"인사관리/동기부여론"의 검색결과 입니다.

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"인사관리/동기부여론" 검색결과 5,401-5,420 / 13,215건

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[복지행정론]만점레포트, 무등종합사회복지관 아동복지프로그램의 swot

) 조직 체계2) 서비스 전달체계3) 국내 민간서비스 전달체계의 현황과 무등종합복지관의 아동복지3. 무등종합사회복지관의 인적자원관리1) 인적자원 관리2) 인적자원의 구성3) 동기부여4 ... , 인사 및 재정 관리에 필요한 지식, 공공복지서비스 전달체계, 민간사회복지기관의 역할, 공공과 민간의 파트너십, 복지프로그램의 평가 등 사회복지 조직 관리에 필요한 지식과 기술 ... 근무는 업무의 효과성과 효율성을 높일 수 있지만, 한 개인의 사회복지사의 경우로 보면 승진의 기회가 적어진다는 문제점이 있다. 승진의 기회가 적으면 직원들의 동기부여가 어려워지

리포트 | 19페이지 | 6,600원 | 등록일 2014.01.24 | 수정일 2016.02.01

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공무원 평정제도

10월 22일 통일적인 규정마련.- 구성원의 직무 수행능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통하여 조직 선체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 ... : 피평정자의 동기 유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무 수행 개선과 행 정발전에 기여(적극적, 발전적 성격).1) 인사행정의 기준 제공근무성적 평정의 결과는 승진 ... , 보직관리 등 각종 인사관리의 기준으로 활용된다.(공무원평정규정 제4조 제1항)2) 공무원의 능력 발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독자, 동료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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게임회사 합격 자기소개서 우수 예문

에서 채용할 인재, 게임회사에서의 인재육성, 게임회사에서의 인사관리 등 게임회사에서 대한 다양한 자료를 받았고 게임회사에 대해서 많이 들었습니다. 게임회사에서 할 수 있는 것과 게임 ... 크겠습니다.4.교육경험저는 뛰어나고 우수한 인재는 하루 아침에 태어나는 것이라 생각하지 않습니다. 이릴 때부터 체계적인 교육과 스스로 동기부여하고 부단히 노력한 결과로 우수 ... 게임회사합격 자기소개서우수 예문1.지원동기저는 단순히 전공 공부를 열심히 하고 학교에서 우수한 학점을 받는다고 역량이 뛰어나다고 생각하지 않습니다. 우수한 역량이란 내가 가진

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.21

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외식산업론-프렌차이즈 정보 분석 및 가맹점 운영에 대한 조사 (카페베네)

적인 자기개발을 지원 하여 업무에 동기부여를 하고 있다.인력운영에 이어서 인플레이션을 최소화하고 소수정예주의를 지향하여 안정적으로 근무를 할 수 있는 인력관리 시스템을 구축 ... < 목차 >■서론선정이유■본론1) 카페베네 소개-법인 소개-기업정보 공개-인사제도 및 조직구조-브랜드 소개-BI소개2) 카페베네 글로벌 경영 원칙3) 카페베네 마케팅4) 카페베네 ... 일대 표 자: 김선권소 재 지: 서울 특별시 강남구 영동대로 701 베네-기업정보 공개-인사제도카페베네 인사제도는 가족적인 문화를 바탕으로 원활한 사내 소통과 쾌적한 환경 미래지향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.28 | 수정일 2017.06.09

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조직문화의 유형에 대한 이론적 내용을 간단히 살펴본 후, 오늘날 사회복지조직들은 어떤 조직문화를 가지고 있으며 앞으로 지향해야 할 조직문화의 방향에 대해 자신의 의견을 작성

성에 대해 민감하지 못하고 구성원들 간의 관계성이 동기부여의 주된 요인이 되며, 이 문화유형에서는 인적자원 개발과 조직몰입의 증진이 조직성과의 주된 기준이 된다.3) 위계지향 문화 ... 동료 관계와 서비스 제공의 전문성, 시설운영의 민주성 등에서는 비교적 높게 평가되었지만 임금·복리후생 및 인사관리에서는 비교적 낮게 평가되었으므로 이 부분에 대한 보완이 시급히 요청된다 할 것이다. ... 착한 사람들이 모여 불쌍하고 가난한 사람들을 도와주고 좋은 일을 하는 것이라는 인식이 사회복지조직 내외에서 지배적이다. 결과적으로 이윤의 극대화를 위하여 조직을 관리하고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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애드호크라시 조직내에서의 공무원 책임의식과 개선방안 -종로구청 치수방재과 사례를 중심으로-

