"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 청년실업 육아휴직제도 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

"비정규직근로자.고용" 검색결과 341-360 / 10,993건

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사회복지쟁점세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. - 정치의 삼각형을 설명. - 한국의 정규직

화된다는 공통적인 특징을 가지고 있다. 기본적으로 비정규직 근로자들이 가지고 있는 문제점은 사회영역 내 다양한 곳에서 중요한 역할에 대한 수행과 근로를 제공하여 대우에 있어 차별 ... 적 처우를 받고 있는 것이 현실이다. 비정규직 근로자의 근로제공 형태에서도 공공부문에서도 차별적 처우나 문제가 가장 많이 발생한다고 알려지며, 신의 직장이라고 불리는 것과 다르 ... 되는 업무인지와 상관없이 단순노무업무라는 이유로 무분별하게 간접고용이 확산되고 활용됐다는 문제점이 존재한다.가장 대표적으로 임금 및 근로시간에 대한 차별로 비정규직 문제로 가장 많이

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.19

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한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로

다.단기순환 : 고용허가제의 ‘단기순환’ 원칙은 그 본질이 가장 큰 폭으로 훼손된 원칙이고, 이것은 현재 이주노동자의 노동력이 장기간 비정규 형태로 공급되게 만드는 주요한 원인이 되 ... 한 이주노동자 정책을 확대해야 할 필요가 있다.3) 이주노동자에 대한 차별 행위 근절과 정규직화기존의 이주노동자 정책은 이주노동자의 비정규직화, 불안정 노동을 강화하는 문제를 만들 ... 었고, 이는 이주노동자들이 내국인 근로자들에 비해 불리한 차별적 대우를 받는 결과를 야기했다. 때문에 한국의 이주노동자 정책을 개선하여 이주노동자를 정규직화하고 산업현장에서 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

, 비정규직 노동자의 지위 약화, 소상공인과 중소기업의 경영 악화는 이 제도의 주요 비판 포인트이다. 최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접 ... 적으로 촉진하지 않기 때문에, 일부 기업들은 비용 절감을 위해 정규직을 비정규직으로 전환하는 등의 방법을 선택할 수 있다. 또한, 최저임금 인상이 모든 업종에 똑같이 적용될 때 ... 률과 그 적용 간의 관계, 그리고 최저임금 변화의 영향을 받는 근로자 비율과 고용증가율 간의 상관관계를 분석해보았다.먼저, 최저임금 인상률 및 적용률이다. 2018년과 2019년에 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저 ... 은 방사선 관리 부분에 기술 업체가 아닌 단순 용역업체의 직원을 고용하는데요, 이는 매우 위험하며, 용역업체 대신에 비정규직 노동자의 연봉을 한수원 정규직 수준으로 올려 고용 ... 고 있다고 합니다.기업에서 비정규직 노동자는 휴무, 식대, 상여금 등에서 차별을 받는 경우가 많은데,정부 기관에서조차 차별이 일어나고 있다는 것은 차별이 굉장히 비일비재하고 심각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

은 당사자 합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로 ... 에 근로계약서를 작성해야 한다.6. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년 ... 에 대한 설명이다.빈칸에 알맞은 말로 올바르게 짝지어진 것은?( A ) 월 소정근로시간이 ( )시간 미만인 단시간 근로자는 건강보험 적용제외 대상자이다.( B ) 만 ( ) 세

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

에 놓여 있는 기업들이 인건비를 최소화하기 위해서 사실상 정규직 직원과 같은 업무량과 수준을 근로자들에게 요구하면서도 고용 형태는 비정규직을 채택해서 정규직 직원을 고용할 때보다 적 ... 유일했던 근로 형태였던 정규직을 최대한 유연하고 다양한 근로 형태로 개편하고자 하는 움직임이다. 그 결과로 나타난 것이 정규직 이외의 비정규직, 인턴, 파트타임과 같은 고용 형태들이 ... 다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. 때로는 근로자 입장에서도 이것을 원할 수도 있다. 그런데 문제는 근로자와의 관계에서 갑(甲)의 위치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

혜택이 배제되는 문제, 가족경제생활의 어려움으로 이어질 수 있는 것이다.2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례 ... 를 해결하기 위한 산업사회복지측면의 해결 방안을 제시하면 여성 근로자에게 필요한 교육을 제공할 수 있도록 해야 한다. 특히, 사례뿐만 아니라 실제로도 비정규직 여성노동자는 다른 노동 ... 산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

