"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 5,461-5,480 / 8,325건

[부당해고, 부당노동행위에 관한 판례][특허재판에 관한 판례][행정법에 관한 판례][언론법에 관한 판례]부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 특허재판에 관한 판례, 행정법에 관한 판례, 언론법에 관한 판례 모음

, 북부노동조합, 민주택시연맹 경기북부지부, 전국교직원노동조합 동두천양주지회, 환경미화원 상조회 등과 같이 동두천시 환경미화원 임금착복 및 시예산 횡령조사 범시민대책위원회를 설립 ... 문4) 대법원 판결문Ⅰ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 1취업규칙에서 “교대근무 및 교번근무자인 결근자의 계속 결근기간중의 휴일은 결근일수로 본다”고 규정되어 있 ... 근무 및 교번근무자인 결근자의 계속 결근기간 중의 휴일은 결근일수로 본다.”고 규정하고 있는 점에 비추어 교대근무자를 4개조로 나누어 시행하는 4조 3교대제의 근무형태에 있

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.16

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한국의 FTA

및 자본, 한국의 생산기술 및 개발경험, 중국의 양질의 풍부한 노동력과 천연자원 등 대부분의 경제 자원면에서 보완성과 경쟁력을 갖추고 있어 어떠한 형태로든지 활성화 될 수 있 ... 서 왜 FTA가 시대적 대세인가? 에 대한 질문은 수업시간에 했으므로 생략하기로 한다.)첫 번째 이유로, 우리나라의 주요 시장이 다른 국가 및 지역과 FTA를 체결하게 되면 수출 ... 기준으로 890-1275달러로 이는 중국 상해가 190-279달러. 대만이 725-783달러에 비하면 매우 높은 수치라 한다. 또한 불안정한 노사환경으로 인해서 노조 파업이 빈번히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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[노동]쟁의행위의 법률적 검토

. 파업에 의하여 근로계약관계는 소멸된 것이 아니므로(노동조합및노동관계조정법 제43조), 파업종료 후에 재고용이라는 문제는 생기지 않는다. 다시 말하면 파업의 종료와 더불어 근로 ... 한 쟁의행위의 면책근거2. 헌법 제33조에 의한 면책Ⅳ. 정당성이 없는 쟁의행위와 책임귀속1. 개별근로자의 책임2. 노동조합 자체의 책임Ⅴ. 쟁의행위와 근로계약관계1. 파업과 근로관계 ... 2. 직장폐쇄와 노동관계Ⅰ. 序근로자들은 노동조합을 결성하여 사용자와 근로관계의 유지 및 향상을 위하여 교섭을 행하게 된다. 그러나 평화적 단체교섭이 결렬된 경우에 노사는 실력행사

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07

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개정 언론 관련법, 국민들은 왜 악법이라 하는가

언론법은 신문과 대기업은 케이블TV의 보도나 종합편성채널 및 지상파 방송을 소유할 수 없었다.대기업이 이윤창출을 위한 방송진입으로 보이지 않는다. 언론은 노동집약적이기 때문에 수익 ... 하면 경제력의 남용이 발생할 수밖에 없다. 헌법 제 11조 2창에 ‘국가는 균형 있는 국민경제의 성장 및 안정과 적정한 소득의 분배를 유지하고, 시장의 지배와 경제력의 남용을 방지 ... 다. 프랑스 역시 대통령이 직접 나서서 경영진과, 노동조합, 언론전문가 등을 초청해 국민대표자회를 개최하여 논의를 한다. 이처럼 선진국들은 많은 시간을 투자해 사회 각계 각층의 전문가

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.14

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노사관계의 발전형태

행동을 취하게 된다. 그러나 오늘날은 노동조합 및 노동관계조정법에서 규정한 단체교섭의 거부, 사용자들의 노조행위에 대한 탄압 등의 부당노동행위는 법으로 규제하고 있다.오늘날 ... 노사관계는 사용자와 근로자의 개별관계에, 대립?협력?신협력노사관계는 사용자와 노동조합 혹은 정부간의 집단관계에 초점을 둔 노사관계를 의미한다.이상의 노사관계 발전단계에 따라 노사 ... 근로자들과의 단결을 통해 사용자와 대등한 입장에서 노동조건을 교섭하고자 시도하면서 시작되었다. 이 때 비로소 노동조합이 결성되기 시작하자 사용자는 노조에 대한 거부반응부터 나타냈

