"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

"규범형리더십형" 검색결과 561-580 / 6,724건

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[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

이나 행동의 규범 혹은 기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계를 뜻한다. 기업문화는 기업구성원에게 정체감을 주고, 구성원 개인보다 기업 ... 전체의 이익을 우선시하도록 유도하면서 전체 체계의 안정성을 증진하고 행위규범을 제시 및 형성하는 기능을 한다. 기업문화는 그 기업의 전략수행에 영향을 미치고 구성원들에 대한 행동 ... 적으로 홍보할 수 있으며, 성공사례를 자축할 수 있고 변화에 대한 직원들의 적극적인 동참을 유도할 수 있다.셋째, C대DML 강력한 리더십과 지속적 실행력에 기업문화 개혁이 달려있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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가족 스트레스 중재_조직 프로세스_관계적 및 구조적 지지

및 내부 규범에 의해 유지된다 . : 패턴은 또한 특정 가정의 상호 기대를 기반으로 하며 , 습관 , 개인적 선호 , 상호 수용 혹은 기능적 효과에서 지속된다 . + 위기나 지속 ... 기 ( 연속성 , 신뢰성 , 예측 가능성 ) : 강력한 권위적 리더십 ( 양육 , 지도 , 보호 ) : 다양한 가족 형태 ( 협동 육아 / 돌봄 팀 , 가정 ) : 부부 / 부모 ... Disruption 혼란 속 안정성 되찾기FLEXIBILITY 유연성 3) Strong Leadership: Nurture, Guide, and Protect 강력한 리더십 : 양육 , 지도

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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클라이언트를 돕는 과정에서 경험하게 되는 윤리적 갈등상황에 대처해야 하는 사회복지사의 자세에 대해 서술하시오

결과, 사회복지사들은 윤리적 문제를 다룰 때, 규범적인 윤리적 가치와 기준을 준수하면서, 이해관계자들과의 상호작용을 통해 문제를 해결해야 한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 사회복지사 ... 를 고려해야 한다. 마지막으로, 조직 내에서는 윤리적 결정을 내리기 위한 프로세스와 시스템이 필요하며, 이를 위해 조직 문화와 리더십이 중요하다는 연구결과가 있다. 이러한 역량을 갖춘 ... 관계자와의 커뮤니케이션 능력과 리더십 역량이 중요하다는 것도 밝혀졌다. 이러한 연구 결과를 바탕으로, 사회복지교육과 현장실습에서는 이러한 역량을 강화하는 교육과정을 제공해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다.이것은 20세기 초에 등장 ... 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인간관계이론의 적용범위는 더욱 법어질 수 있다. 인간관계이론은 클라이언트의 가치, 독특성, 강점 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

으며, 사회적 규범이나 기대에 부합하려는 경향이기도 하다. 이러한 경향성은 Asch가 진행한 집단 압력 연구를 통해서 뚜렷하게 입증되었다. ② 순종 순종은 개인이 (명시적인) 타인의 요구 ... 나 명령에 따라, 내적 동의와 상관없이 외부의 압력이나 지시에 따라 행동하는 것을 의미한다. 이는 권위자나 집단의 요구에 복종하는 형태로 나타나며, 개인의 자율성보다는 사회적 규범 ... 이라 할 수 있다. 집단이 특정 방향으로 행동을 결정할 때 집단극화나 집단사고와 같은 현상이 발생할 수 있으며, 이는 집단의 응집력, 지도자의 리더십에 의해 크게 영향을 받

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22 | 수정일 2025.03.05

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유아교육 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. (2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교 ... ⇒ 현지 확인 ⇒ 결과 회신 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오. 조직문화의 특성이란? 오늘날 조직문화는 공유가치를 핵심으로 정의되고 있 ... 지만, 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관이나 이념, 관습, 규범, 전통 그리고 지식과 기술 등을 총칭하고 있다. 이는 조직이 환경의 변화에 적응하는 과정속에서 조직구성원들이 공유

