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"우선선발" 검색결과 621-640 / 19,194건

  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    들은 매년 정해진 시기에 정기 공개채용을 통해 신입사원을 대규모로 선발해왔으나, 이러한 방식이 빠르게 자취를 감추고 있다. 이미 현대자동차와 LG그룹 등 주요 기업들이 2019년 ... 에서 약 58%가 직무경험을 최우선 고려한다고 답했는데, 2024년에는 74%, 2025년에는 80%를 넘어서 다른 요인을 압도했다. 이는 기업들이 빠른 업무 투입이 가능한 실무 ... 채용 원칙을 도입하고 있다. 지원서에서 편견을 유발할 수 있는 항목(출신학교, 가족관계 등)을 제외하고 직무능력 중심으로 평가하는 것은 능력주의에 기반한 선발로 이어져 우수 인재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 학벌주의가 불평등을 초래하는 사회적 원인
    만으로 사람들의 능력을 평가하고, 그로 인해 사회적 기회가 제한된다. 특히 소득 불평등이나 취업 기회에서 학벌은 중요한 역할을 한다. 명문대 출신들은 고용 시장에서 우선적인 선택 ... 들이 고위직에 오르며, 그렇지 못한 사람들은 저소득층으로 남게 되는 구조가 형성된다. 예를 들어, 많은 기업들이 임원직이나 중간 관리자 직급을 명문대 졸업자에게 우선적으로 제공 ... 내에서도 마찬가지다. 기업들이 학벌이 아닌 실력을 중심으로 인재를 선발하고, 평가하는 시스템을 만들어가야 한다. 명문대 출신만을 선호하는 문화는 이제 벗어날 때가 됐다.결론한국
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론_기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는지 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.
    에서 기업의 책임은 경제적 책임, 법적 책임, 윤리적 책임을 들 수 있으며, 우선 경제적 책임은 재화 및 서비스를 생산하여 사회에 제공하면서 고용의 원천이 되는 역할을 수행하는 것 ... 을 충실히 수행하는가에 대한 논의가 지속되고 있다. 우선, 기업의 사회적 책임에 대해서 찬성하는 논리를 살펴보면, 우선 도덕적 관점에서 옳은 활동이며 자신의 이익을 추구하는 현명 ... 정기봉사활동, 아티스트 재능기부, 아시아 및 국내 아동 음악교육지원 등 SM의 콘텐츠와 인프라를 활용하여 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다. 이번 스마일 뮤지 페스티벌에 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지프로그램 프로포절(프로그램계획서)
    부모가 동의하며, 아동이 수영을 배울 의지가 있는 아동을 대상으로 하며 경쟁자가 있을 경우 본 시설에서 보호중인 아동을 우선순위로 하여 선발한다.4) 실인원수대상구분서비스대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
  • 근대화와동서양, 지방 공공의대 설립을 둘러싼 논란이 여전히 진행 중입니다. 신문 기사 등 언론 자료를 5건 이상 참조하여 이 문제에 대한 자신의 의견을 기술하시오.
    으로 되어있어 설립하더라도 재정적 문제가 발생할 우려가 크다.- 중략 -공공의대는 그야말로 공공의대의 성격에 맞게 우선 법인이 아닌 국립으로 설치해야 하며 본인의 선택에 따라 사명감 ... 있다. 공공의대로 감염·응급·분만·수술 등 필수 의료 인력을 양성하고, 의대 정원을 확대해 지역의사 선발전형을 도입하자는 것이 정부·여당의 방안이다. 반면 의협 등은 두 정책 ... :59수정 :2020-09-01 08:12공공의대생 선발은 ‘현대판 음서제’? ‘시·도지사, 시민단체 추천’ 주장 돌아국회 계류 법안도 아예 언급 없어“공정성 강조하다 예시로 나왔
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 좋은 교육에 대한 관점을 설명하고, 우리나라 교육의 현실적 문제와 해결방안을 제시하시오.