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.28

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[사회과학]교권이 약화의 원인 고찰과 그 대응방안 모색

지위 향상을 위한 특별법’(1991.5.31)에서는 교원의 사회, 경제적 지위 보장의 중요성이 강조되었고, 1999년의 ‘교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률’(1999.1 ... 를 갖공직자로서 지위를 갖게 된다.(2) 교원 지위에 관한 헌법 정신현행 헌법 제31조 제6항은 “학교교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육재정 및 교원에 지위에 관한 ... .29: 이하 교원노조법)을 통하여 근로자로서 지위를 법제적으로 수용하는 변화가 있었다. 1980년대 말 민주화시기에 교원의 노동2권에 대하여 논의할 당시 학계나 교원단체

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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[노동법]노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제

한다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제1항은“노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 또 ... 동법 제30조 제2항은 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 정당한 이유 없이 교섭 또는 협약의 체결을 거부하거나 해태할 수 없다"고 규정하고 있다. 이러한 단체교섭은 주로 당사 ... 에 시작하기로 되어 있었지만, 개회사가 끝나는데로 바로 시작되었다.Ⅱ. 주제 발표 및 토론1-1>제1부 발표정리『노동시장의 환경변화와 고용정책법제의 대응과제』제1부에서 발표자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

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[법학과]해고

자가 사용자의 근로기준법 위반행위를 근로감독관에게 통고함을 이유로 하는 해고를 제한노동조합및노동관계조정법 제18조 제1호 · 제5호는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하 ... 에 관하여는 노동조합 및 노동관계조정법 제82조 내지 제86조의 규정을 준용한다. 다만, 제85조 제5항을 제외한다...PAGE:12Ⅲ.정당한 이유없는 해고 등의 구제신청1. 노동 ... 조에서는 정당한 이유없는 해고에 대하여 노동위원회에 구제를 신청할 수 있도록 하고 있다.3) 근로자가 노동위원회에 대하여 부당해고의 구제신청을 한 경우에는 노동조합및노동관계조정법

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.02

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재일동포의 형성과 분단, 재일동포의 역사, 재일동포의 현황, 재일동포의 사상운동, 재일동포의 민족교육, 재일동포의 정체성 사례, 향후 재일동포의 나아가야 할 방향 분석(재일동포, 재일교포, 동포, 교포)

에 맞서기 위해 계림장과 조선자유노동조합·동흥노동동맹 등 각종 단체를 조직하였다. 1920년대 후반부터 1930년대 중반까지 결성된 동경의 한인아나키즘단체들을 살펴보면 우선 흑우연맹 ... 철거 당하는 등의 어려움을 겪었다. 이러한 어려움 속에서 1930년 4월 동흥노동동맹과 흑우연맹은 기관지 발행을 위해 각 노동조합으로부터 후원금을 받아 매월 25일 편집위원회 ... 이 어려웠다는 점이다. 일본내의 공간에서 항일운동을 한다는 것은 일본공산당 내에서의 활동 이외에는 방법이 없었으며, 일제에 대한 반감을 일본공산당과의 관계를 밀접케 하는 요인이 되

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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생활과 법률-민법상 전형계약 14가지

여 노무를 제공할 것을 약정하고,상대방(사용자)은 이에 대하여 보수를 지급하기로 약정함으로써 성립하는 계약을말한다(제665조).* 단체협약에 관하여는 서면의 작성이 요구된다(노동조합법 ... 된 계약의 법률관계까지 확대하여 적용할 수 있다.민법에 규정되지 않은 계약을 비전형계약이라고 하는데 여기에는 보험계약, 리스계약 등 최근 들어 많이 이용되는 형태의 계약이 주로 포함 ... 의 목적물이나 권리의 하자에 대하여 담보책임을 진다.(민법 제567조?제570조)(2) 무상계약 - 일방당사자의 출연에 대하여 대가적 출연이 없는 계약을 말한다.(증여, 사용대차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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산업재해보상보험법상 업무상 재해 연구

