"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 601-620 / 11,007건

생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

과 2022년 시간급 최저임금을 각각 \\로 고시하였다. 이 최저임금은 모든 산업에 종사하는 모든 근로자들에게 일괄적으로 적용되며, 비정규직 근로자인 경우에도 이 기준이 적용된다. 따라서 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

이 아닌 노동자를 말한 것이며, 정규직의 경우 고용자와 실제 사용자가 같으며, 근로계약에 따른 노동이 이루어진다. 하루 노동시간이 8시간 미만으로 이루어지는 노동자는 기간제 노동자 ... , 간접 고용 노동자라고 불리며 비정규직으로 분류될 수있다. 여기에 특수고용형태 노동자 역시 비정규직 노동자라고 볼 수 있다. 개인사업자로 노동을 하고 있지만, 자율성이 상실 ... 나타나고 있다. 노동자들은 고용형태나 사업체의 규모와는 관계없이 의무적으로 사회보험을 가입해야 한다. 하지만 비정규직의 경우 청우가 매우 낮게 나타난다. 비정규직의 경우에는 정규직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있습니다. 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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[인간과사회] 2023년 중간과제물, 1. 교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오

이 되지 않도록’ 하는 기존 질서에 대한 비판적 검토가 필요하다.2) 고용형태에 따른 차별비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있음에도 비정규직 근로자의 근로조건은 정규직 근로자에 비하 ... 여 열악하다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 동일하거나 유사한 업무에 종사함에도 불구하고, 합리적 이유 없이 고용형태에 따라 임금을 달리 지급하고 있어 이에 대한 차별의 문제 ... 양극화로 인해 발생하는 문제들을 해소하기 위하여 고용형태에 따른 차별금지를 위한 다양한 법제를 마련하였고, 우리나라에서도 비정규직 근로자를 보호하고 고용형태에 따른 차별을 시정하기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.07

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

은 매우 어려워졌기 때문이다. 사회에 첫 발을 내딛는 청년 근로자들의 정규직이 높은 벽을 넘지 못하고 비정규직에 머무는 사회적 문제 또한 발생하고 있다. 정부는 ‘고용시장의 유연 ... 성미하는 것으로 사용자가 근로계약이 만료 시에는 계속하여 고용을 하지 않으면 자동으로 퇴직 처리가 돼 고용 안정성이 매우 취약한 근로자를 의미한다. 비정규직에는 임시직과 파트타임 ... 있다. 임금 관련된 문제들을 살펴보면 비정규직의 고용상황은 개선이 없거나 오히려 악화되었음을 알 수 있다. 특히나 2010년도 3/4분기 전체 임금근로자의 월평균 임금은 194만원

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 (5%↓) 3705원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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[인적자원관리]최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈의 배경과 현황

들은 물론 대기업까지도 타격을 받고 있으며 문제인 정부의 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책은 오히려 일자리사정이 나빠지면서 고용참사를 불러 일으켰다. 비정규직의 정규직 ... 에서 고통을 받는 여성과 비정규직, 외국인, 장애인 등에게 실질적인 생활임금을 확보하는 수단이다.최저임금의 인상은 노동자가 더 많은 돈을 시장에서 사용함으로써 소비가 증가하고 경제 ... 화를 추진했으나 오히려 비정규직 비율은 증가하였고, OECD 산재사망률은 여전히 1위를 차지하였다.우리나라가 고령화 사회로 진입하면서 정년을 연장시켰다. 한국의 현재 임금구조는 젊

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.05.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... 을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.이러한 현상은 노동시장 ... 한 흐름에 맞추어 해고가 어려운 정규직 대신 채용부터 기간을 정하여 직원을 들이는 비정규직 고용조건을 선택하게 된다. 이후 노동자들에게는 평생직장의 개념이 사라졌다.비정규직은 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

정규직 문제Ⅱ-2. 비정규직 문제가 사회문제화 되는 이유Ⅱ-3. 비정규직 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말 ... 근로자가 받는 임금의 절반밖에 받지 못할 경우 비정규직이 느끼는 심한 좌절과 분노는 심각한 사회문제로 표출될 수밖에 없다.2) 고용시장 경직화정규직과 비정규직간 상호이동성은 크 ... 을 실시하는 기업에 대한 지원이나 세제혜택이 실질적 유인체계로 작용하지 못하고 있다.4) 사회안전망 취약비정규직 근로자의 국민연금, 건강보험, 고용보험 가입률은 극히 낮다. 예컨대

