"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 5,501-5,520 / 13,215건

교원평가제도의 고찰

도(東京都)에서는 특별승급제도, 관리직 근면수당에 성적주의를 도입, 업적평가와 자기신고제도, 지도력 부족 교원 판정 제도 등의 다양한 인사관리정책을 실시하고 있다.(3)독일교사의 평생 ... 는 교장이 임명한 동료교사가 전문성과 학생의 학업 향상 정도 등을 평가한다.(5)중국평가결과를 교사의 노력을 유도하고 인사관리 기준으로 활용하는 것을 원칙으로 하고 있다. 평가결과 ... 상의 괴리가 존재한다.한국을 비롯한 주요국의 평가의 목적은 교사의 전문성 신장이라는 대전제를 내세우고 있지만 평가 결과의 활용은 주로 승진, 전직, 전보, 포상, 재임용 등 인사 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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척추손상, 척추손상정의, 척추손상의료문제, 척추손상재활치료, 척추손상환자에 대한 이해, 척추손상문제, 척추손상와 사회복지사개입, 척추손상사례, 척추손상상담

를 하도록 하여 퇴원에 대한 불안감과 부담을 줄여준다 . 퇴원 후에도 환자가 지속적으로 재활치료를 받을 수 있도록 동기를 부여하고 환자가 자신의 상태에 앎으로써 재활의욕을 갖 ... 한다. 2,환자와 가족과의 관계, 거주지 등을 간단히 이야기 하고 의료진과 인사한다. 3,언어소통에 장애가 없는 환자라면 같이 참석하는 것이 바람직하다. 4,모임의 목적을 다시 한번 ... 는다. 퇴원 후 가옥구조의 변경, 몸관리, 지지모임 소개, 다른 나라의 재활프로그램, 일상에서 겪을 수 있는 문제, 상황에 대한 대처방안, 성공사례 등 다양한 주제로 교육할 수 있다.척수

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.09

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(사회복지행정) 사회복지조직관련 이론 요약정리

을 위한 ‘엄격한 관리’ 중시-고도로 합리화된 규칙을 바탕으로 엄격한 업무분담과 규칙을 원칙(위계질서 명확, 업무분장 확실, 기술적 자격(실적, 기술)에 기반한 인사-문제점 : 비민주 ... 으로 고도로 세분화된 업무분담 추구-시간당 업무시간을 정함 : 보상(인센티브)제공→물질적 이익에 기초한 동기부여 : 차별적 성과급 제도를 원칙-문제점 : 경제적 인간관, 기계적?폐쇄 ... 피드백의 개선을 통한 관리의 개선, 조직구성원의 동기유발 그리고 업적평가의 개선 등을 도모하고 궁극적으로 조직 의 효율성을 증진시키려는 관리체계?기본요소 : 목표설정, 참여, 피드백

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

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노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 정체성, 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 목표, 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 교육, 노무현정부 혁신정책의 인사

권한을 부여함.- 실?국?과장책임행정체제 구축?과업 수행 및 부서의 운영?관리가 신축적으로 이루어질 수 있도록 실?국?과장에게 기획?예산?인사?조직관리 등에 대한 포괄적인 권한 ... 정부) 혁신정책(개혁정책)의 인사 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 추진배경1. 국민의 정부 정부혁신의 추진배경1) 수평적 정권교체2) IMF 구제금융 ... 경제위기상황에 대응3) 공공부문의 비대화에 대한 반성4) 전 세계적인 공공부문 개혁의 흐름2. 국민의 정부 정부혁신의 주요 이념: 신공공관리적 개혁의 지향1) 작은 정부2) 경쟁지향

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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미국 경영학의 발전과정

동기부여관리기능의 정의분업, 계층 권한, 공정성규칙, 비인간화, 분업 계층, 권한구조, 장기경령 몰입, 합리성초점종업원경영자전체 조직혜택생산성능률명확한구조관리역할의 프로화일관성능 ... 하여 새로운 원리나 법칙을 끌어내려는 연구.기술과학 검증가능한 가설을 내세워 관찰,실험에 의해 검층, 모델 구축기업경영의4대측면 생산,판매,재무,인사생산과판매 라인활동 재무와인사 스탭 ... 적 지식행동과학 인간행동 연구, 학제적 접근방법 적용, 사회과학의 방법산업사회학 산업에 관한 기업경영체의 인간적,사회적 측면을 연구3장 미국경영학의 발전과정고전적 관리이론과학적관리법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.18

