"하급관리자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

공무원 한국사 간호관리 리더십 관료제 특징 거래적 리더십 닮고싶은 리더십 사회복지행정론 전략적간호관리 실적 저조

"하급관리자" 검색결과 541-560 / 9,284건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

계획예산제도와 영기준예산제도

나라 정부에서도 1983년 예산편성 시부터 예산제도를 도입했으나 제도의 원리를 제대로 적용해본 적은 거의 없다. 이 제도는 결정이 상향적이므로 모든 계층의 관리자에게 참여의 기회 ... 가 있고 하급자의 참여가 보장은 되나 최종결정은 상급자가 하므로 형식적이라는 비판이 있으며 사업 우선순위를 합리성에 근거해 결정하기 때문에 정치적인 협상이 불가능하다는 단점이 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
(리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

, 서비스 산업 등에서 LMX이론을 사용하여 리더십의 효과성을 증명해 보이고 있다.정리리더는 하급자들과의 관계를 재량권도 거의 안주고 외부인이라고 생각하는 부류와 재량권도 주고 내부인이 ... 라고 생각하는 부류로 나누어 형성하게 되는데, 이러한 취급방식은 하급자에 영향을 미쳐 내부인 부류의 하급자들은 좋은 성과와 긍정적인 직무태도를 보이는 반면 외부인 부류는 부정적인 ... 의 불확실성과 조직 내외부의 다양한 요구에 대해 일관된 실천 기준으로 힘을 결집하고 끊임없이 진보시켜 나가야 함스트레스 관리리더는 목표 달성 과정에서 조직 내 과도한 스트레스를 조절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

고등학교 한국사 출제 예상 문제(서답형 7문제)

.태조는 지방 호족을 포섭하여 집권적 지배 체제를 확립하고자 하였다. 그 방안으로 지방 호족을 중앙 관리로 등용하고, 유력한 호족과는 혼인을 맺어 왕실의 외척으로 삼았다. 그리고 ... 지방의 중소 호족에게는 향촌 사회의 지배권을 부분적으로 인정해 주었다. 한편, (가)제도와 (나)제도를 활용하여 . (가)제도는 지방 출신의 고관을 출신 지역의 관리로 임명하여 부 ... 과 외교담판을 한 결과 강동 ㉠ 를 확보하였다.? 윤관은 별무반을 이끌고 여진을 북방으로 쫓아내고 동북 지방 일대에 ㉡ 성을 쌓았다.? 해동공자로 불릴 정도로 뛰어난 유학자였던 최충

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
학점은행제 리포트, 경영학개론, 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

?감독자 (상급자, 리더)와 부하직원 (하급자, 팀원)이 공동으로 목표를 설정하여 그 결과를 평가하는 일상적인 의사소통의 과정이다. 감독자와 부하가 목표를 합의하는 내용으로 일정 ... 은 목표관리의 과정이다.감독자와 부하직원은 같이 계획을 수립하여 목표를 설정한다. 목표를 함께 만들 때 첫째, 구체적이어야 한다. 둘째, 특정 시간을 제시 한다. 셋째, 도전이 가능 ... 평가를 할 때 감독자는 부하직원에게 피드백을 제시한다.목표관리의 장단점장점:감독자의 피드백: 피드백은 감독자와 부하직원 상호작용으로 이루어져 부하직원들에게 조언과 협조를 통해 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.Ⅰ. 서론기업에서 관리자는 부하 직원들이 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는지를 분석하기 위해 직무수행 평가를 한다. 누가 맡은 일을 잘하 ... 에는 목표 설정 및 종업원과 관리자 간의 정기적인 코칭과 피드백을 위한 만남이 포함된다. 1년에 한 번씩 이루어지는 연례 웁무수행 평가가 관리적 목적을 위해 사용된다면 중간 업무수행 평가 ... 해 특정한 업무의 성과를 측정한다. 이는 명확하게 정의된 지표를 기반으로 한 정량적인 평가를 가능하게 한다.③360도 피드백 평가상사·동료·하급자 및 고객 등 다양한 관계자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

들의 행위'로 간주될 수 있을 것이다. 그러한 구성원들에는 리더인 행정책임자들과 다른 모든 직원들(하급자나 팀 구성원)이 있다. 특히 스키드모어(Skidmore)는 가장 빈번히 ... 되면서, 경영교육과 민간 부문의 관리 경험이 성공과 관련되어 있다고 보는 사회적 인식은 당연할 것이다. 경영 책임자들이 공공기관의 상위직에 쉽게 채용되는 것은, 성공적인 기업 관리자 ... 적인 관리자로 인정을 받고 있는 것이다. 사회적 서비스 기관의 관리자들을 대상으로 한 사회조사 연구에서 과반수가 행정이나 경영과 같은 일반관리의 학위 과정에서 다루는 관리기술이 사회

