"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 5,481-5,500 / 6,554건

[교육행정] 리더십론

에 관심을 가져주는 행동을 말함3. 미시간 대학의 리더십 연구리더의 행동, 집단과정, 집단성과간의 관계를 중점적으로 연구(1) 직무중심적 리더생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 ... 에 관심을 갖는다.Vroom의 수단-유의성이론Porter와 Lawler의 동기모형행동-목적 이론은 동기 과정이론에 그 바탕을 두고 있다고 하겠다. 과정이론에 몇가지 주요 특징 ... 하고 고압적이고 완고하고 타인을 불신하며, 단지 현안 문제에만 관심을 가진자.관계형개발자타인을 신뢰하는 온화한 인간이며, 타인의 개인적 발전에 관심을 가진 자.선동자기본적으로 조화에 관심

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2024.01.16

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[노인복지론 레포트] 국가별 노인복지정책 운영의 현황 분석

서비스의 통합에 대한 논의는 건강유지조직, 관리의료조직과 함께 케어관리와 사례관리 개념의 틀에서 진행되고 있다. 최근 몇 년간단절된 케어시스템의 조정과 통합에 대한 여러 모형 ... 의 보건정책을 개발하고 보건법령을 집행하며 질병예방과 건강증진을 도모하고 있다.2. 공중보건(Public Health)연방보건법(the Canada Health Act)상의 5개 ... Infoway)는 적절히 조사하고, 신뢰성이 있으며 건강증진을 위한 다양한 방안을 제공하는 보건정보에 캐나다 국민이 접근할 수 있도록 전자 보건정보를 개발하고 유지하여야 한다(2006

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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[교육과정 및 평가] 교육 과정과 평가 -교과평

은 물론 심동적 영 역의 행동의 특성을 개발할 수 있는 교육과정이 활 용교육과정 개발의 기본모형학교교육에서의직업교육과정개발모형교육과정 게획 ▶교육과정 개발 ▶교육과정 전개지역,학생 ... 자료수집교육과정내용결정수업, 강의, 준비성인교육 프로그램 개발 모형목적- 개인의 계속적인 성장과 사회의 빠른변화에 적응3장교과 중심 교육과정의 강조 시기(45-62)실험 및 실습 ... 1장교육-①개인의 흥미와 노력이 전제된 인간행동의 계획적인 변화②일을 증진시킬 수 있는 능력개발교육과정의 개념협의-일정한 교육기관에서 교수되는 전 교과내용광의-일정한 교육기관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.26

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[경영학]경영진단의 개념과 방법

행동을 위한 Staff Organization  로마제국 : 명령,통제가 가능한 정교한 조직개발제국 통치수단고 대 18~19세기 : 오웬, 바베지의 경영관심 (인간중시,분업 ... 수 집벤치마크 적용▪개선벤치마크 분 석벤치마킹 계획·수립벤 치마 킹벤치마킹 범위 설정: 효과 큰 프로세스,직무선정 프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정 ... 행정절차, 계획계획수립인터뷰, 관찰, 설문지, 서류, 토의분 석Feed back1.2 조직직단의 모형▷조직활동을 진단하기 위해 정립된 조직의 상황, 과정을 단순하게 표현하는 개념

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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[인적자원관리] HRM의 중요성 - 삼성의 인적자원관리를 통해 증명

네트웍스 현황2. 본론(1) 인적자원관리시스템 현황(2) 연구모형 및 가설검정(3) 분석3. 결론(1) 전략적 대안(2) 한계점4. 참고문헌5. 활동일지1. 서론(1) 삼성 네트웍 ... 스 선정 이유최근 정보통신 시장의 모습은 무선 네트워크 및 유비쿼터스 최첨단 IT기술로 특징지을 수 있다. 삼성 네트웍스는 이러한 환경의 기반이 되는 솔루션개발 및 통신 인프라 사업 ... 소프트웨어 자문, 개발 및 공급업- 주요취급품목 : 네트워크솔루션, 텔레포니 서비스, e-biz 솔루션서비스- 주요사업내용 : IT인프라를 기반으로 한 네트워크 솔루션& 서비스,텔레