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신세계

의 인재입니다 .SHINSEGAE I C 인사관리 및 평가제도 IBM 티블리 시스템 도입 : 시스템과 데이터베이스 네트워크 등의 상황 통합적 관리 직원과 CRM 구축 및 공유 시스템 ... 적 관리 : 50 여개 사업장에 흩어져 있는 직원 PC 를 손쉽게 최적의 관리할 수 있는 시스템 구현 다면평가제도SHINSEGAE I C 인사관리 및 평가제도 : 조직문화의 변화 ... 2004. 06 구로동 신세계 C 디지털센터 완공 2005. 11 노동부 2005 년 e 러닝 최우수 콘텐츠로 당사 유통관리회계 선정 , 2007. 07 네티자와 DataWare

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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[기업유지][기업][기업유지 중요성][기업유지 이해관계자][기업유지 방침][기업유지 소비자권리]기업유지의 중요성, 기업유지의 이해관계자, 기업유지의 방침, 기업유지의 소비자권리

할 수 있게 된다.효과적인 유지관리는 조직구성원에 대한 동기부여와 이해와 기대의 조정을 통해서 조직의 통합을 이룩하고 나아가 가치창출의 원동력이 된다.다시 말하면 의사소통을 통해서 ... 을 준수하는 것이 바람직하다2. 보다 적극적인 관점에서 인적자원의 활성화를 지향해야 한다3. 안전보건관리는 적극적인 예방차원에서 접근할 필요가 있다4. 인사관계관리는 의사소통 ... 을 증진시켜서 종업원의 동기를 제고시킨다는 목표하에 추진되는 것이 바람직하다5. 노사관계관리는 노사대등과 참여의 원칙하에 민주적 통치과정을 목표로 해야 한다Ⅴ. 기업유지의 소비자권리참고

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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경영 전략 GE 리더 case 분석 PPT

부여 직원 관리 해외 시장의 수익이 2 배로 올라가고 비즈니스 수익이 3 배로 증가4. What were Welch's objectives in the series of ... 어는 능력과 업무 능력에 따른 확실한 보상 , 그리고 동기부여를 일으키는 목표 설정 , 그 외의 혁신과 규모를 통한 수익 창출과 시장의 점유 등은 긍정적으로 평가된다 .The ... 내부에서 리더 양성 Feedback - 피드백에 따른 교육을 실시 3) Incentive - 성과급 활용으로 보상 강화 Stretch - 높은 목표 달성 기준을 세우고 업무 동기

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.28

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경찰통제의 개념(의의)과 필요성, 경찰통제 대상과 기본방향, 경찰통제 유형

는 있다고 보여지나, 조직의 경직을 초래할 수도 있고 자율성에 바탕을 둔 동기부여에는 그 효과가 미치지 못하므로 건설적인 방향의 감사관 제도의 운용이 요구된다.청문감사관제도 ... 는 것이다. 경찰통제의 필요성은 다음과 같이 정리할 수 있다.(1) 경찰의 민주적 운영을 위한 것이다.경찰의 민주적인 운영 ? 관리는 경찰법 제1조에서 정하는 기본 이념이 ... 다. 그러므로 민주주의를 기본이념으로 하는 경찰은 민주적으로 조직되고 운영되고 관리되어야 한다. 우리 경찰은 민주적 통제를 위한 장치로 경찰위원회를 도입하여 운영하고 있다.(2) 경찰의 정치

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

의 보수 공개기업의 투명한 경영 제고와 이사들의 동기 부여를 위해 보수를 공개하는 현상이 발생하면서 보수를 경영성과와 직결시키는 경우 또한 증가하고 있다.2) 우리나라 기업지배구조 ... 를 둘러싼 인사관리로 구성된다.ㄴ. 직접참여와 참여적 작업시스템직접참여는 참여적 작업시스템의 핵심을 이루게 된다. 즉, 직접참여는 참여적 작업시스템의 형성을 위한 필수단계가 되며, 이러 ... 조직 영역은 직무통합과 자율성 및 작업자의 참가로 구분할 수 있다. 그리고 인사관리는 고용보장을 중심으로 선발, 훈련, 보상, 지위격차 감소, 커뮤니케이션 등이 있다.① 작업조직일상

