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"개방형임용제의 발전" 검색결과 561-580 / 2,013건

  • 인사행정개혁에 있어서의 개방임용제도
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 개방임용제도의 의의1. 개념2. 개방형과 폐쇄형Ⅲ. 개방임용제도의 내용1. 도입배경2. 임용체제 개방화의 이점3. 개방임용제의 추진경과 및 현황Ⅳ. 개방 ... 형 임용제도의 문제점과 성공조건1. 문제점2. 성공조건Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 폐쇄형 임용제도를 주축으로 근래에 들어 개방임용제도를 부분적으로 도입하고 있다. 이것은 폐쇄 ... 형 임용제도의 폐단을 극복하기 위함이고 또한 개방임용제도의 장점을 유치하기 위한 방편으로 제도를 시행하고 있는 것이다. 이러한 정부개혁은 과거 고시이외에는 공직에 들어올 수 없
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.18
  • [행정학] 직업공무원제
    으로의 직업공무원제의 전망에 대해 알아보겠습니다.Ⅱ. 본 론⑴ 직업공무원제의 의의- 직업공무원제란 공직이 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨져 업적과 능력 ... 제의 목적① 직업공무원제는 공직의 안정성을 목적으로 탄생하고 발전됐습니다. 영국의 경우 안정적인 국정운영을 하는데 신분보장을 받은 종신직 직업공무원의 역할이 컸습니다.② 직업공무원 ... 할 가능성이 높입니다.③ 재직자 훈련을 통한 능력 발전 : 재직자의 발전을 위한 교육훈련을 강화함으로써 공직을 보다 전문적이고 매력적인 직업으로 탈바꿈 해야 합니다.④ 보수의 적정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.09 | 수정일 2015.11.19
  • 단위학교 책임경영을 위한 교장의 리더십
    결정 분권화 기구를 통해 단위학교 구성주체 모두가 참여하는 방향으로 발전해 나가야 할 것이다.둘째, 다양한 정보 공유 기구를 통해 교육수요자 중심의 정보 공유와 공개를 활성화 ... 을 위해 필수적임에도 불구하고 현재 우리나라의 경우 학교장 ? 교사 초빙제에 의한 제한된 범위의 인사권을 제외하고는 교사와 기능직을 임용할 인사권이 없다. 지역사회 환경과 학교 ... 적 아이디어를 발산할 수 있게 하는 리더십이다.창의적인 학교경영을 위해 학교장은 창의적 아이디어가 수용될 수 있다는 학교조직 풍토를 조성해야 한다. 수용적이고 개방적인 학교조직 풍토는 창의적것이다.
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.15
  • [지방행정][지방행정조직개편][교육행정][인사행정]지방행정의 특성, 지방행정의 실태, 지방행정과 교육행정, 지방행정의 교과체계, 지방행정의 인사행정, 지방행정의 미래, 지방행정조직의 개편 방향 분석
    . 인력계획의 수립과 집행3. 임용제도의 개선1) 개방형직위제도의 합리적 운영2) 신규임용의 개선3) 합리적 보직관리4) 인사교류의 활용4. 능력의 발전Ⅶ. 지방행정의 미래Ⅷ. 지방 ... 점이 있다(OECD). 이러한 변화는 우리 나라에도 영향을 미쳐, 인사행정에 많은 제도상의 변화가 있다. 지방공무원제도에도 성과급제, 개방임용제가 도입되어, 인사행정에서의 신축 ... 이 많은 이미 오래전부터 지적되어 왔으며, 특히 행정자치부에 의해 주도적으로 만들어진 것이기 때문에 오히려 지방자치의 발전을 저해 한다는 지적도 있다. 특히 지방자치단체의 자치권 보장
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.05
  • 거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 논하시오.
