"비효과적 자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적 자원관리" 검색결과 361-380 / 78,168건

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오

하고 관리한다. 이는 목표 설정, 자원 배분, 자원 활용 계획 등을 포함한다.5) 교육 평가 및 피드백교육 평가 및 피드백은 교육 프로그램의 효과성과 질을 측정하고 개선하기 위해 수행 ... . 평생교육기관의 경영 구성요소1) 교육 목표 설정2) 교육 프로그램 개발3) 교육자 및 직원 관리4) 자원 확보5) 교육 평가 및 피드백6) 재정 관리7) 마케팅 및 홍보8 ... . 자원을 효율적으로 관리하고 지속 가능한 방식으로 활용하기 위한 체계를 구축한다. 이는 자원의 낭비를 줄이고, 장기적인 관점에서 자원을 활용하는 것을 의미한다. 최신 기술을 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요.

을 클라이언트에게 효과적으로 조정하고 연결하는 것을 담당하는 역할을 한다.④ 사회자원 - 기업,의료 및 사회복지 법인, 이웃,친구,가족, 행정 등이 있다.ⓑ 사례관리 실천단계1 ... 하는 문제들을 해결하는데 필요한 공식, 비공식적 자원으로 정보가 모아져야 한다.2. 계획사정과 실행의 중간단계로 단계에서의 모든 사례관리 활동들을 운행하기 위한 구심점을 말한다. 표 달성 ... 세가지 있으나 역시 클라이언트의 의사가 중요하고 이들의 역량을 강화하는 쪽에 초점을 맞추어야 한다.3. 실행사례관리 계획을 중심삼아 비공식적 혹은 공식적인 서비스나 자원을 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술하시오

) 조직자(Organizer) 역할조직자 역할은 인적·물적 자원을 효과적으로 배치하고, 조직의 운영이 원활히 이루어질 수 있도록 조정하는 것을 포함한다. 관리자는 조직의 구조를 정비 ... 한 관리적 기능을 넘어, 지속적인 서비스 개선과 조직의 지속가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 효과적인 통제 시스템이 없다면 조직 운영의 불투명성과 비효율성이 초래될 수 있 ... 에는 사회복지행정 관리자가 있다.사회복지행정 관리자는 기관의 운영을 총괄하며, 조직의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하며, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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사회복지실천 영역에서 사례관리의 개념과 등장배경에 대해 서술하고 사례관리실천에 따른 사례관리 과정

를 효과적으로 제공받도록 공식적 보호체계, 비공식적 보호체계를 통합, 조정, 관리하는 과정이라고 할 수 있다.사례관리에 대해서는 다양한 학자들의 정의가 이루어지기도 했는데 첫 번 ... 하기 위한 사회적 자원을 동원해야 한다.세 번째는 사례관리자로 클라이언트, 사회자원을 효과적, 체계적 방법을 동원해 연계하는 역할을 수행하는 사람을 의미한다. 다양한 서비스 공급 ... 는데 이러한 지역사회복지 서비스를 전달하기 위한 효과적인 실천모델로서도 사례관리가 강조되고 있다.본론에서는 사례관리와 관련하여 개념, 등장배경, 구성요소 및 과정을 설명하고 사회복지실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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유보통합 관리체계의 현재 상황과 문제점, 필요성과 중요성을 설명하고, 유보통합의 지속가능성과 한계점을 서술하시오

하여 효율적인 업무 운영을 가능케 하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 민간부문에서도 기업이나 비영리 단체에서도 이러한 체계가 도입되어 효율적인 자원 관리와 데이터 분석을 통한 경쟁력 ... 등 다양한 분야에서 유보통합 관리체계가 구축되고 있으며, 민간부문에서도 기업이나 비영리 단체에서도 이러한 체계가 활용되고 있다. 이러한 도입과 운영을 통해 데이터와 자원을 효율 ... 과 민간의 협력을 강화하고, 적극적인 정부의 지원이 필요하다. 이를 통해 유보통합 관리체계의 구축과 운영에 필요한 자원을 확보하고, 기관과 조직 간의 협력을 촉진하여 시스템의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리란 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지를 통해 계획부터 통제까지 전반적인 관리체계를 통해 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도 ... 인적자원관리주제 : 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞 ... 하는 과정을 말한다. 과거 인간을 대체 가능한 노동력으로 보아 노동자를 대상으로 관리자를 관리하는 인사관리와는 달리 인간을 개발 가능한 자원 혹은 사회적 자산으로 봄으로써, 통합적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

