"기대이론과 형평성이론"의 검색결과 입니다.

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배우자선택이론 사회문제론 동기부여이론 공무원 행정학 행정사1차 인간관계이론 건강불평등 원인 동기부여 사회불평등

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"기대이론과 형평성이론" 검색결과 541-560 / 2,518건

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성

이론 혹은 강화이론, 기대이론 및 형평성 이론으로 구분할 수 있다. 동기부여이론의 관점 및 내용이론관점세부 내용내용이론동기부여의 내용이 무엇인가?동기의 구성요소 및 구조전통적이론 ... 욕구이론동기부여-위생이론과정이론동기부여의 과정은 어떠한가?동기의 인지적 과정행동수정이론 및 강화이론기대이론형평성이론1) 내용이론(1) 전통적 이론전통적 이론은 조직목표와 개인목표 ... 에 조직구성원들에게 바람직한 행동을 명백한 용어로 명시하며, 결과에 대한 강화를 자주 적용해야 한다고 본다.(2) 기대이론기대이론은 인간은 보상에 대한 기대에 기초해 동기부여가 된다는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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보건행정 요약/정리본

: 민주성, 형평성*교육성, 조장성: 지역사회 주민의 자발적 참여 없이는 그 성과를 기대하기 어렵다◆보건행정의 이념(가치)①형평성 ②능률성(효율성) ③효과성 ④접근성 ⑤대응성⑥민주성 ... ⑦참여성 ⑧합리성◆보건행정의 목적?접근성-형평성과 효과성을 높일 수 있는 유용한 수단?효과성-의도하거나 기대한 것과 같은 소망스러운 상태가 나타나는 성향-미리 설정된 정책목표의 달성 ... 그리거?욕구단계이론 -매슬로우 ?성숙-미성숙이론-아지리스?두 요인이론(2요인)-맥코비 ⑧Z이론(2)과정이론 : 인간의 행동이 어떤 과정에서 유발되는가?공정성 이론-아담스 ?기대이론

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05

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토론(인간관계론)-동기부여 각이론들 간 관계

, Herzberg의 2요인 이론, McClelland의 학습된 욕구이론 등이 있으며, 과정 관점 이론들로는 Adams의 형평이론, Vroom의 기대이론, Skinner의 강화이론 ... 인간관계론-동기부여 각 이론들과의 관계를 설명하세요.동기부여는 무엇인가를 열심히 하고자 하는 개인의 의지를 높이는 것으로서, 동기부여이론은 개인, 특히 조직에 속한 개인에게 동기 ... 를 부여할 수 있는 방법들에 관한 이론이다. 이 이론들은 내용 관점과 과정 관점으로 나뉘는 바, 내용 관점 이론들로는 Maslow의 욕구단계이론, Alderfer의 ERG이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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Basic MBA

를 연구한 대표적인 이론으로는 매슬로우의 인간욕구단계에 따른 동기부여이론, 허츠버그의 두 요인이론 등이 있으며 이외에도 기대이론, 형평이론 등을 들 수 있다.매슬로우의 동기유발이론자아 ... 수단성x보상의 가치따라서 기대이론에 따르면 경영자가 종업원의 동기를 유발하기 위해서는 세가지 요인, 즉 기대감, 수단성, 보상의 가치 모두를 극대화 시켜야 한다.형평이론(equity ... Basic MBA 11일차 21세기 지휘활동11일차 21세기 지휘활동미리보기기대이론에 따르면 종업원의 동기유발을 위해서는 기대감, 수단성, 보상의 가치 모두를 극대화 시켜야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.07

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어떤 사람이 다른 사람보다 뛰어난 직무성과를 설명하는 작업동기 이론들에 대해 정리하고 각 이론의 장점과 단점에 대해 기술하시오.

하다. Y이론은 인간 본성을 긍정적인 관점에서 바라보고 종업원을 동기화하기 위해서는 조직 목표와 개인 욕구의 통합이 바람직하다고 주장하였다.2-1-(5). 형평 이론의 개념 및 장 ... 단점Adams의 형평 이론에서는 동기는 타인에 비교해서 자신이 얼마나 형평성 있는 대우를 받는가에 관한 자신의 지각에 영향을 받는다고 본다. 즉, 타인의 투입대비 성과와 비교해서 ... 이론이 생산성을 향상 시킬 수는 있겠지만 그에 따른 긴장의 유발로 인한 정신적, 육체적 건강을 손상시키는 윤리적 문제가 대두된다.2-1-(7). 기대이론의 개념 및 장단점기대이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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[경영학의 이해] 동기유발과 의사소통 - 동기유발의 개념과 요인 및 과정, 동기유발기법, 의사소통의 개념과 기능 및 유형, 의사소통의 효과를 높이는 방법