    균형 선발제나 기회균형 전형을 확대하여 특정 지역이나 계층에 치우치지 않고 다양한 배경의 학생들이 고등교육에 진입할 수 있도록 할 수 있다. 실제로 한국은행 보고서에서도 상위 ... 권 대학의 ‘지역별 비례선발제’ 도입을 제안한 바 있는데, 이는 지역 간 교육 격차를 줄이고 인재의 지역 분산을 도모하려는 방안이다. 이러한 제도는 사회통합적 관점에서는 의미가 있 ... 공교육의 질을 강화하는 것이 우선이다. 우선 교실 수업의 혁신이 필요하다. 일방향 주입식 수업에서 벗어나 학생 참여형 수업, 프로젝트 학습, 토론 수업 등을 활성화하여 학생
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
  • [a+취득자료] 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.
    에 포함시켜서, 학생의 리더십 등을 판단하여 인재로 선발하고 있다. 그렇기에 더 많은 부모들이 리더십을 교육하는 캠프나 프로그램에 참여하려고 노력하는 실정이다.과거에는 단순히 기계 ... 화하면서 어떻게 이를 가능하게 할 것인지에 대한 구상이 필요하다.3. 커리큘럼커리큘럼은 3일 과정으로 구성해 보았다.(1) 1일차오리엔테이션을 우선적으로 실시하고, 자기 자신을 깨닫
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
  • 교원임용고사의 문제점
    1. 교원임용고사란교원임용고사가 실시된 배경은, 교사에 대한 선호도 증가, 교사지원자에 대한 기회균등 부여, 질높은 교사의 선발 등의 목적으로 1991년부터 국·공립 학교를 중심 ... 의 직업으로 부상하게 되었고 이에 임용고시는 교사의 길로 향하는 최고의 등용문이라 할 수 있다.임용고시를 보기 위해서는 선발예정 과목의 중등학교 준교사 이상 교원자격증 혹은 부전공 ... 채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정·경력평정·기타 능력의 실증에 따라서 이루어진다. 다만, 1급이나 3급 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    농업유전학2공통) DNA 변형을 통해 형질전환된 농작물 가운데 한 품종을 선정한 후 발현된 형질의 특성과 성과를 논하시오0k
    면, 병에 견디고 맛있는 신품종 전통적 개량기술에 비해 짧은 시간에 우수한 형질을 얻을 수 있다.유용한 유전자를 선발하여 재조합유전자를 만들고 이를 식물의 세포에 넣어 형질전환체 ... 다. 아그로박테리움을 이용하여 재조합 유전자를 옥수수 세포에 넣는다. 유전자가 변형된 옥수수 세포를 조직배양하여 옥수수로 만들어. 가뭄에 잘 견디는 옥수수를 선발한다.2. 적용된 분자 ... 자를 담배에 이식할 수도 있다.GMO를 만들기 위해 우선 세균 내에 존재하는 플라스미드에 동물ㆍ식물ㆍ미생물의 유용 유전자를 끼워 넣는다. 플라스미드를 제한효소로 잘라낸 후, 유용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12
  • [인적자원관리A+]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    의 경쟁력 유지에 필요한 인력의 파악을 전제로 조직에 적합한 인원을 모집 및 선발하고 인원의 능력에 따라 적합한 업무에 배치에 이르는 과정을 의미한다. 아래 'staffing ... process' 그림에서의 모집 및 선발과 배치 과정에 해당하며 기업마다 자신들만의 절차 및 방법을 사용한다.그림 1 Staffing Process이러한 절차를 사용하여 인적자원을 확보 ... 하는 일에 대한 나의 생각기업은 경쟁력과 비전을 위해서 우수한 인적자원을 확보하기 위해 다음과 같은 노력을 해야 한다고 생각한다. 우선, 위에서 언급한 Staffing