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.07.14

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[행정학] 행정학개론 내용 요약 정리

에 귀속 시키는 전통적인 방법이다. 그 예로 우리나라의 정부조직 중 국방부나 외교통상부를 말한다.과정별 부처편성은 동일한 기구 사용이나 동일 직무 종사자를 동일한 부처에 귀속시키는 방법 ... 성을 최우선으로 하는 조직구조를 말한다.이러한 관료제는 조직의 효율적 목적을 위해 업무의 명세화, 권한과 책임부여, 업무의 전문화, 문서처리 위주의 사무, 직무 수행 상 개인감정 ... 을 위해 동기부여도 해 줄 수 있지만 반대로 비효율적으로 변하게 되고 업무에 대한 동기박탈감을 줄 수 있는 양면성을 나타난다. 관료모형은 상층조직과 하부조직으로 구성되어 있는 비민주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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리더십이론

의 상대적 중요성이 조직특성, 역사적 배경, 집단목표, 직무특성, 추종자들 의특성에 따라 달라질 수 있다.③초기 리더십 특성 연구들은 연구방법상의 문제점을 극복하지 못하였다.초기 ... 의 효율성이 상황에 따라 달라진다.②리더십을 교육과 훈련으로 개발할 수 있게 되어 리더십 훈련 프로그램이 등장했다.③한계점은 유효성에 대한 검증 없이 실무에서 통용이 되었다.제 2 절 ... 한 후 조하하여 여덟가지 상황으로 나누어 각각의 상황이 리더에게 얼마나 호의적인가를 '상황의 호의성'이라는 이름으로 제시하였다.[그림 3 - Fiedler의 리더십 상황모형]상황

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.04

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유한킴벌리 기업소개

연말 – 다면평가/성과평가 (임금조정) 연2회 성과평가 결과 : 인센티브 지급 임직원의 성과와 행동 : 각각 3등급 9개종합 성과평가 : 보상 및 인력개발 신입초봉 : 3,200 ... 인력 채용조직학습: 인적자원 개발과 작업장 혁신고성과 고신뢰현장학습: 지식의 창조화일: 지식의 연결화혁신: 지식의 내면화평생학습 체계(주당작업시간)위험한특근평생재충전?평생학습건강 ... 하고혁신적인청년/중년건강하고보람있는노년기건강하고생산적인장년기60시간40시간20시간삶의질혁신/평생고용평생학습 방향평생학습 체계업무학습자기개발학습 공동체대인관계 학습회사주관 교육외부

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.12.14

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[교양]장애인 복지요약정리

한 상황과 조건을 이해시키며, 모든 중요한 일을 선택할 수 있게 함서비스 이용자가 일반 사회생활을 하는데 중요한 기능을 가질 수 있도록 능력을 개발시킴서비스 이용자들은 활동, 거주 ... 한 통합모형 출현개인의 선택, 인간관계, 개별화 지원, 서비스와 안전을 보장하는 제도를 중시. 사회적 통합은 형식적인 사회생활의 참여나 단순한 물리적 통합 이상의 것■ 사회통합을 효율 ... 이 가족과 더불어 살 수 있게 한다- 장애인, 가족, 친구, 지역사회가 책임을 분담하는 지역 사회의 동반자정신을 개발한다4) 1980년 세계보건기구(WHO) 장애의 세 가지 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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조직이론의 발달

적 조직이론1) 체제이론2) 구조적 상황이론3) 개방-합리적 조직이론에 대한 평가5. 개방-자연적 조직이론1) 와이크의 이론2) 마치의 쓰레기통 모형3) 환경조직관 자연 선택관 ... 하게 분담하고 협동해야 한다는 것※ 과학적 관리론의 일반적인 평가1. 성과 - 직무를 전문화하고 대량생산을 가능하게 함으로써 미국 산업계에 지대한 영향을 미쳤다. 또한 과학적 관리 ... 론은 생산성 극대화를 위한 효율적인 관리방법을 모색 개발함으로써 체계적인 연구에 선구적 역할을 하였으며 폐쇄-합리적 조직이론의 기틀을 마련하는데 커다란 도움을 주었다.2. 문제점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31 | 수정일 2021.03.12

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[조직행동론] 감성지능, 지식공유 및 조직성과간의 상호작용에 관한 연구