업무의 성질상 사용자의 사업과는 무관한 상부 또는 연합관계에 있는 노동단체와 관련된 활동이나 불법적인 노조활동 또는 사용자와 대립관계로 되는 쟁의 단계에 들어간 이후의 활동 등 ... 에 따르고 있다. 조건설의 막연한 인과관계보다는 내용이 명백한 相當因果關係說이 합리적이기 때문이다.3) 입증상당인과관계는 이를 주장하는 측에서 입증하여야 한다(判). 따라서 근로자 ... 이탈 등 업무와 관계없는 행위를 하던 중에 사고가 발생한 것이 명백한 경우를 제외하고는 업무상 사고로 본다(산재령31).3) 조합활동 중의 사고노조전임자가 담당하는 노조업무는 그

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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공무원노조현황과 쟁점사항

공무원노조 현황과 쟁점사항노사관계론차 례Ⅰ. 서론 및 문제제기 Ⅱ. 공무원 노조에 대하여 1. 공무원노동조합의 개념 2.우리나라의 현황 3.국제법상의 공무원노조 문제 Ⅲ. 쟁점 ... 사항(2)법률상 근거 – 관련 법규 중에서 - 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 (노동조합의 조직·가입) '근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무 ... 이라는 명칭을 반드시 사용 주장. - 헌법 제 33조 2항에서는 공무원을 근로자로 표현하고 있으며, 노조법 제 5조에서는 근로자는 자유로이 노동조합을 설립할 수 있다고 규정하고 있

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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쌍용자동차소개전략

를 실현하는 신뢰할 수 있는 자동차기업임직원 윤리 행동 규칙 직무수행 - 고객이 회사 존립의 기반이라는 사실을 인지하고 정직하고 친절한 자세로 고객을 응대한다 . - 주주 및 이해관계자 ... 등 ) 를 하지 않는다 . - 이해관계자와 임직원과의 식사는 사회 부채상환 / 보증 - 직무를 이용하여 임직원 상호간 및 이해관계자로부터 부채상환 및 보증수수를 하지 않 ... 는다 . 청탁 - 이해관계자에게 사회적으로 지탄받을 수 있는 어떠한 청탁이나 압력도 행사하지 않는다 . - 이해관계자에게 사적부탁 및 의뢰 ( 상품판매 , 보험가입 , 각종 할인권 판매 등

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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[노동법]근로계약의 효력

하고 있다.(노동조합및노동관계조정법 제44조제1항)(2)부수적 의무① 안전배려의무사용자는 근로자에 대하여 안전배려의무를 진다.특히 이러한 안전배려의무는 근로자의 파업기간중에도 면제 ... 의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조).2.근로계약과 근로관계의 성립근로관계는 근로 ... 되지 않는다.② 노동관계법령준수의무사용자는 근로자보호를 위해 근기법 기타 동종관계법상의 사용자의 의무를 다해야 한다.③ 근로계약리행의무사용자는 근로자와 근로계약을 체결한대로 성실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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[정당성없는 쟁의행위와 민사책임]정당성없는 쟁의행위와 민사책임

하면서까지 근로의 제공을 거부하고 쟁의행위에 돌입한다. 따라서 근로자측 역시 손해를 감수해야 한다. 이는 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다.) 제3조에 의하여 면책되어 사용 ... 와 가압류1 서 설2 정당하지 않은 쟁의행위3 민사책임의 귀속의 문제1) 제기되는 문제2) 학설과 판례3) 노동조합의 책임4) 근로자 및 조합간부의 책임긍정 여부(개인책임긍정여부)1 ... 자측은 손해배상을 청구할 수 없다.헌법 제33조의 노동3권을 구체화한 노조법 제3조의 민사면책은 그 법적 효과로서 손해를 야기한 쟁의행위가 그 정당성이 인정되면 손해배상책임을 부담

