"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청년실업 원인 청년실업 문제점 인적자원관리 포스코직능급 청년실업 실태 미스매치 학벌주의 결혼정보회사 한국경제불평등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문대졸대기업" 검색결과 521-540 / 4,456건

한국사회문제A형/ 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어 논하시오!

로 인해 전공과 무관한 취업으로 빈번한 이직이 발생하여 재교육 비용이 늘어나게 된다. 고학력의 대졸이상자가 전문대학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있는 것 ... 을리아에서 2016년 신입사원 평균 연봉을 조사한 결과에 따르면 중소기업과 대기업의 연봉 격차는 평균 1,438만원에 달한다. 대기업이 벌어들이는 수익이나 일의 강도나 난이도 ... 가 중소기업보다 높은 것은 사실일지라도, 연봉의 차이가 지나치게 크다는 것은 분명한 사실이다.하지만 대기업 연봉이 중소기업 보다 높다고 하더라도, 대기업 입사자조차도 결혼과 주택마련

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

다운로드 장바구니
한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례

..PAGE:120대 대학생들의 1학년 고민한화그룹의 일터학습..PAGE:2공통적인 일터학습기업 , 주제 선정 이유공통적인 일터학습01사업 부문별 일터학습한화그룹의 사업부문사업 ... 육성과 신입직원들의 전문 직업 역량 함양직원들에게 열린 교육과 승진의 기회를 제공→ 차별 없는 능력 중심의 기업문화 조성→ 직원 개인의 성장과 비전에 시너지 효과를 줌한화기업대학 ... 과 학습을 병행하며 졸업 후 대졸자와 동등한 대우를 받을 수 있는 '한국형 일·학습 병행시스템(듀얼시스템)'이 지향하는 바와 일치.7고졸사원들이 현업에 필요한 역량과 지식을 습득해 더 기업

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.(청년실업)

일자리를 만들어 낼 수 없고 대졸자들에게 적합한 전문직과 준전문직 일자리의 창출이 갈수록 더 어려워질 것으로 예상되기 때문에 중소기업이 좋은 일자리를 만들 수 밖에 없는 현실 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 청년실업의 현실1) 수치적 현실2) 청년 가난의 시작3) 청년 빈곤, '청년 실신시대‘ 돌입2. 청년실업의 원인1) 인구학적 원인2) 사회적 원인A. 대기업 ... 었을 때러니한 현실이 필자는 인터뷰를 통해 진정한 사회적 문제라 생각했다.2) 사회적 원인A. 대기업과 중소기업의 격차보통 청년실업의 원인을 분석할 때 경제의 저성장 추세라고들 한다

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

다운로드 장바구니
한국사회문제C형)한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

악화로 인한 투자위축 등을 들 수 있다. 그리고 외환위기 이후에 고조조정의 영향으로 대기업 같은 양질의 일자리도 많이 줄어들어서 청년고용에 큰 영향을 끼쳤다.또 한편, 대학진학 ... 률이 크게 증가하면서 신규노동력은 점점 고학력화 되었지만, 대학졸업자의 질이 하락하고, 높은 생산성을 지닌 대졸자의 비중도 하락함으로서 많은 기업들이 채용시 신규직원보다는 경력 ... 진학률은 OECD 국가들의 평균인 59%에 비해 아주 높은 편으로 전문대졸과 대졸 청년층은 이미 초과 공급 상태다.반면 학교교육이 노동시장의 수요변화를 따라가지 못해 인력수급

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.

’에 따르면, 향후 10년간 대졸자(32만1000명), 전문대졸자(47만1000명) 등 대학과 전문대를 졸업한 79만2000명의 인력이 노동시장의 수요를 초과해 공급될 전망이 ... 눈높이로 대기업을 향하고 있고,이로 인해 중소기업은 여전히 인력난에 시달리고 있다. 이는 청년층 노동시장의 어두운 단면의 하나이다. 미취업 청년층의 구직활동 포기 이유를 보 ... 는 매우 심각하여 국가의 중요한 정책 과제가 되었다. 청년층의 취업율은 매우 낮은 수준을 기록하고 있으며 또한 청년들이 취업할 수 있는 일자리도 대부분 비정규직 등 불안정한 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

다운로드 장바구니
스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식

은 기회가 제공된다고 하지만 다른 기업과 크게 다르지 않다. 상위 직급, 예를 들면 임원급 중에 바리스타 출신이 몇이나 되는지에 대해서는 전혀 언급이 없다. 비율이 적어서 그런 것인지 ... 사관학교를 졸업하고, 서강대에서 경영학 MBA를 받았다. 삼성전자에 입사하여 러시아 모스크바 삼성 R&D 연구소에서 인사책임자로 근무했다. 이후, 동부그룹 인사기획실 인사부장을 거쳐 ... , 조직 문화에 이르기까지 인사 전반 영역에서 시스템화, 모바일화, ERP화를 주도해 업무 효율을 극대화했다. 현재 HR 전문 회사 ‘에이치알 튜브’를 설립, 헤드 헌팅, 인사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울여자간호대학교 간호학과 면접 자기소개/지원동기/마지막할말 등.. (수시1,2차,정시)