    려는 정부와 그 기관의 능력을 의미한다. 이는 인사와 조직에 기준을 둔 개방임용을 중심으로 한 개방형으로 이해하기도 한다.조직의 안정성은 조직 기억에 대한 중요한 원천이 ... 한다. 그러나 정부의 기계적인 기능에는 적합할지도 모르지만 복잡하고 사회 발전적인 업무에는 다소 부적합하고, 부처간 거래비용의 증대를 초래할 수도 있다. 또한 정책결정에 있어서, 시장주의자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.30
  • 교사의 전문성에 입각하여 바라본 교사양성특별과정에 대한 고찰
    자격이 광범위하게 확대되었다.이렇게 교직의 관문을 사범대생들만이 아닌 교육대학원생들 뿐만 아니라 일반 학과의 교직이수자들에게까지 확대 개방하여 교원임용고시의 경쟁률은 한없이 높 ... 임용 경쟁과잉 양상교사양성특별과정을 실시하고 사대를 개방화하여 교사자격증을 주는 이유는 미국의 교사 임용 제도를 모방한 것으로 볼 수 있다. 미국에는 특별한 교사 양성기관 없이 일정말했다. ... 였다. 그러나 요즘에는 더 이상 꼭 그렇지만은 않게 되어가고 있다. 사범대생들 외에도, 일반 학과에서 교직이수를 하여 교사가 되기 위해 교원임용고시를 준비하고 있는 수많은 사람들은 더 이상
    리포트 | 20페이지 | 3,600원 | 등록일 2010.06.21
  • 인사행정론 시험 핵심정리
    발전하여 왔다.그 기본 원리는 다음과 같다.1. 공개적 경쟁의 원리이는 공직을 위한 경합은 누구에게나 개방되어야 한다는 것으로서, 누구에게나 공평한 기회와 기준이 적용 되 ... 조건을 설정하고 공모를 거쳐 가장 적합한 자격과 능력을 구비한 자를 선발·임용하는 제도이다. 타부처 공무원은 지원할 수 있지만 민간인은 지원할 수 없다는 것이 개방형 직위제도 ... 보다는 선출직 공직자에 대한 충성심이나 정치적 신조의 공유가 공무원 임용의 주요 기준이 되는 제도이다.4) 하지만 대응성 확보는 선출직 공직자들이 언제나 국민 다수의 입장과 이익을 대변
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28
  • 행정윤리와 공무원의 부정부패, 근무규율
    대한 지대추구행위를 조장하도록 하고 있다.4) 부패의 만연은 정부행정에 대한 불신감을 초래할 뿐만 아니라 건전한 사회규범을 와해하고 나아가 국가사회발전에 걸림돌로 작용할 것이 ... 노력0. 우리나라 부패의 발생 원인구조적 측면으로 정,경,관 유착구조(시장 진입 제약, 독과점, 인허가 특혜), 고비용 정치구조(지역구 관리, 지방선거 비용), 비경쟁구조, 개방 ... 가 되면 신규임용자는 공직 임용이 거부되고 현직공무원도 공직에서 배제된다. 국가기밀업무를 다루는 공무원은 충성심사가 더욱 엄격하다.1. 공무원의 정치활동과 정치적 중립0. 정치
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.27
  • 교수업적평가(교수업적평가제도)의 필요성과 근거, 교수업적평가(교수업적평가제도) 동향과 문제점, 외국 교수업적평가(교수업적평가제도) 사례, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도)의 추진 방안과 비평 분석
    교수 전원을 대상으로 실시하고 있다.우수한 대학교수는 임용시 엄격한 자격 심사를 통하여 훌륭한 업적을 갖춘 지원자를 임용하고, 임용 후에 연구업적을 평가해서 자기 발전과 승진 등 ... 는 지금까지 매년 각 대학을 평가하고 있다. 대학종합평가인정제는 일정한 기준에 따라 각 대학들을 평가하고 그 결과를 공개함으로써 대학이 자발적으로 대학의 발전 방향을 제시할 수 있 ... 성 등을 이룩하고, 대학 재정의 확충을 수월케 하여 대학의 발전을 도모하는 데 그 목적이 있다. 이와 더불어 교수의 업적 및 성과 평가에 관한 제도적 기반은 1999년 1월 교육공무원
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 고위공무원단
    된다.* 고위직 역량과 능력발전 촉진? 역량평가09년 2월 6일로 200회를 넘으면서 공직사회에 연공서열, 출신과는 상관없는 능력 있는 사람만을 고위공무원으로 임용하여 정부 전체의 경쟁력 제고 ... 조직, 인력, 예산의 탄력적 관리를 위해서 정부조직과 공무원들이 개혁의 대상이 되었다. 이는 보수나 임용, 조직문화, 직무만족 등 인력의 효과적인 관리가 좀 더 효율적인 공공조직 ... 을 만드는 선도적 역할을 한다는 분명한 인식을 하였기 때문이라 할 수 있겠다.이러한 시대의 흐름과 동시에 직업공무원제도를 근간으로 하는 폐쇄형 임용 제도를 채택하고 있던 우리나라
