상으로 옳은 것은?1) 망상2) 환각3) 환청4) 환시5) 착각3 ... 합니다. 작년 시험이 어렵다고 해서 굉장히 겁을 먹고 갔었는데 올해는 그건 아니었던 것 같아요. 대신에 전과목을 골고루 출제해서 평소 공부를 열심히 하거나 아니면 시험 전에 전과목을 복습

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

와 해당하는 직무 활동 사례 창업가 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호사의 교육프로그램을 개발 ... 하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. 위기관리 병원내 신규간호사들의 잦은 투약 실수가 발생하는 일이 번번히 일어나자, 교육간호자는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해서 신규간호사 ... 들에게 7R의 시행 여부를 확인하여 투약 실수를 감소시키는 관리를 하고 있다. 자원분배자 환자 수가 감소하여 인력이 환자 수에 비하여 많을 때 수간호사가 간호 인력을 재배치

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.01.27

다운로드 장바구니
간호관리 간호현정 갈등사례 해결

되어 온 상황이다.수술실 *** 신규 간호사: 000환자 도착했습니다.중환자실 3년차 +++ 간호사: 환자분 이쪽으로 모실게요.(중환자실 간호사들과 응급실 간호사는 바쁘게 환자 ... 에요?*** 신규 간호사: 아...네...죄송합니다.+++ 간호사: 한두 번도 아니고, 왜 우리가 수술실 일까지 해야 되는지... 여러 번 당부 했는데 저희 말이 우스워요? 도대체 왜 안 ... 고치는 거에요?*** 신규 간호사: 죄송합니다...+++ 간호사: 다음번에도 이렇게 환자를 준비시키지 않은 채로 저희 쪽으로 올려 보내시면 곤란해요. 다른 선생님들한테도 말해서 신경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 나는 간호사, 사람입니다 독후감

해야 할 것이다. 간호사가 살아야 비로소 환자도 살 것이므로.2년간 치매 노인 돌보미의 역할로 자원봉사를 했던 경험이 있다. 한 번은 할아버지께 간식을 드리고 있었는데, 손이 떨려 ... 을 때, 간호사 자격이 박탈될지라도 나의 잘못을 사실대로 얘기할 수 있을까?’라고 고민하곤 했다. 그래서 나는 이 신규 간호사의 솔직함이 더욱 멋있고 존경스럽게 느껴졌다.이를 통해 ... 은 쉬운 일이 아니다. 하지만 간호사의 일이 많아 바쁘다고 그런 취급을 받아야 하는 환자는 없다.그는 신규 간호사 시절, 숨이 멎은 환자를 보며 몸이 얼어붙어 아무것도 하지 못해 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

다운로드 장바구니
간호리더십 보고서

을 가진 대상자를 간호하는 것이 아니며, 전혀 상반된 가치관을 가진 대상자들도 이해하고 그들의 관점에서 건강 이슈를 이야기할 수 있어야 한다. 따라서 간호사로서 건강 이슈를 다루기 전 ... 을 들을 수 있는데, 여기서 공통적으로 발견되는 자질이 바로 리더십이라고 할 수 있다. 리더십을 가진 간호사들이 함께 일할 때 팀의 사기가 높아지고 서로가 조화를 이루어 협력 ... 기대되는 사회적 책무를 간호사 개개인의 리더십을 바탕으로 할 때만 가능한다. 사람의 질에서 건강은 가장 중요한 요소이며, 간호사는 국민건강을 향상시켜서 삶의 질에 기여할 책무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

이 체력적으로 힘들었고요. 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요. 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰 ... 는 모든 병원이 비슷한 시스템으로 운영되고 있고 까다로운 출입관리가 오히려 안심이 되는 상황이라 다들 잘 협조해주시고 계세요.Q. 신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것 ... 성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 고통과 죽음을 다루며 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구 등이 간호사들의 스트레스 요인이라고 할 수 있다.? 인터뷰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
[간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

하였고, 전담간호사와 병동간호사의 갈등은 중재되었다.3. 리더십 유형 분석① 권위형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소통을 하게 된다 ... . 신속성, 질서, 예측가능한 성과가 강점이며, 개인의 독창성이 무시되는 점이 단점이다.전반적으로 수간호사님은 자유로운 의견 수용을 하였지만, 의사결정은 혼자서 하는 것으로 보였 ... 적 ? 물리적 ? 정신적 지원을 하며, 전문적인 지식과 능숙한 업무기술을 가지고 대상자 중심의 업무를 훈련한다. *병원 *병동 수간호사 선생님은 병동 간호사 선생님들과 스스럼없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