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 현장 훈련에서 교육자는 주로 선배 사원이나 상급자가 맡게 되며, 주로 동일한 직무를 수행하는 하급자와 상급자가 한 쌍을 이루어 교육자 및 학습자로서 교육을 주고 받게 된다.2) 집합 ... 인적자원개발에 집중하여, 많은 기업들이 그 종사자를 대상으로 실시하고 있는 교육의 형태인 집합교육훈련과 직무현장훈련에 대해 개괄하여 보았다.또한 본인이 한 기업의 인적자원관리 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더1) 리더의 개념2) 리더의 기능2. 관리자3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 에서는 리더와 관리자 차이를 설명하면서 리더가 무엇인지에 대해서 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더1) 리더의 개념리더는 앞에서 이끌다라는 ‘LEAD’에서 파생된 단어이다. 이는 지도 ... 어야 한다.세 번째로 의사전달에 의한 동기부여 기능은 리더십은 하급자에게 영향력을 행사하게 되는 과정이라고 볼 수 있다. 이 때문에 리더가 조직원들에게 조직 목표, 과업에 대해서 설명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

정책학(2) 기말정리 [연세대 A+ 자료]

정책평가(1) : 기본적 분석틀정책평가의 역사와 발전배경- 정책평가분야는 최근까지 소홀. Gulick은 행정관리에서 가장 기본적인 기능은 POSDCORB 라고 제시 ... 혹은 사업계획의 실행을 의미. 정부의 활동으로 표현되는 정책과 프로그램을 어떻게 과학적, 합리적으로 평가하느냐가 중요 관심사가 됨. 공공정책의 집행자들도 점증적으로 기존사업의 정당 ... 을 판단. “정책결정자에게 그 어떤 특정 사실을 제공하여 향후 미래활동방향에 대해 현명한 선택을 할 수 있도록 지원해 주는 활동”① 정성적 평가 ② 정량적 평가.“정책개발 및 집행

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 실습 윤리 딜레마 의사결정 사례 보고서

을 반영하고 있음관리자와 구성원 간 신뢰 구축하고 의사소통 개방함직무에 관계된 업적에 기반하여 보상을 실시함③하향식 뿐만 아니라 하급자들의 참여에 의한 상향식 방법에 의해 상호 간 ... ) 기획은 동적인 개념이다(2) 기획은 6하원칙의 기본적인 질문에 대한 답변을 준다(3) 기획은 활동을 의미하므로 조직의 목표와 관련되어 있다(4) 기획은 특히 상층 관리자에게 더욱 ... ②목표실행목표의 추구 업적의 체계쩍인 검토③결과평가직무업적과 목표 달성도를 관리자와 구성원이 평가-말리의 5단계①목표발견;현재상황 분석하고 장래 상태 검토②목표설정:달성하고자 하는 미래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니
방송통신대 간호지도자론

기도 한다.특성이론의 장점으로는 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 리더십을 갖기 위해서 어떠한 특성을 갖추어야 하는지 알려준다. 지도자 스스로가 자신이 누구인지 ... 의 힘을 갖는다. 인간의 욕구는 계층적으로 이루어져 있으며, 하위의 욕구에서 상위의 욕구로 그 욕구단계가 상승한다.매슬로의 욕구단계이론은 간호관리자로 하여금 인간욕구에 대한 체계 ... 요소라고 볼 수 있으며 합법성이 강조된다. 한 개인이나 집들을 지배할수 있는 권리를 말하며 버나드는 하급자가 상급자의 권한을 인정하고 받아들일 경우에 비로소 상급자의 권한이 효력

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
[조선후기 화가]이인상 발표 ppt

에 서울에 올라와 하급관리 생활을 하면서 과거를 준비하여 26 세에 진사시험에 합격 한다 . 이 시기 100 여명이 넘는 사람들과 교류하였다 . 벗들과 함께 모임 을 열로 경치좋은 곳 ... 다 . 첩을 만든 사유 및 시기는 알 수 없으나 이인상이 서울에서 하급관리로 일하던 1740 년대에 그의 친구들과 함께 모여서 시문을 나누며 풍유를 즐긴 모임과 관련이 있어 보인다 ... 에 대해서는 뒤에서 설명양주의 유년시절 0 3 이인상의 삶과 우정 : 4 파트로 나누어 보는 그의 생애 - 가장 화려하고 행복했던 시절 절친들과 함꼐 문화적 교류 활발 중앙관리 시절

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

다운로드 장바구니
사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

되는 경우도 있으나, 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태를 의미한다.(1) 관료제 이론의 주요 특성①권위의 위계구조 : 상급자는 합법적으로 하급직위 ... 를 과학적으로 분석하며 이에 관한 지식을 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성이 극대화될 수 있다고 본다.(1) 과학적 관리방법①목표설정 : 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여 ... 의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안될 수 있다는 이론으로 조직 인간주의 학자인 McGregor가 제시하였다.(1) X이론 - 사람은 근본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조직론 A+ 보고서