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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마케팅원론-사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

납부하였다.또한 비정규직 정책이 아닌 정규직 으로 직원을 고용하고 있으며, 1922년부터 선천성 심장병 어린이 수술비를 지원해서 현재까지 많은 어린이들의 새생명을 구하게 되었기 때문 ... 이다.3. 오뚜기 기업의 사회적 책임 사례착한기업으로 유명세를 타고 있는 오뚜기는 설립이후 연매출이 감소하지 않고 지속적으로 유지하고 있는 기업으로, 비정규직을 고용하지 않 ... 으로 인하여 사랑을 받게 되었다.2017년 오뚜기가 비정규직이 없고 모든 사원을 정직원으로 채용하고, 라면 값 동결까지 더해지면서 착한 기업으로 알려지게 되면서 그 이후로 갓뚜기라는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.24

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

은 많이, 고용은 길게’라고 외치며 임금인상 투쟁을 하고 있다. 이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래 ... 용화를 요구했다. 이 역시 인국공 사태와 마찬가지로 MZ세대의 반발을 크게 샀는데, 나아가 이번 사태는 이미 사기업의 정규직으로 고용된 인원들이 개인의 욕심을 채우기 위해 본사인 ... 들에게 과도한 노동량이 할당되면서 택배 근로자들의 잇단 과로사와 사망사고를 야기했다. 산업재해보상보험법 상 과로사의 인정 기준은 ‘직전 3개월간 주 60시간 이상 노동’ 또는 ‘직전 1

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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여성노동과 여성빈곤

화비정규직의 원인 우리사회의 가부장제 기혼여성의 가사노동전담 성별직종분리 비정규직의 문제점 정리하기 단기고용 , 해고의불안 임금수준이 낮다 4 대보험 및 복지부족 한계근로자의 증가 ... ) 여성고용의 비정규직화여성의 경제활동참가율 ( 단위 : %) 구분 기혼 미혼 여성 전체 1980 40.0% 50.8% 42.8% 1985 41.0% 44.7% 41.9% 1990 ... .직종 ( 성별직종분리 ) – 여성이 특종 직종에 몰려있고 그 직종의 임금이 낮게 평가 되거나 비정규직화 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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문재인정부 소득주도성장

정규직을 정규직으로 전환하면 정부의 지원금을 확대해서 지급하고, 비정규직을 과다 사용하는 대기업에 대해서는 비정규직 고용 부담금 제도를 도입하겠다는 계획도 마련했다. 중소기업 ... 는 가계의 소득이 늘어나야 하는데, 그러기 위해서는 먼저 실업률을 줄이기 위한 일자리의 확대와 실질임금의 인상을 위한 비정규직의 감축이 필요하다. 그래서 문재인 정부는 국정운영 ... 의 정부 지원책을 확대한다고 약속하기도 했다. 셋째, 정규직과 비정규직 사이에서의 임금차별을 해소하는 것이다. 우선, 비정규직의 차별 금지 특별법을 제정하여 동일한 가치노동에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용이 되어 있기 때문에 산전후휴가도 제대로 사용하지 못하는 분위기에서 육아휴직제도의 사용은 더 어렵다. 육아휴직급여는 가구경제의 측면 ... 고 이에 따라 산전후휴가를 사용하기에 어려움을 겪을 수 있다. 산전후휴가는 중소기업에 비정규직으로 근무를 하고 있는 여성 근로자의 대부분이 제대로 사용하지 못하고 있으며 회사의 조직 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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전문인력 간 협력 계획안

고용을 증가하는 방법이 있다.두 번째 방법은 업무실적을 통해서 비정규직의 정규직 전환 방법이 있다.→ 이를 통해서 비정규직 고용으로 인한 저숙련된 근로자의 양산, 고용 불안으로 인한 ... 은 증가하고 있으나 정규직이 아닌 비정규직 의료 인력이 비교적 많이 증가하고 있음. 이로 인해 업무에 대한 숙련도 및 연속성이 떨어짐.첫 번째 방법은 비정규직 고용을 감소하고 정규직 ... 채널을 운영한다.-카카오톡 채널 개설을 통한 비만 건강상담 및 양질의 건강 콘텐츠를 제공한다.2. 매년 증가하는 비정규직 의료 인력→ 매년마다 진천군 내 보건기관의 의료인력

