"우선선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 교육정책학 세종대왕 리더십 모집과 선발 제프리이멜트 모집관리 단국대 교직원 산업경영 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우선선발" 검색결과 541-560 / 19,193건

기초글쓰기 제안서 쓰기. 변화무쌍한 사회에서 충남대학교에 필요한 변화의 물결은?

이 필요하다. 충남대학교는 고시 대비반이 존재하지만 기숙사 우선선발, 공부방 제공 등의 소극적 지원만 있다. 이 때문에 학생들의 전문성을 평가하는 지표 중 하나라고 할 수 있는 고시 ... 성을 함양시키기 위해 어떠한 노력을 하고 있을까? 필자가 재학중인 충남대학교를 예로 들어 관련 현황을 설명하고자 한다. 우선 학부 연구생 등을 운영하여 학생들이 연구에 관심을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오

주의 관점에서 볼 때 사회의 한 부분(제도)으로 전체 사회를 유지시키는 책임과 기능을 담당하고 있다. 이 때 학교교육의 사회적 기능은 사회화와 선발 기능으로 파악되며 이는 전체사회 ... 에 대한 적응 체제적 기능으로 한 사회의 연속성을 보존하고 유지하는 데 아주 필수적인 것으로 본다. 그렇다면 사회화와 선발기능이 어떻게 이루어지고 있는지 대표적인 학자 뒤르켐 ... 의 유지 및 존속이 가능한가?’에 대해 체계적인 설명을 제공한다. 기능주의 사회학자들은 우선 사회의 유지 및 존속이 유기체의 특성과 비슷하다고 본다. 이들은 유기체를 구성하고 있는 각

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

에도 불구하고, 몇 가지 운영상의 한계와 문제점이 지적되고 있다. 우선, 프로그램의 일회성이다. 대부분의 청소년교류활동 프로그램은 일정 기간 집중적으로 진행된 후 끝나기 때문에, 참가자 ... 하다. 예컨대 토론 세션, 공동 프로젝트, 장기적인 온라인 교류 등을 강화하여 획일성을 탈피할 필요가 있다.셋째, 선발 및 참여 기회의 제한 문제도 고려해야 한다. 국제교류 프로그램 ... 의 특성상 참가 인원이 제한되고 경쟁률이 높은 경우가 많아, 의욕적인 모든 청소년이 참여하기 어렵다는 현실적 한계가 있다. 실제로 한미 청소년교류 사례에서 미국 측 참가자를 선발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
고려시대 과거제에 관하여

~604) 때 처음으로 실시되었다. 과거제도는 능력을 기준으로 관리를 선발하는 방식으로서 당시의 귀족세력, 즉 신권이 강했던 시기에 문제가 천자天子를 중심으로 하는 중앙집권체제 ... 았으므로 과거제도가 주도적 인재 선발방식은 아니었다. 진정한 의미의 과거제도는 송宋나라 대에 이르러 완성되었다.우리나라에서의 관리등용을 위한 시험제도는 신라新羅 원성왕(元聖王, 785 ... ~798) 4년(788) 때 시행한 독서삼품과讀書三品科가 그 시초이다. 그러나 당시의 교육기관인 국학國學에서 공부하던 육두품의 자제들 사이에서의 관리선발기준인 독서삼품과는 진골귀족

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.09 | 수정일 2021.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육사회학 정리 노트

의 대학입시 특별전형, 계층간의 격차를 줄이기 위한 교육복지투자우선지역 지원사업, 기회균형선발제한계점 : 역차별적이다. 예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상 ... 적 평등을 이룩하기 위해 농어촌 소외 계층의 선발 인원을 만들어 낸다면, 일반 전형 학생들의 선발 인원이 감소하게 된다. 농어촌 소외 계층과 일반 계층 학생들의 능력의 차이가 있 ... - 교육의 정의 : 교육은 사회화 과정과 사회적 선발 기능을 가지고 있는 것이다.-> 사회화 : 각 개인이 성인이 되어 담당하게 될 역할 수행에 반드시 필요한 정신적 자세와 자질

