"퇴직전문인력"의 검색결과 입니다.

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우아한테크코스 정년연장 노인복지론 주택연금 모집과 선발 노인복지 문제점 자원봉사활동 임금피크제 사례 간호사 이직 21세기 인재상

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"퇴직전문인력" 검색결과 421-440 / 8,249건

ERP인사 1급

성, 정보공개주의, 참가주의: 인력의 수요를 예측해 사내, 사외 인력 공급을 계획하고 수요, 공급을 조정하는 계획∙ 인적자원 수요 예측 방법수리적 방법 : 생산성 비율, 추세분석, 회귀 ... 분석판단적 기법 : 전분가 예측법, 델파이법∙ 공급 예측 방법내부적 공급 예측 : 기능목록, 마코브분석, 대체도외부적 공급 예측∙ 인적자원의 수요와 공급인력 부족 : 초과근로 활용 ... 역할연기법 : 특정 상황을 설정하여 특정 역할을 주어 그 역할에 관한 행동 실행브레인스토밍 : 적절한 소수인이 모여 자유롭게 아이디어 창출심포지엄 : 한 문제에 두 명 이상의 전문

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

가 가장 중요할 것 같다. 그런 면에서 인적자원관리는 매우 중요한 단계다. 인력관리란 인력 선발부터 적재적소의 투입·퇴출까지 체계적이고 체계적으로 시행되는 일련의 제도를 말 ... 만 보고 탈락하는 지원자가 많은 첫 서류전형인 셈이다. 과거 IMF를 거치면서 한국 기업들은 성과주의, 전문성 등을 내세우며 기업문화를 바꾸기 시작했고, 치솟는 취업 경쟁률 덕분 ... 한 조직문화가 정착되는 경우가 많다. 게다가 정리해고 도입으로 퇴직할 때까지 회사에 남아 있는 경우는 매우 드물다.이런 국내 인재경영의 현실에서 영화 '인턴'의 주인공과 같은 뛰어난

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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노인문제의 원인과 해결방안

이 이루어지는 공공 의료 체계가 마련될 수 있어야 한다. 따라서 전문 의료인력 확보를 위하여 노인전문 의사 및 노인전문 간호 인력의 양성과 교육 훈련이 이루어져야 한다. 공공 보건기관 ... 에 전문 인력이 배치되고, 적절한 관리 체계 마련과 더불어 방문 간호사, 사회복지사, 재활치료사, 운동지도사, 영양사 등의 우수 인력이 단계적으로 충원될 수 있도록 체계의 마련 ... 기에 퇴직금이 가장 큰 소득원이 되고 있지만, 이것도 충분한 경제력이 되지 못한 것이 현실이다. 따라서 노인층의 경제적 의존 욕구를 사회 복지 연금, 보험금, 생활보조금 등 가족 및 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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인적자원관리 (보상에 대해)

고용평등법실시등 생존위기의식 증가 1) 관리직 , 전문직의의식개혁요구 2) 고령화시대기업경쟁력제고의 일환 3) 조직구조 단순화시키고 슬림화된 경영조직을 구축필요 4) 우수인력유출 ... 임금관리 의 내용 1. 임금수준 2. 임금체계 3. 임금형태 4. 퇴직금관리인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅲ. 임금관리의 내용 임금관리의 내용과 체계 임금수준 임금체계 임금형태 ... 를 작성하여 평가나 인사이동 기록을 원할하게 한다 · 고령사원의 급여를 감급하는 경우 배려조치 · 기본급을 감급한 부분은 특별수당으로 지급명목을 세우거나 퇴직금의 특별증액 OJT

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 공항종사자, 일반인, 항공기, 관련시설에 대한 보호와 안전을 확보하기 위해 활동을 수행하는 항공보안의 업무도 포함된다.지금까지 공항은 안전성 및 정확성 기반의 전문적 인력이 많이 ... 가 발발한 2020년부터 항공산업의 추락은 멈출 줄 모르고 있다.항공사 조직 구성원은 다양한 분야에 종사하고 있다. 크게 네 가지로 분류하자면 전문 영역이라 할 수 있는 항공 운항 ... 은 매우 전문적인 직종이기 때문에 나이에 대한 부담감이 없다는 점이 가장 매력적으로 작용했다. 무엇보다 우리나라의 인천공항이 세계적으로 다양한 분야에서 최고의 공항으로 선정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

