"중앙인사위원회의 정책"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

고위공무원단제도 개방형 직위제 경호처 인사행정 개방형 임용제도 공기업행정학 공무원 동기부여 행정학 교원성과급

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"중앙인사위원회의 정책" 검색결과 421-440 / 856건

대한민국 정부의 구조 및 하는 일

청)이 속해 있으며 2008년 중앙인사의 통합적 운영과 국가차원의 재난·안 전관리를 총괄하기 위하여 중앙인사위와 비상기획위원회를 통합, 행정안전부로 개편되었 다. 대한민국 전자정부 ... 청)이 속한다.중·장기 경제사회발전방향 및 연차별 경제정책 방향의 수립과 총괄 조정전략적인 재원 배분과 배분된 예산의 성과평가 조세정책 및 제도의 기획·입안 및 총괄·조 정 국고 ... , 국유재산, 정부회계, 국가채무에 관한 정책의 수립과 관리 총괄외국환 및 국제금융에 관한 정책의 총괄 대외협력 및 남북경제교류협력 증진 공공기관 운 영에 관한 관리ㆍ감독을 행한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

다운로드 장바구니
지양해야할 연고주의를 기업윤리 입장에서 바라본다.

은 공직사회 역시 학력의 벽은 높았다 . 중앙인사위원회가 고위공무원단 1305 명의 프로필을 조사한 결과 석 · 박사학위 소지자가 79.1% 에 이른 반면 , 고졸 이하는 4.5 ... 씨는 유재한 한나라당 정책실장과 경북고 동기이기도 하다 . 한다리만 건너면 모두 ‘형님 - 아우’ 로 부를 정도 . 지연 , 학연 위주의 사회어떻게 공과 사를 구별할 것인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.27

다운로드 장바구니
김대중, 노무현 정부의 행정개혁에 관한 리포트

부처의 131개 직위를 개방형 임용대상으로 지정하였으며, 계약임용제 확대, 직위공모제 도입 및 중앙인사위원회 설치 등 인력 충원방식의 다원화를 위해 노력하였다. 뿐만 아니라, 4급 ... (有名無實)한 상태로 변해나가고 있다.이러한 시대적, 사회적 변화의 흐름 속에서는 정부와 행정의 성격도 달라질 수밖에 없다. 정부의 조직구조와 기능, 정책, 정부와 시장간의 관계 ... 론와 기업형 정부론에 입각한 것이다. 작은 정부론에 입각한 주요한 정부개혁방안은 정부조직의 통폐합, 인원와 예산 등 규모축소, 그리고 민영화와 규제완화 정책 등이다.시장원리 즉 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01

다운로드 장바구니
한국 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

정책심의관, 기획총괄과, 인사정책과, 급여정책과 및 직무분석과로 구성되어 있다. 중앙인사위원회의 주요기능은 인사정책에 관한 기본정책수립, 3급 이상 고위직 공무원의 인사심사, 개방 ... 다. 그러므로 중앙인사위원회가 인사정책을 수립할 경우 그 실시는 중앙인사위원회나 행정자치부를 통하여 이루어지는데, 집행을 담당한 기관이 정책의 수립 없이 기계적인 집행업무만을 담당 ... 에는 공무원 후생복지제도의 연구개선이 명시적으로 언급되어 있다. 즉, 공무원 복지제도에 관하여 중앙인사위원회의 인사정책과와 행정자치부의 복지과에서 각각 정책적 연구가 시행될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

다운로드 장바구니
경찰의 조직

적이어야 한다.2) 국민의 공무원에 대한 감시·통제가 필요하다.3) 직업공무원제와 공직윤리를 확립하여야 한다.4) 공무원의 인사에 정치권의 영향이 없도록 독립된 중앙인사위원회 ... 에 대한 간섭을 방지하여 행정의 전문성·민주성을 확보하여 엽관제로 인한 부패와 비능률 등의 폐해를 방지하여야 한다.2) 변혁기에 정책의 계속성과 안정성을 유지할 수 있다.3) 사회 ... 의 제청으로 국무총리를 거쳐 대통령이 임명한다(경찰공무원법 6조 1항 단서). 해양경찰청장은 해양경찰의 중요정책 수립과 관련하여 해양수산부장관의 지휘를 받는다(정부조직법 7조?44조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

