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"기대이론과 형평성이론" 검색결과 561-580 / 2,518건

  • [동기부여 과정이론] 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 모형, 아담스의 공정성이론
    [동기부여 과정이론] 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 모형, 아담스의 공정성이론목차동기부여 과정이론I. 기대 이론1. 브룸의 기대이론2. 포터와 로울러의 모형II. 아담스 ... 의 공정성 이론* 참고문헌동기부여 과정이론I. 기대 이론동기부여의 기대 이론(expectancy theory)은 수단성 이론(instrumentality theory) 혹은 기대/유의성 ... 이론(expectancy/valence theory)라고도 한다. 기대 이론의 핵심은 직무수행을 통해서 장차 개인이 바라는 좋은 결괴성괴를 얻을 수 있다고 하는 기대와 그러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
  • 친교 관계 - 관련 - 피피티 (심리)
    Contents 유사성 상보성 상호성 근접성 균형이론 1. 매력 / 호감의 결정 요인 2. 대인 매력의 원리들 연합이론 사회적 교환이론 형평이론 역할기대 이론 상호의존 이론 좋은 특성 ... 을 가지고 있는 사람목 차 Contents 유사성 상보성 상호성 근접성 균형이론 1. 매력 / 호감의 결정 요인 2. 대인 매력의 원리들 연합이론 사회적 교환이론 형평이론 역할기대 ... 은 친숙성을 더 중요하게 여긴 선택 ! # 분석 근접성으로 인한 호감 상승Role Expectation 대인매력의 원리 : 역할기대 이론 # 3 역할기대이론이란 ? : 모든 대인 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.01
  • 공무원 행정학 두문자 암기 요약본
    의 의사거래분석/ Georgopoulos의 통로목적이론/ J.Atkinson의 기대모형형평성이론 - Adams의 공정성이론목표설정이론- Locke의 이론학습이론 - Skinner ... 모형/ Hackman&Oldham의 직무특성이론/ Ouchi의 Z이론과정이론 ? 기형목학기대이론- Vroom의 동기기대이론/ Porter&Lawler의 업적만족이로/ E.Berne ... Vroom의 기대이론(VIE)- 투기산수보유투입-(기대감)-산출-(수단성)-보상-(유의성)3. 의사전달바퀴형(윤형)-기계적/집권적/개방도↓/집중도↑/환류↓/신속↑/정확도↓개방
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 조직심리 과제 - 조직 구성원들의 작업동기를 유발시킬 수 있는 방법들에 대해 (구체적인 예와 함께)기술하시오.
    하고 있기 때문에 실증적이라기 보다는 철학적이다. 그러나 자아실현의 개념은 우리 삶의 목적에 큰 영향을 끼치고 있다.2. 형평이론1) Adams(1965)는 사회적 비교원리에 근거 ... 한 작업동기 이론을 제안함.개인이 다른 사람과 비교하여 자신을 어떻게 지각하는지에 따라 동기가 결정된다고 주장하기 때문에 지각적이고 사회적인 성격을 지닌다.2) 형평이론(equity ... , 50:506) 형평이론의 실험① 조건: 시간급(시간당 6달러), 능률급(제품당 26센트), 과소지급(초기에 시간당 6달러 혹은 제품당 26센트로 시작하였으나 며칠 후 사정에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17 | 수정일 2019.04.09
  • [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)
    하면 달성할 수 있겠다고 생각하는 것을 선호③ 노력한 결과와 성패에 대하여 즉각적이고 분명한 피드백을 원함④ 어떤 목표가 달성됐을 때 내재적 보상을 더 중시○ 브룸의 기대이론내용이론 ... 이 동기의 복합적인 과정을 설명하기에는 부적절하다고생각하고 그 대안으로 기대이론을 제안. 기대이론에서 개인은 행동의 결과로 나타날 수 있는 성과에 대한 기대를 가지고 있으며 사람 ... 음○ 아담스의 공정성이론(형평이론)조직에서 근무하는 사람이 자신의 노력과 그 결과로 얻은 보상이 자기가 비슷한 지위에 있는 사람과 비교하여 차이가 있음을 알게 될 때 그 불공정한 차이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24
  • 성장거점이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오.
