"지원자가지원한분야의직무"의 검색결과 입니다.

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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 501-520 / 45,951건

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

과 깊이를 명확히 하고 이를 성공적으로 수행하기 위해 반드시 충족되어야 할 실무적 자격요건이 확립되어야 한다. 또한 지원자가 쉽게 접근하고 이해할 수 있도록 직무와 그 자질에 대한 ... 과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 을 수립하고자 한다.Ⅱ. 본론채용공고는 구직자에게 기업의 채용을 알리기 위해 작성된 서식으로, 기업에서 필요한 인력을 모집하는 것이다. 이를 바탕으로 경험과 역량이 우수한 지원자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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진로선택이론과 진로발달이론을 비교, 설명하시오

진로선택이론과 진로발달이론을 비교, 설명하시오Ⅰ. 서론진로선택이론과 진로발달이론은 현대 사회에서 개인의 직업적 경로를 이해하고 지원하는 데 필수적인 이론이다. 진로선택이론은 개인 ... 에 걸쳐 어떻게 변화하고 발전하는지를 다룬다. 이러한 이론들은 직업 교육 및 상담 분야에서 중요한 역할을 하며, 개인의 직업적 성공과 만족도에 직결된다. 2023년 교육부의 연구 ... 적, 사회적 요인을 고려하는 이론이다. 이 이론은 여러 심리학자들에 의해 발전되었으며, 특히 홀랜드의 성격-직업 이론이 대표적이다. 홀랜드는 성격 유형이 직업 선택에 큰 영향을 미친다고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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실제A+ 받은자료] 문화예술지원정책인 팔길이의 원칙'을 중심으로 영국 프랑스 독일 일본 중 두 나라를 선택하여 한국의 문화예술지원정책과 비교 분석하시오.

이래 군주들의 문화예술지원활동에 서 유래하고 있다. 과거 영주와 제후들은 각자의 영지에 문화시설을 짓고 재정을 후원했다. 지방권력자의 관심과 이해도에 따라 지원 분야는 달랐지만 주로 ... 되던 1930-40년대 문화예술정 책은 문화예술 종사자의 경제적 구제를 목적으로 시작된 것으로, 이후 NEA의 설립을 통한 공적지원과는 발단 배경과 그 성격에 차이가 있음을 알 수 ... 문화예술지원정책인 '팔길이의 원칙'을 중심으로, '영국, 프랑스, 독일, 일본' 중 두 나라를 선택하여 한국의 문화예술지원정책과 비교 분석하시오. (한국을 제외한 두곳은 선택

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

수 있고 부하라면 선배 사원 업무에 적절한 지원을 할 수 있어야 하며 모두가 함께 일하는 밝고 쾌적한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다 ... 집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하기 때문에 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다. 1990년대 초에서 중반까지 국내 인력자원개발 분야 ... 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있도록 도와주는 역할을 해야할 것이다. 회사 내의 많은 직원들이 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

형, 이외에도 개척자형, 교과서형 등 다양한 형태의 멘토를 청년들이 필요로 한다.재학생 경력관리의 개념은 무엇일까. 재학 중에 교내, 교외의 다양한 활동 중에서 향후 기업에 지원 시 ... 에 적극적으로 사용하여 원하는 직무에 지원할 수 있기 때문이다.아르바이트는 경력 관리 유형 중 증명서를 필요로 하지 않는 Ⅱ에 들어간다. 인턴 경험과 더불어 핵심적인 것이다. 가 ... 된 부해야한다. 이는 융복합적으로 공부하였을 때 효과가 높기에 기업정보와 직무, 시사 이슈 등에 전공까지도 공부해야한다. 또한, StakeHolder, 이해관계자에 대한 공부가 수반

시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

에서 N한 해외에서는 이미 산업에 필요한 인력을 양성하기 위해 국가직무능력표준을 시행해 왔다. 해외 선진국에서는 국가직무능력개발이 취업 준비생들과 기업 인사 담당자들 모두에게 좋은 평가 ... 훈련의 질 제고를 지원하고 감독함과 동시에, 국가 차원의 일관성을 보장하는 역할을 하면서 훈련패키지의 승인 및 품질을 관리하고 있다. 우리나라의 경우 산업인력공단이 국가직무능력표준 ... 는 민간의 협력을 얻어 틀을 만드는 역할을 하고 있다. 우리나라는 아직 국가직무능력표준의 개발 및 활용의 초기 단계로 산업계의 역할과 역량 강화를 위한 정부 차원의 지원체계가 필요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