%를 크게 상회하는 것으로 나타남(2018년, OECD). 높은 비정규직 비율은 4차 산업혁명의 진행과정에서 노동시장 전반적인 고용의 불안정성을 증가시키고, 실업자에 대한 사회 ... 학력이 높아질수록, 가구 소득이 높을수록 교육 참여율이 높으며, 또한 정규직 근로자가 비정규직 근로자에 비해 전체 18.8%p, 직무관련 20.1%p 높은 참여율을 보인다. 양질 ... 의 확산으로 비정규직, 임시직이 크게 늘어 고용의 질과 안정성이 저해되거나 임금이 극도로 억제되는 등 고용주의 이익증대 수단으로 부정적으로 악용될 가능성 역시 존재. 현행 노동법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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[A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다. 고용불안은 소득의 안정성을 가져다 주지 못하기에 결혼, 출산, 양육에 필요한 거주지 마련이 힘들어 이 ... 의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 필요합니다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

대상으로 포함되어야 한다. 그러나 자영업자 무급, 가족종사자 등 비임금 근로자는 원천적으로 고용보험에서 배제되며, 임금근로자 중에서는 비정규직으로 대표되는 임시·일용직 근로자들 대 ... 에 부정합이 존재하기 때문이다. 근로자의 안정된 지위와 기여금을 기반으로 설계된 고용보험은 제도 시행 이후 점차 적용대상을 늘려갔음에도 이중화된 노동시장 구조로 인해 확대되는 비정규 ... 다수가 고용보험의 사각지대를 형성하고 있으며 여성의 사회생활에는 비정규직이 많다. 우리나라의 육아휴직제도는 고용보험 체계 내에 포괄되어 있기 때문에, 고용보험이 적용되지 않는 사각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

자규직 vs 정규직)은 차이를 보이고 있으며 고용형태 뿐만 아니라 공장(전주, 아산, 울산) 간에동차 하도급 계약’에 대한 노동자의 입장을 정리해볼 예정이다.①. 노동조합의 입장 ... 병승(비정규직) 씨 입장에서는 이 문제가 해결되지 않으면 복직하지 않겠다.”라고 현 상황을 정리해주었다. 현대자동차 내 노동자간 입장이 이처럼 나뉘는 가운데 민주노총 울산 지부 ... 는 최병승 씨 사안과 비슷한 법률적 소송을 여러 건 제소한 상태이며, 이를 해결하기 위해 노력하고 있다고 밝혔다.②. 비정규직 노동자의 입장.2012년 2월 23일 대법원 판결의 원고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 이루지 못하도록 한다. 고용보험에 혜택을 받을 수 없는 비정규직에 종사하거나, 노동환경이 불규칙적으로 이루어지는 경우 육아휴직을 쓰는 것 자체가 환영받지 못한다.회사에서 직장 ... 으로 근무하게 되거나 비정규직으로 일하게 되는 문제가 발생하게 되었다. 일과 가정의 양립에 있어 어려움을 겪게 되었다. 이러한 문제를 해결하고자 육아휴직제도가 만들어졌다.본론에서는 육아 ... 하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

조사 결과를 살펴보면, ‘육아휴직을 자유롭게 사용 못한다’는 응답이 45%나 되었으며. 이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 ... 할 수 있는 여건이 마련이 되지 못한 경우가 많으며, 이용이 가능하다고 하더라도 고용관계에 있는 근로자가 육아휴직제도를 이용하는 것이 부담이 되는 경우가 많다. 기업의 입장 ... 노동자(58%)에게서 높게 나왔다고 한다. ‘노동 약자'가 출산·육아 지원 제도에서도 소외가 되고 있음을 보여주는 사실이다. 고용노동부의 2020년 일·가정 양립 실태조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

하는 대신, 실질임금을 감소시킬 수 있도록 한 것이다. 예를 들어, 기존 정규직 고용 직원을 비정규직으로 임시고용 형태로 전환하거나, 강제적으로 무급휴직 상태로 전환하여 비용을 감소 ... 노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존 ... 화하는 방법을 선택하게 된다. 노동시장 유연화는 고용과 관련된 규제를 완화하고, 보다 유연한 고용형태를 가질 수 있도록 하는 방법인데, 러시아는 이를 이용하여 근로자의 고용을 불완전 승계