    며 주변지역까지 형평성을 갖게 하고 전체 지역을 실시하는 것보다 능률적인 정책이론이라고 평하는 이유이다. 특히 근래에 들어 성장거점이론을 이용한 지역 사회 발전에는 과학기술의 혁신 ... 지역개발론성장거점이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오.지역개발론성장거점이론의 내용과 문제점에 대해 논의해 보시오.서론본론결론[서론]작게는 지역적으로 넓게는 국가적인 목표 ... 를 달성하기 위해서 목표 달성에 더 유리한 SPOT을 선택하고 그 곳을 중점 및 기지로 설정해서 전체적인 성장을 촉진하는 것이 성공적이라고 주장하는 이론 및 정책을 성장거점이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09
  • 2013년 2회 필기시험 b형 해설
    의 직무를 위하여 더 이상 노력하 지 않는 반면에, 동기요인이 충족되면 목표를 향하여 최선의 노력을 기울이게 된다 고 한다.㉱ Adams의 공정성(형평성) 이론에서, 종업원은 자신 ... 라 로(Roe)의 욕구이론과 정신분석적 입장의 진로발달이론이다.Roe는 직업선택 과정은 인생 초기 경험 특히 부모-자녀 관계에서 형성된 욕구위 계에 의하여 결정되며, 초기 경험 ... 이 직업해당한다.㉮ 알더퍼(Alderfer)는 Maslow의 욕구단계 이론을 보다 단순화하여 인간의 욕구를 3단 계(존재욕구 → 관계성욕구 → 성장욕구)로 분류하였다. 이 중에서 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 조세정의와 복지국가 실현을 통한 부의 재분배: 정부와 납세자 차원에서의 고찰 리포트
    조세정의와 복지국가 실현을 통한 부의 재분배에 대한 고찰: 정부와 납세자의 의무를 중심으로[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 조세에 대한 이론적 고찰ⅰ) 조세의 의미와 그 종류ⅱ) 조세의 성격 ... ⅲ) 조세형평성Ⅲ. 조세와 복지국가와의 관계성ⅰ) 복지국가ⅱ) 복지국가와 조세구조Ⅳ. 정부 차원에서의 조세형평성 실현 방안ⅰ) 조세형평에 대한 논의ⅱ) 조세정의의 실현Ⅴ. 납세자 ... 차원에서의 조세형평성 실현 방안ⅰ) 납세자의 납세인식ⅱ) 납세자단체의 감시ⅲ) 신뢰와 공동체에 대한 연대Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론현대 국가에서는 자본주의 사회의 고질적인 문제인 빈부격차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.06.04
  • 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론)
    동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성이론)I. 기대이론(expectancy theory)기대이론에 대한 기본적인 연구는 톨만(E. Tolman)과 레윈(K. Lewin)에 의해 ... 이루어졌으나, 동기 부여에 관한 기대이론을 적용한 것은 1964년 브룸(V. H. Vroom)에 의해서이다.기대이론은 직무와 관련된 구성원의 노력을 설명하는 것으로 구성원이 조직 ... 일에 대해 동기 유발되는 정도는 그 일이 이루어지는 것을 얼마나 원하며 또 그 일을 실제 이루어낼 수 있을 것이라고 믿는 정도에 따라 달라진다는 것이다.따라서 기대이론에서 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 동기이론을 비교 설명하고 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오
    . 본론1. 메슬로우의 욕구계층 이론2. 브룸의 기대이론3. 아담스의 공정성이론4. 평생교육이란5. 교육적 시사점, 학습동기와 학습성과(평생교육과 관련)Ⅲ. 결론1. 현대사회의 특징 ... 고미를 상실한다.2. 브룸의 기대이론1) 기대이론기대이론의 기초는 파울로와 그의 동료들에 의해 처음 만들어진 목표-수단연계 모델인데 개인에게 동기를 부여하려면 그가 바라는 최종목표 ... 결과에 대해 내가 두고있는 가치는 어느 정도인가?이러한 3가지 과제가 기대이론의 기초적인 요소이다. 즉, 기대이론은 어떤 방향으로 행동하려는 경향성의 강도는 그 행동이 일정한 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
