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"파견근로제도" 검색결과 5,581-5,600 / 6,110건

  • [노동법] 근로기준법의 이해
    에 의한 최저임금제도가 있었음에도 불구하고, 한번도 시행된 적이 없었다. 1986년 12월 31일 최저임금법이 제정됨에 따라 근로자에게 최저수준의 임금을 보장하여 근로자의 생활안정 ... 를 고용하여 파견을 보낸 때에는 국내의 사용자에게 근로관계에 의한 법적 책임을 물을 수 있다.[행정 해석] 1980. 9. 4, 법무811-22540사업의 성격과 범위일반적으로 사업 ... 第1章序 論第1節 總 說1. 勤勞基準法의 意義(1) 勞動保護法으로서 勤勞基準法의 殆動초기 자본주의 단계에 있어서 개별적인 근로조건의 보호는 국가의 慈慧的인 性格을 벗어나지 못한다
    리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.12
  • [사회복지] 노인복지제도 현황과 문제점
    6천원이하(월 1인당)- 본인 및 배우자와 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자 가구의 1인당 월평균 소득액의 100분의 65 ... 연금제도- 사회적 여건의 변화로 경제적 어려움을 겪고있는 노인들에게 직접적이고 실질적인 소득보장 혜택을 부여하여 노후생활의 안정을 도모하고, 전국민연금이 실시되어도 연령상의 이유 ... 로 국민연금의 혜택을 받지 못하는 노인에게 지급하는 제도.1) 과정- 1996년 3월 노인?장애인복지 종합대책 수립 시 노인에 대한 ‘특별보장대책’을 마련하는 데서 기인.- 1997년
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.26
  • 해외직접투자 사례연구
    상승(동업종 년 20%수준)과 공장근로자의 근로의욕감퇴 등으로 인력확보에 어려움을 겪었으며 부품공급업체의 선적지연등에 의한 국내공급능력부족에 직면하였다.대외적으로는 홍콩등 경쟁상대 ... 10월 3일 3명으로 구성된 선발대 1진이 현지에 도착하여 조업을 위한 기초 및 보수증측공사에 착수하였으며 동년 12월 본진 14명이 파견되어 체인제조 및 가공에 필요한 설비조립, 시 ... 운전 등을 거쳐 1991년 1월부터 정식가동하게 되었다. 동 공장에 종사하는 근로자들의 고용은 선가채촌 정부의 추천에 의해 이루어졌으며 이후에는 동 근로자들의 추천에 의해 선발
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14
  • 여성의 노동에 대하여
    다. 임시고용은 시간제, 파견제, 일고, 임시고 등의 형태로 구분된다.① 시간제 노동시간제노동은 직장과 가정생활을 병행할 수 있게 하는 하나의 근로형태이다. 따라서 대부분의 여성 ... 으로 정리될 수 있다. 특히 일용직을 포함하여 임시직이 전체 근로자의 47.2% (97년도 3/4분기 통계청 자료 참조)를 이미 넘어서고 있는 현실에서 여성노동자의 상용고 비율이 27 ... 시간근로자 실태조사)다는 점을 감안한다면 비정규직 여성의 비율이 남성노동자 보다 훨씬 높은 것으로 추정할 수 있을 것이다.(2) 기혼 여성의 현황우리나라 노동시장은 1960
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22
  • [사회복지]우리나라 사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안
    를 지향함을 천명하고 있다. 복지사회는 국가가 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저생활을 보장하고 국민개개인의 생활수준을 향상시킬 수 있도록 제도와 여건이 갖추어져 있는 사회 ... 를 말한다고 할 것인바, 복지사회의 출현은 그 역사가 그리 오래된 것은 아니다. 사회보장제도는 시대의 흐름과 국가의 경제능력에 따라 변화·발전하여 왔는바, 우리나라도 1999년 ... 국민의 생활 안정 및 교육·직업·의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적 노력, 즉 넓은 의미의 사회적 방책의 총칭한다. 사회보장제도 등의 근저(根底)에 공통