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    학부제와 학과제가 대학생활 및 대학문화에 미치는 영향
    하게 되었다. 한편 교육부가 올해 입시에서부터 ‘자유학부제’라고도 일컬어지는 무전공 선발을 크게 늘리도록 유도하기 위해 무전공 정원 확대 조건으로 대학혁신 인센티브를 20%p 올린 만큼 ... 적으로 1991년도 학부 신입생 선발에 모집단위 광역화및 제2전공 의무화 실시하는 것을 기점으로 전국 대학에 이른바 '학부제'의 도입이 대대적으로 이루어졌다.2.2. 학부제의 시행 현황국내 ... 의 여러 대학에서 학부제를 시행 중인데 우선 거의 학과에 가까운 학부제를 시행 중인 곳과 그렇지 않은 곳으로 나눌 수 있다. 전자의 경우, 기계공학부, 경영학부와 같이 산하의 학과
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.07 | 수정일 2025.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 경영전략론 과제, 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    수 있다. 우선, 주 활동에는 운영, 출고, 마케팅 및 판매, 서비스, 입고 정도를 분석하면 된다. 우선 입고의 경우 내부의 물류를 의미하는 것이며 재품의 보관이나 재고관리 ... 이 포함된다. 우선 인프라의 경우 경영, 재무, 법률, 회계와 같은 기본적인 관리 활동이라 할 수 있다. 삼성전자의 경우 통합적으로 이뤄지기 위한 경영진의 생각 아래에 다양한 보고 ... 들을 교육하며 보상하는 활동을 한다. 삼성전자의 경우 대졸 인원들만 선발하는 것이 아니라 경력사원의 비율도 함께 증가시키며 다양한 모습을 보여주려 노력하고 있으며, 상시 조직문화의 진단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09
  • [지역사회간호학실습A+] 서울시 금천구 지역보건기관 협력분석지
    하고 있음. (자살 고위험군 중 공공일자리희망자 우선선발 및 배치, 민간일자리우선 선발 및 배치 등 대상자와 관련된 취업연계 시스템 구축)촉진 1. 금천구 생명존중 위원회 설치를 통한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30
  • (A+) '교직의 여성화' 논의에 대한 비판적 검토
    에 선뜻 지원하지 못했던 경험으로 의문을 가지곤 했었기 때문이다. 교육대학에서 남성과 여성의 비율을 정해놓고 학생들을 선발해야 하는 이유가 있을까? 성별이 다르다는 이유로 서로 ... 고 생각해볼 수 있는 기회를 가지게 되어 의미 있는 시간이 되었다고 생각한다.우선 논문과 토론문을 읽으며 이전에 생각해봤던 주제이기 때문인지 고개를 끄덕거리기도 갸웃거리기도 하는 내용 ... 을 통해 선발된다는 점, 여성을 위한 복지를 상대적으로 자유롭게 사용할 수 있다는 점이 여성들에게 선호 받는 이유이다. 더불어 남교사의 비율이 줄어들고 있는 점에서 생각해보면 물론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    했으며 감독이라는 지위로 선수들을 장악하려 하지 않았다. 또한 팀워크을 개인의 실력보다 더 우선시 했다. 또한 대표팀 엔트리를 빨리 확정해야 한다는 주위의 목소리에도 끝까지 선수의 긴장 ... , 선수선발, 선수훈련, 선수기용, 치밀한 훈련 프로그램, 막강한 팀과의 평가전, 축구 전술 개발, 선수 체력의 과학적 분석과 관리 등 모든 과정은 그의 지휘 아래 이루어졌고 이 ... 에 출전하기 보다는 인맥과 관계 혹은 당시의 지명도에 의해서 선수가 선발되는 관습이 한국 축구의 성장을 가로 막았다고 판단하였다. 히딩크는 강팀과 맞붙어 승리하기 위해서는 강하고 근성있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.