동기유발과 의사소통 목차 1. 동기유발이란 ? 2. 동기유발요인 3. 동기유발과정 4. 기대이론과 형평이론의 결합 5. 동기유발기법 6. 의사소통 7. 의사소통 기능과 유형 8 ... ontent theory) - 어떤 과정을 통해 동기가 유발되는지를 설명 기대이론 (expectancy theory) 형평이론 (equity theory) 과정이론 (process ... 성 ) 을 높여야 함 노력하면 높은 성과를 이룰 수 있다는 확신이나 자신감을 심어줌으로써 노력 - 성과 기대를 높여야 함3. 동기유발과정 : 형평이론 형평이론 ( 공정성이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오인간관계론동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 ... 된 이론이다. 과정이론은 대표적으로 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론, 로케의 목표설정이론, 데시의 인지평가이론이 있으며, 본 글에서는 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론 ... 을 통해 실제 우리의 인간관계 속에 적용되는 부분가지 살펴보고자 한다.2. 본론1) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론(expectancy theory)는 과정이론, 동기부여 이론 중 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17

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현대사회와 행정 요약

욕구>, 자기존중) → 자기실현 욕구 - 하위욕구는 주로 조직, 국가, 사회에서 해주는 것이며 상위욕구는 자기 스스로 얻어내는 것- 브룸의 기대이론 : 예언효과 (너는 잘 ... 될 거야) - Adams의 형평이론 / 공평성이론 : 나의 Input / output과 다른사람의 O/I를 비교함- 사기 양양 대책 : 동기유발 프로그램 ... 의 본성 : 성악설과 성선설- Alderfer의 ERG이론- 가장하위는 생리적욕구 → 안전욕구 (물리적 안전, 신분보장) → 사회적 욕구 → 존중욕구 (타인의 인정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 브룸의 기대이론(VIE 모형)과 아담스의 공정성이론 설명1 ... ) 브룸의 기대이론2) 애덤스의 공정성이론2. 인간관계에 적용 방법1) 브룸의 기대이론2) 아담스의 공정성이론Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론동기유발이론 중 기대이론의 특징은 개인의 동기 ... 한다. 그러므로 기대이론은 개인행동의 목표지향성과 행동상황의 원인과 결과에 대한 기대감과 예측활동 등을 이론적 기초로 하고 있다. 기대이론은 많은 학자의 연구에 의해 형성된 이론이기는 하지

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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가족과 사회 4. 배우자 선택과 결혼 결정

해 안정적인 결혼생활⑤ 안정된 관계 속에서 서로 지루하다는 느낌을 갖게 될 위험▶ 상응과 형평성 이론① 최소한 자신이 갖추고 있는 자격과 자아 이미지에 부합하는 배우자감을 원 ... 아니라, 상대방과 결혼생활의 다양한 가능성에 대해 저울질1. 배우자 선택에 관한 이론▶ 배우자 선택에 관한 이론① 김용학의 연구(2005)- 배우자를 선택에 중요시되는 기준 : 상대 ... 방의 학력-경제력-학력 순② 남성의 이상적 배우자상 : 성격-외모-가치관 순③ 여성의 이상적 배우자상 : 성격-경제력-직업 순▶ 근접성 이론① Rubin(1973)- 지리적ㆍ사회

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오목차동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시 ... 오I. 브룸의 기대이론1. 결과2. 수단성3. 유의성4. 기대감II. 기대이론의 수정 모형(포터와 롤러)III. 아담스의 공정성이론1. 불공정성 인식요인1/ 투입2/ 산출3/ 투입 ... . 목표설정이론의 변수1) 목표설정이론 변수(1) 목표(2) 상황요인2) 목표 설정의 문제점* 참고문헌동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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리더십,동기부여 이론 중 과정이론인 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론과 장점비교

고 있으며 특히 “사람들은 인지적으로 어떤 과정을 거치고 일을 열심히 할지 안할지를 결정하고 실천하는가?”로 말할 수 있다.아래 본문에서는 동기부여 이론 중 과정이론인 기대이론 ... , 공정성이론, 목표설정이론에 대해 알아보도록 한다.2. 본론가. 기대이론기대이론은 개인이 갖는 행동에 대한 기대감과 노력에 의해 결과물이 나오면 그 결과를 주관적으로 판단하고 후 ... 의 행동과 노력의 방향을 선택한다는 이론이다.(1) 기대이론의 공식에 따르면,동기부여는 기대, 수단성, 유의성과 비례하며 이중 하나라도 없으면 동기부여가 되지 않는다. 개인의 욕구

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.22

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작업동기이론

이 뒤따른다고 개인은 믿고 있으며 형평을 회복함으로써 고통을 감소시키려고 노력할 것이다 등을 제안하였다.조직행동의 동기를 예언하는 데에 가장 광범위하게 주목과 관심을 받는 이론은 기대 유 ... (need-hierarchy theory), ERG이론(existence, relatedness, growth theory; ERG theory), 형평성 이론(equity ... theory), 기대이론(expectancy theory), 강화이론(reinforcement theory), 목표설정 이론(goal-setting theory), 내재적 동기 이론

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.17

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콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