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.01
  • [중국통상론] 중국에서의 인적자원 관리
    - 인적자원 관리 관련법규·제도가 복잡지방정부 노동국·인사국의 개입 심함지역별·도시별로 운용실태가 다양·중국의 인사·노무환경에 익숙치 않은 외자기업들은 소기의 인건비 절감 목적 ... -1 인적자원의 구성(1) 관리직과 생산직관리직 - 전문대학이상의 교육수준을 가진 고학력자의 비중이 높다도시 국유기업이나 다른 외자기업에서 근무한 경험이 있는 자생산직 근로자 ... 들에 배해 임금, 근무여건 등에 대한 기대수준이 높은 편동기부여와 보상에 대해 세심한 주의와 배려가 요구생산직 - 중졸, 고졸 이하의 학력농촌출신의 비중이 높다.(2) 본사파견 직원
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.09
  • [행정학] 문화전략
    다른 조직에 파견시키 는 외부 수련이 있음.⑤ 교차대화 : 다른 행정부서 혹은 심지어는 개인기업의 사람들과 함께 일하거나 혹은 대화 를 통해 관료제적 경계를 허물도록 하는 제도 ... 정치인들은 문제의 시급성을 느끼고 대처하기 시작했지만 단순히 제도만을 바꾼다고 해서 시의 모든 것이 바뀌는 것은 아니었다. 그래서 새로 부임한 시정담당관은 조직의 문화를 바꾸 ... 는 임성을 확보하게 해주는 고객전략, 통제의 소재나 통제 유형을 이양하는 통제전략을 이용하는 조직변화이다. 다섯 번째부터 일곱 번째 조직변화 요인은 제도화를 위해 필요한 행정체제
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    대량고객화(Mass Customization)전략
    하야에서 기업은 단순 업무를 일시적으로 다른 외부업체에 일임할 필요가 있을 때 그 전문 외부업체는 일정 수의 근로자를 파견할 수 있는 법적 제도가 필요하다. 그러나 이런 제도 ... 는 근로자 착취의 가능성이 있어 노동계의 반발이 심하다. 그러나 인건비 상승으로 경영 조건 악화를 겪는 기업으로서는 비용 절감을 위한 필수적 제도이며 장기적으로 더 탄력 있는 노동력
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.06
  • [조직행동론] 중소기업에대한 핵심인재경영의 접목
    방안정 부 차 원외국인력 정책이 갖는 문제점산업연수제도가 갖는 한계 – 법적으로 근로자가 아님(법적 혜택을 못받음) - 편법적인 외국인력 도입 ('연수생'으로 도입하여 연수대신 ... Contents과제 선정 이유핵심인재의 정의 / 추세외국인 노동자 현황 및 역량 강화 방안서 론결 론본 론외국인 노동자를 통한 핵심인재경영외국인 노동자 근로 현황 및 관리 방안 ... 비자를 받은 인력, 산업연수생 제도를 이용한 확보불법 체류자를 이용한 확보유지 단계인력난 해소를 위한 외국인 노동자 유지중소기업 인력난 현황자료 – 기협 중앙회, 중소기업연구원 공동
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [군사학] 북한의 실상과 군사위협
    :32. 철저한 사상교육과 조직생활 강요직업총동맹(전주민을 대상으로 만든 조직)농근맹(농업근로자동맹)청년동맹(김일성사회주의 동맹)여맹(민주여성동맹)소년단⇒직업별· 대상별 2-3종 조직 ... 강제 가입, 철저한 감시 및 억압..PAGE:43. 감시, 처형 등 제도적 인권유린 자행주민통제 공개처형, 강제수용소 운용주요인사나 당 지도부를 비판시 공개처형 또는 특별구역 ... 적 혁명역량 강화⇒ 한 · 미 이간, 중 · 러와의 군사동맹 유지..PAGE:76.북한의 핵무기 개발 실태1960년대 400만톤의 우라늄광산 보유 및 구소련에 유학생 파견,핵관련 전문
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.11
  • [독후감] 앨빈토플러의 제3의 물결을 읽고