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

하고 배분하는 기능3.지휘화:종업원들에게 동기부여하고 의사소통을 원활하게 하는 것4.통제화:성과측정, 실제성과를 기준과 비교하여 필요치를 취하는 것(피드백)업무측면1.인사활동:사람 ... 여자가 갱니 또는 집단의 일원으로서 타인, 타집단과 더불어 일하고 원활한 의사소통을 하며 동기부여를 할 수 있는 능력.3.현장실무능력:전문화된 활동을 수행하는데 필요한 기술. 특정 ... 이나 서비스를 창출하는 활동4.재무활동:자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용하는 활동의사결정 측면1.전략적 의사결정:기업목표설정 및 경쟁우위 달성을 위함. ceo역할2.관리적의사결정

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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경영학의 역사

맥그리거 XY 이론 경영자가 종업원을 통하여 조직의 목표를 달성하기 위하여 동기를 부여하는 방법에 있어서 우선 종업원의 본성에 대한 파악을 해야 한다는 것 종업원이 X 이론적인 ... 인간 조직 목표를 달성하기 위하여 강제 명령 처벌 및 위협의 방법 이용 동기는 저 차원 수준의 욕구에 머무르고 있기에 저 차원 욕구를 충족시키는 방법을 이용해 동기부여를 시키는 것 ... 수준의 욕구를 만족하고 있기 때문에 고차욕구를 충족시켜야만 동기부여가 됨 맥그리거의 XY 이론17 X 이론적 팀원 모임에 참여하길 꺼리며 항상 불평하는 사람 시간을 준수하지 않

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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지도성 이론

하는 연구에서 리더십의 특성을 능력, 인적특성, 동기부여의 3가지로 분류하고 이에 관련된 경영자의 13가지 재능을 제시하였다. 3가지 리더십의 특성에서 능력에는 감독능력, 지능 ... , 창의성이 있고, 인격특성에는 자신감, 결단력, 남성미/여성미, 성숙, 작업집단 친숙도 그리고 동기부여에는 직업성취욕구, 자아실현욕구, 지배권욕구, 재정적 보상욕구, 직무안정의 욕구 ... 및 추종자의 자율성을 중시하기보다는 지도자가 추종자를 ‘관리’하는 측면이 컸다. 특성 이론과 행동 이론과는 달리 상황적 이론은 추종자의 동기와 성숙도를 고려한 연구들이 이루어졌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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사회복지행정의 이해 - 사회복지행정의 개념 및 이념, 사회복지조직의 본질 및 사회복지행정의 특성, 사회복지행정의 영역 및 과정, 미국과 한국의 사회복지행정의 역사와 최근 경향

이 확충되었고, 공공복지분야에 진출하는 사회복지사가 급증하였으며, 학부에서 사회복지사가 배출되기 시작하였음- 민간사회복지기관 운영에서 분업, 통솔의 범위, 조정, 인사관리 등 행정개념 ... 과 동기부여에 활용되었음- 사회복지행정은 일반적으로 민주적이고 참여적인 특성이 강조되는 개념으로 인정되었음3) 1960년대- 공공부조의 범위가 대도시 중심에서 농촌지역에도 적용 ... 을 위해 주로 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업 의미2) 광의의 사회복지 행정- 클라이언트 기능의 향상과 같은 사회사업적 기술보다는, 사회과학적 지식과 관리과업을 강조하여 일반

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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공무원 평정제도

) 인사관리의 평가기준 제공근무성적평정은 공무원의 채용 및 승진에 있어서 타당성을 검증하는 데에도 그 목적이 있다. 각종 인사행정의 기술이 타당한지의 여부를 평가하는 경우에 근무성적 ... 이 소요된다.2. 평정 주체를 기준으로 한 분류1) 자기평정법피평정자가 자기 자신을 스스로 평가하는 방법으로 동기부여와 스스로의 발전을 도모하는 데에 도움이 된다.2) 동료평정법피평정 ... 는 관대화 경향이나 중심화 경향을 피하기 위해서 근무성적을 강제로 배분하는 방법이다. 각각의 등급마다의 비율을 부여하여 성적을 배분하는 것이며, 정규분포를 적용하여 평가의 집중화 경향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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[인사고과] 인사고과의 의의(개념, 목적)와 연혁, 성격, 과정

