"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 5,621-5,640 / 6,110건

중국의 사회*문화 및 경제현황

(2)유의사항3.급여 (1)임금체계 (2)유의사항4.교육훈련5.평가와 보상6.인사. 노무관리의 전략*중국의 법과 제도적 환경1.성숙하게 자리잡지 못한 법치주의2.불공정한 법 적용 ... (1)불공정한 법적용의 내용 (2)지적재산권제도의 불확실한 보호3.최근 법적환경의 개선4.중국의 제도적환경(1)가격 및 가격관리제도 1)중국의 가격체계 2)이중가격제의 도입(2 ... )환율제도 (3)관세제도(4)조세제도1)중앙세, 지방세2)주요 세목별 내용가.기업소득세 (가)내자기업소득세 (나)외자기업소득세 나.개인소득세 다.이자세라.증치세 마.소비세 바. 영업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.23

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[국제경영] 대우자동차의 폴란드진출과 실패요인 분석

성 부족3. 대우자동차의 해외시장 공략 전략① 외국 근로자를 대거 활용② 현지화 하여 면세 혜택③ 환율 전문가를 파견④축소 조립 생산 방식→해외 법인의 근로자를 국내에 고용하여 비용 ... 소통에 어려움 · 현지인과 한국인 주재원과의 화합 문제점· 동유럽 근로자들의 보통 8%를 상회하는 높은 결근율 · 과거 사회주의 체제에서 길들여진 무사 안일주의 · 노동자들의 유연 ... 절감 효과→현지업체를 경영하면서 현지 정부로부터 수입차의 면세혜택을 요구→환율 전문가를 파견하여 인플레이션, 외환 보유고 등을 분석한 후 달러 획득에 유리한 국가에 투자 결정

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.24

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[한국 근현대사] 1970년대 전반기 사회상황 정리

의 하나로 지정하기 위한 사회운동 발생의 기폭제 역할을 했다. 전태일이 죽음으로써 자신을 둘러싸고 있는 노동자를 억압하는 권위나 질서에 항거하지 않을 수 없었던 것은 제도화된 모든 노동 ... 을 하지 않았다. 즉 분신 자살은 제도화된 사회운동을 통한 사회정책 프로그램의 수립이 불가능 했던 1970년대 전반기의 상황에서 발생한, 한 개인의 존재 이유를 설명하기 위한 극단적인 ... 자기표현이라고 할 수 있다.전태일 사건 외에 베트남 파견 기술자 체불임금 요수, 대한항공 등 방화사건, 대학병원 레지던트들의 집단 사표제출 사건 등이 발생하여1970년대 전반기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.03

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[노동법] 노동법

시키기 위해서는 파트타임근로, 파견근로, 기간을 정한 고용등 다양한 고용유형을 확대해야 한다. 즉 이러한 논리는 실업문제와 노동법의 유연화를 자연스럽게 연결하고 있는 것이다.(3) 급격 ... 나 최소한의 인원만을 고용하려고 하느 ㄴ경우, 이를 방해는 법률 또는 단체협약이 있다면 당연히 그 유연화가 요규되는 것이다. 또한 컴퓨터자동화는 파견근로와 재택근무 등의 새로운 고용. ... 까지 정치적 및 사회적 안정과 경제적 성장을 이 룩하였다. 2차 대전 이후의 이와 같은 서구자본주의사회의 새로운 질서는 케인주의적 경제정 책, 제도적 복지국가, 자본과 노동의 토드

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[경제학과] 비정규직 노동자에 대해서

디지털 경제의 진전, 유연한 생산과 조직을 형성하기 위한 노동수요측의 가설로 '경제활동 성격변화 요인 가설' 셋째로 정리해고제 인정, 파견법 시행, 사회보장제 시행 같은 '제도 ... 고용의 활용으로 경기변동에 신속히 대응하여 임금과 훈련비용 등을 낮출 수 있게 되면, 기업의 경쟁력이 강화되고 결국 고용창출을 낳을 수 있다. 그러나 비정규 근로자는 새로운 고용 ... 의 창출이 아닌 기존의 정규직 근로자가 하던 일을 대체하는 경우가 많고, 기업은 이들 비정규직을 경기조절의 안전판 내지 노동력의 저수지로 활용하고 있는 경우는 고용창출이 어렵

