기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

소개글

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목차

I. 서론

II. 본론
1 기업지배구조
1.1 기업지배구조의 정의
1.2 기업지배구조의 결정요인
1.3 기업지배구조의 분류와 특징
2 우리나라 기업지배구조
2.1 기업지배구조의 세계적 추세
2.2 우리나라 기업지배구조의 현황
2.3 우리나라 기업지배구조의 문제점
3 기업지배구조와 노동자
3.1 기업지배구조의 노동자 참여
3.2 기업지배구조의 노동자 참여방식의 우리나라 현황

III. 결론

본문내용

김승연회장 보복폭행건과 관련하여 한화가 한창 이슈이다. 기업의 이미지와 존립성의 위기가 회자되고 있는 실정을 보면 그저 한 가정사의 문제로 치부하기에는 그것이 갖는 의미가 크다. 얼마 전, 한 언론사의 토론 프로그램에서 이와 관련한 설전이 이뤄졌다. 한 패널이 이르기를 최근 불거진 문제는 ‘한국 기업지배구조’와 관련된 것이라고 했다.
기업지배구조란 단어에 주목하여 보자. 그것이 기업인이 아닌 일반인들에게 익숙해지기 시작한 것은 불과 10여년을 넘지 않는다.
첫번째로 1997년, 외환위기로 인한 IMF 차관 공여 조건에는 기업지배구조개선에 관한 조항이 포함되어 있었는데 이것은 여타 국가들의 금융기관 구조조정과는 다른 매우 이례적인 경우였다.
또한 각 언론사들은 우리나라의 대표적 성공 기업으로 꼽히는 삼성그룹 또한 에버랜드를 통한 이재용상무의 편법주식을 지적하면서 한국의 기업지배구조의 뿌리깊은 문제를 지적했고 한국 대기업의 제왕적 혹은 재벌주의 지배구조를 통렬히 비판했다.
무엇보다도 우리에게 기업지배구조의 중요성에 대해 확실한 인식을 심어준 것은 다음의 사례 일 것이다. 외국 투기자본인 소버린은 SK를 대상으로 적대적 인수 합병 시도를 했지만 이에 실패하자 SK의 기업지배구조를 문제시하며 그것의 지분을 매각해 버렸다. 이후에 벌어진 칼 아이칸의 KT&G공격 역시 한국 기업지배구조가 문제 되었다.
일련의 사례들을 통하여 기업지배구조에 대한 관심은 부각되었다. 국내적 상황은 물론이거니와 굴지의 대기업과 건실한 구조로 자부되어 온 공기업 마저도 건강하지 못한 기업지배구조로 말미암아 외국투기자본으로부터 경영권을 공격받을 수 있다는 사실은 우리에게 기업지배구조에 대한 중요성을 더욱 제고시킨다.

참고 자료

김용구/ 기업지배구조의 주요쟁점과 개혁방향/ 미래경영개발연구원
김재구 노용진 /기업지배구조와 노사관계/
신현한 /대규모 기업집단 체제의 현황과 정부의 정책방향 /
이덕호 함시창 /유럽의 기업지배구조와 노동자 대표
이선 외/ 기업지배구조의 현재와 미래/ 미래경영개발연구원
이성봉, 이현근 저 /OECD 기업지배구조 원칙의 제정과 한국경제에 대한 시사점
이홍규/ 한국형 기업지배구조/ 산업연구원
조우현/ 노동경제학 / 법문사
세계기업지배구조의 새로운 패러다임에 대한 이해