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.03

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

에는 경제적 요인보다 칭찬과 포상 그리고 고충처리와 인사상담등과 같은 사회적 그리고 심리적 욕구에 입각한 비경제적 요인이 더 중요하다. 둘째, 근로자들은 관리 층 요구와 규범 ... 그리고 보상에 대해서 개인이 아닌 집단구성원으로 반응을 보인다. 셋째, 근로자의 작업량은 그의 육체적인 능력이 아닌 비공식적 집단이 합의한 사회적인 규범에 의해서 결정된다. 넷째 ... 한 영향을 미친다는 연구결과에서부터 출발했다. 구성원의 사기와 생산성 그리고 동기와 만족, 리더십과 조직 내 비공식 집단의 역동성과 같이 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. 인간관계이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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요약정리보고서

직장)3) 구성원의 역할 요인 : 안정추구자, 지배자, 공격자, 방해자 등4) 집단규범 요인 : 집단 구성원이 지켜야 하는 공동의 가치관과 행동지침ex) 기자 / 공무원5) 집단 ... 목표 요인 : 공동의 목표 달성을 위해 활발히 커뮤니케이션6) 리더십 요인 : 의사결정과정에서 구성원 간의 의견을 조정, 평가, 통제하 는 리더가 상호 작용을 촉진 또는 방해하기 ... 도 함-리더십 스타일 유형1.권위주의형 리더 : 독단적으로 목표 설정. 일방향의 하향적 커뮤니케이션2.민주주의형 리더 : 구성원들의 의견 경청 및 결정권 공유

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

, 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함3) 리더십 이론강자형 리더(strong man)거래적 리더(transactor)비전제시형 리더(visionary hero)슈퍼리더 ... 에 근거한 감정적 몰입주민의식에 근거한 몰입① 슈퍼리더십? 슈퍼리더 7가지 실천 과제①스스로 셀프 리더가 되어라②셀프 리더십의 역할모델이 되어라③스스로 목표를 설정하도록 유도하라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

-조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... ) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식 ... 을 통해 공통의 태도 ·관습 ·이해 ·가치를 창출하며 이것이 개인의 행동을 규제하는 규범(規範)이 된다. 각 개인은 집단에의 귀속감이나 안정감의 욕구를 충족시키기 위해 집단의 비공식

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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행정학과 졸업시험문제

나 사회문제의 해결 등 규범적 가치를 반영하지 못하고,② 인간을 도구화, 기계 부품화 하며,③ 사기업체의 능률관을 그대로 적용하는데 한계가 따른다는 문제점이 있다.1. 최근 리더쉽 ... 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 구성 ... 원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정이다.카리스마 리더십의 개념1. 카리스마 리더십(Charismatic leadership)이란

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

에 대한 원인을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할1) 경제적 필요성2) 교육 수준3) 사회규범의 변화2. 노동시장에서 존재하는 성차별의 원인3. 노동시장 ... 하는 노동시장에서 중요한 한 가지 측면은 여성의 참여 증가이다. 역사적으로 사회적 규범은 여성을 가사 역할에 국한시켰으며, 고용 기회에 대한 그들의 접근을 제한했다. 그러나 지난 한 세기 ... 을 추구하고 전문화된 기술을 습득함에 따라, 그들은 이전에 남성 중심적인 분야로 진입하면서, 더 넓은 범위의 직업에 대한 자격을 갖게 되었다.3) 사회규범의 변화노동에서 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

에서 체득되는 도덕적 규범과 정신력은 직무 수행 능력 향상에 실질적으로 기여할 수 있다.3) 태권도 수련과 직무 유사성: 자기통제력과 위기대응력태권도는 순간적인 판단과 민첩한 반응 ... 과 도전, 집단 기반의 상호작용, 신체 접촉, 승급 시스템, 규범 중심의 훈련 구조 등은 모두 경찰과 같은 고위험·고스트레스 직군에서 유의미한 심리적 효과를 제공할 수 있는 요소다 ... 은 조, 위기 상황 대응력, 감정의 절제, 대인 간 의사소통 능력, 그리고 공공성을 바탕으로 한 윤리성과 책임감 등 다층적이다. 더 나아가 조직 내부에서는 협력적 팀워크와 리더십, 높

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

정신을 논하기 위해 대표적인 리더십 연구인 상황이론, 그중에서도 변혁적 리더와 거래적 리더십을 예로 들어 이상적인 기업가 정신을 통해 경영자의 역량에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 1. 기업문화란?일반적으로 기업문화는 조직의 전반적 성향과 신념 , 내부에서 행해지는 관습 및 규범으로 이뤄지는데 산업별로는 국내기업과 다국적 기업의 문화가 다르고 같은 산업 부문 ... 시키려 유도하지 않는 특징이 있다. 그리고 다소 정치적이며 관료적 행동을 취하는 특성이 있다.2. 기업가정신과 경영자1) 피들러 이론, 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