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17
  • 직위분류제
    을 중시한다.② 직위분류제는 직무 수행의 적격자를 공직의 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 개방형 인사제도이다.③ 직위분류제는 노동의 분화를 기본 ... 에 한계우리나라는 계급제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용체제를 채택하고 있다. 폐쇄형 임용체제하에서의 연공서열식 인사와 공무원들이 누려온 신분보장이 공직사회의 침체와 자기발전노력 저하 ... 계급군에 대한 사회적 평가와 보수 상에 분명한 차등화를 가져오게 된다. 그리고 계급간의 승진도 극히 어려워 원칙적으로는 하나의 계급에 임용되면 일생동안 동일 계급에 머물거나 한 계급
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20
  • 개방형 직위제도의 문제점과 사례 및 개선방안
    도입의 필요성1) 정부조직 경영진단 보고서정부는 개방형 전문직위제도보다 더 발전개방임용체제를 도입하기 위하여, 정부조직에 대한 경영진단시에, 개방임용제의 실시를 위한 ... 제도의 정의개방형 직위 제도란 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도이다. 즉, 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁 ... 의 전리품으로 개방임용제도를 엽관적으로 사용하는 것을 막아야 한다. 이에 대한 대책은 다음과 같았다.첫째, 직무수행요건(응모자격)을 객관화하여 부적격자의 지원을 사전에 투명하게 차단
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13
  • 중국의 청소년정책
    소년 조직의 마비 . 중화 인민 공화국 건립 이후 (1949~1977)1977 년 이후 등소평의 개혁 개방 . 청소년 조직과 활동 비약적인 발전 . 발전의 내용 도덕주의 교양활동 ... 개방 이후 급 속도로 청소년 활동이 증진 . 청소년 정책의 의의목차 1. 중화 인민공화국 건립 이전 - 중화 인민공화국 건립 이후 - 1978 년 개혁 개방 이후 2. 청소년 ... 육성을 위해 역량을 동원해 다양한 활동 전개 . 1978 년 개혁 개방 이후아동 부문 소년 선봉대 활동 어린 독수리 활동 청소년 부문 희망공정 ( 希望工程 ) 청년인재공정 청년
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29
  • 개방임용제도의 도입이 공무원에게 미치는 영향
    1999. 07. 28161개 개방가능 직위 발표1999. 08.31~11.30『개방임용제도의 발전방안』 연구용역 실시(정부개혁연구소)1999. 11.1538개 기관 129개 ... [문제] 개방임용제도의 도입이 우리나라 공무원제도에 미치는 영향을 논하시오▣의의개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립 ... 의 운영등에 관한 규정』개정2003. 07.21외부 임용률 활성화를 위한『개방형직위조정지침』시행2005. 03.24국방부 인사국장, 법무 관리관 개방형직위신규지정. 43개부처 152
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.18
  • 인사행정론 시험자료
    로의 이행은 상급자에 의한 성과평가를 어렵게 만들었다.다면평정의 효과능력발전, 공정성?객관성, 충성심의 다원화, 분권화 촉진, 리더십 발전, 동기유발과 자기개발 촉진의 효과 등이 있 ... 다.① 능력발전 : 구성원의 장단점에 대한 다양한 의견을 수렴?환류하여 공무원의 능력과 행정발전을 위해 활용할 수 있다.② 충성심의 다원화 : 특정 상관에 대한 책임과 맹종 ... 한 조건을 형성할 수 있고, 작업진단의 팀워크 발전에도 기여할 수 있다.다면평정의 단점① 갈등과 스트레스 : 통제망의 확대로 평정상의 불쾌감이나 스트레스가 커질 수가 있고, 아랫
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30
  • 직업공무원제도
