"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 케에복지란 근로계약 비정규직 장단점 영화를통해세상 원천징수영수증 노인복지 사례

"파견근로법" 검색결과 541-560 / 6,361건

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

자료121. 태아검진시간모자보건법 제10조에 따라 임신한 근로자의 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 것.지원 대상지원 기간기타-임신한 근로자-임신 28주까지 4주에 1회 ... 보호와 태어난 자녀 양육을 위해 휴가 부여.지원 대상지원 기간기타-배우자가 출산한 근로자-10일 부여-휴가 중 통상임금 지급대상:배우자가 출산한 근로자. (계약직·파견직 등 비정규직 ... 이상 사업장.기간:연간 최대 10일.법 제22조 제4항 제3호에 따라 가족돌봄휴가기간이 연장된 경우 최대 20일. (한부모근로자 25일.)연장 휴가 사용 가능 사유① 근로자의 가족

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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3주차 2강에서는 개인정보 보호에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 수요 증가와 기술 발전으로 개인정보 중 식별요소의 일부를 가공한 뒤 정보주체 동의나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의

되도록 하여야 한다. 제28조(개인정보취급자에 대한 감독) ① 개인정보처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록 임직원, 파견근로자, 시간제근로자 등 개인 ... 나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템 ... 에서도 개인정보 중 식별 요소 일부를 가공해 정보주체 동의나 법적 근거 없이 개인정보를 대규모로 무단 사용하거나 판매하기도 하였습니다. 현재까지 개인정보 유출 사고에 대해 기업에 부과

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 사례관리론(공통)(클라이언트사례,서비스계획서,개입계획표)

이 어려운 상황이다. ct2는 다양한 건강문제를 앓고 있다. 신체적으로는 류마티스관절염에 시달리고 있으며, 정서적으로는 알콜중독, 대인기피증, 공황장애를 앓고 있다. 이로 인해 근로능력 ... 푸드뱅크마켓가구원전체4월1회재대한구세군유지재단법인의료비 지원긴급복지지원(의료지원)ct1, ct211회서대문구청양육비 지원저소득 한부모가족 지원사업(아동양육비, 학용품비, 교통비)c ... (상담 및 약물치료)ct112월2회서대문구정신건강복지센터교육 및 양육교육환경개선교육 및 양육기술 강화가족역량강화지원사업(배움지도사 파견)ct35주1회서대문구건강가정지원센터학습정서문제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... 하는 기업들도 있다.또, 노동조건과 기업의 보상 또한 미비한 기업들과 노동자의 기본권조차 지켜지지 못하는 비정규직, 영세·중소사업장, 특수형태근로종사자, 파견노동자들 등 다양한 조직 ... ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.

정규직은 정규직에 비해 고용안정성이 현저히 낮으며, 임금 또한 둘 사이에 격차가 크기 때문이다. 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역, 프리랜서 등을 통틀어 이르 ... 지 않는다. 법적으로 누구에게도 책임이 없다. 몇 년 전 한 방송작가는 맡았던 방송이 폐지되고 일거리가 없는 동안 급여를 전혀 보장받지 못했다. 결국 그는 생활비 부족에 시달리 ... 은 채 제자리걸음을 하고 있다. 이것은 비단 한 직종에서만 일어나는 일이 아니다. 대기업에 계약직, 파견직으로 고용된 이들은 대부분의 경우에 정규직과 유사한 업무를 맡으며 비슷

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13

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교육 관광상품

는 ) 등 플랜트 기본 지식과 근로자 관리 교육을 받는다 . 어학 교육은 생활영어 중심이다 . 현장관리에 필요한 회화도 같이 배운다 . 센터 해외취업과정은 대기업 협력업체들의 필요 ... 에 의해 만들어졌다 . 중동 플랜트건설 현장에서 근로자들을 지도 · 감독할 인력이 턱없이 부족하다는 것 . 현재 교육에는 SK 건설 협력사인 대영 EMC, 성도아라비아 , 세보엠 ... 체류를 위한 취업을 방지하기 위해 전공 관련 분야에서만 취업이 가능하도록 법적인 부분이 보강될 것이란 소식 입니다 . 또 특정 회사에서도 전공자이어야만 자사 인턴십 지원이 가능

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26 | 수정일 2022.01.02

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우리나라의 5대 사회보험 중에서 국민연금제도를 다음 3가지를 나누어 기술해주세요