2019년 2학기교과명 : 인간행동과사회환경과제명 : 콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론콜버그는 도덕적 판단에 대한 ... 발달 이론을 제시한 학자이다. 피아제의 인지 발달 이론에 근거하여 아동이 도덕적 딜레마를 해결하기위해 논리를 어떻게 펼치는가를 관찰했으며 이 이론에 근거하여 도덕적 사고의 세가지 ... 를 분류하였다. 본과제에서는 콜버그의 이론을 알아보고 분석하여 이론을 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론콜버그의 이론에 첫 번째 수준은 전인습적 도덕 사고 수준이라 한다. 이때는 처벌

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.29

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행정학 - 행정학 주요내용 약술

들이 어떻게 상호작용해 조직구성원의 행동을 일으키게 되는가에 초점을 두는 것을 말한다. 과정이론에는 대표적으로 애덤스의 형평성이론, 브룸의 선호?기대이론, 로크의 목표설정이론, 포터 ... 제와 균형인사정책은 해당사회를 구성하는 다양한 집단구성원을 공직사회에 적절히 포함시킴으로써 이들의 대표성을 높이려는 것이다. 또한 사회형평성의 제고와 행정의 민주화에 기여 ... 및 경제문제를 해결하기 위한 것이다. 그러나 행정체제를 변화시켜야 한다는 정치적 의지가 강력하지 않으면 개혁의 성과를 기대할 수 없다. 행정개혁의 일차적인 저항은 관료조직 및 구성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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행정행태론

겠으나, 최근 한국공무원을 대상으로 한 브룸(Vroom)의 기대이론과 포터와 로울러(Porter & Lawler)의 기대이론의 경종결과가 발표됨으로써 과정이론에 대해서도 실증적 연구의 기초 ... 에 행정이념이 어떠한 차이를 보이고 있으며, 이들 집단 간에 능률성 ? 민주성 ? 형평성의 우선순위에 어떠한 차이를 나타내는가 하는 문제들에 대해 관심이 집중되어 왔다.직무만족은 직무 ... 를 높이기 위해서 어떠한 리더십 유형(예를 들면, 민주적 혹은 권위적, 인간중심적 혹은 과업중심적)이 가장 효과적인가를 알기 위한 것들이다. 첫째, 상황이론에 관한 연구 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론의 주요 내용과 각각의 장점

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론의 주요 내용과 각각의 장점I. 기대이론동기유발에 대하여 가장 포괄적으로 설명하고 있는 이론이 브룸(V. H. Vroom)의 기대이론 ... (expectancy theory)이다. 기대이론은 인지이론에 바탕을 둔 것으로 동기과정에서 개인지각의 중요성을 부각시킨 것이다. 브룸은 사람이 행동을 선택해 나가는 것은 과거의 경험 ... 는 이러한 선택과정을 수량적으로 설명하고 있다. 브룸의 기대이론 모형기대이론을 중심적으로 브룸은 요인과의 관계를 위의 그림과 같은 3단계의 과정으로 파악하여 개인의 동기유발과정을 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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사회복지 프로그램 평가조사의 절차(과정, 단계)

성, 효율성, 서비스의 질, 과정, 영향, 형평성 등에서 어떤 내용을 평가할 것인가를 결정해야 한다.II. 프로그램 책임자 및 담당자의 이해와 협조프로그램 평가는 그 프로그램 운영 ... 며 측정가능하기 위해서는 "누가(who), 무엇을(what), 누구를 위해(whom), 어느 정도의 기대되는 변화(what expected change)를 가져올 것이다"라는 내용 ... 한다. '기대되는 변화'는 변화의 내용, 변화의 정도, 변화의 발생 시기 및 지속기간 등을 의미한다.프로그램 목표가 이와 같이 잘 설정되어 있지 않은 경우에는 평가자는 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.29

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사회복지 프로그램 평가조사의 개념과 목적 및 평가기준

이고, 이를 바탕으로 향후 프로그램을 확대할 것인지, 수정 또는 폐지할 것인지를 결정할 수 있게 된다.끝으로 이론개발(theory building)을 목적으로 평가조사를 하는 경우이 ... 으로 확인된 가설들은 이론으로 발전되고 그렇지 못한 경우는 수정하는 데도 기여하게 된다.III. 프로그램 평가를 위한 기준사회복지프로그램의 평가에 있어 사회복지의 철학적 그리고 윤리 ... 성이나 평등성, 형평성에 큰 문제점을 나타내게 될 것이기 때문이다. 결과적으로 사회복지 가치의 실현을 평가할 수 있는 기준인 평등성과 경제적 가치를 대변하는 효율성 사이에 거래가 일어나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용예와 함의를 기술하시오

의 체계와 관련된 체계의 상호작용성, 개방성과 폐쇄성, 위계성, 항상성, 형평성 그리고 피드백 개념을 그대로 받아들이면서 일반체계이론이 지닌 한계점'을 극복하기 위해 생태학적 관점 ... Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용예와 함의를 기술하시오목차Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용예 ... 와 함의를 기술하시오I. 생태체계이론1. 체계2. 투입3. 변화과정4. 산출5. 순환6. 평형성II. 생태체계이론의 사회복지적 함의* 참고문헌Bronfenbrenner의 생태체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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