, 세 번째 영역은 개인의 사회 적응 정도이다. 이 때 사용한 설문지는 George Washington Social Intelligence Test로서 1926년에 개발되었으며, 사회 ... (Self-Motivation)·돈이나 지위를 넘어 직무 를 성공적으로 수행하려는 열정·힘과 끈기를 가지고 목표 를 추구하는 성향·성취욕구(Achievement drive)·조직몰입 ... 을 보일 수 있는 능력·다른 사람의 감정적인 반 응에 대응하고 처리하는 기술·감정이입(Empathy)·고객 서비스정신(Service orientation)·타인 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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진로교육(진로지도)과 진로발달이론, 대학교진로교육(진로지도)의 필요성, 대학교진로교육(진로지도)의 현황, 대학교진로교육(진로지도)의 사례, 대학교진로교육(진로지도)의 활성화 방안

간에 분명한 연결 관계를 강조하고 있다.1) 특성 요인 이론Parsons이 펴낸 ?직업선택?이라는 저술을 그 효시로 하고 있으며 사람들은 그들의 인성적 특성과 직무 내용이 일치 ... , 모형학습, 동일시)등이 있다.이상과 같이 다양하게 분류되는 진로발달 이론 중 인간의 심리적 특성과 직업적 특성 사이를 가장 적합하게 관계 지으려는 입장인 구조 이론의 특성 요인 ... 보다는 수업시간 중에 산업체 관련 이야기를 해주는 방식, 직업윤리나 실기교육방법론 등의 교양교과에서 진로의식 개발 및 취업준비와 같은 진로발달에 도움이 될 내용을 포함하는 방식, 어학이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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[조직개발]조직 개발

요법의 세 가지 경로를 통하여 종합적인 행동, 조사모형으로 발전해 왔다. 이들 조직개발기법의 발전과정을 간단히 살펴본다,1.실험실 훈련실험실 훈련은 비구조적 소집단을 활용하여 피 ... -조직개발 개념현대조직에서 조직개발은 일반적으로 환경변화에 대한 조직의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동에 개선을 가져오는 변화과정을 의미한다. 그러나 조직개발 ... 의 정확한 개념은 이 분야의 학자와 변화전문가에 따라 다소 다르다. 좁은 의미에서 조직개발은 조직구성원의 행동변화를 위한 감수성훈련(sensitivity training)과 거의 동일시

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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[기업경영][리더십][리더쉽]기업경영과 리더십(리더쉽)(리더십(리더쉽) 유형과 특징, 리더십(리더쉽) 이론, 5가지 리더십(리더쉽) 스타일, 국내기업의 리더십(리더쉽) 개발 및 육성 방향, 기업경영, 리더십, 리더쉽)

기업경영과 리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십 유형과 특징Ⅲ. 리더십 이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1) 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십2) 직무중심적, 종업원 중심 ... 적 리더십3) 리더십의 2차원적 관점3. 리더십의 상황이론1) 리더십 유효성의 상황모형2) 리더십의 3차원모형4. 새로운 리더십1) 강자형 리더2) 거래적 리더3) 변혁적 리더4) 슈퍼 ... 개발 및 육성 방향Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론최고의 경영자들은 타고난 카리스마적인 개인적 특성에 의한 것이 아니라 후천적으로 만들어진 리더십을 가지고 있다. 물론 조직원들의 사기를 북돋우

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.21

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[하이퍼미디어][하이퍼미디어 교육적 지원][하이퍼미디어 전망]하이퍼미디어의 구성요소, 하이퍼미디어의 교육적 지원, 하이퍼미디어의 교수학습 지원, 하이퍼미디어의 발전 과제, 하이퍼미디어의 전망 분석

