"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 5,701-5,720 / 6,110건

[회계원리] 한국 구제 금융

∼3 멕시코는 노. 사. 정간에 실질임금 삭감을 받아들였고 그 결과 외국 투자자들의 신뢰를 회복하는데 큰 도움이 됐다고 전문가들은 보고 있다.한편 고용보험제도 확충이나 근로자 파견 ... 의 건의를 받아들여 내년 2월 임시국회때 제정, 일부 전문.기술직종에 파견근로제도를 상반기중 시행한다는 방침을 이미 세웠다.정작 관심은 현행 근로기준법상에서 99년3월께로 늦춰져 있 ... 천억원으로 책정해두고 있으나 국민회의와 정치권은 비실명 장기채권을 5조원 이상 발행해 실업급여 재원을 대폭 확충한다는계획을 잡아놓고 있다.근로자파견법은 정부가 노사관계개혁위원회

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[노사관계] 정규직과 비정규직의 직무만족도 연구

){구분기준관리구조적비정규근로계약기간 설정 여부·직업알선 서비스의 연계 및 제공·재고용 가능성 및 전지교육·고용조건의 다양화직접고용 여부·평가제도를 통한 능력인증제의 도입·인사감사 ... 의 활용·최저임금 등 기본원칙의 제시기능적비정규근로근로시간의 다양화·유연적 인사관리제도의 다양화·정규직과의 통합관리·복지프로그램의 다양화근로장소의 다양화·정기적 교육훈련 프로그램 제공 ... ·정규직과의 통합관리·개별적 인사관리제도의 확보 비정규 근로 구분에 따른 관리 및 개발의 초점자료; 서울대노사관계연구, 노동시장 유연화와 비정규직의 인적자원관리에 관한 연 구

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.06

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[국제 마케팅]현대자동차의 인도 진출 전략

; 세계 인구의 1/6 10억 인종, 언어, 종교 등에서 다양성 4. 빈부격차 및 문맹율, 종교적 신분제도사회 문화적 환경 전통 생활양식의 고수 - 아침식사는 꼭 뜨거운 음식, 맨손 ... 가 자주 발생현대자동차현황내• 외부환경분석사회문화적환경• 1996.01 - 인도 공장 프로젝트를 위한 선발대 파견 • 1996.05 - Hyundai Motor India Ltd ... 개- 인성 위주의 직원 채용, 경영층과 직원의 신분차별 해소- 현지인들의 근로 의식 개혁 (최고의 대우로 근로의식유발)경쟁사 분석STP 전략4P MIX핵심 성공요인대우자동차의 인도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.22

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[복지]일본 케어복지와 비교하여 본 우리나라 케어복지의 발전방향

중증장애자인원(명)4020350{3) 아카리원 특별양호노인홈아카리원 특별양호노인홈은 실비노인시설로 10년 전 설립되었으며, 가정 파견 사업, 재택서비스 지원센타, Care house ... 자격제도는 다음과 같다.1) 케어복지사 1급(다음의 각 항에 해당하는 자로 본 협회에서 주관하는 자격시험을 통과한 자)1 전문대학 이상에서 케어복지사 관련 교과목 중 필수 8개 과목 ... 될 때 적절한 대응과 효과적인 노인수발자 양성을 제도화하는 방안이 검토되어야 할 것이다. 또한 중증질환을 둔 가정의 수발부담도 경감케 하여야 할 것이다.2000년 2월 노인장단기요양

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.20

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조선로동당 조직과 조직표

이 격상되었다. 그러나 이러한 제도적 지속성에도 불구하고 실제 내용에서는 변한 것이 많다. 특히 김정일시대에 들어와서 당 권력기구는 제도와 실제 현실에서 커다란 괴리를 보이게 되 ... 었다. 이글에서는 현재 당규약에 나타난 제도상의 중앙권력기구의 역학과 기능을 살펴보도록 하겠다.조선노동당의 최고지도기관은 당대회이다. 이 대회는 5년에 1회 소집하도록 되어 있 ... 전문부서와 하급 당조직을 통해 전당과 국가기구, 근로단체 그리고 군대를 지도한다. 이때 당은 전문부서를 통해서 해당 분야의 각급 조직들을 정책적으로 지도한다. 한편 각급 정치사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[경제]우리 나라의 외환위기