. 노사관계6. 경력개발7. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야 ... 대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 ... 는 계기가 되었다고 한다.7. 직무설계1) 개념직무설계는 작업자들이 만족스러운 근무 환경 속에서 일할 수 있도록 직무를 설계하는 일에 대한 연구를 한다. 작업을 수행하는 동안 작업자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

. 직무설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 인간 사회 그중에서도 직장, 조직, 기관에 적용되는 심리학의 제반 원리에 관심을 가지고 있는 학문 분야라고 할 수 있다. 산업심리 ... . 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. 산업심리학자 ... . 직무설계1) 개념직무설계는 작업자들이 만족스러운 근무 환경 속에서 일할 수 있도록 직무를 설계하는 일에 대한 연구를 한다. 작업을 수행하는 동안 작업자들이 보람과 만족을 느끼게 되며 높은 업무 효율성을 보인다면 조직과 개인은 성공적인 활동을 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안

다. 공정성은 유사하거나 동등한 자격을 갖춘 지원자를 동등하게 평가해야 한다는 원칙이다.채용기준과 절차에서 ‘공정한’설계와 운용은 적절한 직무능력과 자격을 갖춘 인적자원을 선발하기 ... 를 불러일으키게 되었다. 공기업에서는 블라인드 채용을 시작하게 되었다. 대기업에서는 점점 많아지는 입사 지원자들 중에서 기업에 어울리는 인재를 찾기 위해서 4차 산업혁명 기술을 도입 ... 으며, 취업을 목표로 하는 예비지원자들은 NCS 기반 전형을 별도로 준비해야 한다. 블라인드 채용은 2017년 6월에 대통령의 지시로 본격화 되어서, 2017년 이후부터 공공기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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가장 적절한 직원 선발 기법

, 위메프의 현직 MD들이 파트너사 역할을 맡아 실감나는 상황을 연출한다. 시나리오가 없는 콜드콜 면접을 통해 지원자들의 직무 이해도, 상황대처 능력, 논리력, 창의성을 평가 ... , 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무 능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. 서류 전형은 없어지거나 편견을 일으키는 요소를 없앤 블라인드 지원서가 서류전형을 대체한다. 면접과정 ... 다.2) 슬로워크 블라인드 채용기존 입사지원서를 자체 분석하여 지원 분야, 이름, 연락처, 주소, 이력사항 등 최소한의 항목만 포함된 입사지원서를 개발하여 활용한다. 자체 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

하다.근로자지원프로그램(EAP) 지원 서비스 분야로는 직무 스트레스, 조직 내 관계갈등, 업무과다, 건강관리, 정서, 성격, 자녀 양육, 부부관계, 신용관리(빚, 세금, 재산 등 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... (이하 종사자)는 사회복지 전달체계 내에서 다른 직군에 비해 직장 내 또는 직무 수행 과정 중에 경험하는 위험 수준이 높고, 종사자가 경험하는 위험 수준은 사회복지현장에서 이용자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

된 업무는 취약계층의 안전을 보호하고 지원하는 것이므로 이 과정에서 근로자의 안전을 소홀히 하기 쉽다. 그 외에도 서비스를 제공하는 과정에서 직무스트레스로 인한 정서적 노동, 우울증 등 ... 교육은 근로자의 안전위협상황에 대한 민감도를 높이고, 대응능력을 향상시키며, 업무스트레스 해소에 기여할 수 있다. 또한 기관들이 근로자의 안전과 관련된 보상체계를 구축하고 감정노동으로 인한 직무스트레스를 관리하기 위한 심리상담 및 치유 프로그램을 지원할 필요가 있다. ... 우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용코로나19가 확산되면서 지난 1년간 우리 사회의 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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[A+과제] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 지원하고 있으며, 전략분야형은 특정 산업이나 직종과 연관된 기업과 협약을 체결하여 효율적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발훈련을 지원한다.유형역할 및 기능협약기업대중소 상생 ... 하여 체계적인 인력양성 및 근로자의 직업능력개발 지원해당 산업 및직종의 기업기업수요맞춤형협약기업의 직무분석을 통해 훈련과정을 설계·운영하여 수요자 중심의 근로자 직업능력개발지원* 기존 ... 형주로 중소기업과 협약을 체결하여 이들 중소기업에 대한 체계적이고 지속적인 직업능력개발 지원중소기업 및고용보험법에 따른전략분야형주로 특정 산업이나 직종과 관련된 기업과 협약을 체결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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복지 ) 사회복지사는 어떤 일을 하는 사람인지 본인의 생각을 서술하시오