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 기업 '(재)아름다운 가게' 사례 조사(기업소개, 현황, 사회적문제해결과 사회적가치창출, 느낀점)

한다. 일상이 건강한 사회적경제 생태계를 위해선 상호 신뢰, 일상성, 다양성을 추구하고 존중해야 한다는 것이 핵심가치이다. 사회적기업센터는 사회혁신기업가 선발사업으로 ‘뷰티풀펠로우’를 선정 ... 상은 함께하는 사람의 힘과 혁신적인 비즈니스 모델을 바탕으로 일상생활 속의 긍정적 변화를 이끌어 낼 수 있는 사회혁신기업가, 변혁적 리더, 진취적 협력자이다. 뷰티풀펠로우로 선발 ... 되면 뷰티풀펠로우 지위부여를 통해 아름다운가게 브랜드의 활용과 인프라를 지원하며 활동비와 멘토링 및 네트워크, 국내외 연수 기회를 제공한다. 현재 다양한 지역과 사업 분야에서 선발된 뷰티풀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

적 리더십은 개인의 자질에 국한된 것이 아닌 학습과 경험에 의해 개발된 리더십을 바탕으로 한다. 그래서 일부 조직에서 승계계획의 하나로써 특정 리더와 핵심인재를 선발해 리더십을 개발 ... 하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습으로 개발될 수 있다는 관점에서 모든 리더 후보자에게 있어 유사한 리더십 프로그램을 실행하고 있다. 즉 선발된 사람만 대상으로 하 ... 방법에 대해 이해하지 못하고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다.따라서 리더십의 진정한 개발을 위해서는 개인에 대한 근본적 성찰 및 규정이 우선되어야 하고 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
[교육사회학]교육의 시장화 현상의 문제점 및 대안점 논의

의 도움도 받을 것이다.그동안 정부에서는 성적 중심으로 학생을 선발하도록 하는 정책을 실시해 왔다. 성적 중심의 학교 선택제는 교육기회 보장이라는 측면에서 볼 때 사회, 경제적으로 상위 ... 계층의 학생에게 학교 선택의 우선권을 주고 있다. 대부분의 성적우수 학생들은 소득과 사회적 신분이 상위계층의 자녀들이라는 점을 고려할 때 기존의 학교 선택제는 학생들에게 공평 ... 에 정보, 시간, 자원의 불평등도 존재한다.학생 선발의 입장에서 보면, 불가피한 경쟁으로 인해 학교의 경우에는 학생이 아닌 학교가 선택권을 행사하는 현상이 나타나기도 한다. 이 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

다운로드 장바구니
인적자원관리_직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.

한다. 이를 통해 조직 내에서 직무 수행자의 역할과 책임이 명확해지고, 이를 기준으로 인재를 선발하거나 교육하는 데 활용할 수 있다.2. 직무분석의 목적직무분석은 조직 내에서 효율적인 인 ... 적자원관리를 구현하는 데 중요한 역할을 한다. 첫째, 직무분석을 통해 각 직무가 요구하는 핵심 역량을 명확히 함으로써 조직은 적합한 인재를 효과적으로 선발할 수 있다. 이는 채용 ... 에 대한 정보는 직무분석의 핵심적인 부분이다. 직무 수행자가 어떤 업무를 처리해야 하는지, 그 업무의 우선순위는 무엇인지 등을 명확히 정의함으로써 조직 내에서 각 직무의 역할과 책임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
경기대학교 경영학과 졸업레포트

에 사람과 직무의 적합성(fit)을 확보하는 것이 중요하다.(2) 인적자원관리 프로세스첫 단계는 인적자원의 계획이다. 모집과 선발 또는 다운사이징을 통한 인원감축이 해당된다. 다음 ... 단계는 선발된 종업원의 조직 적응을 돕는 단계이다. 종업원이 직무기술과 지식을 활용할 수 있도록 도와야한다. 이 때 필요한 것이 바로 ‘교육훈련‘이다. 마지막 단계는 성과목표 ... 성이 존재한다.5. 선발(1) 의의선발이란 지원자들 중 직무를 가장 성공적으로 수행 할 것 같은 역량있는 사람을 뽑는 과정을 의미한다. 기업은 최적의 인적요건으로 직무를 효과적으로 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