를 거두고, 조직의 기대수준에 접근하는 정도를알려주는 데 그 목적이 있다. 이것은구성원의 동기부여는 물론 성장을 강화시키는 역할을 한다. 성과 피드백은 조직목표의 달성에서 관리자 ... 의 활용에 있으며, 교육훈련지도, 성취동기부여, 배치전환, 조직개발등에 활용한다.II. 인사고과의 연혁과 성격 및 과정1. 인사고과의 연혁인사고과제도를 처음 구상하여 적용한 사람 ... 하는 절차라 할 수 있다. 인사고과는 조직의 평가수단으로 가장 중요할 뿐만 아니라 현대 인사관리의 모든 영역에 영향을 미치는 기초자료의 역할을 하고 있다.2. 인사고과의 목적인사고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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경영학 사업계획서, 이비즈니스, 여행산업

M 8M 9M 10M 11M 12M 커뮤니티 형성 홈페이지 관리 기념일 이벤트 콜 센터 운영 회원 DB 관리 브랜드 홍보 √ √ √ 서비스 재교육 √ √26 조직도 인사제도 ... TRAVEL MAKER 영업 팀 기획 / 마케팅 팀 재무 팀 인사 팀 기업 전략 수립 상품 기획 및 홍보 신규 시장 발굴 고객 대응 기업 자금 관리 신규 투자 인력 채용 및 육성 평가 ... 방안 모색 * R espect : 직원 개개인을 존중하며 개인의 잠재력 극대화 * E nergizing : 칭찬과 인정을 통한 동기부여 학습마일리지 제도 * 학습문화 정착 및 학습을how}

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2015.06.03

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AT&T 소개와 종합평가제도

한 인사관리 승진기준의 불명확성 평가의 객관성 및 신뢰성 부족, 임금의 동기유발기능 상실 등 인사관리상의 문제를 어떻게 해결해 나갈 것인가 하는 것이 문제화 되고 있다. 이러한 문제 ... 들에 대해 기업이 관심 갖게 된 것으로 결국 사람을 움직이는 것은 제도이며 합리적인 제도를 통해서 만이 종업원의 동기부여와 생산성 향상이 가능하다고 보기 때문이다. 이런 인적자원 ... 과정4(1) 피평가자와 평가위원의 선정4(2) 오리엔테이션4(3)집단토의5(4)모의투자게임5(5)업무관리실기5(6)문제해결실기5(7)심층면접5(8)필기검사5(9)최종평가와 피드백

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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판매자 표지

아마존 VS 월마트 가치사슬 경쟁분석

을 막고 있다. 신규직원 채용선발절차를 엄격하게 적용하여 우수한 인재들을 채용하고 효과적인 직원교육을 실시하고 있다.스테판 뉴턴, 중앙일보, 『아마존의 빅데이터 인사관리』 ... 플랫폼을 가지고 있기 때문에 재고관리에 대한 비용이 적다. 온라인 쇼핑에 특화되어 있는 매우 효과적인 유통망을 가지고 있으며 ‘아마존프라임’ 같은 배송에 특화된 프리미엄 서비스 등 ... 한 관리로 매우 효율ㆍ효과적인 물류시스템을 갖추고 있다. 또한 아마존과는 달리 판매할 물품을 직접 구매하며 최대한 저가로 물품을 공수해오는 효율적인 체계를 가지고 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.29

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우리나라 자원봉사활동의 현황과 문제점 및 자원봉사 활성화를 위한 정부 및 지자체의 역할

봉사 관리자들이 좋은 프로그램이나 참여 시스템 마련으로 자원봉사자 스스로 동기부여되어 움직일 수 있도록 돕기 위해서 어떻게 노력을 기울일 수 있을까가 과제가 되고 있다.자원봉사센터 ... 활동을 할 수 있고 이를 통해 보람을 맛보고, 성장 발전하면서 자아실현의 기회를 가지면서 동기부여가 된다. 그래서 다시 참여하게 되고 가족과 친구에게 자원봉사활동을 소개하여 같이 ... 하는 부속 기구로, 관리의 대상으로 간주하는 문제가 있다. 담당자들도 잦은 교체로 인해 업무의 전문성과 연속성을 보장받을 수 없고, 자원봉사의 핵심 업무라 할 수 있는 지역사회 네트워크

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30

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