"성과인간"의 검색결과 입니다.

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"성과인간" 검색결과 561-580 / 106,415건

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사회적 상호작용 형태에서 협동, 경쟁이 개인과 조직이 성장할 수 있도록 자신만의 상호작용 규칙을

으로 얻을 수 있는 성과는 대체로 집단이 얻을 수 있는 성과보다 적다. 그런데 때로 인간은 자기 스스로 얻을 수 있는 성과보다 더 많은 것들을 원하기도 하고, 애초에 여러 사람 ... 이 힘을 합하지 않으면 이룰 수 없는 목표가 있기도 하다. 그래서 인간에게는 협동이 필요하다. 인간은 협동을 통해 혼자 성취하는 것보다 더 많은 성과를 내거나 달성할 수 없는 목표 ... 적으로 협동하는 경우에는 성과에 차이가 있다고 생각한다. 자발적 협동은 인간이 자기가 가진 능력과 에너지를 최대한으로 활용하고 싶어지는 동기부여를 일으킨다. 만약 계약에 정해진 대로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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도서관정보센터경영론) 동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

와 가치의 중요한 달성 요소이다. 어느 조직에서나 인적 자원은 가장 중요한 요소이다. 조직에 참여한 사람들의 직무수행 동기는 늘 관심의 초점이 되어 왔다. 주로 인간의 태도와 행동 ... 내용이론과 동기과정이론에 대해 알아보고, 동기내용 이론 중 하나인 맥그리거의 x-y이론에 대하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론동기부여 이론의 의의가. 동기부여의 개념인간은 오래전 ... 부터 개인뿐만 아니라 조직의 운영에 있어서도 규범과 목표에 따라 삶을 살아가고 조직은 그에 따라 움직인다. 조직을 만들고, 운영하고 관리하는 주체는 인간이기에 조직에서의 행동과 태도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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현대사회에 필요하고 발휘되어야 할 리더십은 어떠한 모습인지 작성하시오.

에서 혁신적인 아이디어를 제시하고, 조직의 성과를 향상시키는 데 큰 도움이 된다. 마지막으로, 현대사회에서 필요한 리더십은 인간적인 가치와 도덕성을 중시하는 것이다. 리더는 조직 내 ... 에서 모범적인 행동을 보여주고, 다른 사람들에게 올바른 행동을 촉진하는 역할을 해야 한다. 이러한 인간적인 가치와 도덕성은 조직의 긍정적인 분위기를 조성하는 데 큰 역할을 한다. 따라서 ... , 현대사회에서 필요한 리더십은 변화에 대처할 수 있는 유연성과 적응력, 창의성과 혁신적인 아이디어, 인간적인 가치와 도덕성을 갖춘 것이다.이에 현대사회에 필요하고 발휘되어야 할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

)’란 조직 속에서의 인간행동을 의미하며, ‘조직행태론’은 조직에서의 인간의 문제를 중점적으로 다루는 학문이다.이 학문의 특징은 과학적 접근법 중시하며, 성과 지향적, 실천적 학문 ... 다.개인, 집단, 조직의 세 수준에서 나타나는 인간행태를 연구하는 이유는 조직의 성과는 어느 한 수준의 행태에서 이루어지는 것이 아니라 복합적으로 모든 수준에서 나타나는 행태에 의해 ... 할 수 있다. 이러한 수행 상태를 살펴 조직의 성과를 분석한다.앞서 설명한 대로 개인, 집단, 조직의 세 수준에서 인간 행태를 연구하여 우리가 속해있는 하나의 조직 또는 사회의 행태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23

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A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