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

다. 특히 정규직 남성 노동자와 비정규직 여성 노동자 간에는 약 3배 정도의 임금 격차가 발생하고 있다. 이러한 성별 임금격차는 주로 기업 내 성차별 때문에 발생하는데, 그 원인 ... 다. 통계청 자료에 따르면 지난해 6월 기준 전체 임금근로자 중 여성 비율은 49.8%였고, 같은 해 5월 기준 정규직 근로자 중 여성 비율은 46.9%였다. 하지만 월평균 임금은 남성 ... 다. 특히 비정규직 노동시장에서는 남성 대비 여성의 비율이 더 높다. 하지만 정규직과의 임금격차는 점점 벌어지고 있다. 이러한 성별격차 해소를 위해 정부는 다양한 정책을 추진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

를 얼마든지 모색할 수 있다고 말한다. 65세 정년의 연장은 좋은 직장에 다니는 정규직의 근로자에게 혜택이 집중되는 것처럼 보이기도 하나, 60대 비정규직 근로자의 일자리를 증가 ... 하는 효과도 있다. 지금은 60세 정년제에 연동되어서 60대 비정규직 근로자라는 존재 자체가 드물다. 하지만, 공무원과 공기업의 정년의 연장은 국민 부담으로 연결이 되므로 민간의 정년 ... 하지 않는다고 생각을 한다. 일본 후생성에 의하면, 60세에 근로자를 퇴직시켜서 1년 단위로 65세까지 계약직으로 재고용한 일본 회사들은 신입사원 채용을 감소하지 않았다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

아프다. 한 보안경비 근로자는 “14년째 비정규직으로 근무 중이다.3년마다 보안업체가 바뀌어 고용 불안에 시달린다.”고 호소했다. 또 다른 공항소방대원은 “119 소방관과 똑같 ... 되고 있다.인천국제공항공사는 2020년 6월 22일 1만여 명에 이르는 인천공항 비정규직 근로자의 정규직 전환이 6월 말에 공식 종료된다고 밝혔다. 특히 보안검색요원 1,902 명 ... 겠다고 답한 것을 실행한 것이라 보면 되는 것이다.정규직과 비정규직으로 크게 나누어진 한국의 고용시장 구조는 너무나도 모순적이다. 일감을 주는 사업자인 원청 기업과 일감을 받는 하청

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용 ... 이 늘어나고 있는데 이 중에 특수고용직도 변화하는 노동의 형태라고 볼 수 있다.전통적인 의미로 살펴보면 특수고용직 종사자의 경우 근로자와는 차별되는데 근로나 고용계약이 아니라 도급 혹은 ... 다. 실제로 다양한 직종에서 노무를 제공하고 있는 특수고용직종사자의 경우 운송기사나 각종 배달원, 대리운전기사, 상업판매인, 전문직 프리랜서, 가내근로자, 간병웡니나 검침원, 건설노동

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.16

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산업보건 관련 협력 보고서

: 근로복지공단)? 비정규직 근로자, 전직 실업자, 무급휴직자, 특고, 폐업·휴업 중인 자영업자가 3주 이상의 직업훈련에 참여하고, 가구소득이 중위소득 100% 이하인 경우, 월 ... (2021) : 9,160원 - 최저임금미만율(2019) : 4.8%- 근로시간(2021) : 1,928시간- 비정규직규모(2021) : 806.6만명 - 비정규직 임금수준(’21 ... .06) : 9,372원- 비정규직감독 적발건수(2021) : 1,575건- 공공부문 정규직 전환결정(2021년 하반기) : 20.3만명? 대상별현황- 대상별현황을 살펴보면 청년고용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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노동복지에 대해 설명하시오.

있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. 이는 노동시장 유연화에 기인한 탓이고, 앞으로 노동시장 유연성이 강화된다면 당연히 고용의 안정성과 더불 ... 다. 하지만 실제로 그 간극은 상상을 초월한다. 즉 숫자로 잡히지 않는 복지가 굉장히 많이 존재한다는 사실이다. 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 ... 화된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로서 자리 잡고 있음을 의미하는 것이다. 노동시장 규제와 노동자 보호대책이 미흡한 상황에서 전반적으로 비정규직 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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