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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 521-540 / 45,961건

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    신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오
    등과 같은 예술 분야의 인물들도 지원을 하였다. 이러한 즉각적인 보상을 만들어 대공황으로 어려움을 겪는 시민들에게 동기부여를 하였고 국민들이 파시즘에 빠지지 않도록 만들었으며 이 ... 의 목표와 일의 방향성을 정해두고 구성원들에게 직무를 할당하며 직무를 수행하게 만들어 그 결과로 창출된 성과에 따라서 보상을 하거나 불이익을 주는 전통적인 리더십이다. 구성원 ... 있다. 취임 시기 대공황이라는 큰 위기가 있었다. 당시 다른 나라들 중 일부가 파시즘을 선택할 때 루스벨트 대통령은 다리 공사로 숙련자가 아니더라도 일자리를 만들었고 음악가, 미술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제 ... , 상여금, 주택지원)-임금체계 유형: 기준임금 유형(연공급-근속년수/ 직무급-직무가치,직무의 특성과 난이도 책임정도/ 직능급-직무능력 수준, 숙련도, 경력, 훈련, 자격/ 성과급 ... 에 의해, 4년마다 ICN총회, 보건의료분야에서 가장 오래됨)/세계보건기구(WHO)/국제적십자사(나이팅게일 도움, 2년마다 휘장 수여, 스위스제네바)-한국간호: 선교간호사의 영향
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하 할인자료
    기술 분야에의 전직 과정의 참여를 조건으로 교육훈련 경비 지원을 확대를 해야 한다. 더불어서 인재 수요 기업에서의 인턴 · 실습 기의 제공과 훈련수당 지원의 확대가 필요 ... 하다. 아울러서 미래기술 분야에 빈도가 높은 계약직, 프리랜서, 파트타임직 등 다양한 고용형태에 관한 제도적 기반을 확충하고 이들 직업에서의 처우 개선을 지원을 하여야 한다. 그리고 미래기술 ... 는 방법으로 한 부문에서 과잉 인력 부족인력이 존재를 하는 부분으로 전환을 시킴 - 우선 직무별으로 과잉인력과 부족인력들의 수를 명확하게 하며 각 부문별 과잉인력으로 분류가 되어진 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07
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    나의 경력 및 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 논의하세요 할인자료
    으로 알려진 회사에 지원하는 것을 우선시하는 것으로 볼 수 있다. 즉, 이들 기업은 공석이 있을 때 줄을 서는 것이기 때문에 지원자 유치에 큰 어려움이 없을 것으로 생각한다. 샤인 ... 하고 회사에 필요한 인재상을 제시함으로써 필요한 분야의 인재가 사내에서 자연스럽게 양성될 수 있도록 하는 것이다. 그리고 이 같은 인사적인 의미에서 보자면, 전문성 지속적 성장 가능 경력 ... 여부를 확인이 가능하다. 더 나아가, 유능하고 유능한 근로자의 안정적이고 지속적인 공급을 보장해준다. 또한, 가장 우수하고 재능 있는 구직자들은 탄탄한 경력 개발 프로그램이 있는 것
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가?
    주제 : 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원 ... 할 수 있는가?임파워먼트는 1940년대 정치학, 사회학 분야에서 최초로 사용된 개념입니다. 시민 권리 운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조 활동, 민권 운동단체, 여성해방운동 등 주로 ... )는 동기적 측면을 더욱 확장해 내적 직무 동기로 확장하였습니다. 부여 측면을 더욱 확대하여 내적 직무 동기로 확장시켰습니다. 그들은 임파워먼트의 의미를 권한을 위임하는 것 이상
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09
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    슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오. 할인자료
    를 수행할 때, 경험이 풍부한 선배가 지도하고 지원하는 과정이다. 이는 사회복지사의 직무 능력을 향상시키고 클라이언트 서비스의 효과를 높이는 데 목적이 있다. 또한, 슈퍼비전은 사회 ... 이용자들에게 최대한 효과적이고 질 높은 서비스를 제공하기 위한 전문적 실천과 직원 및 기관의 책무성을 보장하는 역할을 한다. 따라서 이러한 책임을 실제로 실현하기 위해, 슈퍼바이저 ... 복지사가 전문적으로 성장할 수 있도록 돕는다. 즉, 슈퍼비전의 핵심 목표는 사회복지사가 자립할 수 있도록 훈련하고 지원하는 것이다. 슈퍼비전의 필요성 관료제적 특성 사회적 책무성 낮
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망