    적 변화를 함께 가져왔다.예를 들면 농경사회에서 산업사회로 오는 과정에서 기존의 대가족 제도가 핵가족 제도로 바뀌었고 사회의 구조 전반에 걸쳐서 철저한 분업과 통제의 시스템이 자리잡 ... 로 전환된다.또 국제화시대에 발 맞추어 다른 국가로 진출해 있는 현지 법인들에서 나타나는 장기판 조직도 있다. 이는 현지인과 파견된 본국인을 각 지위마다 서로 교차시켜 본국인의 여러 ... 함으로써 들은 오직 집단적 행동만으로 생산을 늦추거나 정지시킬 수 있으며 개별 근로자는 쉽게 교환 대체될 수 있기 때문이다. 그러나 제3물결의 시대에서는 노동자들의 상호교환성이 낮아지
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.06
  • 국제경영과 문화적 환경의 관계분석
    을 미치는 종교적 신념에 대해서 자세한 정보를 입수하여야 한다. 예를 들어 종교적 행사로 인하여 생산계획이 차질을 빚을 수도 있다. 국제경영활동을 수행하기 위해서 해외에 파견되는 경영 ... 고 있다. 종교적 행사는 생산에도 영향을 미칠 뿐만 아니라 소비형태에도 영향을 미친다. 예를 들면, 동일직장내에서 여러 종파의 근로자가 근무를 한다면 작업 계획에 차질을 빚을 수 있 ... 들은 시장국들이 각기 어떤 목적으로 교육제도를 운영하고 있는지, 어떤 수준의 국민교육을 시키고 있는지를 파악할 필요가 있다. 그 이유는 다음과 같다.① 시장국별로 국민이 고객
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01
  • [법]모부자복지법
    화·공업화·핵가족화가 계속됨에 따라 현대사회는 이혼·별거·사별등의 원인으로 배우자가 없거나, 있어도 장기간 근로능력을 상실하여 여성이 가계를 책임지고 있는 모자가정이 늘어감에 따라 이 ... 은 수준의 급여이므로 급여 수준을 높여야 할 것이다.4) 모자복지자금의 확대 및 제도개선모자가정의 경제적 빈곤을 타파하기 위한 하나의 복지조치로서 모자복지자금의 대여에 관한 규정을 마련 ... 을 경우가 많습니다. 따라서 모·부자가정의 취업 교육과 보장과 더불어 취업한 모·부자가정의 자녀를 위한 지역사회의 영육아 보육시설, 가정봉사원 파견사업, 방과후 보육등 지역사회복지
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경찰행정학]청원경찰 관련 과제
    청원경찰과 목 명:담당교수:학 과:이 름:학 번:◈목 차◈1.청원경찰의 의의2.청원경찰법3.청원경찰(취업정보 조사)4.한국 민간경비와 청원경찰제도의 비교,설명5.청원경찰의 급여 ... 금)청원주는 청원경찰이 퇴직한 때에는 근로기준법의 규정에 의한 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 국가기관 또는 지방자치단체에 근무하는 청원경찰의 퇴직금에 관하여는 따로 대통령령 ... 하고 사 일을 할 수 있다. 용역업체나 파견업체를 통한 취업도 활발하므로 이 직업에 대해 충분히 알고 도전해보기를 바란다.♠ 임금수준구인업체가 구직자에게 제시한 임금수준과 취업된 사람
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.29
  • [인사관리] 한국기업의 외국인 채용의 현황과 문제점
    장을 이탈 불법체류중인 것으로 나타나고 있다. 한국에 거주하고 있는 외국인 근로자는 18개국을 넘고 있다. 기술연수생은 12개국(중국. 필리핀. 베트남. 미얀마. 방글라데시 ... 18개국을 넘고있다. 일하고 있는 지역은 전국에 걸쳐 분포되어 있고 제주도에 까지도 외국인 근로자들이 배치되어 있다.*외국인 노동자 임금. 노동시간 및 직종현황외국인 산업 연수생 ... 는 1994년 산업기술 연수생제도 도입 초기 연수생 1인당 연수수당 미화 2백-260달러에 비해 2년만에 평균 3.8배 오른 것이다. 연수생 고용비용은 기본 연수수당 30만원 초과
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.10
  • [인사관리] 이직관리