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.01

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[행정] 주5일근무제

여만에 만들어진 것으로 그간 노사는 2000. 10. 23 노사정이 주40시간제 도입 등 근로시간 단축 및 휴일·휴가제도 개선 등에 대한 기본 방향을 합의를 본 이후 100여 차례 ... ③ 휴가사용 촉진방안을 신설하여 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용자의 금전보상 의무를 면제하여 휴가제도의 본질적 기능을 강화④ 탄력적 근로시간제도 ... 조약의 취지에 역행한다는 것이다. .(3) 탄력근로 시간단위의 3개월 확대경영계는 탄력적 근로시간제도는 계절적, 주기적 사업의 특성 등에 적합한 근로시간 운영이 가능케 함으로써 노사

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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[성차별] 직장내 성차별에 대한 인식의 변화

에서의 구직자도 포함되며, 사업주와 직접 근로 계약을 맺고 있지 않은 파견 근로자와 원청 근로자 역시 성희롱의 당사자이다. 다만, 고객이나 거래처 직원은 직장내 성희롱의 당사자가 아니 ... 에 모든 제도와 풍습, 문화가 남성은 높고 훌륭하게, 여성은 낮고 못나게 평가하는 기준을 요지부동으로 지켜왔다. 우영은 역,「성희롱이란 무엇인가」(서울 : 여성사, 1994 ... 된 성문화와 가부장제적 이데올로기는 직장내의 여성근로자를 동료근로자로 인식하기보다는 남성근로자의 보조자로 인식하는 경향을 강화시켜왔다.그러나 다른 한편 근육의 힘(생물학적인 성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[역사]전쟁당시 일본 민중의 생활과 저항

일치내각]을 조직하였다. 한편, 만주사변이 일어나자 국제연맹은 1932년 릿튼 조사단을 파견하여, 1933년 국제연맹 임시총회에서 일본군의 만주철수를 요구하는 권고안을 압도적 다수 ... 와 삼국동맹조약을 맺었다. 10월 수상을 총재로 하는 대정익찬회 가 발족하여 의회제도는 유명무실해졌으며, 노동조합은 해산되고 전쟁 협력을 위한 산업보국회가 결성되었다.1940-41년 ... 에는 생활필수품의 배급제와 쌀의 공출제도가 실시되었다. 소비물자 부족으로 국민생활은 매우 어려웠다. 정부와 군부 는 군국주의?국가주의 선전에 주력하여, 1941년에는 전시교육체제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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[노인복지] 노인 주택보장

의 경우에는 복지서비스가 보장되지는 않지만 복지서비스를 제공할 수 있는 관리인을 파견하는 제도를 시도하고 있다.노인만이 거주에 적합한 주택을 제공하고, 집세를 보조하여 줌으로써 노인 ... 의 경제적 부담을 덜어준다는 점에서 특징이 있는 노인주택이라 할 수 있다(3) 시니어주택 제도중견근로자가 퇴직 시까지 마련할 수 있는 자금으로 입주 할 수 있는 주택이며, 실버하우징 ... 은 임대료를 지방자치단체가 보조해 주는 주택공급제도이다. 공영주택제도는 지방공공단체가 직접적으로 주택을 건설 공급하는데 반하여, 이 제도는 민간토지 소유자가 건설한 주택을 지방공공

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[노인문제] 우리나라 노인문제에 대한 정책적 대안과 나의 생각과 개선보안

가 도입되었습니다. 경로연금제도는 국민연금 적용대상에서 제외된 근로시기에 부모부양 및 자녀교육비 지출로 노후대비 저축이 되어 있지 않은 세대로, 가족기능에 의한 사적부양에서 공적부양 ... 의 사업에서 지역, 가정 중심의 복지체계로의 발전을 도모하고, 우리 고유의 전통적인 가족제도의 노인보호 기능을 최대한 살려 산업화 사회의 노인부양기능 약화 추세를 보완함으로써 시설 ... 하는 노후를 보낼 수 있는 여건을 마련하는 것입니다. 더불어 서구 선진국이 가지지 못하는 우리 고유의 전통적인 가족제도의 장점을 최대한 살리기 위해 노인부양가족을 지원하는 등 경로우대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[경영]모집과 선발, 채용

