"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개방형임용제의 발전" 검색결과 541-560 / 2,013건

한국사회 관료제의 고질적인 문제점 지적 및 평가, 그리고 개선방안에 대하여

개방가능 직위 발표1999.08.31~ 11.30‘개방형 임용제도의 발전방안’ 연구용역 실시(정부개혁연구소)1999.11.15*38개 부처 129개 개방형 직위 확정 발표1999 ... 라고 생각하는가?4. 개방형 임용제에 대하여 생각해 보자ⅰ. 필요한 제도인가?ⅱ. 한국적 상황에서의 문제점은 무엇인가?5. 현장시정추진단에 대하여 생각해 보자ⅰ. 필요한 제도인가?ⅱ ... 와 같은 기대에 대응하기 위해 개혁을 꾀하고 있다. 공무원퇴출, 개방형 임용제, 현장시정추진단, 방만경영신고센터 등이 이것이다. 또한 국민의의견을 적극 수렴하기 위해 노력하고 있

리포트 | 31페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.05.19

다운로드 장바구니
교육 전문 대학원 - 교사양성정책의 미래

의 균형을 도모하며, 교직의 개방성을 증진하고, 대학원수준에서 교원을 양성함으로써 교사의 사회적 지위를 향상시키고 교원 양성의 질을 개선하기 위하여 ‘교원전문대학원’ 제도를 도입 ... 과의 연계 강화③ 학생의 선택권 강화④ 충분한 연구와 시범적 운영교육 전문 대학원 도입에 관한 찬성 의견1. 교원의 전문성 강화21세기를 시작에서 세계 각국은 앞으로의 국가 발전 ... 는 교원들의 인사고가에 영향을 주어, 교원의 승진에 있어 유리한 작용을 끼칠 것이다.또한, 전문대학원 과정 통해서 취득한 학위는 교사 임용에 가산 점으로 작용하게 된다. 이는, 현재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21

다운로드 장바구니
한국과 외국(미국,프랑스,독일,일본,캐나다)의 교원양성과정 비교 분석

양성체제를 보면 크게 목적형 체제와 개방형 체제로 나눌 수 있다. 목적형 체제는 교원양성만을 목적으로 하는 사범학교나 사범대학을 두어 교원을 양성하는 제도이고, 개방형 체제는 학부 ... 를 졸업한 학생들이 교직과정이나 교육대학원을 이수한 후 교사가 되는 제도이다.한국의 경우 목적형 체제로는 교육대학교, 사범대학교(한국 교원대학교 포함)가 있으며 개방형 체제 ... 고 우리나라와 어떻게 다른지, 어떤 교훈을 얻을 수 있는지 알아보고자 한다.◈ 한국한국 교원양성제도가 목적형에서 개방형으로 전향하는 과정에 있으면서도 초등교원에 대해서는 매우 제한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

다운로드 장바구니
개방형 직위 제도와 개선 방안

채용이 허용되느냐의 여부에 따라 인사 체계의 유형을 나눌 수 있다. 고위직 공무원의 임용제도는 크게 폐쇄형과 개방형으로 나뉘는데, 폐쇄형은 내부 승진에 의해 공무원을 충원하는 제도 ... 되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 제도이다.Ⅱ. 개방형직위제도의 의의개방형 직위제라는 것 ... 은 가장 단순하게는 문자 그대로 정부의 공직을 민간에게도 개방하는 제도라고 정의할 수 있다. 그러나 이런 문자적 정의를 그대로 따를 경우에는 개방형 임용제도의 반대 개념인 폐쇄

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21

다운로드 장바구니
사회복지행정의 영역에 대해 서술하시오

의 내부적인 구조인 계층제와 팀제도 형성하는 것을 비롯하여 조직문화, 조직기술 등에 관한 활동을 포함한다. 환경관리란 사회복지조직을 개방체계로 인식하여 조직과 환경과의 상호작용에 관한 ... 한다. 행정 관리자는 각종 법률과 규칙의 집행과 관련된 업무, 이사회의 지침을 받거나 건의하는 활동, 그리고 다른 기관과의 관계를 유지 발전시키는 활동을 의미한다. 또한 사회복지조기 ... 고 선발은 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접 등을 통하여 이루어진다. 그리고 임용 후보자가 결정되면 일정한 직위와 직무에 임명함으로써 채용이 마무리된다.인적 자원의 관리는 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.10