모성보호 및 일-가정 양립의 사각지대에 놓인 상황이므로 필요함.C. 간호인력 확충 및 전문성 강화1. 간호인력 공급 확대1) 신규 배출인력 규모 확대- 간호대 입학정원을 단계 ... 성 모델 구축에 기여할 것입니다.3. 간호법 제정으로, 간호사와 의사 간 협력적 면허체계 정립? 현대 의료기관은 다양한 전문인력들이 조직화되어 각자의 전문지식과 경험을 기반으로 의료 ... 을 간호사 처우개선에 사용하도록 권장하고, 분기별로 이행사항 모니터링 시행2) 권역외상센터 간호사 처우개선- 권역외상센터 전담간호사에 대한 인건비 지원- 현장 및 전문가 의견수렴

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

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간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

의 조정자와 협력자로서의 역할- 병원 전문직 인력 중 거의 절반을 차지하는 간호사는 환자를 직접 대하고 의료 및 간호 서비스를 제공하는 보건의료 전문가이다.- 환자 케어의 질을 최상 ... . 간호부서의 인력 산정, 채용, 배치, 승진, 전보, 퇴직을 관리3. 간호부 직원 능력과 자질 향상을 위한 각종 교육 프로그램을 강화중간관리자- 최고관리자가 설정한 전략을 수용 ... 하는 역할- 임상 이외의 부서에서 활동하는 간호사를 통틀어 가장 넓은 범위의 조직과 인력을 포괄하는 조정과 협력 업무 수행진료협력센터- 전문 종합병원은 진료협력센터를 두고 지역사회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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학은제 사회복지학 노인복지 프로그램 계획서 (외곽지역 노인복지)

을 불어넣어 주고자 한다.산출목표성과목표외부 사람이 잘 방문하지 않는 외곽지역에 주기적으로 전문 인력을 파견하여 위험군 노인 인구뿐 아니라 지역 내 일반 노인들의 건강 및 심리 ... 안정 관리를 도모한다.전문가의 체계적인 관리를 지원받으며, 지역 주민 이외에 젊은 사람들과의 만남을 통해 지역 내에서만 생활하는 고립감을 한층 해소할 수 있도록 한다.프로그램 활동 ... 을 높여줄 수 있다.5. 사업내용성과목표세부 프로그램수행방법과 내용시행시기수행인력시간/시행횟수상담보호프로그램이용상담- 지역 내 일반 노인 이용 희망자 상담- 대상자 발굴 및 사례관리

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

기준 , 전체 직원 중 여성 54.2% 를 기록 - 양성 평등한 고용률 인력의 약 40% 를 정규직으로 고용 , 업계 최고 수준의 급여 제공 , 직원의 89% 가 일하기 좋 ... 현업에 종사하는 실무자들이 면접관으로 참여하는 면접의 비중을 늘려 우수인력을 확보해야 할 것이다 . 또한 이마트의 경우 , 장애인 고용을 늘리고 있지만 지난 9 월에는 척추장애인 ... 에게 허리를 사용해야하는 검품 파트에 배치하고 업무 재배치 요구도 받아들이지 않은 것으로 논란이 일었다 . 19) 좋은 인력을 뽑아 그 사람이 능력을 제대로 펼칠 수 있는 곳에 배치

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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[간호관리학] 관리학으로 바라보는 엄지공주