상황에 계속 적응 변화권위의 근원자리(직위)사람(전문지식, 대인관계)커뮤니케이션하향식, 수직적상향식, 수평적의사결정집권화분권화보상계급(계층)에 따라 큰 차이계급간 작은 차이동기부여 ... 전달체제를 도입해 기계적 조직에서 유기적 조직으로 변신하고 있고 정부관료조직의 경우에도 책임운영기관 도입, 인사교류, 개방형 임용, 고위공무원단 등 과거의 기계적 조직이 안고 있 ... 기상청 등 유관기관 소속원으로 구성되고 임무는 일일상황보고서 작성·보고 및 상황일지 작성, 국가안전관리정보시스템을 활용한 피해상황 등 입력, 재난진행상황 파악·전달·처리 및 사전예방

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.11.21

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유니클로 리포트

는 것이기도 했다. 점장들 중 높은 수익을 올린 점장에게는‘슈퍼스타’라는 칭호를 부여하여 더 높은 임금을 약속했다. 이는 자연스레 점장들에게 동기부여로써 작용했다.회사는 기본적인 ... 시골 양복점에서 업계 1등이 된이야기이야기※목차※머리말제품유니클로 클로싱 웨어하우스, 그 시작저가 브랜드의 한계와 위기문제파악, 그리고 변화유니클로에 의한, 유니클로 만의인사 ... 가 오늘날의 성장을 이뤄낼 수 있었던 방식 및 경영사례를 각각 제품, 인사, 조직, 생산방식 이 4가지 측면에서 비추어 서술할 것이며, 내용 대부분이 참고 서적을 통해서 얻은 지식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02

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자원봉사를 설명하는 이타주의적 행동이론과 사회주의적 동기이론을 각각 서술하고, 자원봉사활동이 갖는 가치에 대해 자신의 의견을 반영하여 설명하시오.

동기: 자원봉사 프로그램에 있어서 자원봉사 관리자는 자원봉사자가 어떻게 하면 더욱 지속적이고 능률적으로 개인의 능력을 발휘할까 고민하게 된다.: 이에 쓰이는 방법이 자원봉사 동기이론 ... 의 욕구를 충족시킬 수 있는 동기가 부여 되었을 경우 특정행동을 함2) 내용이론 : 허즈버그의 동기·위생이론· 동기요인과 위생요인이라는 상호 독립된 두 종류의 욕구 형태로서 인간 행동 ... 에 각각 다른 방법으로 영향① 동기요인 : 직접적 동기부여요인 - 업무, 성취, 인정 등에 따른 책임감과 자기 발전이 주된 동기② 위생요인 : 간접적 동기부여요인 - 지위, 작업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.08

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선택적복리후생제도(인적자원관리수업)

들로부터 몰입을 이끌어내는데 실패선택적 복리후생 (= 카페테리아 플랜 ) 카페에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이 자신에게 필요한 복리후생 항목을 선택 복리후생을 중요한 동기부여 수단 ... 방식 - 개개인의 욕구와 이해관계 중시 획일적 제공 - 다양한 상품 , 서비스의 선택을 부여 인사부서에서 설계 - 구성원들의 Needs Survey 실시 , 설계에 참여2 선택 ... 가능성 2. 선택의 자유 보장 2. 관리의 부담이 늘어남 도입 전 충분한 준비기간과 교육 필요 , 효율적 운영을 위해 정보시스템 구축 필수적 2 . 선택적 복지후생제도 유형 장점