3교대 근무를 하며 환자를 돌보고 있다. 간호사는 간호의 연속성을 위해 교대 근무를 통해 24시간 동안 환자를 돌보는 것은 필수적이나 교대 근무로 인한 여러 어려움을 겪고 있 ... 한 것으로 조사되었다.간호사의 건강은 환자에게 질적이고 양질의 돌봄을 제공하는데 중요한 요소이나 간호사는 일이 고되고 피곤하며 교대근무를 통한 불규칙적인 생활로 자신의 건강관리를 할 ... 2주에 1회 실시하여 병원에서 간호사의 스트레스를 해소하게끔 도와주는 것이다. 만약 운동이 스트레스 해소방안이라면 병원 내 운동실을 설치하여 상시 개방하도록 한다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

화를 감소시켜 성취욕구를 저해시킨다는 단점이 있다.4. 수간호사는 연차가 1년이 안된 신규가 원하는 날에 오프 신청을 하는 것에 윗 연차들이 눈치를 주는 문화와 연차가 1년 이상 되 ... 어 야간전담간호사를 신청할 수 있는 자격이 됐음에도 신청하는 것에 대해 눈치를 주는 문화에 대해 부드럽지만 단호한 말투로 변화해야 할 것을 교육했다. “나 때는 받지 못했다고 다음 ... 다. 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위 책임자인 수간호사의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다. 본 보고서에서는 이러한 수간호사의 리더십의 종류와 해당

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

다운로드 장바구니
간호사 조직에 관한 SWOT 분석

을 떠나선 안 된다”라는 구성원들의 신념 아래 파업 대신 준법투쟁(간호사의 직무 영역을 벗어난 동맥혈 채취, 심전도 검사 등을 거부하는 것)을 선택하여 국민에게 부정적인 인식을 받 ... 는 것을 회피하였다. 최근 의료계 파업 상황에서도 간호계는 의료계의 파업에 동참하지 않고 환자 곁을 지켰으며, 이는 정부로부터 임시로나마 간호사 직무 수행의 법적 보호, PA 제도 ... 아 환자 개개인에게 소홀해질 가능성이 있다.-신규 구성원들이 양성과정에서 학습한 내용과 실제 근무환경 간 괴리가 크다.-간호사 부족 현상에 따라 간호조직에 대한 사회적인 관심이 증가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

다운로드 장바구니
[간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례 ① 기업가 : 간호사의 퇴사율이 높아지자 간호부장은 퇴사율이 낮은 타병원의 사례를 파악하여 간호사 복지 제도 및 임금을 개선하며 신규간호 ... 사의 교육프로그램을 개발하여 간호사 퇴사율을 낮추도록 기획한다. ② 문제해결자 : 신규간호사의 잦은 투약실수가 발생하자 교육간호사는 문제의 원인을 파악하고 개선하기 위해 신규간호사 ... 과정을 중시하는 사람 특징 - 언제, 어떻게, 누가 할 것인가 - 제도, 규칙, 구조에 초점 - 통제, 명령, 지후 - 유지, 책임수행 - 단기적 사고, 과거지향 - 수직적 의사소통

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

있어야 한다.1) 개인 차원의 스트레스 관리 방안간호사는 개인적으로 스트레스에 대한 회복력을 키우는 것이 요구되며 스트레스의 원인을 확인하고 그에 맞는 대처방안을 찾아보는 것 ... 이 상호 밀접하게 관계를 가지고 발생하므로 개인 차원뿐 아니라 조직 차원모두 관리가 필요하다. 특히 간호직무는 스트레스를 받는 환자를 돌보기 때문에 간호사 개인의 스트레스 관리를할 수 ... 하지 말고 과학적이고 체계적인 지식과 기술 훈련을 통한 리더십 역량 개발을 함으로써 간호사의 직무스트레스 감소를 기대할 수 있으며 나아가 업무 효율성을 높일 수 있다.④ 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

적으로 바라봄,본인의 정신적인 부분 컨트롤 및 위기상황에서 침착하게 처리하는 능력(부하와 협응하고 이끌어나가는 것), 자기 확신, 독립심→ 수간호사 선생님은 신규간호사의 능려과 자신 ... 의 이야기를 잘 듣고 반영의사결정에 구성원 참여시킴, 독단적이지 않고 우리 강조, 건설적 비평을 함→ 수간호사 선생님은 신규선생님의 오버타임에 대하여 문제점을 지적하고 해결방법 ... 라는 메모를 하시고 중요표시를 해두었다. (열정)→ 수간호사 선생님은 다른 병동 새로운 수선생님이 듀티표를 대신 작성해줄 것을 부탁하자 왜 자신에게 이러한 부탹을 하냐며 불평하시면서도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