  • 경제적 보상 과거와 현재의 차이 임금수준과 임금제도 경제주의 모티베이션 이론 설명
    결정급이 있음? 경제주의 모티베이션 이론(계산적, 기대, 공평, 토너먼트 이론)? 계산적 요인으로서의 모티베이션경제학적 측면에서 인간은 경제적 동기에 의한 충동을 지각하여 행동 ... 적으로 경제적 요인을 선택하는 과정으로 봄따라서 이 이론의 특징은 계산적으로 경제적 요인을 보고 선택하는 의사결정이라고 하는 것이다.? 기대이론과 공평이론기대이론은 대표적인 경제주의 ... 하게 하는 수준으로 결정 되어야 한다.- 조직의 상태에 따라 조직의 지불능력을 고려해야 한다- 임금시세는 동일업종이나 유사업종과의 형평성을 유지해야 한다- 최저임금은 생활안정을 도모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07
  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오과학적 관리이론이 작업 현장 근로자의 과업을 분석하는 조직 하부에서부터의 연구라면 ... 행정관리이론(administrative management)은 조직의 상부에서부터 연구하여 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적 방법을 도출하고 그에 따라 조직을 설계하는 과정 ... 을 추구했다.생산성에 기초한 행정의 원칙 또는 원리를 강조하며, 행정을 위한 규칙과 원칙만 있으면 조직관리가 잘 될 것이라는 전제에 기초하는 행정관리이론은 헨리 페이욜(Henry
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    긍정심리학 - 긍정적 인간관계- 사랑과 친밀감
    이론 5. 형평이론의 한계 1) 투자와 이득이 불균형적 이라도 다른 대안이 없을 때는 관계를 지속하는 경우가 흔함 2) 인간관계에는 보상을 기대하지 않는 이타적인 사랑도 많음1 ... , 서비스2_ 애착이론 4. 형평이론을 지지하는 연구들 1) 낭만적 관계를 맺고 있는 사람들은 서로 상당히 유사한 신체적 매력을 느끼는 경향이 있음 ex. 비슷한 외모를 지닌 사람 ... ) 스턴 버그는 사랑을 유지하고 키워 나가기 위해서 사랑의 표현이 중요함 을 강조 함2_ 애착이론 1. 애착 : 주 양육자와 맺는 정서적 유대관계2_ 애착이론2_ 애착이론2_ 애착
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    | 리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06
  • 스포츠지도사(스포츠윤리)
    화의 순기능을 이용하여 스포츠를 초석으로 인류에 대한 보편적인 도덕률이 필요하다.※ 특이성 : 스포츠에서의 규칙 위반은 경기의 일부로 인정된다.※ 윤리 이론(1) 결과론적 윤리체계 ... : 놀이보다 강화된 경쟁성과 규칙성을 가짐, 경쟁의 요소는 참가자의 쾌감을 높이지만 동시에 게임의 룰에 대한 존중을 통해 공정성, 형평성 등의 가치를 배운다.(3) 페어플레이 : 구성 ... : 법적 평등 보장의 제도화, 여성의 스포츠 참여에 대한 가족과 사회의 지지· 성 전환 선수의 문제→ 형평성, 공정성의 문제 야기→ 남성에서 여성으로 전환한 트랜스 젠더의 경우
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01
  • 임금구조 개선정책
    하고 자원의 효율적 활용을 가능하게 하자는 데서 찾을 수 있다.분배적 정의는 임금의 형평성이 유지될 때 가능하다. 잭스(E. Jaques)는 인간의 능력에는 차이가 있다는 사실을 전제 ... 로 하여 능력과 책임의 격차에 상응하는 임금을 형평임금(equitable payment)이라고 규정하였다.그런데 현실의 임금구조를 분석하여 보면 이런 의미의 형평임금이 실현되고 있 ... 다. 이런 임금격차가 우리나라에서는 더욱 심하다.합리성이 결여된 과도한 임금격차가 학력간, 직종 간, 산업 간에 발생하고 있는 것이다. 그 요인은 여러 가지이나 비경쟁집단이론이 설득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