    또는 단체의 후원금이나 개별후원금 등을 동원하여 치료비 및 재활용품 등을 지원한다. 이를 위하여 후원자의 개발 및 관리를 필수적으로 하여야 한다.여섯째, 협의 진료활동을 한다 ... 의료사회복지실천의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망에 대한 자신의 견해를 기술하시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지실천의 개념2. 의료사회복지실천의 발달과정3. 의료사회복지사의 역할과 직무1) 의료사회복지사의 역할2) 의료사회복지사의 직무4. 의료사회복지실천
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31
  • 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    기준에서 제외됐다. 반면 H사의 경우 '스펙을 끄고 열정을 켜라'는 슬로건에서 알 수 있듯이 지원서가 삭제되고, 지원 직무분야에서 요구하는 업무가 수행돼 결과가 제출된다. 이러 ... 의 경영이념과 전략을 반영하여 경영이념과 전략목표 달성에 적합한 지원자를 효율적으로 선발하는 과정을 말한다. 특히 조직의 경영이념과 핵심가치가 선정 과정에 강하게 반영되는 가치주도 ... 되는 유능한 인재를 채용하여 적절한 직무분야에 배치함으로써 모든 선발절차가 완료된다. 그렇다면 조직원이 된 이들을 어떻게 직무수행에 가장 적합한 인력으로 육성할 것인가가 과제다. 이것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • SWOT분석
    음 ∙안정성을 추구해 새로운 변화에 두려움이 강함 ∙매사를 항상 긍정적인 시각으로 바라보는 편임 ∙학벌로 인한 위축과 자신감 상실 ∙지원 분야의 전문성이나 전공지식이 미흡 ∙원만한 대인 ... 에 두려움이 강함 ∙학벌로 인한 위축과 자신감 상실 ∙지원 분야의 전문성이나 전공지식이 미흡 ∙원만한 대인관계를 유지하는 것에 집착함 ( 착한아이 콤플렉스 ) ① 언택트 문화의 확산 ... 적 직무역량 분석 및 제고 공공분야에 최적화된 융합형 전문가 미래지향적발전을 통한 차별화{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14
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    상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명
    연계망 운영 등의 수행으로 정의하였고 이러한 직무능력에는 개인상담, 집단상담 , 접수면접, 매체상담, 위기개입 , 지역사회 안전망 운영, 심리평가, 상담자문, 청소년자립지원 , 상담 ... 과 욕구를 충족할 수 있는 전문적이고 우수한 상담 관련 전문 인력에 대한 인식도 집중되고 있는 것도 사실이다. 이러한 흐름은 상담자 양성과정과도 직결되며, 최근 사회의 여러 분야 ... 로 세분화하여 구분하였다. 여기서 상담 지원 자질은 연구 활동에 관련된 지식 , 상담자 교육 및 훈련에 대한 지식과 이해, 상담 행정 및 정책과 관련된 이해를 포함하였고 상담 활동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    으로 비추어 보면 사무직이라고 하여 지식근로자가 아니라 해당직무에서 업무의 특성과 분야의 심층 지식을 가지고 있는 전문 인력을 지칭한다.정보통신의 발달과 전세계적인 비대면 시대 ... • 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.>Ⅰ. 서론 ... 한 느낌을 받는다.비 대면 업무의 가장 주요한 변화는 데이터를 통한 업무활동이라는 점에서 인적자원의 지식근로자로의 개발과 활용방법에 관하여 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자란
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    파악? 조직을 지원하는 당위성 파악? 조직을 지원하는 자에 대한 조직이 주는 혜택파악? 경쟁상태파악② 시장욕구분석: 시장욕구분석을 반영하는 욕구문서로 작성,③ 프로그램목적설정 ... 의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사관리1. 인사관리의 개념 및 내용2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성3. 직원개발과 보상체계4. 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 ... 자⑤ 조직의 산출물을 소비·인수하는 자⑥ 복지조직일반환경에 영향을 받으며, 복지조직에 의해 영향을 받거나 미치기도 함4. 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    순으로 모집을 한다. 1차 인터뷰에서는 직무별 전문 인터뷰어와 실무진이 참석해 지원자의 직무역량을 확인하고 2차 인터뷰에선 인사부서 및 리더가 참석해 잠재력과 조직적합도를 심층 ... 다. 경영에 영향을 미치는 사회적, 환경적, 경제적인 이슈들을 종합하여 균형있게 고려하면서 지속 가능성을 추구하는 경영활동이다.2. 모집의 의의모집이란 양질의 지원자를 유인 ... 하는 과정으로 조직이 조직목표를 당성하는데 필요한 동기와 능력을 가진 지원자들을 선발하기 위해 사용되는 과정을 말한다.보편적으로는 지원자를 모집할 때 상호 연관성이 있는 계획, 전략개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    을 수 있도록 하였으며, 이를 통해 재직자 및 구직자의 직무능력 향상과 경력 개발을 지원하고 있다. 2023년 조사 결과, 해당 온라인 플랫폼을 활용한 국민의 만족도는 78% 이상 ... 