    되고 내부재직자들이 내부승진을 통하여 상위계층으로 올라가는 폐쇄형 임용체계를 택하는 경향이 강하다.3. 주요 인적자원 관리방식1) 내부 경력발전 중요시직업공무원제는 공직의 특수 ... 성에 대한 인식에 기초하여 신규채용 후, 교육훈련, 내부임용(보직관리, 내부승진 등)을 활용하여 공무원을 양성하는 내부 경력발전을 중요시한다.2) 인적자원관리의 기준 : 연공서열주의장기 ... 의 개방임용의 강화와 아울러 참여정부 등장 이후, 고위공무원단등의 인사개혁의 추진을 통해 직업공무원제적 특성의 부분적인 변화를 도모하고 있는 중이다.2. 직업공무원제의 긍정적 활성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.15
  • [행정학과][행정학과 위기][기업경영][행정학과 제고 방안][행정학과 발전 방향]행정학과의 사회적 수요, 행정학과의 동향, 행정학과의 위기, 행정학과의 기업경영, 행정학과의 제고 방안, 행정학과의 발전방향 분석
    는 서 행정학 개론을 행정법으로 대체하자는 움직임 및 행정고시제도폐지 주장도 같은 맥락에서 이해될 수 있다.’ 중앙인사위원회에서 발표한 고위공직자들에 대한 개방임용제 실시는 행정 ... 행정학과의 사회적 수요, 행정학과의 동향, 행정학과의 위기, 행정학과의 기업경영, 행정학과의 제고 방안, 행정학과의 발전 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정학과의 사회적 수요Ⅲ. 행정학 ... 하고 있는 거버넌스(governance)상의 변화와 연계되어있다2. 대학별로 설치된 행정학과의 특화문제이다3. 교육편제의 발전방안이다4. 행정이론과 이것이 제도화 된 학과의 발전을 위
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 인사행정 - 김대중, 노무현
    개정(2003.4.7)2. 3차 직제 개정(2004.3.11)3. 4차 직제 개정(2005.3.11)Ⅲ. 임용 - 공직개방의 확대1. 개방형직위제도 운영2. 직위공모제확대3. 공직 ... 국 민 정 부 인 사 행 정[ 목 차 ]Ⅰ. 김대중 정부 인사 혁신Ⅱ. 중앙인사위원회의 신설Ⅲ. 공직 개방의 인사혁신1. 개방형 직위제도2. 직위공모제도3. 민간근무휴직제도4 ... 임용자격기준완화4. 민간근무휴직제 및 인사교류5. 책임운영기관 개선Ⅳ. 교육훈련 - 정부 인적자원의 역량강화1. 공무원 교육훈련 혁신Ⅴ. 공무원 평가제도 - 성과주의 인사제도의 내실
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14
  • [제7차교육과정]제7차교육과정의 특징, 제7차교육과정의 개정 중점, 제7차교육과정의 실태, 제7차교육과정의 통합교과와 교원양성제도, 제7차교육과정의 임용정책, 제7차교육과정의 문제점, 향후 제7차교육과정 과제
    제7차교육과정의 특징, 제7차교육과정의 개정 중점, 제7차교육과정의 실태, 제7차교육과정의 통합교과와 교원양성제도, 제7차교육과정의 임용정책, 제7차교육과정의 문제점, 향후 제7 ... 중점을 두었다 Ⅳ. 제7차교육과정의 실태 Ⅴ. 제7차교육과정의 통합교과 Ⅵ. 제7차교육과정의 교원양성제도 Ⅶ. 제7차교육과정의 임용정책 Ⅷ. 제7차교육과정의 문제점 Ⅸ. 향후 제7차 ... 되어 왔고 개방적인 개념으로 되어있어 교육과정은 무엇을 말하는가를 명확히 밝혀 둘 필요가 있다. 어떤 사람은 교육과정을 가르쳐야 할 내용의 주제, 개념을 열거한 것이라 하고, 어떤 사람
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.10
  • 중국 공산당 통치의 안정성과 정치적 기초,중국정치개혁,중국엘리트정치,통치이데올로기의변형과모색
    - 개혁 ․ 개방 정책 ⇒ 사회, 경제적 변화이런 변화에도 불구, 공산당은 비교적 안정적으로 일당 지배 체제 유지경제적 : 경제 성장 이룩 → 경제대국 사회적 : '중국 특색의 자본주의 ... 제도 부문주의, 지역주의, 엘리트주의) 급속한 경제발전에 비해 미비한 사회제도 → 지역격차, 도농격차, 빈부격차의 확대본론1 – 2. 긍정적 평가 : 양과 쩡 , 노튼Dali L ... 음 중국의 국가주도 발전이 시장주도의 발전보다 훨신 높은 우월성을 보여주었음 중국의 경제개혁이 의도와는 상관없이 결과적으로 정치개혁으로 이어질 것이라고 전망본론1 – 3. 종합적 평가
    리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
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2025년 09월 08일 월요일
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