다.1) 분류기준분류기준의 될 네 가지 범주의 사람들이란 ①조직의 구성원 또는 하급 참여자, ②조직의 소유주 또는 관리자, ③고객 및 ④국민일반을 말한다.2) 조직의 유형① 호혜 ... , 었다.2. 고전이론의 일반적 특성고전이론에서는 조직을 명확하게 주어진 목표의 추구를 위하여 만들어 놓은 도구 또는 기계와 같은 것이라고 생각하였다. 조직의 관리자들은 조직을 조종 ... 의 연구’가 가장 널리 알려진 연구이다. 이 연구는 당초에 고전이론 특히 과학적 관리이론의 바탕위에서 물리적 및 육체적 작업조건과 물질적 보상방법의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산

리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취 ... 다.노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 노사관계라고 하고 이 노사관계를 관리해야 하는 이유와 목적은 노사의 협조를 통한 산업평화 유지와 기업의 목표 달성에 있 ... 적 기능으로 주로 하급자인 슈퍼바이지를 지도하고 돕는 것이다. 행정 기능에 포함된 요소들로는 의사소통 연계, 업무수행을 위한 책임감, 프로그램 평가, 업무분담 및 사례의 배당, 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
공공거버넌스의 개념 및 책임성

관리자를 관리하는 것이다.2. 공공 거버넌스의 분산화와 책임성1) 공공 거버넌스의 분산화행정모형에 대한 인식의 변화에 따라 근래의 정부개혁을 위한 노력은 정부부처의 분권화와 분산 ... 화를 지향하고 관리자에게 많은 자율권을 부여하는 방향으로 나아가고 있다. 정부는 헌법으로부터 부여받은 국가권력을 통해 공공 업무를 수행하기 위해 다양한 조직체계를 구축한다. 공공 ... 적이었으나 1980년대와 1990년대를 지나는 동안 행정관리에 대한 새로운 반성이 일어나기 시작했다.첫째, 심각한 경제 불황에 정부가 적극적으로 대응할 수밖에 없었다. 행정을 보다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2020.12.08

다운로드 장바구니
[2021 최신판] 동기부여에 대해서 서술하세요

전략을 정당화시켜주는 인간관을 X이론이라고 하며, 인간 성장적측면에 착안한 관리전략을 Y이론이라 한다. X이론은 머슬로의 욕구단계 중 주로 하급욕구를 중시하며 Y이론은 비교적 상급 ... 하다.(2) 동기부여(動機附輿) 전략기본적으로 인간의 하급욕구에 대응하는 교환형 관리전략이다. 즉, 조직구성원들은오로지 경제적 욕구를 추구하므로 이에 부합하는 경제적 보상체계가 확립 ... 되어야 하며관리자는 구성원들의 동기부여를 위해 적극적으로 개입하여야 한다.또한 구성원들이 자기중심적이며 책임지기 싫어하는 성향을 가지고 있으므로 엄격한감독(監督)과 구체적인 통제체제

리포트 | 21페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

로 확대해야 할 것이다.2. 국가공무원의 인사제도 - 다면평가다면평가제도란 공무원 스스로 파악하기 어려운 자신의 장?단점을 상사, 동료, 하급자, 고객 등 다양한 사람 ... , 고객 등 다양한 사람들의 참여를 통해 평정에의 관심도와 지지도를 높일 수 있다.우리나라의 다면평가제도는 공무원임용령 제35조의 4(동료?ㆍ하급자?민원인 등의 평가반영)에 근거를 두 ... 어지기 때문이다. 직원 개개인에 대해 이러한 차이를 알면 관리자들은 목표와 조직의 전략을 일치시키기 위해 기술과 지식, 필요한 경험을 보다 더 효과적으로 전달할 수 있다.(2) 고객

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

다운로드 장바구니
추운 세상, -<외투>를 읽고-

는 가난한 하급 관리 아카키예비치의 살아가는 모습을 통해 19세기 러시아의 가난한 하층민들의 삶을 보여준다. 어느 겨울 그는 오랫동안 입은 외투가 다 해져서 추위에 떤다. 외투를 수선 ... 추운 세상- 소설 를 읽고 -일리야 레핀의 대표적인 사실주의 그림 은1880년대 노동자의 비참한 현실을 보여주고 있다. 그림 속 인부들은 심하게 해지고 남루한 옷을 입은 채 거대 ... 이 진데다 치질 환자 같은 얼굴’을 하고 있다. 이 남자는 니콜라이 고골의 소설 의 주인공 아카키예비치이다. 니콜라이 고골은 러시아 사실주의 문학의 창시자로 불리는데, 그의 작품

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

지방자치단체의 사무

의 장이 국가 등의하급기관의 지위에서 사무를 처리하는 것이므로 그 효과는 국가에 귀속된다.(2) 감독관계자치사무에 대한 국가의 감독은 위법사유에 한정되나,기관위임사무에 있 ... 기 때문에 관여할 수 없다.(5) 국가배상의 책임자치사무로 인해 국가배상책임의 사유가 발생한 경우 자치단체가 배상책임자가 되지만, 기관위임사무를 수행함으로써 발생한 경우에는 국가 ... 가 책임을 지게 된다.4. 자치단체의 사무분배(1) 자치단체의 사무내용지방자치법 제9조 제2항에 의하여 자치단체의 사무는,①자치단체의 구역, 조직 및 행정관리,②주민의 복지증진

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기