들의 감정이나 욕구에도 신경쓰며 인간적으로 중시해줍니다. 그러나, 이러한 유형의 리더가 인간관계와 배려에만 무게를 두면 부하에게 지시를 내린 업무의 명확성이 떨어지고, 팀의 업무 성과 ... . 과업 목표 달성을 제외한 다른 부분은 거의 외면하므로, 인간에 대한 관심 또한 낮습니다. 이러한 유형의 리더는 구성원들의 마음 상태, 관계 유지, 사기 진작 등과 같은 부분 ... 이 업무 운영과 성과에 크게 영향을 끼치지 않는다고 생각합니다. 이로 인해, 강한 팀워크와 활기 있는 조직 문화를 형성하지 못하거나, 구성원들이 업무나 성과 달성에 대한 압박 등

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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교육학 서브노트 (교육행정)

의 지도 아래 탁월하고 멋진 가르침 추구공포문화구성원들은 고립된 생활을 하며, 서로를 비난하고 적대적(5) Sethia & Glinow 문화유형론: 조직의 주된 관심이 인간과 성과 ... 중 어디에 있느냐에 따라 구분보호문화구성원의 복지를 강조하지만 높은 성과를 요구하지 않음. (온정주의적 문화)냉담문화인간과 성과 모두에 무관심한 조직실적문화구성원의 복지는 소홀히 ... 성공개와 참여를 바탕으로 국민의 의사에 따라 교육행정을 수행해야 함을 의미한다.ex) 정치결정과정에 국민의 참여기회가 확대되는 것으로 실현되고 있다.효율성최소비용으로 최대성과를 달성

시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.

경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.I. 서론경영학은 조직의 목표 달성과 성과 극대화를 위해 다양한 이론과 실무적 기법을 탐구하는 학문 ... 되었으며, 작업 방식 표준화와 과학적 접근을 통해 생산성을 높이려 했다. 반면 메이요는 인간관계론을 주창하면서 사회적·심리적 요인이 구성원의 동기 부여와 생산성에 어떤 작용을 하는지 탐구 ... 했다.두 이론은 오늘날 조직관리 분야에서 매우 널리 알려져 있다. 작업 효율을 높이려는 측면과 조직 내 인간적 요소를 중시하는 관점이 각각 부각되며, 시간이 흐름에 따라 그 조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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2020년 2021년 2022년 A+ 성과 일상 최신 중간고사 종합본

2020년 2021년 2022년A+ 성과 일상중간고사 모음2020-1학기 성과 일상 중간고사1. ‘성욕을 일으키는 신체부위를 가급적 가려야 한다’는 예방차원의 인식에서 출발해서 ... 의 평등, 자연과 인간의 공생 등을 강조하였다.4. 프랑스 실존주의 철학자 보부아르는 “남녀의 성차는 사회적 관습이나 문화적 환경에 따라 형성되며, 성 (이것)은 결국 문화 ... 하는 이것은?: 쾌락35. ‘성은 유전적/생물학적으로 결정된다’고 보는 결정론자의 입장으로 볼 수 없는 것은?① 개인의 행동은 사회적 요인이나 유전자에 의해 결정된다.② 인간의 성욕

시험자료 | 35페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.29

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스콜라주의의 종말 -하나님께로 향하는 새로운 통로: 의지(voluntas) (The End of Scholastics -a new way in God: the Will(voluntas))

한국개혁신학회 정원래

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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간호관리학문제집오답정리

:② 중심으로 연구하는 사화학적 이론분야와 관련된 연구가 많다 또한 간호관리학은 간호사의 자기계발, 개인적 성장 등 간호사들을 대상으로 인간중심적인경향을 띠고 연구되는 학문분야이 ... 며, 조직의 성과를 높이려는 성과지향적 측면을 지니기도 한다. 또한 문제해결에 있어 엄격한 과학적 방법론을 채택하고 과학적 연구정과실증성을 중요시한다. 또한 외국과 다른 한국적 간호상황 ... . 카츠(Katz)는 간호관리자가 관리과정을 수행하기 위해서 세 분야의 관리기술이 필요하다고 주장하였다. 이 세 분야의 관리기술이 옳게 연결된 것은?① 실무적 기술-인간적 기술-개념