와 노동 보완하여 1987년 국민연금관리공단이 설립되었고 국가경제 호황기인 1988년부터 국민연금법으로 시행되었다. 국민연급은 초기 가입대상을 10인 이상 사업장의 정규근로자로 시작 ... 가 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성 확보를 목표로 해야 했다. 따라서 대규모의 파견직 근로자와 실업자가 양산되었으며 고용불안정도 확대되었다. 현재 노인은 국민연금을 10년동안 ... 국민연금제도의 도입과 발전과정2. 우리나라 국민연금제도의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론: 국민연금제도국민연금법 제1조에 따르면 국민연금제도는 국민의 노령 또는 사망

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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노인돌봄서비스

노인돌봄서비스목 차 Ⅰ. 노인돌봄서비스의 목적 및 체계 Ⅱ. 현황 및 문제 Ⅲ. 법과 정책서비스 Ⅳ. 과제와 전망 Ⅴ. 참고문헌 Ⅵ. 토론꺼리 2Ⅰ. 노인돌봄서비스의 목적 및 ... - 일상생활 수행에서의 불편함 - 낮은 삶의 질 - 우울과 고독감 - 가정경제 어려움 12Ⅲ. 법과 정책서비스 1. 관련법 1) 노인복지법 - 1981 년도 제정 , 제 3 조에 ... ( 제 23 조 ), 노인일자리전담기관의 설치 및 운영 , 건강진단 등에 대한 조항을 담고 있음 . 131. 관련법 2) 장기요양보험법 (2007. 4 제정 )2008. 7. 1

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

도록 해야한다고 하였다. 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. 비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자 ... 을 역시 감소하게 되어 많은 기업들이 근로시간 조정에 있어 눈치만 보고 있다. 현재 근로기준법에서는 1주의 근로시간을 40시간으로 규정하고 있으며 노사의 합의에 따라 1주 12시간 ... 성이 문제가 될 수 있다. 또한 근로자 대표는 법적근거가 명확하지 않아 임의성이 큰만큼 근로자대표 선출과정에서 사측 쪽 개입을 막기가 어려울 것으로 보여진다. 탄력적 근로제의 경우

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

·중소사업장과 특수형태근로종사자들과 간접고용 상태에 있는 용역파견노동자들 등 광범위하고 존재하고 있다. 노동문제는 노동자 측에서는 저임금, 열악한 노동환경, 노동소외 등이고, 사용 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 노동자와 사용자와의 관계를 말한다. 사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람이라 할 수 있다. 즉 임금, 생산성, 근로조건 등 ... 규모로 노동자들이 고용되기 시작했다. 도시에 근대적 공장이 세워지면서 기업에 고용되면서 일하는 노동자들이 큰 집단을 이뤘다. 우리나라에서는 노사관계에서 노동자와 근로자의 의미의 차이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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인적자원관리 ) 인사고과 능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

기술법, 체크리스트법, 강제선택법 등의 절대평가, 상사와 부하가 함께 목표를 설정하고 성과를 토의함으로써 동기부여와 능력을 개발시키는 목표관리(MBO)법, 근로자를 평가센터에 합숙 ... 들은 외주하청, 린 생산체계, 외부 생산체계와의 연결망 등을 확대함으로써 핵심 노동자를 제외한 노동력을 유연하게 운영하는 유연화 전략을 택하고 있다. 파견노동자, 시간제 노동자, 하청 ... 에 대한 실용성 등으로 구성하여 설계할 수 있다.2. 능력주의 인사시스템에 적합한 평가시스템인사고가 평가 방법으로는 쌍대비교법, 서열법, 강제할당법 등의 상대평가와 평정척도고과법, 자유

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.15

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1. 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, 2. 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, 3. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. 4. 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.

았다. 그 결과 노동유연성이 강화되었고 대량실업이 발생하였으며, 소득 양극화 및 불평등이 심화되었다. 또한, 정리해고제와 파견근로제 역시 허용되어 자본은 노동자의 해고가 더욱 쉬워지 ... 하였다. 이후 정규직 비중이 증가하였으며, 임시직과 기간제 신규채용은 감소하였다. 세 번째, 프랑스는 2016년에 기업의 해고요건과 근로자의 노동시간·임금체계 관련 요건을 완화하는 노동법 ... 을 시도하였다. 이를 통해 해고요건이 완화되었으며, 무기근로계약의 확장 역시 이루어졌다. 두 번째, 이탈리아는 2012년 노동개혁을 통해 해고절차 완화와 세제혜택 등을 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2023.03.07