다운로드 장바구니
[인사행정] 정부개혁과 공무원 제도

예산처, 2000). 공무원제도를 포함한 인사행정 분야도 역동적인 개혁 분야의 하나이다.1999년 중앙인사위원회의 신설과 함께 공직사회의 생산성 제고를 위해 인사행정 제도의 개혁 ... 할 필요가 있는 1-3급의 실국장급 직위를 대상으로 하되, 소속장관별로 실국장급 직위 총수의 20% 범위내에서 중앙인사위원회와 협의하여 정하도록 되어 있으며, 현재 책임운영기관장 ... 을 포함하여 39개기관 131직위가 개방형직위로 지정하였다.개방형직위는 소속장관이 중앙인사위원회와 협의하여 직무수행요건을 설정하여야 한다. 원칙적으로 당해 직위에 보할 수 있는 직급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

다운로드 장바구니
공무원 응시 연령제한 폐지에 대하여

.3.11] [[시행일 2004.6.12]]2) 중앙인사위원회에서 정하는 공무원 채용시험 응시연령- 젊고 유능한 인재를 유치하여 직업공무원제를 확립하고 국가인력의 효율적 활용 도모 ... 과 같이 선언하고 있다. 즉 "고용기회의 평등은 우리 정부의 확립된 정책이며 일을 하고자 하고 또한 할 능력이 있는 모든 사람들에게 평등하게 적용된다. 진정한 의미의 지역적 이유, 퇴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.21

다운로드 장바구니
[행정학]고위공무원단 제도의 도입과 현황

이 임용방법을 결정할 수 있다. 직위공모 또는 개방형의 임용시에는 선발심사과정 상의 공정성과 객관성을 제고하고자 하였는데, 선발심사위원 중 일부를 중앙인사위원회가 위촉 또는 추천 ... 성심사 등을 통한 사후검증을 거치도록 하였고, 향후 고위공무원단으로의 진입은 각 부처에서 추천한 4급이상의 후보자 가운데 필요한 교육과정과 중앙인사위원회 내의 120명으로 구성 ... 의 고위공무원단 제도미국의 고위공무원단(SES, Senior Executive Service)제도는 1978년 공무원제도 개혁법이 통과되면서 국장급 관리ㆍ감독ㆍ정책 직위를 대상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.20

다운로드 장바구니
두기관의 HRD비교

)소방학교(5)지방공무원< 공무원 교육훈련의 실시체계 >이와 같은 체계 하에 중앙인사위원회는 정부인력개발 정책수립, 각 부처 지원 및 평가, 국내외 각종 교육기관에의 주요 위탁교육 ... 면 다음의 그림과 같다.중앙인사위원회중앙공무원교육원각 중앙행정기관중앙부처소속교육훈련기관(21)*중공교 및 국가전문행정연수원포함국가공무원행정자치부국가전문행정연수원지방공무원교육원(51 ... 으므로 인간자원개발(HRD) 프로그램의 종류도 많다.구 분종 류기본교육신규 임용자(일반직)과정신규임용자(기능직)과정전문교육직무전문자치행정 과정정책기획 과정토목?건축 과정환경관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.31

다운로드 장바구니
무능공무원과의 전쟁 공무원 3%퇴출제도의 문제점과 대안 그리고 고위직 공무원의 퇴출필요성

다”◆ 중앙인사위원회 인사정책자문회의 자문위원으로 있는 청주대 정정목 교수(행정학)견해“3%를 일방적으로 할당한 것은 민주사회에서 있을 수 없는 무지막지한 방식이다. 절박할수록 더 ... 라는 얘기다.5) 중앙정부지자체의 무능 공무원 퇴출제도가 사회적 이슈가 되자 중앙정부의 도입 여부에 대해서도 관심이 쏟아지고 있다. 이에 대해 중앙인사위 한 관계자는 “할당식 퇴출제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