다운로드 장바구니
[개방형직위제도]외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석

) 모집 및 선발2) 이동?재임용?발전4. 기타 국가의 개방형 공무원제도 운영1) 고급공무원의 충원 경로2) 임용기간3) 성과관리Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안1. 개방형 직위 ... 형직위제도의 실태 지표와 문제점1. 개방형 임용실태 중간점검의 지표1) 민간부문의 우수한 인력을 유치하였는가2) 정실엽관임용의 가능성은 배제하였는가3) 민간임용자가 공직에 적응 ... 하는데 문제는 없었는가2. 임용중간점검에서 드러난 문제점Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례1. 미국의 고위공무원단제도(Senior Executive Service)1) 모집 및 선발2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

다운로드 장바구니
우리나라 임용제도 및 외국의 사례

판결이 난 당해 12월부터 초?중등교원 임용시험제도라는 개방형 공개경쟁시험제도가 시행되게 되었다. 국?사립 사범대학과 일반대학 교육과, 일반대학 교직과정, 교육대학원 등에서 무 ... 기본적인 자격 요건을 갖춘 지원자들을 대상으로 해서 공개 경쟁적인 과정을 거쳐 이루어진다. 따라서 교장이 되는 길은 상당히 개방되어 있다고 볼 수 있다.2) 유럽의 임용제도 ... 1. 우리나라의 임용제도 및 문제점1) 우리나라의 임용제도1990년 10월 8일 헌법재판소는 국?공립 사범대 졸업생을 우선 채용하도록 한 교육 공무원법 제11조 1항에 대해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

다운로드 장바구니
[학교운영위원회][외국 학교운영위원회 사례]학교운영위원회의 성격, 학교운영위원회의 구성, 학교운영위원회의 심의, 외국 학교운영위원회의 사례, 향후 학교운영위원회의 운영 방안, 학교운영위원회의 한계 분석

유의할 점2. 초빙교원의 추천1) 학교장 초빙임용 요청절차2) 교사 초빙임용 요청절차3. 학교급식1) 학교급식과 관련한 심의?자문사항2) 학교급식경비에 대한 지원4. 학교운동부 ... ) 학교장 초빙임용 요청절차학교장 초빙제 실시학교 지정→학교장 초빙요건 결정→ 학교장 초빙 공고→학교운영위원회 심의→학교장 초빙임용 대상자 선정(2배수)→학교장 초빙임용 대상자 ... 추천(학교)→ 임용권자 또는 임용제청권자의 임용(제청)2) 교사 초빙임용 요청절차당해 학교의 의견수렴→초빙요건 결정후, 시?도교육감 또는 교육장에게 제출→교사초빙제 실시학교 일괄

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.25

다운로드 장바구니
공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용

의 곤란성과 책임의 정도에 맞춘다. 둘째, 담당직책이 요구하는 능력의 소유자를 임용할 수 있게 한다. 즉 채용 등에서 개방형을 택해 유능한 사람을 영입하여 적소에 배치할 수 있 ... 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용목차* 공직구조와 임용Ⅰ. 공직구조1. 공무원의 분류1) 국가공무원과 지방공무원2) 경력직 공무원과 특수경력직 공무원가 ... ) 경력직 공무원나) 특수경력직 공무원2. 직위분류의 방법1) 계급제2) 직위분류제3) 후기관료제시대의 직위분류Ⅱ. 임용1. 모집2. 시험3. 임명* 참고문헌* 공직구조와 임용I

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

다운로드 장바구니
[이스라엘]이스라엘의 사회적 배경, 이스라엘의 유대정신, 이스라엘의 교육, 이스라엘의 공휴일, 이스라엘의 공무원임용, 이스라엘의 병역거부운동, 이스라엘과 이스라엘 국가안보원(GSS) 분석

이스라엘의 사회적 배경, 이스라엘의 유대정신, 이스라엘의 교육, 이스라엘의 공휴일, 이스라엘의 공무원임용, 이스라엘의 병역거부운동, 이스라엘과 이스라엘 국가안보원(GSS) 분석Ⅰ ... 적 해석5. 나팔절1) 일반지식2) 신약적 해석6. 속죄일1) 일반지식2) 신약적 해석7. 초막절(수장절, 장막절)1) 일반지식2) 신약적 해석Ⅴ. 이스라엘의 공무원임용1. 이스라엘 ... 의 공무원 임용을 위한 규범2. 이스라엘 감사원과 공무원 및 공기업 임ㆍ직원의 정실임용에 대한 감사Ⅵ. 이스라엘의 병역거부운동Ⅶ. 이스라엘과 이스라엘 국가안보원(GSS)참고문헌Ⅰ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.23