    하여야 한다.기관 안팎의 많은 변인과 관련 현황을 확인하고 필요성 및 우선순위를 정하기 위한 ‘상황분석’, 목표의 위계를 설정하기 위하여 일반목표에서부터 세부 목표에 이르기까지 구체 ... 적으로 분배할 것인가는 경영의 핵심이자 조직의 성패를 가르는 기준이며 리더십의 핵심 수단이라고 생각한다.인재의 선발과 교육 훈련이 병행되어야 하며 담당자가 일하기 좋은 근무조건 가운데 ... 의 선발과 유지, 마케팅과 홍보 등으로 나눠 볼 수 있으며 이러한 요소들을 통한 평가로 인하여 강점과 약점을 충분히 살펴볼 수 있고, 실행과 관련하여 추가적 조사 영역을 발견하는 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12
  • 반려동물학 ) 반려견의 예방접종은 출생 후 6-8주령부터 기초 접종을 시작한다. 기초 접종을 출생 후 바로 하지 않는 이유를 항체와 연계하여 설명하고 반려견의 백신 종류와 예방 병원체 종류를 설명하시오. 2. 동물매개
    수 있는 동물을 의미하는 것으로 가이드라인에 따라서 선발 및 훈련 그리고 위생 관리와 같은 일정한 기준에 따라서 선발된 동물로 동물매개치료에서 활용되면서 치료 중재 역할을 수행 ... 의 경우 내담자 특성이나 환경에 따라서 적절한 종류를 선택하여 수행된다. 치료 도우미 동물이 선발에서부터 훈련, 위생, 동물 복지라는 4가지 기준에 모두 충족할 수 있어야하 ... 선발, 훈련, 위생, 동물 복지 기준을 가장 용이하게 충족시키기 때문이다. 그럼에도 불구하고 사육성이나 운반성, 상호 접촉성, 안정성, 감정 소통성, 인간의 운동성, 동물 자신
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오
    - 나라별 근로 장려 세제 (미국,영국)우선 가장먼저 1975년부터 1986년, 1990, 1993년에 걸쳐 지속적인 발전을 하고 있는 미국의 근로 장려 세제의 경우 처음에는 급 ... tax credit)으로 도입되었으며 미국과 달리 근로여부, 근로시간, 소득수준 등 미국의 EITC제도와 달리 선발을 한다. 또한 근로자 및 자영업자 또한 모두 신청가능하고 자녀 ... 과 미국의 근로 장려 세제의 경우 각각 선발 기준 및 대상은 다르더라도 각각 사회보장세과 같이 세납을 면제하는 성격을 띄어왔다.- 한국의 근로 장려 세제2009년 아시아 최초로 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 청년실업 연구
    . 과거 소품종 대량생산 체제 하에서의 고속성장은 일정강도 수준을 갖춘 대량의 인력을 한번에 선발하여 업무에 종사하도록 하는 것이 합리적이었다. 그러나 현재와 같이 다품종의 맞춤 ... 했다. 즉, 과거와 같이 많은 인력을 한 번에 선발하여 일정기간의 적응 과정과 교육을 거쳐 직무를 부여하는 방식으로는 더 이상 변화의 흐름에 적응할 수 없었다. 직무에 필요한 인력 ... 한 신규 정책 방침에 따라 1997년 유럽이사회 정상회담에서 출범했다. 유럽연합 정책의제 고용문제를 우선과제로 삼고자 유럽 차원에서 실행을 촉구하는 정치 의도자의 의지를 표현한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 김영평생육원 인간관계론 A+ 받은 과제 _검사 또는 시험에서 신뢰도와 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대해 살펴보시오.
    시켜주는지를 평가하는 것이다.평가의 타당도를 높이는 우선적인 방법은 평가항목이나 지표 등을 작성할 때 평가를 받는 입장에서 어느 정도 공감할 수 있겠는지를 고려해야 하고, 그 분야 ... 던 중 ‘3군 사관학교의 신입생 선발을 위한 영어 시험의 타당도 분석’에 대한 연구가 있어 읽어 보았다. 연구에서는 표준집단으로 3군 사관학교 중 공군사관학교를 선택했고, 여러 타당 ... 에서도 낮은 점수를 획득할 확률이 높음을 보여줌으로써, 사관 학교 영어시험이 수험생의 영어 이해능력을 구분하는 선발 시험으로 그 역할을 비교적 효과적으로 수행하고 있다고 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
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2025년 11월 03일 월요일
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