다운로드 장바구니
[행정]행정관리 혁신사례

전체 고위공무원단 중에서 적임자를 인선하게 됩니다. 아울러 부처에 배치된 고위공무원은 소속장관이 인사와 복무를 관리하게 됩니다. 중앙인사위원회는 초과현원의 관리와 부처간 이해관계 ... 를 조정하는 역할을 할 것입니다.? 고위공무원에 대한 부처별 인사자율권이 확대됩니다.중앙인사위원회 인사심사 대상이 축소됩니다.계급단계별 승진심사에서 고위공무원단 진입 시에만 인사 ... 개 신설 : 인제대부산백병원?동아대병원?국립부 곡병원(’05. 3), 한양대병원(’05. 11)? 「건강장애학생 교육지원 모형 개발」정책연구 완료(’05. 6)? 건강장애학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

다운로드 장바구니
[인문어학]경찰인사관리론

형 직위에의 임용당시 경력직 공무원이었던 것은 임용기간 내 다른 직위에 임용될 수가 없다.다만 승진.휴직.징계시 중앙인사위원회와 협의한 경우에는 다른 직위 임용이 가능하다.개방형 직위 ... 공무원으로 임용될 경우에 받게 되는 연봉의 130%이내에서 소속장관이 책정한다.우수 전문 인력의 확보가 필요한 경우에는 중앙인사위원회와 협의하여 연봉을 달리 선정할 수가 있다.◇개다. ... 에서 정책을 수립해야 하는 정부도 못지않은 전문성을가지고 경찰공무원도 전문화를 시켜야한다.또한 현대사회는 매우 빠른 기술적 발전을 보이고 있다.이것은 자연과학 분야에서 두드러진 현상이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

다운로드 장바구니
참여정부 행정관료 임명에 관한 보고서

하여 정무, 고위직 인사를 담당하게 하고 있다. 경력직 일반 공무원의 인사에 관여하는 중앙인사위원회와는 별개로, 정치적 인사를 주로 맡고 있다. 시스템에 의한 공정, 투명한 인사운영 ... 겠다.정무직 공무원이란 ‘선거에 의하여 취임하거나 임명에 국회의 동의를 필요로 하는 특수 경력직 공무원’이나 ‘고도의 정책결정업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원 ... 다. ‘좌파적 코드’를 지녔다고 흔히 인식되고 있으며, 실제로 학생운동, 민주화 운동, 진보적 시민단체 활동 경력자의 정무, 고위직 진출은 비서실장, 정무수석, 국민참여수석, 정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

다운로드 장바구니
한국사회 관료제의 고질적인 문제점 지적 및 평가, 그리고 개선방안에 대하여

추가지정*38개 부처 130개 직위 지정2000.01.19‘개방형 직위의 운영 등에 관한 규정안’ 중앙인사위원회 의결2000.02.28‘개방형 직위의 운영 등에 관한 규정’ 공포 ... 보다는 정부에서 적극적으로 정책적 추진을 하였기 때문이라고 생각한다. 즉, 시장적 의사결정에서 볼 수 없는 공익적 분야의 의사결정과 집행에서의 추진은 선의의 독재의 요소가 계속적으로 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.05.19

다운로드 장바구니
[행정관리론]이공계 공직진출 확대 방안

(D/A*100)-40.1%47.8%43.9%42.7%43.4%자료: 중앙인사위원회(2002).『과학기술관련 10개 부처 행정?기술직 계급별 현원』서울 : 중앙인사위원회/중앙인사위원회(2002 ... ).『15개 과학기술부처 1급～5급 현원 현황』 서울 : 중앙인사위원회.이러한 분석은 과학기술관련부처에만 해당하는 것이 아니라 전 정부조직을 대상으로 한 정원을 분석해도다. ... …………………………………………………………93) 임용부처 및 임용직위 편중으로 과학기술 마인드의폭 넓은 정책반영 미흡……………………………………………………94) 첨단분야의 기술사·박사등 우수과학기술 인력 유치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.12