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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사회복지행정론_1주 1,2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

목적은 공공 질서 유지, 경제 발전, 국가 안보 등 국가의 전반적인 기능을 수행하는 데 있다. 반면, 사회복지행정의 목적은 인간의 기본적인 욕구를 충족시키고, 사회적 불평등 ... 을 해소하며, 모든 국민이 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 것이다. 이는 사회적 정의와 평등을 실현하고, 모든 사람의 복지를 증진시키는 데 중점을 둔다.3) 접근 방법일반행정 ... 세심하고, 필요에 기반하여 이루어진다. 이는 제한된 자원을 가장 필요로 하는 대상에게 우선적으로 제공하며, 사회적 약자와 소외된 계층의 삶의 질을 향상시키기 위해 집중된다.5) 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

하면 ‘일정한 노력을 기울이면 성과를 가져올 수 있다는 가능성에 대한 인간의 주관적인 확률과 관련된 믿음’이다.{}^{2)} 이러한 기대치에 영향을 미치는 요소로는 자기 존중성, 자기 ... 가지 요소에 의해 결정된다. 또한 기대이론을 관통하는 핵심 키워드는 ‘성과’이다. 성과에 영향을 미치는 요인으로는 노력 이외에도 직무수행능력과 직무수행에 필요한 여러 가지 환경 ... 적 요인들이 있다. 그러므로 세 가지 요소와 성과라는 키워드를 중심으로 서술하고자 한다.- 기대기대의 정의는 ‘노력을 하면 특정 결과를 달성하리라고 믿는 가능성’이다. 다르게 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

’의 성과급Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여라는 것은 인간의 행동을 일으키는 내적인 기제에 대해 사용되는 술어이다. 이는 동인과 같은 의미로 사용되는 경우도 있으나 동인-유인 ... 의 관련을 총칭하는 것으로 볼 수 있다. 동기부여는 인간의 생리적인 요구에서부터 시작한다. 그리고 복잡한 사회적 요구에 까지 이른다. 즉, 넓은 개념으로서 이해되는 경우가 많 ... 다.’등과 같이 많은 의도와 목표를 갖고 있는 동기부여가 인간의 행동을 일으키는 것이다. 아울러 동기부여는 경험에 기초하는 예상이나 계획 등과 결합되어 실행되는 경우가 많다. 실행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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학습 이론 중에서 자신이 원하는 주제를 선택해서 학습이론을 정리하되, 왜 이 학습이론을 선택하게 되었는지 나의 경험을 포함하여 기술하시오.

을 하며, 다양한 분야에서 그 중요성이 강조되고 있다. 그 중에서도 앨버트 반두라(Albert Bandura)의 사회학습이론(Social Learning Theory)은 인간의 학습 ... 과정에서 사회적 상호작용과 관찰 학습의 중요성을 강조하며, 기존의 행동주의 학습 이론과는 차별화된 독창성을 보여준다. 반두라의 이론은 인간이 단순한 자극-반응의 메커니즘을 넘 ... 면, 사회학습이론을 기반으로 한 교육 프로그램을 도입한 학교의 학생들은 그렇지 않은 학교에 비해 학업 성취도와 사회적 기술 면에서 약 20% 더 높은 성과를 보였다. 이는 사회학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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피로사회 서평

의 가치를 복구하려고 시도한다. 그녀에 의하면, 근대 사회는 인간을 노동하는 동물로 격하시키는 노동사회이다. 그러나 이는 오늘날 성과사회에 대한 관찰 결과와 일치하지 않는다. 후기 근대 ... 보다 포화시키며, 배제하는 것이 아니라 고갈시킨다. 따라서 이는 직접적으로 지각할 수 있는 것이 아니다. 푸코가 이야기한 규율사회는 오늘날 더 이상 설 자리를 잃어버렸고 대신 성과사회 ... 가 그 자리를 채웠다. 이 사회의 주민도 더 이상 “복종적 주체”가 아니라 “성과 주체”라고 불린다. 규율 사회는 부정성의 사회이다. “~해서는 안 된다”가 지배적인 메시지이