다운로드 장바구니
인사행정의 현안과 과제

적이고 보수적인 공직 구조로는 국제사회에서의 경쟁력을 기대할 수 없기 때문에 공직의 개방화가 필요하다.Ⅲ. 인사행정의 발전 방향5.정보화 추구여기서 정보화 추구라는 것은 인사행정 ... 된 문제4.개방성 강화 (1)개방형 임용제의 확대 실시 ·과거의 폐쇄적이고 연공서열 중심의 인사관리에서 탈피하여, 공정하고 투명한 인사, 공직 개방과 균형, 직무와 성과중심의 새로운 ... 인사시스템을 구축하는 것이 목표 ·고위공무원단 제도를 도입 : 고위 공직의 개방과 경쟁을 확대하고, 성과와 책임을 강화하기 위한 새로운 제도 ·공직개방을 확대 : 외부임용률을 높이

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

다운로드 장바구니
직무분석(업무분석) 의미, 특징, 직무분석(업무분석) 중요성,목적, 직무분석(업무분석) 준비작업, 직무분석(업무분석) 실패요인,수행방법, 직무분석(업무분석) 추출방법,내실화 과제

.5. 관련자의 이해와 지지확보직위분류제는 전문행정가주의와 개방형임용제도와 결합될 때 유용한데 이에 반해서 계급제는 폐쇄형임용제도, 일반행정가주의와 결합되어서 운영되어서 기존 ... 하고 는 노동력의 불균형으로 말미암아 기업은 합리적 노동력 구성 계획에 따라 인적자원을 확보해야 한다.둘째, 급속한 기술의 발전이 노동력의 질에도 변화를 초래했다. 컴퓨터를 활용 ... 었고 현재 업무중심적 이었지만 이제는 미래업무, 미래 사람에게 요구되는 요건을 파악하는 데 주안점을 두고 있다. 왜냐하면, 경쟁이 치열해지고 시장개방이 가속화되면서 새로운 산업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 특성과 배경, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 목적과 임용관계, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 문제점, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 과제와 제언 분석

로워지면 교수임용 자체가 현재보다는 훨씬 더 개방적이 되리라는 것은 예상할 수 있다. 그러나 이러한 기대는 잘못된 전제에서 출발하고 있다. 교원의 퇴직이 자동적으로 대학간 교원의 이동 ... 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 특성과 배경, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 목적과 임용관계, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 문제점, 대학 교수기간재임용제도 ... (교수계약제)의 과제와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교수의 특성Ⅲ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 특성Ⅳ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 배경1. 수요의 측면2. 공급

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.08

다운로드 장바구니
4.고위공무원

*고위공무원단의 의의, 유용성, 한계점 검토우수한 역량과 경험을 지닌 고위직 인적자원의 적극적인 활용은 국가발전을 위한 정책 과제들을 성공적으로 추진하는데 핵심적 요인이다. 공공 ... 아래 한국에 도입되었다.고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 및 관리에 핵심적 역할을 담당하는 실,국장급 고위공무원을 범정부적 차원에서 적재적소에 활용하고 개방과 경쟁을 확대 ... 을 둔다. 고위공무원단제도는 크게 직무중심, 성과와 책임 중심, 개방과 경쟁 중심, 역량 중심의 인사관리라는 특성을 지닌다. (기존의 1-3급의 계급을 폐지하고 직무와 책임에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.27

다운로드 장바구니
[인재][인재육성][인재관리론][인재개발][인재지역할당제][지역인재할당제][인재교육][인재파견]인재육성, 인재관리론, 인재개발, 인재지역할당제(지역인재할당제), 인재교육,인재파견

) 특기?적성 교육활동 조직2) 특기?적성 교육 강사 임용3) 특기·적성 교육 활동의 운영Ⅱ. 인재관리론Ⅲ. 인재개발1. 새로운 시대의 조직과 인재2. 새로운 시대의 인재요건3. 전략 ... 은 사람이 된다는 말이다. 또한 그러한 사람들은 천성적으로 다소 게으르긴 하나 머리는 좋아서 개방적 커뮤니케이션을 선호하며, 새로운 아이디어와 최신 정보 수집에 민감하다. 물론 똑똑 ... ? 유방은 후자에 속한 사람이었다. 예나 지금이나 동료나 부하의 의견에 개방적인 사람과 인재를 발굴하여 적재적소에 배치하고 활용하는 리더들의 성공확률이 높다는 것은 변함이 없을 것이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
중국의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도