마저 급속히 이탈함으로써 외환지급결제 불능사태가 우려되는 외환위기가 발생하여 마침내 한국정부는 1997년 11월 21일에 곧바로 협의단을 파견하여 협상을 시작하였으며, 1997년 12월 3 ... 를 보인 후 완만한 안정세를 나타내었다. 이와 같이 물가수준이 높아짐으로써 근로자들의 실질소득은 더욱 감소하여 소비를 위축시키는 역할을 한 것으로 보인다.향후과제? 안정적 거시경제 ... 해서정지제도, 절대우선원칙 등의 도입을 통해 도산제도를 개선해 나가는 것을 긍정적으로 고려해야한다.나. 기존의 부실기업처리는 기업의 재무건전성을 정밀 진단하여 채권단 자율에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.12

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IMF 구조조정

)◇ 고용 및 노동시장 유연화(정리해고제, 근로자파견제도 도입 등), 능력주의(성과급, 연봉제 도입 등)◇ 벤처의 중요성에 대한 인식◇ 대기업 지배구조(개별기업 단위의 경영, 전문경영인 ... 아졌다.지난 95년 7월에 도입된 고용된 고용보험제도는 근로자가 실직했을 경우 필요한 급여를 주고 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 능력 개발을 위해 마련된 제도다. 이 제도 ... 증가(증자)에 의한 충족-신설제도들이 효율적으로 기능할 수 있는 여건 미비노동노동시장 유연화사회안전망 구축-유연성 제고, 근로조건 개선-고용보험 확대, 국민기초생활보장 법 실시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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노동시장 구조의 변화와 노동조합의 조직현황

이 사용되고 있다.흔히 사용되는 방법은 근로계약기간을 기준으로 한 분류법이며 정부의 공식통계에서도 이 방법을 사용하고 있다. 즉 통계청의 경제활동인구조사 에서는 고용계약기간의 정함 ... 이 없거나 1년 이상인 경우를 상용근로자 , 1개월 이상 1년 미만인 경우를 임시근로자 , 1개월 미만인 경우를 일용근로자 로 분류하고 있다. 또 노동부의 사업체노동실태조사보고서 ... 음을 알 수 있다.6) 비정규직의 확산이 미치는 영향이상에서 살펴 본 바와 같이 비정규직 노동자가 급속하게 확산됨에 따라 비정규직 노동자 자신은 물론, 광범한 근로대중과 전체 국민경제

리포트 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.25

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노사관계의 산별노조 조사

되었다. 요약하면 노동문제는 자본주의경제제도의 소산이다. 인류의 역사에서 직접적 생산자가 사회적으로 생산된 경제잉여로부터 소외된 것은 계급사회 생성 이래의 일반적 상황이었으나 그것이 곧 노동 ... 노조가 생기면 회사가 망한다는 이야기를 믿고 무슨 방법을 동원해서라도 노조가 생기는 것을 막아보려고만 했던 것이다. - 대부분의 기업에서 노사가 대등하게 임금이나 근로조건을 본격 ... 적으로 협상해온 것은 1987년 7월 이후였다. 많은 경영자들은 근로자들의 존재를 인식하고 임금과 복지문제에 관심을 가지고 노조와 노사관계에 대해 알려고 했다. 따라서, 노사대립

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.30

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[비교행정] 프랑스 공무원에 대해서

다.근로부터 가장 좋은 공무원의 경우 19.75점까지 높이 평정되고 있는데 이는 공무원들의 경력발전을 돕고자 하는 데서 빈번히 나타나는 현상이라고 한다.6. 승진제도(昇進制度)한편 ... Ⅰ. 서 론프랑스 공무원제도는 국가공무원제도가 근간을 이루어 왔고 1982년의 새로운 지방분권화 개혁을 단행한 이후 새로운 지방공무원제도를 수립하여(1984. 1. 26. 지방 ... 공무원법) 기존의 국가공무원제도와 더불어 새로운 전기를 맞이하게 되었다. 공무원들은 노동계약이나 단체협약에 의해서 규정되는 것이 아니라 법률과 법령에 의해서 규정되는 법적 지위에 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[노사관계] 일본의 노사관계론