  • 인간관계의 발전 및 심화요인
    감은 무엇에 의해 결정되는가? 많은 학자들은 형평의 원칙을 들고 있다. 이 원칙은 성원들이 각자가 기여한 만큼 얻거나 손실을 입는 경우에 지켜진다고 본다.형평이론가(Adams 1965 ... 할 수 있다. 이 전제를 바탕으로 사회적 교환이론이 제시된 것이다. 사람들은 교류에서 득을 보는 경우에 상대방에게 접근하고, 손실을 예상하는 경우에 거리를 밀리 한다. 이 접근은 관계 ... 하는 보상의 정도이다. 사회 통념이나 과거의 경험에 비추어서 어느 정도는 되어야 한다든가, 생활 경험을 통해서 관계에서 기대하는 수준에 비추어서 현재 자신이 얻고 있는 것을 비교
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 서술
    며, 욕구를 감소시키고 충동을 완화시키게 된다. 만일 어떤 이가 자신의 목표를 성취한다면 한 개인은 심리적인 형평과 생리적인 형평을 회복하게 되고 충동을 멈추게 된다.동기부여 이론 중 ... 보다는 동기부여의 과정에 중점을 둔다는 점에서 내용이론과의 차이점이 있다. 과정이론에는 공정성이론, 기대이론, 학습이론, 목표이론 등이 있다.공정성 이론은 동일한 지구 상황에 있는 다른 ... 사회복지정책론동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 서술목차I. 서론II. 본론1. 동기부여 이론의 종류2. 내가 선호하는 동기부여 이론III
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
  • 간호관리학) 간호 실무 상황에 맞는 리더십 시나리오 및 전략
    하여 자신이 선호하는 리더십 이론 및 리더십을 발전시킬 수 있는 전략 ???????????????????????????? -1-Ⅳ. 참고문헌 ... 다.Ⅱ. 간호 실무 상황에 맞는 리더십 전략동료에 대해 험담을 하는 상황에서 수간호사는 변혁적 리더십 전략을 사용할 수 있다. 변혁적 리더는 구성원들에게 자유, 정의, 형평, 평화 ... 을 느껴야 조언을 받아들이고 문제를 해결할 수 있을 것으로 생각된다.Ⅲ. 간호사라고 가정하여 자신이 선호하는 리더십 이론 및 리더십을 발전시킬 수 있는 전략6개월 후 신규 간호사가 된
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.11
  • 신자유주의 교육정책에 따른 학교선택제에 대한 본인의 관점(긍정적 또는 부정적 견해)을 교육 등과 관련하여 제시하시오.
    합니다. 이러한 이론은 국가권력의 시장개입은 경제의 효율성과 형평성을 오히려 악화시킨다고 주장하고 있습니다.나. 신자유주의가 추구하는 교육 개편1) 시장원리의 도입교육을 생산과 소비라는 ... 개입을 비판하고 시장의 기능과 민간의 자유로운 활동을 중시하는 이론입니다. 1970년대부터 수정자본주의의 실패를 지적하고 경제적 자유방임주의를 주장하면서 본격적으로 시작 ... 적 수준이 향상될 것을 기대하고 있습니다. 또한 학생들에게 만족스러운 교육 서비스를 제공하게 될 것이란 기대를 받고 있습니다.2) 학교선택제의 장단점가) 학교선택제의 장점신자유주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11
  • 신공공관리론과 뉴거버넌스론
    관리는 고전적 관리주의와 구분하여 ‘신관리주의’, ‘시장주의’의 이념이 결합하여 ‘작은 정부’ 지향에 기초한 신공공관리론과 공공부문과 민간부문이 합치하여 상호작용하는 뉴거버넌스 이론 ... 전통적인 행정관리 방식에 한계를 극복하기 위해 시장주의와 신관리주의를 결합한 이론이다.① 공공영역에 민간부문과 기업의 경영방식을 도입함으로써 ② 경쟁을 통해 능률성을 증대 ... ) 품질 지향적 행정총체적 품질 관리(TQM)로 장기적 목표 달성에 초점을 두어 조직에서 수행하는 업무의 모든 측면에서 지속적으로 품질의 향상과 고객의 기대를 능가할 수 있도록 능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09
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2025년 10월 27일 월요일
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