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.17 | 수정일 2016.11.06

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한진해운 - 기업분석, 해외진출 성공전략 분석

및 노동조합 설립의무, 사회보장보험 부담환경 분석 - 중국시장분석향후 20년 간 연평균 7%대의 고성장이 예상 거대한 잠재력을 가지고 있는 내수시장. =전 세계 주요 기업 ... 관계 구축)긍정적 측면 : 외국인 투자 우대 제도 (항목별 경감세율 및 인센티브 적용) 부정적 측면 : 외국인 투자 우대 제도 축소 경향, 현지조달의무, 출자비율 규제, 고용 규제 ... 증가 ) 매출 9조원, 자산 8조원 규모의 국내 1위, 세계 4위 Global 선사기업. 세계 최초 2001년 ~ 2008년 7년 연속 “올해의 선사상” 수상 - 현존하는 해운

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.08

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[여성과법률]직장생활관계법률과 여성

) 노동법의 체계와 구성(1) 개별적 노동관계법(2) 집단적 노동관계법4) 노동법의 주체(1) 노동자(근로자)(2) 사용자 및 그 단체(3) 노동조합5) 노동기본권(1) 노동기본 ... 못한다. (근로기준법 24조)3) 근로관계의 내용(1) 총 설근로관계의 내용은 원래 개개 근로자와 사용자 사이의 구체적 합의에 의하여 구성되는 것이 원칙이지만, 노동조합과 사용 ... ) 근로자와 사용자의 근로계약상의 의무(3) 임 금(4) 근로시간(5) 휴게,휴일 및 휴가(6) 재해보상(7) 근로관계의 종료3. 노동법상 여성의 지위1) 근로기준법상 보호규정(1

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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방송법 개정에 관한 고찰

하여 국회의사당에서 10여 일간 농성을 벌였으며, 전국언론노동조합은 총파업을 벌이는 등 찬성 측과 반대 측 사이에 첨예한 대립이 있었다. 2009년 2월 25일 문화체육관광방송통신위원장 ... 를.3) 방송법의 목적방송법 제 1조 [(목적) 이 법은 방송의 자유와 독립을 보장하고 방송의 공적책임을 높임으로써 시청자의 권익보호와 민주적 여론형성 및 국민문화의 향상을 도모 ... 의무를 부과하고 있다. 또한 방송프로그램 제작의 자율성을 보장하기 위해 취재 및 제작종사자의 의견을 들어 방송편성규약을 제정하고 이를 공표하도록 하고 있다.(제 4조)둘째. 현

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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사회양극화 현상 - 빈부격차와 교육양극화의 관계

체임금노동자의 절반 이상이 비정규직 노동자이며, 전체 노동력의 30% 이상이 영세자영업자/무급가족종사자로서 계급적 이해관계의 결집이 어렵다. 이들은 노조, 정당 등 제도와 법률 ... 에서과물에 대한 인식의 차이가 지극히 뚜렷하게 양분화 되어 나타나고 그러한 정도가 매우 심화된 정도로 양분화된 것을 말한다.그런데 현재 양극화라고 하면 경제 및 소득에서의 양극화라고 ... 다. 구조적인 문제에는 국가의 산업구조도 들 수 있을 것이고 기업구조나 노동시장 구조도 들 수 있을 것이며, 정부, 소비자 등 경제주체들의 행태 등도 영향을 미칠 수 있을 것이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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한국 복지의 형성

노동자는 억압. (실질임금동결, 노동운동 탄압, 노동관계법 개정)복지사회학 4조 한국사회 복지의 형성 : 미군정에서 전두환까지(1945~1987)- 대규모 산업별노동운동이 아닌 ... 문제의 실태와 속성 그리고 노동운동 및 사회복지운동 등을 포함한다.Ⅰ. 일제 잔재에서 출발한 복지 : 해방-미군정(1945-1948)1. 시대적 상황 : 불안하고 혼란한 사회(1 ... 기업별노동조합만 인정⇒ 강압 무력 정복이 아닌 제도적 무력화)⇒ 노동운동에 그치지 않고 학생 운동 등에도 억압.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.06

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