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21

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조직 및 인재관리

✖ 태도 = 동기부여 능력 ✖ 동기부여 = 개인성과 ( 개인목표 ) 개인성과 ( 인적요소 ) ✖ 물적요소 = 기업성과 ( 기업목표 )인적자원 확보관리 02인적자원 확보관리 직무 ... 평가관리 03인적자원 평가관리 인사고과 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적 · 수행능력 · 근무 태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도 . ( 근무평정 ... 작업환경이 아니라 종업원들의 감정적인 요소나 심리적이고 사회적인 요소들이 훨씬 중요하다기업의 조직관리 맥그리거의 XY 이론기업의 조직관리기업의 조직관리 허즈버그의 2 요인이론 ( 동기위생이론 )THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.02

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맥도날드의 인적자원 관리 사례

는 것으로 보아 인적자원 관리에 매우 투자를 하고 중요하게 생각하고 있음을 알 수 있다.일하는 사람들을 잘 보살피고, 칭찬함으로서 종업원의 사기를 북돋우고 동기를 부여 하는데 큰 ... 가 있어 그만두는 경우가 꽤 있다고 한다.1st매니저는 부점장이라고 할 수 있다. 매장의 대부분의 권력을 1st매니저가 가지고 있으며 매장 내 인사관리와 매출, 손익관리 및 매장 ... 을 칭하는 말이다. 점장은 1st매니저에서 해외로까지 연수를 가서 PCAP 교육을 받고 검증을 받으면 점장이 된다. 점장은 인사관리를 기본으로 매출과 손익, 지역 마케팅, 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

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액션러닝 기법을 활용하는 기업, 기관 실제 사례 모음 자료

. Action Learning 의 구성요소2-1. Action Learning 의 구성요소 (Set Advisor) AL 이해촉진 과제 결정 지원 동기 부여 진행방법 조언 분위기 조성 ... 예ogram (GEDP) ( 출처 : 한국인사관리학회 2002 동계학술대회 ) 목 적 - 임원들의 변화 추진化 - 회사의 전략방향 이해 - Global Network 형성 -IBM ... Executive Development Program (EDP) ( 출처 : 한국인사관리학회 2002 동계학술대회 ) 목 적 - 리더십과 팀 스킬 배양 - 비즈니스 이슈관련 아이디어

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01

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마가렛대처 소개,대처 VS 클린턴 리더십,리더십 이론(특성이론,행동이론,위기관리 리더십,카리스마 리더십),대처 리더십의 한계

능력 및 동기 부여 인상관리 목표 및 비전 제시 목표달성수 단 제시 신뢰감 구축 조직의 결과 높 은 합의 높 은 내적결속력 높은 가치관 일치 개인의 결과 높은 과업성과 리더와의 높 ... 들의 공감대만 형성되면 민주당의 전통적 이념이나 원칙을 뛰어넘는 제 3 의 길 추구 중앙집권형 조직관리 자신의 정치적 신념과 원칙에 부합하는 인사들을 장관에 임명 , 내각을 확고하게 장악 ... 은 기대를 전달 자신과 부하의 능력에 대해 자신감을 보임 그들의 자아개념과 동일시함으로써 기대이상의 성과를 낳도록 동기부여하는 사람들이라고 할 수 있다 .‘ 대영제국의 영광을 되살리

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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베트남 무역과 경제

한 인적 자원과 인구의50%가 20대 이하라는 미래형 피라미드 인구 구조와 저임의 노동력은 메리트로서 외국인 투자가들에게 있어 큰 진출동기를 부여하고 있다. 특히, 베트남인들의 경우 ... 비즈니스와 생산, 경영관리기술을 훈련받을 수 있는 좋은 방법이라 판단하고있다. 하지만 투자법상 합작기업의 경우 생산계획, 예산, 융자, 법적 지위변경, 증자, 자본이전, 인사문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17 | 수정일 2017.08.27

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

애사심과 책임감이 낮은 경우가 많습니다. 이는 경영효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.③ 법적 처벌 부담비 정규직 근로자에 대한 법적인 보호, 규제 내용을 모르고 인사관리 ... 관행을 구축하고 인적자원관리 방식을 변화시켜야 한다는 인식을 가져야 한다.지금까지의 인사관리는 정규직과 일부 계약직 사원만을 대상으로 했던 것이 사실이다. 하지만, 앞으로는 인사 ... →양성→평가→보상→퇴출’에 이르는 고유의 인사관리 제도를 구축해야 한다.우선 다양한 방식을 통해 인재를 선발하는 인프라를 확보하는 것이 시급하다. 지금까지는 비 정규직이 이직률이 높