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

작용* 실업 증가: 고용주가 최저임금을 지급할 여력이 없어 고용을 줄이거나 비정규직을 증가시킴으로써 실업률이 상승할 수 있습니다.* 물가 상승: 임금 인상에 따른 비용 증가를 소비자 ... 을 완화하기 위해 고용주의 세제 혜택, 자영업자 지원금 등의 정책적 보완이 필요합니다.III. 결론최저임금제는 저임금 근로자 보호와 소득 불평등 완화라는 긍정적인 효과를 기대할 수 있 ... 는 임금 불평등을 완화하고 저임금 근로자의 생활 수준을 높이기 위해 도입되었으나, 가격통제의 특성 때문에 다양한 부작용을 초래할 수 있어 많은 논란의 대상이 되어 왔습니다.특히

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등을 말한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부 ... 적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건 그리고 극심한 고용불안에 시달리고 있고 사회보험과 각종 기업복지 급여에 있어서도 차별을 받는다. 비정규직 근로자들의 상당부분이 조직화되어 있지 못함 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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사회학개론_한국사회문제의 특징과 해결방안

과 비정규직 사이의 격차도 줄여야 한다. 최대한 많은 청년들이 생산 활동에 임할 때 청년들이 결혼이나 출산 같은 미래를 계획할 수 있게 될 것이다. 근로 환경의 문제 해결은 정부 ... 을 가진 사람들이 늘어나고 있다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 격차도 매우 커서 청년들은 비정규직으로, 적은 임금을 받으면서 위험한 일 또는 많은 일을 해야 할 바에는 아예 일 ... 은 근로 환경의 개선으로 청년들이 생산 활동을 하도록 만드는 것이다. 중소 기업의 근무 환경과 처우를 개선해서 보다 많은 청년들이 생산 활동에 임하도록 해야 한다. 또한 정규직

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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한국 GM 군산공장 폐쇄 -회사와 상생하는 노조-

공장의 비정규직 근로자들을 해고했다. GM군산 공장이 문을 닫기 전 비정규직 근로자들을 해고한 전례를 봤을 때, 창원 공장도 비슷한 수순을 밟을 가능성이 있다. 2020년 한국GM ... 이지만 그 공장에 남아있는 근로자들에게는 그렇지 않다. 이것은 곧 사회적 문제로 이어질 수 있기 때문이고 결국 2년동안 군산의 경제는 심각해졌다.한국GM은 2019년 11월 창원 ... 적자가 2조원에 이르렀다. 거기에 한국 GM 노조는 임금인상을 요구했다. 언제 문닫을지 모른다는 현실에 노동자들은 임금이라도 올리겠다는 시각이 존재한다. 생산성을 비교할 때 군산

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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여성할당제 찬성 입장

%가 남성이다. 전체 비정규직의 51.7%는 여성이며, 여성노동자만으로 보면 611만명중 69.2%가 비정규직이다. 여성은 10명중 7명이 비정규직으로 고용되고 있다1) 여성 노동의 규모 ... .9%로 전체 취업자 중 여성의 비는 41.1%에 이른다. 전체 임금노동자 중 41.5%가 여성이다. 임금노동자 10명 중에서도 4-5명은 여성임.비정규직의 분포 - 전체 임금노동 ... 자 중 56.6%가 비정규직이며, 여성 임금노동자 중 70.7%가 비정규직전반적으로 찬성하는 의견은 767%로 압도적 다수를 차지. 일단 ‘권고 사항인 현행 유지가 바람직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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경제성장률, 물가 상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

는 곧바로 실업률 상승으로 이어졌다.또한, 최저임금의 과도한 인상은 비정규직과 아르바이트 일자리에 직접적인 영향을 미친다. 저임금 근로자들이 주로 고용되는 서비스업종에서는 최저임금 ... 근로자의 생활 여건이 악화될 수 있다. 특히 식료품, 주거비, 공공요금 등 생필품 가격 상승이 물가 상승률에 큰 비중을 차지할 경우, 최저임금 인상은 필연적일 수밖에 없다. 예 ... 다. 최저임금은 근로자들에게 생활의 질을 보장하며, 저소득층의 경제적 여건을 개선하고 빈곤 문제를 완화하는 데 기여한다. 그러나 최저임금의 적정성 여부는 단순히 근로자들의 삶의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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