하려 했지만, 환자는 “간호사가 아니잖아요? 정확히 아는 거예요?”라며 불안감을 표현했고, 일부 질문에 대해 답변하지 못해 결국 주임간호사가 다시 개입해야 했습니다. 이 일로 환자 ... 이나 사전 경험 없이 위임된 업무는 실행력과 자신감을 저해하였고, 환자의 질문에 제대로 응답하지 못하는 상황이 발생했습니다.실시간 지원 및 감독의 부재: 주임간호사는 당시 신규 ... 를 맡겼고, 별도 문서나 구체적인 설명은 전달받지 못했습니다.왜(Why): 해당 시간대에 신규 입원 환자 처치가 겹쳐 간호사들이 바빴고, 비교적 시간이 있던 제가 업무를 나눠 맡게 된

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

다운로드 장바구니
[간호관리실습] - 간호관리전략, 조직관리, 간호전달체계 변경하기

보다는 책임간호사의 업무를 경감하는 방향으로 문제를 해결해 보려고 한다. 책임간호사가 신규간호사 교육업무에만 집중할 수 있도록 간호업무를 줄여주는 방향이 도움이 될것이다. 신규교육 기간동안은 책임간호사가 담당하는 환자를 줄임으로서 간호업무를 경감할 수 있다. ... 들에게 제공해야 할 간호 업무들을 분담하여, 이 중 한 두가지 기능만을 수행하도록 하는 것이다.장점- 간호사가 특정 업무에 빨리 숙달되고 업무시간이 단축된다.- 소수의 간호사로 간호업무 ... 간호관리전략 보고서_조직관리사례오늘 책임간호사가 면담을 요청하였다. 최근 우리 병동으로 배치 받은 5명의 신규간호사들을 교육하다 보니, 현재의 팀간호체계에서는 어려움이 있다고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

가 잘 적용될 수 있도록 전체 인계 시간 때 전달하고, 목표를 단기간으로 설정하여 동기부여 하여 높은 과업지향을 이룰 수 있을 것이다.경로-목표 이론 : 성취지향적 리더십수간호사 ... 된 리더십 특징경로-목표 이론 : 참여적 리더십수간호사 -> 간호사들정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은 구성원들이 개인 ... 이나 조직의 목표를 달성할 수 있는 동기를 부여하는 것이라고 본다. 구성원들이 직무를 통해 얻으려고 하는 것, 즉 목표를 달성할 수 있도록 목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관련 논문 중 하나를 선택하여 읽게 된 동기, 요약, 소감 작성한 문서

리더십의 영향을 간호조직에 적용하여 그 효과를 확인하는 것은 리더십의 확장된 개념으로서 그 의의가 크다. 간호사의 직무만족은 간호수행을 하는 데 있어서 능력을 최대한 발휘하여 직무 ... 을 위한 효과적인 방안의 기초자료를 제시하고자 하는 것이다.본 연구에서는 서울특별시와 경기도 지역에 소재한 500병상 이상의 3개 종합병원에서 근무하는 간호사로 수술실과 외래 ... 를 제외한 근무경력이 1년 이상읜 간호사를 대상으로 하였다. 간호와 관련 전문가들의 자문회의를 통해 자신의 업무와 간호조직을 이해하는 데 최소한 1년 이상의 근무경험이 있어야 할 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 간호단위 개선사례

사, 간호조무사, 요양보호사, 이송기사 등 병동 내 근무하고 있는 인적자원- 환자: 간호간병 통합서비스로 인해 보호자 부재환경- 정수기 고장으로 인해 바닥에 물이 흥건함- 샤워실 ... 성 인식이 부족함- 낙상 예방 활동을 인한 간호사의 단순한 예방 교육만 진행됨- 환자와 의료진 간 의사소통이 불가능하여 교육할 수 없는 상황 발생- 교육을 위한 포스터가 있지만 제대로 ... 을 위한 팀구성팀구성- A팀: 수간호사(1명), 간호사(19명), 간호조무사(10명), 요양 보호사(30명), 이동 기사(7명)- B팀: 안전사고 관리팀(QPS팀), 홍보 및 게시판

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.19

다운로드 장바구니

이전10개 24 25 26 27 282930 31 32 33 다음10개

파워링크

신청하기