직업별 조합주의에 기초한 것보다 더 유연한 경향이 있다. 다른 한편으로 노동조합측의 관점에서 볼 때는 불리한 점도 있다. 신규채용된 근로자들은 체크오프 제도의 대상자이기 때문 ... 한다. 이 단체는 노동문제에 관한 경영자의 의견을 수렴하고 공표하며 각종 정부 위원회와 평의회 그리고 ILO에 파견할 경영자 대표들을 선출하고 산하 조직체에 근로조건과 고용관행 ... 라도 자기 회사 이윤의 변동과 연관시키기 때문에 이것은 근로자들로 하여금 자기가 일하는 회사의 경영과 성과에 더 많은 관심을 갖도록 하고 있다. 따라서 이러한 상여금 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.20

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[지적재산권] 지적재산권(무형자산)에 관한 보고서

권심의 조정위원회에 가서 간단한 등록절차 만으로도 보호받을 수 있는 제도가 몇 년 전부터 시행되고 있다. 신지식재산권은 첨단산업재산권과 산업저작권, 정보재산권 등으로 분류되면서 지금 ... 다. 즉, 산업사회에서는 기업들은 사옥은 얼마나 크며 공장의 부지는 얼마나 크고, 근로자는 몇명이나 되는가? 눈에 보이는 유형의 자산을 중요시하여, 대차대조표가 기업경영에 있어서탄탄 ... 을 실시하여 회사의 수익으로 연결되는 고리를 만들어놓은 결과 이 회사는 지적재산권인 사용허가권 수입만으로 매년 약10억 달러 이상을 영업사원들을 해외에 파견하지 않고도 가만히 앉

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[노사관계론] 노사분규 사례와 협력적 노사관계 정립방안

직업으로 직장의 개념이 변화경쟁의 격화와 신속한 대응의 필요성으로 조직의 수평화와 유연한 운영이 증가, 근로자에 대한 권한 위임도 병행파트타임, 파견 및 재택근로자 등 다양한 근로 ... 로서 인적자원을 가장 중요한 자원으로 인식국가와 기업의 경쟁력과 미래는 지식근로자의 양성, 창의와 열정을 발휘할 수 있는 시스템의 구축에 의해 결정< 3 > 디지털경제로의 전환정보 ... 증가하는 문제 대두◈ 이러한 환경 변화의 본질을 이해하고 미래형 경쟁력을 배양하는 것이 근로자, 기업, 국가의 운명을 좌우- 환경변화에 대한 적응과 관련, 일본과 핀란드의 국가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.08

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고령화된 농촌의 문제점과 해결방안

과 요양시설의 설립을 장려하고 있다. 독거노인을 위한 ‘재가 서비스’ 및 ‘주간보호 서비스’를 도입하고, 조리·청소 등 일상생활을 도와주는 ‘가정봉사원’을 파견하는 제도를 운영 ... 을 파악하여 향후 농촌 노인복지정책 및 제도적으로 가능한 해결책을 모색해 보고자하는 데 의미를 두고 있다.1. 농촌 지역의 현실우리나라 농가 인구는 360만 명(128만호)이 채 안 ... . 제도적인 문제점들우선 국가적인 예산 문제를 꼽을 수 있다. 노인복지시설이나 의료시설의 대부분이 도시로 편중되고 있는데다가 농촌 예산이 점점 감소하고 있다는 점이다. 우리나라의 전체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[마케팅] 주5일 근무제 도입의 영향

서비스, 기술연구 대행 서비스 등의 지원서비스도 확대될 것으로 보인다. 그리고 근로시간 단축에 대응하기 위해 기업들의 임시직 활용이 늘어날 것으로 보이며, 인력파견 산업이나 학생 ... -[보도자료 활용]Ⅲ.결론Ⅰ.서론주5일 근무제가 실시됨으로 인해 노동자의 근로 시간의 단축으로 인해 많은 변화가 예상된다. 노동의 시간 단축은 여가 시간의 증가를 뜻하며 경제 ... 제 도입의 필요성과 그 효과를 살펴보자.주 40시간으로의 근로시간 단축은 국민경제·기업경영·근로자 삶의 질 등 국가 전부문에 걸쳐 『양적 성장』에서 『질적 선진화』로의 패러다임 전환