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.11.30

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자신이 관심있는 대상을 정하여 목적에 맞는 프로그램을 기획하고 논리모델에 맞추어 프로그램 개발 계획서

면서 상황이 급격하게 진전되었다.현대사회는 의약기술의 발달, 의약품의 대량공급 등에 따라서 유아나 어린이의 사망율을 저하시켜서 인간의 평균수명을 연장시켰다. 더불어 공중보건위생 ... 의 향상으로 인해서 수명이 연장되었으며 생활수준의 향상이 인간의 영양상태를 호전시켜서 수명을 연장하는 것에 기여했다.또한 교육의 대중화로 교육수준이 높아짐에 따라서 인간 개인의 건강 ... 가 매우 심각하게 대두되었다.Ⅱ. 본론1.노인복지프로그램 개발1)계획서분류내용배경인간은 일정한 직업을 가지고 그에 부과된 일을 수행하면서 삶을 살아가게 된다. 일이라고 하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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기계학습과 자연어처리의 융합

과 비지도학습의 자연어처리 적용(5) 심층학습과 트랜스포머 모델을 통한 성과(6) 융합 기술의 실제 응용 사례(7) 윤리적 문제와 한계점(8) 미래 전망과 연구 과제3. 결론4 ... . 참고문헌1. 서론자연어처리(Natural Language Processing, NLP)는 인간이 사용하는 언어를 기계가 이해하고 처리할 수 있도록 하는 기술을 의미한다. 그러나 언어 ... 는 본질적으로 모호하고 복잡하며, 단어와 문장, 맥락의 상호작용을 통해 의미가 변화한다. 이러한 특성 때문에 초기의 규칙 기반 접근법만으로는 실용적인 성과를 내기 어려웠

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.26

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인적자원개발의 목적과 필요성

다. 사실 개인에게 도움이 되는 좋은 인적자원개발은 조직의 높은 수행 성과를 창출하게 만들 것이다. 그리고 조직의 목적 달성을 가능하게 하는 것이 인간의 개발에 필요한 자원 획득 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발 ... 의 목적을 ‘인간 자체의 자원 개발’과 ‘조직의 인적자원개발’로 보면서 서로 다른 관점과 논리를 전개한 것으로 확인되었다.우선 인적자원개발의 목적을 ‘인간 자체의 자원을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... 의 발달과 자동화로 인한 직무역량, 고용형태의 변화로 개인 직무수행역량에 변화가 일어나게 된다. 과거 인간이 수행했던 업무를 기계가 대체하게 되면서 인간은 인간 고유의 영역 ... , 정서지능’을 강조하며 기존의 지식, 기술, 태도뿐 아니라 인간만이 가질 수 있는 고유 역량이 배양됨으로써 사람-사람뿐만 아니라, 사람-기계, 사람-사회의 영역까지 시너지 효과를 낼

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반 활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여, 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오 (심리학개론)

할 수 있는 사람의 행동을 규정하는 과정을 설명하고, 유아돌봄자의 태도와 양육환경의 중요성을 강조했다.세 번째 성과는 인간 심리를 치료할 수 있는 토대를 마련했다는 점이다. 프로이트 ... 다.본론에서는 20세기 초 이러한 발전에 기여한 심리학자 3명을 소개하고 이들이 어떤 성과를 거뒀는지 알아보고자 한다.1. 프로이트 (1856.05.06. ~ 1939.09.23)심리학 ... 을 구조화했다는 것이다. 인간의 의식을 구조화함으로써 무의식이라는 개침대를 만들어, 이전에는 설명할 수 없었던 많은 행동과 본질을 설명할 수 있는 방법을 제공했다. 또한 성격은 보이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

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