들은 하이퍼텍스트 체제가 인간의 연합적 기억구조를 모형화한 것이고(Marchionini, 1988), 따라서 하이퍼텍스트가 사고와 의사소통을 위한 컴퓨터 기초매체라고 주장 ... 내용의 논리적 구조나 프로그램 개발자의 논리를 학습자가 따를 필요가 없을뿐만 아니라 이러한 논리를 따르도록 강요되거나 암시되지도 않는다(Jonasssen, 1988b ... 할 수 있는 여러 경보를 원하기 때문에 자신의 지식과 경험을 바탕으로 직무상황을 탐구할 수 있는 데이타베이스가 필요하게 된다. 하이퍼미디어는 방대한 양의 정보를 성인학습자의 특성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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서비스 품질의 갭모델

ervice)과의 비교를 통해 나온 결과만일 두 가지가 일치하지 않는다면 서비스 품질의 차이가 발생.본 론1. 갭 모형자이 탐(Zeithaml et al)(1990)등이 고객 불만족 ... 의 원인을 설명하는 모형을 언급했는데 이 모형을 갭(Gap)모형이라 불렀다. 이 모형은 고객의 기대가 고객경험으로 연결되는 통로를 설명하고 있다. 이를 그림으로 나타내 보면 다음 ... 이 아니라, 일을 분리해서 회사와 고객 모두에게 더욱 효과적인 시스템을 개발했다. 먼저, 주문전화는 점포가 아닌 고객 서비스센터의 직원이 받는다. 숙련된 직원의 경우, 과거 주문

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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인간관계관리의 이론적 기초와 제기법

능률을 좌우하는데에는 근로조선(임금, 근로시간등)이나 작업환경(조명, 환기 등)의 물리적 조건보다 종업원이 자기의 직무, 동료, 상사 및 회사 전체에 대하여 갖는 태도와 감정등 ... 의 심리적 요소가 중요하다.2. 전개과정1) 과학적 관리론(전통적 모형)종업원은 경제적 유인에 의하여 동기화되며 비합리적인 감정을 지녔기에 조직은 종업원을 조작 통제하는 방향으로 설계 ... 되어야 한다.① 경제적인 인간관을 취하였다.② 인간의 합리적 측면을 강조하였다.③ 인간의 경제적 요구를 중시하였다.2) 인간관계론(사회인적 모형)사회적 욕구는 인간행동의 가장 근본

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.22

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[공학]설비&설비배치에 관한 연구^^

방식의 효과직접노동 셀로 전환하게 되면 직무의 폭이 넓어지고(job enlargement) 깊이가 깊어진다(job enrichment). 다기능 작업자 양성을 위한 교차훈련(c ... 를 어떻게 하느냐에 달려 있으므로 결국 위의 모형은 TC를 최소화하도록 Dij를 결정하는 문제인 것이다.정성적 분석방법인 체계적 기법(systematic layout ... Facilities Technique): 1963년에 Armour와 Buffa가 운반비용 최소화를 목적으로 개발한 프로그램 ALDEP(Automated Layout Design

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.10

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[교육학] 교육행정 및 교육경영 시험문제

허시와 블랜차드의 상황적 지도성 이론의 개요를 보면 지도성 유형 연속선, 관리망 유형, 3차원 지도성 유형을 확장하여 상황적 지도성모형을 개발하였고 이 모형은 오하이오 주립대 팀 ... 피들러(Fiedler, 1967)의 상황 적응 모형피들러의 상황 적응 모형의 연구개요를 보면 지도성 연구에서 구체적인 상황관계성을 제시하는 최초의 이론을 제안하였고 어느 우형 ... 의 지도자이건 어느 상황에서나 똑같이 효율적이지는 않다는 점을 지적했다. 그리고 피들러는 조직 효과성은 지도성 유형과 상황의 호의성과의 결랍이라는 기본 가설을 토대로 상황적응 모형

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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소프트웨어공학 요구분석서 ( 헬스클럽 회원 관리 프로그램)

절차6.1 개발 방법론헬스클럽 회원관리 프로그램은 순차적으로 진행되는 폭포수 모형을 택하였다.병행되어 진행되거나 거슬러 반복 진행되는 경우가 없다. 그러나 사용자의 의견이 다르 ... 프로그램 코딩★ 테 스 트화이트 박스 테스트10월19일 ~10월31일블랙 박스 테스트3. 조직 구정 및 인력 배치3.1 조직 구성3.2 직무 기술중앙 집중식 팀 구성- 총 관리자 ... - 프로그램 사서 : 프로그램 리스트, 설계 문서, 테스트 계획 등을 관리한다.4. WBS5. 기술 관리 방법5.1 변경 관리개발이 진행되고 새로운 사실을 발견하고, 시스템에 대한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.20

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