재배식물육종학_1. 자식성 식물집단의 유전적 특성과 타식성 식물집단의 유전적 특성을 비교 설명하시오

유전자에 대해서 이형접합체가 되며, 우성돌연변이는 M1에서 변이형질이 나타나지 않으므로 M2세대에서 변이체를 선발해야 한다.제2단계에서는 M2세대 전개되어 돌연변이체가 선발 ... 된다. 제3단계에서는 계통재배를 통해서 우량계통이 선발되어 M3 계통에서 선발된 돌연변이 계통은 M4세대 이후 생산성 검정을 하며, 이후에는 계통육종과정을 따르면서 돌연변이 계통의 고정도 ... 가 낮을 경우에는 개체선발 및 계통재배를 몇 세대 반복한다. 또한, 이러한 계통재배를 통해서 우량계통을 선발하게 된다.6) 타식성 식물집단의 돌연변이육종[타식성 식물의 돌연변이]타

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

다운로드 장바구니
Basic mba

필요한 자원을 시기 적절하게 배분하여 활용하도록 통제하는 활동?인적 자원 통제활동 : 종업원을 적절히 선발하고 훈련시키며, 제대로 평가하고 보상하도록 통제하는 것?정보 자원 통제활동 ... 환경- 노동시장 : 노동의 수요자와 공급자간에 교환2. 인적자원 관리 과정1) 인적자원 관리의 5가지 과정- 인적자원 계획수립부터 모집 및 선발과 교육훈련, 업무평과를 통한 보상 ... 해고계획- 인적자원 개발계획 : 종업원의 능력의 개발3) 모집 및 선발- 모집활동 : 능력 있는 인적자원을 기업으로 끌어들이는 과정, 정보를 제공하고 동기를 유발?사내모집 : 자격

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

하며 교육과정 종료 후 상과 발표회를 개최한다. 강사 선발 과정에서도 지역 예술가 및 경력단절여성을 우선적으로 선발하며 해당 프로그램을 통해 지역사회 양질의 일자리 창출에도 기여 ... 공사의 ESG 경영 사례를 분석해 보려고 한다.1. 인천국제공항공사 연혁 및 기업 개요한 기업에 대해 분석하기 위해서는 우선 해당 기업의 기본 정보부터 알아야 한다. 인천국제공항공사 ... 과 지역 우수학생·저소득층 장학금 지원으로 미래 항공·물류 분야의 지역 인재를 육성하고 있다. 공항이 소음 영향을 주는 지역의 고교 학생들을 선발하여 학업 지원금을 수여함으로 지역

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
정성수 교육행정 이론의 장점과 단점 과제

이론을 정립하고자 한다.교육행정 이론은 고전이론, 인간관계론, 행동과학론을 거쳐 다원론에까지 이르렀다.우선 고전이론은 산업혁명 이후 개편된 도시의 산업조직에 따라 효율성과 능률 ... 게 4가지 제시하였다. 작업의 과학화, 노동자의 과학적 선발, 노동자의 과학적 교육과 개발, 관리자와 노동자의 친밀한 협동이다. 이를 통해 효율을 추구하여 생산성을 극대화하고자 하 ... 만, 고전이론은 이 측면에서 또한 많은 비판을 받는다. 우선, 인간이라는 유기체의 상호작용으로 일어나는 교육을 단순히 같은 물건을 찍어내는 기계의 과정으로 이해하였다는 점이다. 인간

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

곳 중 4곳 이상(42.9%)은 신입사원들이 입사 후 6개월 이내에 퇴사한다고 밝혔다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 우선 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 업무 관련 전문지식 ... 전형 없이 자기소개서만으로 지원자를 평가하겠다고 밝혔다. KT는 올해 처음으로 인적성 검사를 폐지하고 면접으로만 합격자를 선발한다고 전했다. 이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국 ... 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국억교원2급, 현대한국사회