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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K社 영업조직 혁신방안

동기부여에 대한 제도不備영업에 대한 별도의 포상제도不在성과급제도 도입: 성과에 따른 보상차별화(현 급여 100%인정, 목표초과 인센티브지급)포상금 지급(이벤트실시) 및 제도화II영업 ... 관리의 역할강화4. 영업본부 충원계획5. 영업본부 개인Profile6. 영업본부 구성원 동향II. 영업 교육활동 강화1. 교육방향 수립2. 사외교육 실시3. 사내교육 실시III ... 교육강화신입영업자의 교육不在영업자에 적합한 맞춤교육 미흡(세일즈, 기초회계, 고객응대, 기술영업)영업자 교육검토- 영업 사외교육(국내, 해외, 영업지원)- 영업 사내교육(관리자급

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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집단상담의 영역별 접근

거나 노출이 어려운 것에 대해서, 자신의 실수나 약점에 대해서도 편안하게 자기 개방을 함으로써 집단원들의 자기개방에 동기를 부여한다 .라. 용기생산적인 집단상담을 위해서라면 자신 ... 성 리더는 비교적 소극적인 태도로 소집단의 리더쉽을 발휘하는데 비해 집단지도의 리더는 주제를 발표하고 논의를 주도하는 태도를 지니며 학습관리의 기술을 하는 등의 리더십을 발휘 ... , 학부모, 교사, 행정가, 지역사회 인사에게 까지 학생들의 행동과 그 원인을 설명할 수 있는 이론에 대한 지식을 갖추고 있어야 한다. 인간 이해와 변화에 필요한 이론적 지식

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.21

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연구총서5 멘토링 도구(Tool) 178p

멘토링*..PAGE:79* 멘토링 동기부여 필요성:정규업무를 다루면서 멘토링 특수 활동을 하게 됨으로 2) 특히 멘토는 CEO를 대신해서 질(質)관리 인재개발을 책임짐으로3) 사람 ... 은 칭찬을 통하여 잠재역량개발을 촉진하게 됨으로 필요하다동기부여 방법:1) 물질적(物質的) 동기부여-교육비 활동비 상금 등 물적 지원한다.2) 정신적(精神的) 동기부여-인사고과 ... 운영-6pTool 2-시스템구축 방법-7pTool 3-인간존중지수측정법-7pTool 4-목표설정 방법-9pTool 5-동기부여 방법-6pTool 6-행정양식 작성법-8p준비과정

리포트 | 170페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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목회자로서 갈등관리와 행정가로서의 목회자

고 적극적으로 참여할 수 있도록 동기를 부여할 수 있어야 한다. 마지막으로 지역사회의 여러 층의 지도자들과 잘 어울리고 협조하여 지역사회를 발전시키는 일을 잘 감당해야 한다. ... 목회자로서 갈등관리와 행정가로서의 목회자1. 목회자로서의 갈등관리갈등이란 영어로 conflict라고 하는데 어원적으로는 ‘부딪치다’라는 뜻을 가지고 있다. 갈등은 모든 사회 ... 에서 보편적으로 나타나는 형상으로서, 교회역시 갈등은 피할 수 없다. 목회자들의 갈등관리는 갈등에 대한 자신의 신학에 따라 달라질 수밖에 없다. 예를 들어 어떤 목회자가 목회의 장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.19

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사회복지조직의 리더쉽

의 비전 공유를 통해 자신이 맞은 역할에 대한 몰입도를 높여 조직원이 원래 생각했던 성과 이상을 달성할 수 있도록 동기 부여를 생성해 주어야 한다. 이렇게 리더는 조직원에게 비전 ... 관리 차원에서 접근해 보면 각 분야에 맞는 인재를 양성하는 것이다. 이는 후에 충분한 지식과 경험을 가진 조직원들을 적재적소에 배치 할 수 있도록 능력 신장을 이루어 내는 인사관리 ... 과정이다. 인적 자원을 효율적으로 사용하고자 하는 기존의 개념보다는 조금 더 확장 된 개념이며 사회복지조직에 어울리는 인사관리라고 생각한다. 실력파 조직원이 증가될수록 그 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27

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