당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

소개글

과목명: 조직행동(경영학)
주제: 당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 판단되는 3가지를 골라 각각의 리더십에 대해 설명하시오. 또한 당신이 선택한 리더십이 왜(why) 오늘날 가장 필요하고, 바람직하다고 생각하는지 그 이유를 쓰시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 내가 생각하는 리더십이란
2. 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지
1) 변혁적 리더십
2) 진정성 리더십
3) 글로벌 리더십
3. 내가 선택한 리더십은 왜 필요한가
1) 변혁적 리더십
2) 진정성 리더십
3) 글로벌 리더십

III. 결론

IV. 출처

본문내용

리더십이라는 개념은 비단 기업체에서 일을 하는 사람들 뿐만 아니라 조직에 속해서 활동을 하는 사람이라면 모두가 중요하게 여기는 개념이라고 생각한다. 나 역시도 리더십을 함양하고자 다양한 리더십 관련 콘텐츠들을 일부러 읽어보기도 한다. 리더십은 사람 대 사람으로 행사하는 것이기 때문에 사람들이 어떠한 리더십이 더 바람직하다고 생각하는지에 따라서도 크게 달라질 수 있다. 예를 들어서 과거에는 조직의 리더가 카리스마를 갖고 주도적으로 자신의 의견에 따라서 조직 구성원들을 이끌어 나아가는 것이 더 바람직한 것으로 여겨졌다면 오늘날에는 상대적으로 더 수평적인 환경에서 조직 구성원들과 함께 힘을 합해서 앞으로 나아가는 것이 더 바람직하다고 보는 시선이 더 지배적이다. 그러므로 다양한 리더십 이론에 대해서 알아두고 이를 적절하게 발휘하여 조직을 더 나은 방향으로 이끌어 나아가는 것은 매우 중요한 일이라고 생각한다. 이와 관련하여 내가 개인적으로 생각하는 리더십에 대해서 먼저 살펴보고, 현대적인 리더십 이론 여러 가지 중에서 현 세기에 더 필요하고 바람직하다고 여겨지는 리더십 세가지에 대해서 이러한 리더십의 특성과 또한 개인적으로 왜 이러한 리더십이 필요하다고 생각하는 지에 대해서 자유롭게 서술해보았다.

참고 자료

변혁적 리더십이 지식공유, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향, 양심파, 2018
참된 나를 찾아라 진정성리더십이 온다, 하버드비즈니스리뷰, 2011.02
글로벌 리더십을 갖추어야 할 때다, LG경제연구원