을 포함하여 기업 내 직원들에게 공유되는 가치관이나 신념, 규범 등을 의미하는 것으로, 분명한 비전과 이념 그리고 그것을 중심으로 원활하게 작동되는 시스템을 말하며 사람, 물자, 자본 ... 자의 헌신과 열정은 조직의 공통적인 목표를 형성하고 사람들이 높은 수준에서 수행하도록 영감을 주고 동기를 부여한다.좋은 경영자의 리더십은 조직이 위기기간동안 집중하는 것을 도울 수 ... 있으며, 조직원에게 동기부여하여 그들의 목표를 상기시키고, 단기적이고 달성가능한 목표를 세우도록 격려하고, 성과를 달성할 수 있도록 격려할 수 있다.리더십과 경영은 밀접하게 연계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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성격심리학 ) 빅 파이브의 다섯 가지 요인을 간략하게 설명하고, 당신의 성격을 이 다섯 요인에 근거하여 설명하시오. 또한 보다 나은 성격을 갖기 위한 방안 제시하시오.

가 깊이보다는 폭이 중심이 되어 넓은 대인관계와 활동의 폭을 가지고 있고 넓게 펼쳐지기를 선호한다. 또한 대인관계에서 주도적인 면모를 보여 이러한 모습은 리더십을 가진 사람 ... 게 느끼고 보편적인 수준을 넘어선 걱정, 긴장, 불안의 행동을 보인다. 반대로 점수가 낮은 사람은 위와는 반대되는 특징을 보인다.- 성실성 : 사회의 규범이나 규칙, 원칙 등을 준수 ... 을 보인다.따라서 노력과 끈기를 가지고 있으며 목표를 성취하기 위해 강한 추진력을 가지고 꾸준히 자신의 행동을 자제하고 실행한다. 그리고 규칙과 규범을 준수하는 성향으로 집단에 잘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사는 전문직으로써 업무성과를 높이고 조직유효성을 향상시키기 위해서는 조직 구성원 ... 에게 자율성과 권한을 부여하고 창의성을 강조하는 셀프리더십이 요구된다.과거 간호조직이 수직적이고 위계적이었던 것과 달리 최근 간호조직은 환자 중심병원, 직원간의 배려 등의 슬로건 ... 가 조직문화를 어떻게 인지하느냐에 따라 자신의 개인적 전략인 셀프리더십에 영향을 미치게 되고 이는 곧 조직의 성과에 영향을 주는 중요한 요소가 된다.이에 본 연구는 임산간호사의 셀프

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

Ⅰ. 리더십1. 개념① 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능② 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향 ... 을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능2. 리더십의 개념① 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정② 조직목표 ... 의 효과적인 달성과 직결됨③ 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량④ 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

1장 교육행정 및 교육경영 개설 2장 학교조직론◆ 단답형 (1번~10번) ※( )에 맞는 용어를 쓰세요.(각 5점)1. 교육행정 정의의 관점 중 ( 교육리더십설 )는(은) 조건 ... 정비설을 확대하고 발전시킨 것으로, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 여러 조건이나 환경을 조성하는 과정에서 발휘되는 리더십을 발휘하는 것을 교육행정이라고 본다.2. 과학적 ... , 가치, 행동규범의 결합체라고 할 수 있다.8. 조직의 구조는 ( 의사결정 )과 ( 구성원 행동 )통제에 공식조직의 힘이 강하냐 아니면 비공식조직의 힘이 강하게 작용하느냐에 따라 다르

시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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조직문화론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

문화의 요소1) Edgar Schein의 조직문화 모델- 인공물: 조직의 물리적 환경, 의례, 복장 규정 등 외형적 특징.- 공유된 가치: 구성원들이 동의하는 규범과 행동 지침. ... 팀워크와 창의성 증진.3) 리더십 교육 강화- 상급자의 리더십 역량을 개발하여 유연한 조직운영이 가능하도록 교육.제3장 결 론조직문화는 조직 구성원의 행동과 의사결정에 깊은 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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