개발, 재교육 등 여러 분야에서 광범위하게 이루어지고 있다. 예를 들어, 2022년 통계에 따르면 정부가 지원하는 직업능력개발 프로그램 참여율은 전체 취업 준비생의 약 55%에 달하 ... , 경제적 자립과 생활 안정에 긍정적인 기여를 하고 있다. 고용보험제도 역시 실업자에게 경제적 지원과 재취업 훈련을 제공하여, 실업률을 평균 23% 감소시키는 효과가 관찰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 대안은 무엇이며 정책의 대안을 형성하기 위한 기법, 한계점 등을 서술 한 후 정책 대안을 형성하는데 있어서 가장 큰 한계점은 무엇이라고 생각하는지 학습자의 의견을 서술하시오
    분야에서는 사회복지사들이 장애인들의 일상생활을 지원하는 것 외에도, 그들의 권리 보장을 위한 법적 제도 개선을 요구하는 활동을 전개하고 있다.2. 사회복지실천 현장에서의 주요 ... 현장에서의 또 다른 과제는 제도적 한계이다. 사회복지 제도가 미비하거나 복잡한 행정 절차가 대상자들에게 적절한 지원을 제공하는 데 걸림돌이 되는 경우가 많다. 예를 들어, 기초생활 ... 을 서술하시오Ⅰ. 서론사회복지실천 현장은 다양한 사회적 문제를 해결하고, 사회적 약자를 지원하며, 사회적 불평등을 완화하는 주요한 역할을 한다. 이는 경제적, 사회적, 심리적 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하여 그에 따른 방안을 제시한다.Ⅱ. 본론■ 모집의 의의모집이란 조직이 조직목표를 달성하는 데 필요한 능력과 동기를 가진 지원자를 유인하는 과정으로 조직에 필요한 인력 선발을 목표 ... 로 양질의 인재를 선별할 수 있도록 하는 일련의 과정을 일컫는다. 보편적으로 조직에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯 ... 단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소될 수도 있다. 뿐만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서
    북부지방산림청 공무직근로자 채용 시험계획을 다음과 같이 공고하오니많은 응시 바랍니다.2024년 7월 23일북부지방산림청장1. 분야별 모집인원 및 담당 업무가. 채용분야 : 공무직 ... 근로자나. 모집인원 : 조리원 1명2. 근무예정 기관 및 담당 업무직종근무예정부서(근무지)채용인원주요담당직무조리원북부지방산림청수원국유림관리소(경기 수원)1명○ 구내식당 운영 및 ... 에 있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를범한 자
    서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인요양시설 사회복지사의 역할과 책임
    해 나갑니다. 이를 통해 어르신들의 건강과 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다.한편 사회복지사는 프로그램 운영을 위해 외부 지원사업에 응모하거나 자원봉사자, 후원자 등을 적극적으로 발굴 ... 습니다.노인요양시설은 일상생활 수행이 어려운 노인들에게 신체활동 지원, 심신기능 유지 및 향상을 위한 서비스를 제공하는 역할을 합니다. 2008년 도입된 노인장기요양보험제도는 이러 ... 의 권리 옹호 및 인권 보호, 어르신과 가족에 대한 상담 및 지원, 프로그램 기획 및 운영, 지역사회 자원 연계 등의 업무를 수행합니다. 이를 통해 어르신의 건강한 노후생활을 지원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.
    한 사람 또는 사람들을 선발하는 과정이다(양춘희 외, 2016). 즉, 모집활동을 통해서 응모한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용해 조직이나 직무에 적합한 지원자를 채택하고 부적격 ... 안에 지원자의 성격, 사회적, 직무 역량까지 파악하여 업무에 맞는 적임자를 찾는 것이 어렵기 때문에 성격검사로 면접을 대신하는 움직임이 나타나고 있다. 뉴욕에 위치한 클라우드 분석 ... 살펴 본 후 실질적 선발기법에는 어떤 것들이 있는지 설명하고자 한다.선발(selection)의 개념은 학자마다 약간 차이가 있으며 내용을 살펴보면 다음과 같다. 지원자 중 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가 할인자료
    고 여러 분야가 연계된 복잡한 과제에 직면하게 되었다. 이에 따라 조직원들은 성과측정이 곤란한 넓은 범위의 직무를 수행하게 되었다. 이는 조직의 비분업화, 조직 내 업무 수행의 비규범화 ... 언급한 바와 같이 오늘날 조직원들이 수행해야 하는 업무는 다양한 분야에 걸친 복합적이고 모호한 과제들이다. 이러한 과제는 명확히 분배된 직무에 따라 개인이 좁은 범위의 맡은 업무 ... 가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.28
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2025년 05월 26일 월요일
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