방법목표 설정모집활동의 강도, 모집시기모집방법평가Closed shop 제도하에 있는 기업들만 조합을 통하여 신규인원 모집노동조합기업측에서 기대하지 않았던 희망자가 취업상담을 요청 ... 에 종업원을 빌려주는 전문적인 기업(파견직) 고용인에 대한 연금, 특별수당등의 지급 의무에서 벗어날 수 있음일시고용계약친인척에 의한 추천 능력에 따른 고용과는 거리가 멀지만 그 기업 ... 는 경우를 대비 정직한 대답을 받아내지 못하는 경우가 있음 투사법 이용신체검사신체적 능력을 확실히 함 신체적 부적격자를 미리 탈락시킴으로써 근로자 보상법 또는 재해보상에 관한 소송

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.19

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[부동산]자산의 유동화 - MBS ABS를 중심으로

에서는 관광수입이나, 해외파견근로자가 국내 송금해 오는 임금채권을 담보로 유동화채권을 발행하기도 한다.4. 자산유동화증권의 종류(1) CBO (Collateral Bond ... 을 발행하되,? 유동화전문회사의 자산이 자산보유자의 재산과 철저히 분리되어,? 자산보유자가 파산하더라도 원리금 지급에 영향을 주지 않도록 하여야 한다.2. 자산유동화 제도의 발달미국 ... 에서 1930년대 대공황으로 어려움에 처한 서민들의 주택마련을 지원하기 위해 정부가 직접 연방주택청을 설립하는 등 주택금융을 활성화하기 시작하면서 자산유동화제도가 자리를 잡기 시작

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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[구조조정] 노동 구조조정

유입 촉진공공보육시설 확충 및 출산휴가, 육아휴직기간 확대2 중고령자의 고용안정 도모임금과 생산성을 일치시키는 임금체계 도입▲ 다양한 고용형태의 도입1 근로자 파견제를 조기 도입 ... 하고 계약직 근로를 활성화2 단시간근로자에 대한 사회보험 적용범위의 확대, 직업알선 및 직업훈련 체제의 정비▲ 고용조정제도의 정비1 정리해고 요건을 완화하여 고용조정의 제약요인을 해소 ... 2축성을 제약하는 법, 제도의 개선1 법정퇴직금제도를 연금제도로 전환하여 기업부담을 완화하고 기업 도산 시에도 수급의 연속성을 보장2 월차휴가나 생리휴가 등 개발연대에 도입된 근로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.07

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노인요양시설 요양보호사 특성에 따른 직무만족도 분석 및 정책적 제언

제시되어 있다. 정규직인 경우가 전체의 절반가량인 46.5%를 차지한 반면, 그 외의 계약직(48.1%)이나 파견근로(3.9%), 그리고 기타 고용형태(1.6%)도 절반 이상 ... 을 나타냈다. 조사대상자의 고용형태고용형태빈도 (%)고용형태빈도 (%)정규직60 (46.5)계약직62 (48.1)파견근로5 (3.9)기타2 (1.6)조사대상자들이 근무하는 형태가 어떤지0-*p ... . 조사대상자들의 직무만족도 실태3. 조사대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이4. 조사대상자의 시설환경적 특성에 따른 직무만족도 차이5. 조사대상자의 근로환경적 특성에 따른

논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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공무원 단체에 대하여

의 권익에 영향을 미치는 주요 경영인사문제에 대해 사용자는 노사협의회제도를 적극 활용하여 사전에 노동조합에 그 필요성과 효과, 근로자에게 미칠 영향 등을 설명하고 노조 측의 의견을 수렴 ... 능률 향상 및 고충처리 등을 목적으로 6급 이하 공무원들이 설립· 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌 ... 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회가 설립되었다. 공무원 단체활동은 공무원들도 민간노동자와 동료의식을 느끼면서 공무원들 스스로의 입장에 대한 자각을 하면서 단체활동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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영국의 노인복지