사례3) 학우님의 제안Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율 ... 사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략2) 실제 ... 적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다(Noe et al., 1997 ; Pecora & Austin, 1987).Flippo(1984)는 인적자원관리의 기본구성요소로서, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오

하다. 이는 전사적으로 자원을 관리하기 위하여 필요한 인프라이다. 따라서 만약 전사 통합적인 업무 프로세스나 시스템이 비효율적이거나 실현 불가능한 것이라면 이를 기반으로 작동하는 ERP ... 되는 효과는 관리비용이 감소하는 효과가 있다. ERP를 구축하게 되면 전사 차원의 통합적인 관리를 시행하게 된다. 이러한 관리 방식은 개별적으로 자원을 관리하던 경우에 발생하는 기획비용 ... 한 ERP의 구축은 기업의 생산성을 향상시키는 효과를 기대하게 한다. 이는 전사적인 통합관리를 통해서 낭비되거나 활용되지 못하는 자원을 최소화시켜 생산성을 최대화하는 것을 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회복지행정론_사회복지 실천 형장 한곳을 선택한 후, 사회복지 서비스 전달체계를 구조.기능차원에서 분석하고 그 내용을 기술하시오.

회, 관장, 각 부서(복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등)로 구성된다.? 이사회: 지역사회복지관의 최상위 의사결정 기구로, 기관의 운영 방향과 주요 정책을 결정한다.? 운영위원 ... 부서 간의 조정 역할을 수행한다.? 각 부서: 복지사업부, 사례관리부, 자원봉사부 등으로 나뉘며, 각각의 부서는 특정한 복지 서비스를 담당한다.1.2. 인력 구조지역사회복지관 ... 의 인력은 사회복지사, 상담사, 자원봉사자 등으로 구성된다. 이들은 각 부서에 배치되어 다양한 복지 서비스를 제공한다.? 사회복지사: 클라이언트와 직접 대면하여 상담과 사례 관리를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

관계자의 의견을 수렴하여 프로그램의 실효성을 높인다. 셋째, 자원 배분과 관리 역할이 중요하다. 사회복지 서비스는 제한된 예산 내에서 최대의 효과를 내야 하기 때문에, 행정가 ... 한 사례가 보고되었다. 또한, 자원의 효율적 관리를 위해 행정가는 재정 관리 능력을 갖추고, 예산 집행의 투명성을 확보해야 한다. 이를 통해 사회복지 서비스의 지속 가능성을 보장 ... 관리사회복지 분야는 지속적인 변화와 혁신이 요구된다. 2023년 변화 관리 성공 사례 조사에 따르면, 효과적인 변화 관리가 이루어진 기관은 변화 수용도가 40% 높아지고, 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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간호관리학 요약정리

3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악 ... 순위가 고려되지 않음·경영자가 예산낭비와 비효율성을 식별할 때문제가 됨2)영기준 예산제 장.단점장점단점·의사결정 과정과 검토의 과정을 통해관리자들의 참여를 격려하므로 의사결정의 질 ... 가치 점수를 매기는 것·상대가치 점수에 기본단가를 곱하여 수가산정포괄수가제·의료비 절감 및 의료비 증가 억제·재원일수단출, 자원이용감소·간호의 질 저하, 고유 간호행위에 대한 자율

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

다. 목표 오늘날 경영의 목표는 효율성과 효과성의 증대다. 효율성은 경영의 과정에서 사용되는 자원의 활용도다. 투입되는 자원과 결과적으로 산출되는 자원간의 관계를 의미한다. 돈 , 인력 ... , 등 투입자원 대비 산출량을 보다 많이 얻을 수 있다면 효율성이 증대되는 것으로 볼 수 있다. 효과성은 경영의 결과로서 성과의 달성도를 뜻한다. 효과성은 목표로 잡았던 성과 ... 중요한 기법들을 희생시킬 수있다. 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다. 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 고전적 경영학은 관리자에게 체계적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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간호관리학(8장~끝까지) 정리본