에 어려울 수 있다.둘째, 사례관리 업무를 한다. 물론 복지 시설도 다양한 직무 분야가 있어서 자신이 고용이 된 직무에 따라서 하는 일이 상이할 수 있다. 보통 복지 시설은 복지 서비스 ... . 서론1970년대에 사회복지사업종사자로 시작을 해서 1983년 5월 사회복지사업법이 개정되면서 사회사업가 혹은 사회사업종사자의 명칭이 정식으로 사회복지사로 규정이 되어서 사회복지사 ... 복지사업법 제11조 1항의 규정에 따라 ”사회복지사업의 전문 지식이랑 기술을 가진 자“를 사회복지사로 규정을 하고 있다.사회복지사가 주로 하는 것은 어려움에 부닥친 복지 대상자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.05

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

면 다른 팀으로 이동할 수 있는 스포츠 선수처럼 동일한 직무·부서에서 만 5년 이상 근무했을 때 희망 직무·부서로 지원할 수 있는 것이다. 또한, 국내와 해외 법인에서 근무 중인 ... 우수 인력을 선발해 일정 기간 상호 교환 근무를 실시하기로 했다. 회사는 이들 인력을 미래의 인재로 활용할 계획이다.즉, 삼성전자에서는 자신이 지원했던 분야가 자신과 맞지 않 ... I. 서론1. 직무만족 개념개인 스스로의 직무에 대해 평가로 인해 발생하는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. 즉, 직무만족은 조직과 직무, 근로조건 등에 대하여 긍정적으로 반응

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

지원자를 받고 그들의 정보를 Data Base 화하여 계속해서 입사기회를 부여하는 것을 말한다.따라서 당장의 채용계획에 적합하지 않더라도 차후의 채용계획에 적합한 우수인력을 채용 ... 할 기회가 더 많아져, 효율적인 인력 수급이 가능하다. 이는 기업의 입장에서뿐만 아니라 취업자에게도 취업 기회가 확대되는 장점이 있다.이와 별도로 수시 채용은 분야별로 필요시 ... 하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영활동을 의미한다. 또한, 지속 가능 경영은 제품의 품질이나 가격

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망

또는 단체의 후원금이나 개별후원금 등을 동원하여 치료비 및 재활용품 등을 지원한다. 이를 위하여 후원자의 개발 및 관리를 필수적으로 하여야 한다.여섯째, 협의 진료활동을 한다 ... 의료사회복지실천의료사회복지실천의 개념, 발달과정 및 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해 기술하고 이를 기반으로 의료사회복지실천의 전망에 대한 자신의 견해를 기술하시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지실천의 개념2. 의료사회복지실천의 발달과정3. 의료사회복지사의 역할과 직무1) 의료사회복지사의 역할2) 의료사회복지사의 직무4. 의료사회복지실천

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.31

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

기준에서 제외됐다. 반면 H사의 경우 '스펙을 끄고 열정을 켜라'는 슬로건에서 알 수 있듯이 지원서가 삭제되고, 지원 직무분야에서 요구하는 업무가 수행돼 결과가 제출된다. 이러 ... 의 경영이념과 전략을 반영하여 경영이념과 전략목표 달성에 적합한 지원자를 효율적으로 선발하는 과정을 말한다. 특히 조직의 경영이념과 핵심가치가 선정 과정에 강하게 반영되는 가치주도 ... 되는 유능한 인재를 채용하여 적절한 직무분야에 배치함으로써 모든 선발절차가 완료된다. 그렇다면 조직원이 된 이들을 어떻게 직무수행에 가장 적합한 인력으로 육성할 것인가가 과제다. 이것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

기술 분야에의 전직 과정의 참여를 조건으로 교육훈련 경비 지원을 확대를 해야 한다. 더불어서 인재 수요 기업에서의 인턴 · 실습 기의 제공과 훈련수당 지원의 확대가 필요 ... 하다. 아울러서 미래기술 분야에 빈도가 높은 계약직, 프리랜서, 파트타임직 등 다양한 고용형태에 관한 제도적 기반을 확충하고 이들 직업에서의 처우 개선을 지원을 하여야 한다. 그리고 미래기술 ... 는 방법으로 한 부문에서 과잉 인력 부족인력이 존재를 하는 부분으로 전환을 시킴 - 우선 직무별으로 과잉인력과 부족인력들의 수를 명확하게 하며 각 부문별 과잉인력으로 분류가 되어진 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

(지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오)자 격 증 명발 급 기 관취득 일자4. 경력 사항 (지원 직무관련 경력사항을 기입해 주십시오)소 속담 당 직 ... 취업지원대상자취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급, 제출처 000요양원)- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자장애인장애인 등록증(「장애인복지법」제32 ... 채용분야 및 응시자격분 야채용인원응 시 자 격제출 서류총 인원3명-(공통)개인정보

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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