동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 서술

소개글

사회복지정책론
동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 서술

목차

I. 서론

II. 본론
1. 동기부여 이론의 종류
2. 내가 선호하는 동기부여 이론

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
사회의 경쟁이 더 치열해지고, 그로 인해 최소의 시간과 자본으로 최대의 효율을 추구해야 한다는 인식이 확산되면서 보다 큰 성과를 내는 것이 더 중요해지고 있다. 성과를 창출하는 데에는 여러 가지 방법이 있으며 그 중 하나는 동기부여를 하는 것이다. 과거에는 동기부여가 경영현장에서만 주목된 바 있으나, 최근에는 여러 가지 분야로 확산되고 있으며 사회복지 분야에서도 동기부여 이론이 많이 사용되고 있다. 동기부여 이론에는 여러 가지 종류가 있다. 여러 가지 동기부여 이론에 대해서 알아보고 내가 선호하는 동기부여 이론과 그 이유에 대해서 기술해보았다.

II. 본론
1. 동기부여 이론의 종류
동기부여 이론에 대해서 본격적으로 살펴보기 전에, 동기부여가 조직의 크기나 목적을 막론하고 왜 필요한지에 대해서 먼저 살펴보면 조직은 먼저 멈춰 있는 존재가 아니라 살아있는 유기체이다. 조직을 구성하는 것은 사람이고 사람들은 서로 상호작용을 하면서 조직을 이끌어 나간다. 조직을 이끌어 나가는 과정에서 조직 구성원들의 직무나 조직 자체에 대한 동기를 관리할 필요가 생겨났고,......<중 략>

참고 자료

동기부여의 기술, 나이젤 니콜슨, 21세기 묵스, 2009
리더십과 동기부여, 이영주, 시그마북스, 2011