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

2005년 이후~정책방향? 출산 억제 정책(산아제한정책)? 인구자질 향상 정책? 인구 억제 정책 폐지및 복지향상? 출산장려정책관련법? 모자보건법 개정? 가족법 개정? 의료법 개정 ... ? 의료법 개정-성감별 의사 처벌 강화? 저 출산, 고령사회기본법 제정? 임신, 출산, 양육의사회적 책임 강조? 저출산, 고령사회기본계획 수립정책 프로그램〈70년대〉? 소득세 인 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 필요 인력에 대해 외부노동시장에서 확보하기 어려울 때 발생하고 법적, 윤리적 문제 ... 으로 인하거나 노력한 만큼의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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제17기 씨티은행 경희대학교 인턴십 프로그램 지원서

캠페인 기획 및 파견부산시청2021.01. ~ 2022.02.인권노동정책과 근로/사무 보조 및 모니터링 업무근무에 활용 가능한 특기1) 디자인 : 카드뉴스, 포스터 제작 ( 40 ... 를 당연하게만 느끼는 인식도 증가했습니다. 대한민국은 고용노동부 주도 아래 노동조합, 근로기준법의 준수를 지켜내고 있지만, 이는 과거 전태일 열사를 포함한 많은 사람의 노력 ... 사항 (2)근로복지공단2022.02. ~ 2022.09.국민기자단/근로 및 노동 아이템 취재, 기사 작성굿네이버스2021.02. ~ 2022.10.봉사동아리/SNS 콘텐츠 제작 및

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.20

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가족 형태의 다양화로 국가적 차원에서 모든 가족을 대상으로 가족문제를 예방하는 건강가정에 대한 통합적 가족정책의 필요성

근로자, 북한이주민, 유학생 등을 포괄하여야 하고, 나아가 이민자가족과 재외동포까지 아우를 수 있어야 할 것이다. 그러나 위에서 본 바와 같이 지원법은 다문화가족을 결혼이민자 ... 탐구하기 위해서, 우선 다문화가족의 정의와 현황을 살피겠다. 이후 지원정책을 관련 법, 정부 부처의 노력, 구체적인 정책 위주로 정리하고, 이후의 발전방향을 제시하려 한다.II ... . 다문화가족의 현황1. 정의1) 가목유형다문화가족지원법에서 다문화가족은 두 가지로 정의된다. 첫째, 결혼이민자와국적법 제 2조에 맞춰서, 출생을 할 때부터 대한민국의 국적을 얻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오

의 의미로는 직업소개, 직업정보제공, 전직지원, 파견근로 등 현실에 있어 채용과 관련된 기능을 가진 업체와 기관을 중심으로 정의되지만, 광의의 의미에서는 국가 경제 성장의 중요 ... (행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 생활을 통해 자립할 수 있게 하고, 사업주의 장애인 고용을 전문적으로 지원하여 관계기관의 사업추진을 위한 법적근거와 지침 등을 마련하고 현장에서 관계 기관과의 서비스지원체계 등

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

가 법정 기준 시간 이내의 한시적 근로계약을 맺는 모든 고용 형태를 말한다. 이런 비정규직 근로자에는 기간제근무자, 단시간근로자, 파견근로자 등이 포함된다.우리나라의 비정규직 근로 ... 다.또한 비정규직의 정규직 근로자로의 전환은 기업 입장에서 사업 활동에서 더 큰 리스크를 짊어지게 만든다. 정규직 근로자는 근로자 보호법 등에 따라 해고가 상대적으로 자유롭지 못하 ... 주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. 비정규직의 정규직 전환

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

중 틀린 것은? (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리 ... 해야 한다.채용절차의 공정화에 관한 법률 제2조 채용서류의 종류에 대한 내용중 심층심사자료에 해당하는 것은? (5점)①자기소개서②경력증명서③자격증명서④작품집기간제 근로계약에 대한 설명 ... )①60②100③180④240다음은 근무시간 인정여부 및 관리방법에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①출장이나 외근의 경우처럼 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오

우리나라 정부는 근로자들, 즉, 국민을 위해 국민연금법을 제정하고 있는데 이 국민연금과 관련된 모든 사안에 대해서 여실히 언급하고 있는 전반을 국민연금법 시행령이라고 한다. 국민 ... 연금법 시행령에는 국민연금을 어떻게 산정하는지, 어떤 자격을 갖춰야 근로자가 국민연금을 탈 수 있는지, 비교적 작은 규모의 사업장이라 국민연금을 들어주지 않는 학원가의 경우 어떻게 ... ·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.-목차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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