한다.① 인력유지관리(보상체계부족) 및 이직관리 : 엄지공주는 들쥐에게 충성심을 갖지만, 들쥐의 집에서 지금껏 일한만큼의 보상은 받지도 못했고 부당한 요구와 협박으로 결국 들쥐를 떠나 ... 한 현실- 직장인 : 장기간 근무했음에도 불구하고 기념품이나 퇴직금도 못받고 해고 당하는 사람이 많다.- 간호사 : 간호사는 환자를 대상으로 하는 육체적 정신적인 업무임에도 불구 ... 하고 그에 대한 보상체계부족으로 인해 이직율과 퇴직율이 높다. 예를 들면, 적은 보수, 업무부담으로 인해 현실적으로 사용할 수 없는 복리후생제도4. 도출한 관리적 요소의 바람직한 방향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

이 사실이며 복잡하고 다양한 노동문제에 대해 즉각 대응이 어려운 것도 현실이다. 전문 인력도 부족하고 기관에 대한 홍보가 이러지지 않아 사실상 여성문제를 해결하는 데 그렇게 많 ... 오랫동안 여성은 사회참여와 교육, 노동 등에 있어 권리를 보장받지 못했다. 산업화 이후 노동시장의 활성화를 위해 여성 인력이 필요해지면서 그에 따른 교육기회와 노동기회가 보장받 ... 부터 퇴직 이후까지 모집, 채용, 임금, 교육, 승진, 퇴직, 정년 등의 사건에서 겪을 수 있는 문제들을 상담해 주고 있다. 이는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 의거

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인력난 심화□ (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생→ 간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선등을 통해 경력단절을막고 장기근속 ... 간호사에 대한 교육·관리체계 구축(3) 간호인력 확충 및 전문성 강화① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화② 취약지역 간호사 적정 배치를 위한 제도적 기반 마련③ 간호대 ... □ (간호서비스 수요 증가) 보건의료 정책환경 변화 및 의료수요 다변화□ (만성적 간호인력 부족) 의료현장 내 간호사 수요-공급 불균형 발생2. 정책 여건 : 간호사 현황□ (전체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

한 후 국가고시 시험에 합격하여 전문적 간호 지식과 간호에 대한 실무 능력을 인정받은 간호 면허 취득 자이다. 간호사가 행하는 간호(Nursing)는 개인 및 가정, 지역사회를 대상 ... 전문인으로써의 긍지를 위해 윤리강령을 따라 업무를 수행하며 윤리강령은 대상자에 대한 비밀 보호, 결정권 존중, 간호를 수행하는 행위와 판단에 대한 책임, 간호활동의 공정성과 신뢰 ... 한다. 대학원 교육과정 이수 후에 보건복지부가 주최하는 자격시험에 합격하면 산업 전문간호사로 자격을 얻을 수 있다.③ 보건 진료 직렬 공무원간호사 면허 취득 후 보건 진료 직렬 공무원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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현재 우리나라 노인의 여가실태와 성공적인 노후생활에 대해 기술하시오

여가 활동을 지도할 수 있는 전문 인력을 양성해야 한다. 현재 노인복지 현장에서는 요양보호사, 방문간호사, 간병인 등 재가서비스나 보건의료서비스를 위한 전문 인력에 대한 교육은 시행 ... 되고 있으나, 노인의 여가활동을 지도할 수 있는 전문 인력의 양성은 매우 미진한 실정이다. 따라서 노인의 여가활동을 지도할 수 있는 전문 인력의 양성을 제도화하고 경로당 임원진 ... 한 활동, 반드시는 아니지만, 가끔 놀이의 요소를 포함한 활동이라 규정하였다.여가와 관련해서 평균수명의 연장, 퇴직, 자녀의 독립 등으로 인하여 노년기에는 사회적 역할이나 책임에서 벗

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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간호관리학 병동관리 CASE STUDY (진단 3개)

어무 형태는 Day(07:00~19:00) / Night(19:00~07:00) 2교대 형태로 한 Duty 당 간호인력 4~5명으로 근무하고 있으며, 근무 시 액팅 간호사 2명 ... 하는 간호로 고객을 감동하게 한다. Vision 소통과 공감으로 환자 제일주의를 실천하는 중부내륙권 최고의 병원 - 전문화, 표준화된 간호, 근거 중심의 간호를 통해 신뢰와 감동 ... 을 주는 지역사회 최고의 간호부가 된다. - 기독교 정신으로 봉사와 선교를 실천하는 아름다운 간호부가 된다. - 이를 위해서 우리는, 책임감과 창의성을 지닌 신뢰받는 전문 간호사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.12.04