의 근본적인 문법의 구성요소들을 살펴보자. 현세적 물질주의, 감정 우선주의, 가족주의, 연고주의, 권위주의, 갈등회피주의로 크게 나눌 수 있다. 여기에서 파생된 것들이 감성적 민족주의 ... 의 목표가 남보다 의식주 생활을 호화롭게 하고 흥청망청 미시고 즐겁게 노는 것이 될 수 있다.2) 감정우선주의한국인은 사상에 있어서도 이성과 합리성보다 감정과 정서가 더 중요하다고 생각 ... 이익을 최우선의 자리에 놓은 사고방식이다. 부모와 자녀 관계를 중심으로 하는 가족관계는 이해타산의 관계를 넘어서는 관계이다. 가족주의는 가족을 넘어 공공성을 인식하는 것을 가로막

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
1. 질향상 및 환자안전 운영체계- 요양병원규정집

주기2년승인 책임자이사장검토 예정일관 련 근 거환자안전법, 동법 시행령 및 시행규칙▣ 목적 (Purpose)질 향상과 환자안전 활동계획의 운영 목적은 우선순위에 근거한 체계적인 운영 ... 로 선발한다.다. 질 향상과 환자안전 관리를 위해 학회 및 연수과정에 연 1회 16시간 이상 교육에 참여한다.(첫해 이후는 보수교육으로 대체)3. 질 향상과 환자안전 활동계획의 수립 ... 부터 수행한다.나. 의료기관 전체 차원에서 연간 의료의 질 향상과 환자안전 활동 계획을 우선순위에 따라 수립한다.다. 우선순위 선정 기준1) 미션과 비젼 등 병원정책을 이행하는 것2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

다운로드 장바구니
사회복지정책론 ) 사회복지정책 발달이론 중 시민권이론으로 설명이 가능한 사회복지정책의 사례를 찾아 그 내용을 기술하시오.

하였을 때는 기존에 지급되던 아동양육비에서 20만 원이 매달 추가 지급된다. 또한, 만약 청소년 부모가 취업이나 경제 활동에 대해서 의사가 있으면 청년취업사관학교에 우선 선발될 기회 ... 권, 정치권, 사회권으로 나뉜다고 설명했다.우선 공민권은 사람에게 가장 보장되어야 할 자유에 대한 권리이다. 여기서 말하는 자유는 개인이 아무렇게나 해도 될 권리를 말하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(비교법) 영국과 미국에서 구속성이 있는 법원의 선례와 설득력이 있는 법원의 선례를 설명

) 미국 법관과 영국 법관의 차이점미국 법관과 영국 법관의 차이점으로는 첫째, 훈련방법 및 선발방법에서의 차이점이 존재한다. 우선 근본적으로 미국 대학과정에서는 법학과가 없고 로스쿨 ... 이 3년제 법과 대학원이라고 볼 수 있다. 따라서 법관, 즉 법관의 선발절차를 거치기 위해서라면 판검사나 변호사가 되기 위해서는 다른 전공 대학을 졸업한 뒤에 학위를 취득한 후 ... 주지사가 임명하고 있다. 정당, 비정당 입후보 법관 선거, 실적 위주의 선발 등 다양하게 존재한다.영국의 경우 연방법관으로 대통령 지명을 받아 연방 상원 법사위원회 인준청문회

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

에서 개인과 커뮤니티는 개발 프로세스의 파트너이며, 문제를 식별하고 우선 순위를 설정하고 해결책을 만들기 위해 함께 일한다.2) 강점 기반임파워먼트 모델은 사람들의 적자와 한계 ... 한 이해관계자의 의견이 포함되어야 한다. 니즈 평가는 본질적으로 참여적이어야 하며, 모든 이해관계자의 니즈와 우선순위가 평가에 반영되도록 대화와 협의 과정을 포함해야 한다.2 ... 코칭을 제공하고 높은 성과를 장려하기 위한 보상 및 인정 프로그램을 개발할 수 있다.4) 모집 및 선발채용과 선발은 개방형 직위에 가장 적합한 후보자를 식별하고 고용하는 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기