한다.2. 영국의 노인복지 정책1) 소득보장정책소득보장제도로는 노령연금법(Old Age Pensions Act, 1908년)과 국민보험법( National Insurance Act ... 영국에 거주한 자로서 일정소득 이하인 경우 국가가 조세부담에 의해서 최저생계비를 지급하는 제도이다.국민보험법은 수혜자의 갹출을 근거로 하여 복지혜택을 부여하는 사회보험방식으로 영국 ... 에서는 15세부터 61세까지의 모든 국민은 정부가 관리하는 국민보험제도에 가입하여 보험료를 지급 받는 것을 말한다. 즉, 이에 의하여 퇴직연금 등이 지급되고 있는데, 이 기업연금

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.21

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[노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

목 차들어가며1.비정규직근로의 의미와 고용형태2.비정규직근로의 현황3.우리나라 비정규직 근로의 주요 특징(1)불평등한 근로조건과 고용계약(2)사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 ... 에 협조해야 하며 이를 이유로 추가 반대급부를 요구할 수 없다 는 조항을 담았다．L쇼핑은 파견근로자와의 계약서 10조 2항을 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회월차휴가를 줄 수 ... 적용실태(3)비자발적 비정규근로(4)정규직과의 임금차별(5)명목상의 비정규근로4.비정규직근로의 개선방안(1)노동삼권 보장(2) 노동조건 균등보장(3) 근로계약서 작성 의무화(4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[여성학]이승연누드와 군위안부문제

까지 군수공장에 일하게 하려고 만든 것. 그러므로 `여자근로정신대`와 `일본군위안부제도`는 본래 다른 것.일제 때나 현재까지도 한국에서는 정신대를 곧 `위안부`라고 인식. 일본군은 이 ... 라고 불리움 정신대(挺身隊) : 이름 그대로 국가를 위해 몸을 바친 부대 1944년 여자 정신근로령이 논의되면서 널리 쓰임. 여자근로정신대는 원래 남성노동력이 부족해지자 여성 ... 여성들을 `군 위안부` 혹은 `작부(酌婦)”,`창기,`추업부` 등으로 불렀음. 이런 용어는 이 제도를 만든 일본군의 일방적인 인식을 보여줄 뿐 피해자측의 시각은 전혀 들어가지 않

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[국제경영] LG전자의 세계화단계와 성공요인

로 파견하여 해외진출시 그 인력들의 현지 지식을 활용하는 제도로 기업의 해외진출 고려시 중요한 과정으로 자리잡고 있다.본 과제의 내용이 참고한 자료는 HYPERLINK "http:/다. ... 보여진다. 우선은 현지 근로문화에 대한 깊은 이해를 바탕으로 고용자들의 근로환경 조성에서부터 동기부여, 복리후생 등 전반에 대해 판단착오를 최소화할 수 있다. 또한 외국기업 ... 은 마케팅 효과를 극대화하는 데에 필수적이라 생각된다.⑤ IT투자 및 우수한 해외주재원 파견 : 과감한 IT투자는 적극적인 R&D지원정책 – TL2005와 같은 전사적 노력과 관련

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.30

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[인문]백범김구

(18 혁후인사유겸병지폐(革后人私有兼倂之幣)라 하였으니 이는 문란한 사유제도를 국유로 환지하라는 토지혁명이다. 우리 민족은 고규(古規)와 신법을 참호(參互)하여 토지제도를 국유로 확정 ... 할 것임."이라는 것이다. 이 토지제도의 국유화 주장은 건국강령의 제정신을 관통하는 통일성이 없다는 점에서 약간의 검토의 여지가 없는 바가 아니나 일종의 생산수단의 사유화를 금지 ... 를 위하여 김원봉,김성숙,조소앙,조완구,장건상을 대외교섭위원으로 파견하였다. 여기에서 통일전선을 추구하면서도 임시정부의 정통성을 강력하게 주장하고 있던 백범노선을 살필 수 있다. 임시

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.25

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