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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[호텔경영]힐튼호텔의 아웃소싱 현황분석과 문제점 및 개선방안

과2. 문제점3. 개선방향1) 서비스의 품질2) 충분한 커뮤니케이션3) 대상업무의 선정과 노조의 반발의 극복4) 노조 및 근로자의 동의제 5 장 결 론제 1 장 서 설세계적인 경제 ... 하기 위한 여러 가지 경영전략 중의 일환으로서 아웃소싱의 도입이 필연시 되었으며, 이 제도는 이미 여러 선진국에서 인정을 받고 있다.서울시내 특1급 호텔 역시 모두 경영개선과 효율 ... 이 이루어지지 않거나 소속감이 부족한 파견 인력은 주인의식이 부재하여 서비스의 질을 떨어뜨린다.넷째, 아웃소싱에 따른 외부 인력과 기존 구성원 사이의 괴리감이 조직의 단결성을 와해할 수 있복

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.18

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[여성학 개론] 여성문제-사회문제와 성차별 문제 -

시키는데 있다.1981 김동일 (요한 보스꼬 )신부에 의해 교회 및 학교,단체에 파견하여 자연가족계 획법을 교육시킴으로써 생명수호운동시작1990. 5 자모원은 개인병원 의료진팀인 ... 2000. 1. 10. 학교, 교회, 성당, 단체에서 성. 생명교육실시입소 정원은 50명이고, 현재 인원은 30명이이며 직원은 6명이다.(2)미혼모 보호제도의 문제점①미혼모시설의 ... 에서 성 장한 미혼모가 많으며 10대 미혼모가 증가하고 있어 미혼모문제가 사회 제도적 변화에 따라 그 양상이 변화되고 있음을 알 수 있으며 아동의 입양을 희망하는 미혼모의 과반수

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[간호학] 노인복지

(후생연금)제도의 혜택을 받지 못하는 사람들에게만 적용되었으나, 법개정 이후에는 일본에 거주하는 20세 이상에서 60세 미만의 모든 사람에게 적용될 수 있게 되었다. 근로자들은 이제 ... 제도가 실시되고 있다. 그러나 현재 전체 국민기초생활보장대상노인의 약 13%정도만 혜택을 받고 있는 실정이다.3) 치매 서비스1996년 이후 치매 대책을 정부차원에서 추진하여 10 ... 기준)경로당노인교실노인휴양소노인복지회관계가정봉사원파견사업주간보호사업실비주간보호사업단기보호사업*************43,2436176120경로당·노인교실·노인휴양소·노인복지회관

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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남북경협

체계가 다르기 때문에 근로자를 고용하거나 여러 가지 간접자본을 이용함에 있어서도 법제도의 이해가 선행되어야 한다 ... 유치하려는 조치로 이해된다는 것이 전문가들의 분석이다.또한 북한은 장관급 이상 4명을 포함한 북한의 경제시찰단을 지난주 말 서울에 파견하였다. 이들은 8박9일간의 일정으로 우리 ... 시킬 수 있다. 북한의 경제체제는 계획경제의 경직성을 특징으로 하기 때문에 그에 따른 정부관료의 부패, 근로자들의 근로 동기의 부족등으로 투자에 대한 생산성이 다른 투자경쟁국에 비해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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장애인 차별 금지법

교육이 개별화 교육원칙에 토대하여 추진되어야 함을 선언하고 순회 파견 치료 보호자 교육제도를 신설하고 특수교육대상자에게 직업교육을 병행해야 함을 규정하고 있다 또한 이 법은 특수 ... 을 끊임없이 불러일으키기 때문이다 그러므로 인식의 전환 없는 제도의 개선은 목적이 상실된 수단으로 전락할 수 있기 때문에 인식의 전환이 선행되어야 함은 재론의 여지가인식이 중요 ... 를 범하기 쉬운 사회라는 점을 감안하면 우리의 만연한 국민적 의식에 변화에 가능한 한 모든 수단이 동원되어야 하며 그 핵심이 바로 장애인 인권 보장을 위한 제도의 개선이며 그 중심

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03

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