다운로드 장바구니
[인사행정]직무성과계약제의 도입 효과 및 문제점

에 맞춰 중앙인사위원회에서는 결과중심의 행정부문의 평가 시스템 구축 및 성과에 대한 책임성 강화를 추구하기 위해 직무성과계약제를 도입하기에 이르렀다.3. 적용대상 및 계약 주기(1 ... 성과계약제가 본격 도입되고 있다. 현재는 26개 기관에서 도입한 상태지만 연말까지는 중앙부처 전체로 확산될 전망이다. 중앙인사위 관계자는 “전체 54개 행정기관 가운데 규모가 작 ... 시스템이다.2. 도입배경 - 기본평가제도에 대한 반성공직사회에서의 평가제도는 크게 기관평가와 공무원 개인평가로 나눌 수 잇는데 기관평가는 그 기관이 추진하고 있는 주요 정책 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

다운로드 장바구니
[공공부문개혁]공공개혁(공공부문개혁)의 필요성, 공공개혁(공공부문개혁)의 목표, 공공개혁(공공부문개혁)의 추진주체와 수단, 외국의 공공개혁(공공부문개혁) 사례, 공공개혁(공공부문개혁)의 개선 과제 분석

되어 하였으며, 구체적인 실무차원에서의 개혁작업 단계에서는 행정자치부와 중앙인사위원회 등이 중요한 역할을 담당하였다.2. 공공부문 개혁 수단1) 주요 선진국에서 활용한 개혁수단의 활용 ... 기획예산처에서 주도적으로 추진한 공공부문개혁에서는 신공공관리주의적 방식에서 강조하고 있는 개혁수단들이 대부분 망라되어 있다. 또한 주요 개혁수단들을 행정과 정책영역으로 구분할 때 ... 하고전 : Better Government to make life better for People② 5대 개혁목표 :ⅰ) 결과중시·미래지향적 정책결정(policy making)ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

다운로드 장바구니
[행정학]우리 나라 공무원 성과급제도에 대한 이해와 발전방향의 연구

과 효율 확보하기 위하여 다면평가의 결과를 반영하도록 하였다. 그리고 직원의 참여를 유도하기 위하여 세부운영설정과정에서 의견을 적극적으로 수렴하도록 하였으며 중앙인사위원회 홈페이지 ... 하다고 인정할 경우 자율적으로 지급등급별 인원비율을 기존 5%에서 10%까지 확대 조정할 수 있도록 한 것이고, 이 경우에 이전의 중앙인사위원회와 협의하던 내용을 폐지하였다. 그리고 ... 상여금의 지급액, 지급범위 및 지급방법을 중앙인사위원회가 정하는 범위 안에서 부처별로 달리 정할 수 있도록 수당지급에 관한 특례규정을 마련하였다.우리 나라의 성과급제도는 외국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.17

다운로드 장바구니
총액인건비제

는 기 작성함으로써 분야별ㆍ부처별로 중기 정부 인력규모를 산정해야 한다. 중앙인사위원회는 민간임금상승률, 경제성장률 등을 감안한 ‘공무원 처우개선계획’을 수립함으로써 매년도 인건비 ... 적으로 결정하는 것(조직ㆍ정원관리 및 충원관리의 자율성) 을 의미한다.따라서 각 부처는 총액인건비 결정시 행정자치부, 기획예산처, 중앙인사위원회와의 협의과정을 거치되, 인건비 총액 ... 의 도입 배경참여정부는 지식정보화사회를 추구하고, 시민사회의 성장을 도모하며, 세계화를 수용하기 위하여 “분권형 국가행정체제 구현”이라는 국가적 정책과제를 추진하였다. 이를 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.05

다운로드 장바구니
[행정]전자정부 현황

, 제출 및 발급할 수 있는 민원서비스시스템 구축⑦ 인사행정종합정보화 (중앙인사위원회, 행정자치부)o 중앙행정기관 및 자치단체에 인사?교육?채용?급여?후생복리 등 인사관련 업무를 통합 ... 행정 종합정보화행정자치부서울시(7) 교육행정정보시스템 구축교육인적자원부재정경제부(8) 표준인사관리시스템 구축중앙인사위(9) 전재결재 및 전자문서유통 정착행정자치부전자정부기반구축사업 ... 으로 한 행정개혁과 정책의 투명성 및 국민 삶의 질을 높일 수 있는 정책이다.우리나라 전자정부는 행정정보화의 연장으로 볼 수 있으며 행정정보화가 전자정부 구현을 위한 수단과 시발점이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기