전달체계, 입원환자 안내체계, 퇴원환자 교육 등2. 간호단위 관리의 목표 (질향상, 비용정감)-간호에 필요한 인적, 물적 자원확보+유지관리-환자에게 쾌적하고 안전한 환경 제공-환자 ... 구성원과 협력관계-지속적인 탐구를 위해 연구 수행, 결과를 실무에 활용-효과적 간호단위 운영3. 간호단위의 기능1) 간호제공기능-독자적인 간호활동: 간호사 고유의 전문적인 활동-비 ... 1. 간호단위관리의 개념1) 간호단위의 정의 간호단위: 한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직 단위 간호단위관리

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.05.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

과 자율성을 보장하는 것이 더욱 효과적이라고 설명한다.3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리전통적 인사관리는 업무와 성과에 따른 보상이 전부인 것으로 생각하여 조직과 직원들 간 ... ) 메이요의 호손실험2) 맥그리거의 X·Y이론3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 어떻게 이해하는가에 따른 시각은 개인을 바라보는 시각과 그의 인간 ... 로 인식하여 기계와 같이 설계된다면 직무의 효과성과 효율성이 높아져 생산성을 극대화할 수 있다고 본다.1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론을 제시한 테일러는 공장에서 엔지니어로 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

와 Jackson은 인간과 관련한 활동 관리를 통해 인적자원을 어떠한 조직에 효과적으로 사용하며 적응하는 데에 중심을 두는 일련의 활동으로 보았고 우리나라에서는 기업에 투입한 인적자원을 대상 ... 으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표 ... 등을 계획, 실행, 통제하는 활동을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 인적자원관리를 위해 인적자원개발과 관련한 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD 개념과 구성요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

주제: 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 2023년 최신 고용 시장 상황에 부합하는 효과적인 모집 전략이 무엇인지 제시하였다. 나는 아직 기업에서 인적자원관리자로서 직접 업무를 수행해 본 경험은 없기 때문에, 모든 내용 ... 를 이룬다. 단기간 인력 충원이 가능하며, 비교적 엄격한 선발 과정을 거쳐 효율성을 높인다.육성에 의한 인적자원 확보 활동과 방법대학이나 기술 기관에 장학금과 운영비를 지원해 우수 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.

, 시간 관리, 자원 활용 등 다양한 측면에서의 개선이 요구되었습니다.③ 문제 해결 전략 개발문제 정의 단계에서 파악한 주요 원인들을 바탕으로, 업무 처리 효율을 향상시키기 위한 창의 ... 목표 및 의제를 사전에 명확히 정하여 회의 시간을 단축하는 방안'을 도입하였습니다.⑶ 제한된 시간 및 자원 활용 개선 : 시간 관리 기법을 도입하여 업무 처리에 필요한 시간 ... 자원 활용에 대한 개선 방안들을 실제 업무에 적용한 후, 그 효과를 분석하였습니다. 업무 처리 시간과 품질에 대한 지표를 사용하여 효과를 측정하였으며, 이를 통해 업무 처리 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

상호 협력하는 구조를 의미한다. 사회복지 조직의 경우, 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위해 네트워크가 필요하다. 네트워크를 통해 자원을 공유하고, 정보를 교환하며, 상호 ... 를 기반으로 형성된다. 이러한 비공식적 네트워크는 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 장점이 있다. 사회복지 조직은 두 가지 유형의 네트워크를 모두 활용하여 보다 효과적인 협력 체계 ... 를 통해 보다 종합적이고 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있다.네트워크는 또한 사회복지 조직의 자원 부족 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 많은 사회복지 조직은 제한된 예산과 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

환경 속에서 지속가능한 성장을 위해 인적 자원의 개발과 관리에 주력하고 있다. 조직의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화를 위해 효과적인 인적 자원 관리가 필수적인데, 그 핵심 도구 ... 다.①인적 자원의 효과적 관리: 조직 내 적재적소에 인력을 배치해 효율성을 높인다.②교육 및 훈련 프로그램 설계: 직무에 필요한 기술과 역량을 개발하기 위한 체계적인 프로그램 설계를 지원 ... 의 활용 사례직무분석은 인적 자원의 효과적 관리와 조직의 성장에 필수적인 활동이다. 이를 통해 조직은 명확한 직무 정의와 공정한 인사 관리 체계를 구축할 수 있으며, 변화하는 환경에 유연하게 적응할 수 있다. 직무분석 활용의 주요 사례를 정리하면 다음과 같다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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