중국의 각 시대별관리 임용제도와 과거제도가. 서론나. 본론1. 과거제도 이전의 관리 임용제도1) 주(周)대의 향거리선(鄕擧里選)2) 한(漢)대의 찰거제도3) 위?진 남북조(魏?晉 ... 南北朝)시대의 구품중정제(九品中正制)2. 과거제의 시행과 시대별 발전 과정1) 수?당(隋?唐) 과거제(科擧制)의 시행2) 송(宋)대 과거제도(科擧制度)의 발달과 전시(殿詩 ... 한 일이 되었다.이러한 문제들의 첫째 해결방법은 온고지신의 자세로 과거의 역사를 탐구하여 그 역사들을 가치있게 활용하는 방법이 있을것이다. 그에 부합하듯 중국의 관리임용제도의 발달

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.15

다운로드 장바구니
실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

만족타 우수자(업무추진 실적, 정보화능력평가, 창안 등)에게는 실적과 성과에 따른 인센티브를 부여할 필요가 있다. 아울러 공무원들이 자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발 ... 은 공직취임의 기회균등을 보장함으로써 민주적 이념에 적합하다. 공직은 일반국민에게 개방되어 있으며 인종, 종교, 학벌, 사회적 신분 등에 의하여 차별받지 않는다.둘째, 인사행정의 기준 ... 으로서는 개인의 능력과 자격과 실적에 의하며 공개경쟁시험에 의한 실증에 의해서만 임용될 수가 있다.셋째, 행정의 계속성과 공무원의 직업적 안정성을 유지하고 행정의 전문화를 촉진하기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
[직업공무원제도][공무원][공무원제도]직업공무원제도의 의의, 직업공무원제도의 수립요건, 직업공무원제도의 교육훈련수요, 직업공무원제도의 장단점, 직업공무원제도의 발전 방향 분석

직업공무원제도의 의의, 직업공무원제도의 수립요건, 직업공무원제도의 교육훈련수요, 직업공무원제도의 장단점, 직업공무원제도의 발전 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직업공무원제도의 의의Ⅲ ... 제도의 발전 방향1. 신분보장2. 보수?연금3. 승진4. 능력발전5. 정치적 중립참고문헌Ⅰ. 개요폐쇄형 조직은 공직 외부에 대하여 뿐만 아니라 공직 내부에서도 직종간, 직렬간의 벽 ... 에서 승진 결원이 생기더라도 그 기관에서 ’獨食‘하는 것이 아니라 대상을 모든 행정기관과 민간부문으로까지 완전히 개방해서 직위공모(job posting)를 하기 때문에 부처이기주의(s

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

다운로드 장바구니
[인사][인사관리][중앙인사기관][인사행정][인사개혁][인사교육][인사시스템][인사평가]인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과)

한 관리에만 한정되어서는 안되며, 부처도 나름대로의 인사정책을 가져야 하는 것이다. 더욱이 성과급, 목표관리제, 개방형임용 등의 새로운 인사정책이 현장에서의 적용도를 높이기 위해서 ... 인사관리, 중앙인사기관, 인사행정, 인사개혁, 인사교육, 인사시스템, 인사평가(인사고과) 분석Ⅰ. 인사관리1. 외부환경1) 정치?경제적 환경2) 시장환경3) 정보기술의 발전4 ... 기관3. 관료의 분류4. 관리채용1) 관리의 선발, 임명2) 관료의 수5. 능력발전6. 관리복무규율, 관리7. 보수Ⅳ. 인사개혁1. 인력관리의 전문성2. 인사의 합법성과 합리

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

다운로드 장바구니
보육과제와 전망

때문에 부 원장 제도 도입필요· 승급제도는 보육교사들의 재충전이나 직업적으로 발전될 수 있도록 동기를 유발하는 제도 로서 기능하는데 부족· 임용 시 개개인의 교사의 자격을 차별 ... 소 시설 운영 개선안' - 보육시설을 일반아동에게 개방, 보육료를 받음5. 영유아교육진흥법 - 1928년 12월 제정6. 1990년 12월 18일 정기국회에서 영유아 보육 법 통과 ... 에 따라 재임용한다.- 보육시선종사자의 자질 저하는 보육사업 전체의 질 저하를 가져온다.◆ 보육교사의 근무여건 향상 ◆- 보육교사의 근무여건 문제점근무시간 초과와 누적된 피곤, 에너지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2019.03.20

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기