    , 성장 : 유인 ≥공헌2) 이직에 대한 대책(1) 자발적 이직의 감소 - 종업원 개개인의 불만이나 고민을 해결하기 위해 고충처리기구나 인사상담제도의 활용 - 인간관계개선 프로그램 ... (2) 비자발적 이직의 감소 생산량의 감소나 조직의 축소 등 조직체의 내외적 상황의 변화에 따라 부득이한 인력의 감원조치가 이루어지는 경우 ① 근로분배 (Work Sharing) ... - 인원감축을 하기 전에 고려해야 할 대책은 근로시간의 단축 : 즉, 업무량의 감소로 인하여 어느 일부 구성원들을 희생하지 않고 모든 구성원들이 공동으로 조금씩 희생하는 원칙 예
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.08
  • [기구론] 한국 노동시장의 실태와 과제
    전망하고 있다.다. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리 나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리 휴가 ... 방안·한국 노동시장의 유연화·한국 노동시장 유연성 제고를 위한 대안Ⅳ. 근로시간 단축· 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과· 근로시간 단축의 기대효과· 세계 각 국의 근로시간 ... 단축 실태· 근로시간 단축의 문제점 및 해결방안Ⅴ. 맺는말I. 들어가는말IMF 외환위기 이후 경제 전반에 절친 개혁의 움직임에 발맞춘 노동시장을 연구, 조사함에 있어 우선적으로 국제
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.21
  • 자원봉사관리프로그램
    - 경기도 포천군 내촌면 마명리 120-8 (지하 1층, 지상 2층, 건평 2,365.3㎡)- 청음공방 (장애인 직업재활시설 中 장애인 근로직업 시설)2000. 3.4. 사업 개시Ⅱ ... 예산 문제로 인해 모든 봉사자들에게는 적용 힘듬.3 한국사회복지 협의회에서 지정된 인원만 보험 적용3. 품앗이 제도1 인증센터 소속 자원봉사자로서 50시간 이상 봉사 실적이 있는 자 ... 가 본인의 봉사실 적 누계 범위 내에서 본인, 가족, 본인이 지정하는 개인 또는 사회복지시설등이 자원 봉사 서비스를 받을 수 있음2 본인의 봉사활동실적 누계분 활용제도3 품앗이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
  • [사회복지정책] 노인보건복지사업의 현황
    《目次》Ⅰ. 序Ⅱ. 고령화 사회의 도래Ⅲ. 노인보건복지사업의 현황1. 제도2. 프로그램3. 재정Ⅳ. 과제1. 제도면2. 시설 및 프로그램 면3. 재정면Ⅴ. 結※참고문헌Ⅰ. 序60 ... 년대 이후 우리 나라는 전국민 의료보장의 실현과 국민연금제도의 도입, 저소득층을 위한 공적부조사업 및 노인 장애인 아동 등 사회취약계층 보호를 위한 각종 사회복지서비스의 확충 등 ... 사회보장제도의 기틀을 착실히 다져왔다. 그러나 아직도 공적부조나 사회복지서비스 분야의 급부 내용은 질적 양적으로 미흡한 수준이며, 이들 정책을 효율적으로 집행하기 위하여 필수
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06
  • [비교법] 근로파견과 사용자책임 고찰
    근로파견과 사용자책임 고찰2001.7.1일부터 아파트 관리비에 부가가치세가 부과되기 시작하고 2004년1월부터는 일반관리비의 대종이라 할 수 있는 `관리사무소 직원의 인건비 ... 을까? 우선 `송기복`님의"사용자책임에관한고찰"을 살펴보면서 사용자의 책임과 근로파견 그리고 도급과 위임을 논해 보고자 한다.제1장 서 론제1절 연구의목적우리 민법은 제756조제1항 ... `에도 부가가치세가 부과된다. 아파트관리사무소에 종사하는 관리소장과 근로자들의 사용자는 과연 누구이며,자치관리.위탁관리에 따른 근로계약상의 신분을 어떻게 정의 해 볼 수가 있
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.18
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2025년 06월 21일 토요일
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