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초등학교 다문화 아동의 총체적 발달을 위한 창의적 체험활동 프로그램

: 수행인력: 전문 강사(인문학), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도의 토의식 발표, 심포지움, 월별 개최.? 진행내용 : 언어발달을 위한 인문학 프로그램 ... 롭게 이야기미술치료예술치료 프로그램4~11월주1회, 총32회, 1h? 대상: 다문화 아동 20명? 수행인력: 전문 강사(미술치료), 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사를 통한 ... , 10월 연 2회, 4H? 대상: 20명? 수행인력: 전문 강사, 담당자, 자원봉사자 2명? 수행방법: 전문 강사 주도로 집체교육, 실내외 강의실 강연 진행, 시범, 모델링, 텍스트

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 중노동, 사회복지사의 보수와 처우체계 미흡, 열악한 근무환경 등은 취약계층을 지원하는 전문가로서의 사회복지사의 자존감 상실로 이어질 수 있 ... ·단체·가정·커뮤니티의 복지수요를 충족시키는데 주요 전문가 역할을 하는 사람을 의미합니다. 특히 미국과 달리 한국 사회에서는 사회복지사가 개인 명의로 개업·운영하는 경우는 거의 없 ... 으며 정부의 사회복지공무원이나 사회복지법인, 각종 복지시설 직원 등으로 활동합니다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에 규정된 각종 사회복지서비스를 제공하고 있으며 전문분야, 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

사 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기 ② (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생 - 주요 이직사유는 3교대 ... 태움 등 인권침해 방지 - 모성보호 및 일가정 양립 지원 ③ 간호인력 확충 및 전문성 강화 - 간호인력 공급확대(신규 배출인력 규모 확대) - 취약지에 적정 간호 인력 배치 ... 종별 임금격차 존재 - 최근에는 간호사 대상 성희롱, 폭언·폭행 등 인권침해 사건 등이 이슈화되면서 간호 인력의 사회적 지위 향상에 대한 관심도 제고 - 특히 의료현장 내에서 간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화사업에 대한 평가와 의견을

Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론시니어클럽은 지역사회를 기반으로 하고 있는 시설로 지역 자원을 활용해서 노인들에게 일자리를 제공해주는 전문 기관이다. 50세 이상의 퇴직자나 65세 이상의 노인 ... 지 않다. 그리고 2018년에 시작한 실버 카페 ‘속초에 살다’가 안정적으로 운영이 되고 있었다. 문제는 창업 비용과 제과제빵기능사 등 베이커리 사업을 추진할 전문 인력을 확보하는 것 ... 사업을 펼치고 있다. 종이접기, 독서지도, 아트클럽, 풍선아트 등의 취미활동을 비롯하여 통역과 번역, 시험감독관, 실버인력 파견 등 취업알선 사업도 하고 있다.Ⅱ.본론1.시니어클럽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

개인의 직무경험이 발전하는 순서: 경력개발은 그들의 경력활용을 통해 조직의 유효성을 높이는데 목표를 두고 있음목적 ? 인력 수요에 따라 적시 충족 ? 경력진로기회 정보 제공? 개인 ... 케이스!LG (3세경영) : 승계교육 철저 ? 입사부터 다양한 직무경험!* 다양한 경력 : 조직에서 사람이 성장하려면? “전문경력” 한 우물만 파서는 X ? 넓게 파서 좁게!다양 ... 과 퇴직관리(13점)[ 승진 ]? 승진(⇒수직적 이동)의 의의- 종업원이 조직 내의 더 바람직하고 보다 좋은 직무로 상향이동(전환배치)를 말하는 것, 조직 내에서 권한의 신장, 지위

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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