은 지원자 ***입니다. 저는 서울여자간호대학교에서 실시한 나이팅게일 프로젝트에 선정된 선배님들에게 대졸자 전형에 대한 면접 멘토링을 받은 적이 있습니다. 이를 통해 서울여자간호대학교 ... 었고, 그 분들의 전문 지식이나 프로페셔널함을 보고 많은 부러움과 존경의 마음을 품고 있었습니다. 그래서 서울여자간호대학교에 입학하여 전문적인 간호교육을 통해 주위의 소중한 사람 ... 대학교를 검색하여 관련 정보를 수집해왔습니다. 그러던 중, 한 수험생 카페를 통해 저처럼 대졸자전형으로 입학한 서울여자간호대학교 선배님들이 올리신 멘토링 모집 게시글을 확인할 수

자기소개서 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2022.07.15

다운로드 장바구니
새로운 직업, 사라질 직업

석사과정을 신설했고 카이스트는 경영과학과를 중심으로 데이터 과학자 양성 관련 교육과정을 운영 중이다. 빅 데이터 분석가는 대기업의 빅 데이터 관리부서, 마케팅부서, 인터넷 포털업체 ... 도시기술자로 일하기 위해서는 대졸 수준의 학력이 요구된다. 이에 정부는 전문 인력 양성을 위해서 U-City 석박사 과정, 취업자 과정 교육을 지원하고 있다. 또 수료생에게 U ... 하고 우리의 삶의 질을 보다 향상시키며, 전문화되어 융합된 지식이 기반이 될 것이다. 이에 우리는 앞으로 등장하게 될 새로운 직업과 없어지게 될 직업에 대하여 생각해 보았고 그런

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.24

다운로드 장바구니
통번역사

등의 다양한 통역방법의 실무와 정치 , 경제 , 기술 분야 등에 대한 전문지식을 배우게 된다 . 입학자격은 4 년제 대학교를 졸업한 사람이면 응시가 가능하다 . 또한 학교에 따라 ... , 기업간의 각종 외교문서나 계약관계 , 법규등을 번역하는 전문번역사 또는 프리랜서로 활동할 수 있습니다 . 주로 통역가들은 프리랜서로 일하는데 , 통역 업무를 요구하는 기구나 조직 ... 훈련 대체적으로 대학교 이상의 학력을 소지하고 있으면서 외국어에 대한 남다른 흥미와 구사능력을 가진 사람들이 활동하고 있다 . 하지만 국제회의 통역의 경우 국내 통역번역대학원

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.25

다운로드 장바구니
재벌개혁

이라는 것이다. 우리나라 노동시장의 대기업-정규직와 중소기업-비정규직의 이중구조를 지적하는 것은 IMF뿐만이 아니다, 국내외 전문가는 물론 OECD 등의 국제기구들도 이러한 이중 ... 구조가 한국 경제 발전을 크게 저해하고 있음을 강조하며, 지속적으로 개선을 권고하고 있다.조사에 따르면 대기업ㆍ정규직 임금을 100(2014년 기준)으로 봤을 때 중소기업ㆍ비정규직 ... 직업이동 경로조사(2010)’ 분석 결과를 보면 중소기업 정규직이 대기업 정규직으로 전환된 비율은 6.6%, 중소기업 비정규직의 대기업 정규직 전환비율은 단 2.8%에 불과했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

으로 기업의 투자를 증가, 고용을 확대하여 GDP 수준을 끌어올리겠다는 정책인데, 물론 이러한 소득주도성장에 대한 사람들의 다양한 의견이 제시되고 있다. 전문가들은 반드시 노동자의 임금 ... 준을 상승시키게 되면 기업 내부에서도 자본비중이 낮아지게 되어 투자를 늘리기가 쉽지 않다는 것이 주된 평가이고, 전망이라고 제시되고 있다.현재 최저임금은 8,350원 선에서 동결 ... 이 필요하다는 인식 하에서 추진된 정책이다. 초기에 문재인 정부는 최저임금 1만원 정책을 공약으로 출범 전 내세웠으나, 전문가들의 의견에 따라 과도하고 급진적인 최저임금 인상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

다운로드 장바구니
성_사랑사회_D형

를 증진하고자 하였다(김민길, 2017). 여성발전기본법이 제정되고, 여성을 지원하기 위한 정책들이 도입되면서, 1990년대부터 여성의 노동시장 진출이 확대되기 시작하였다. 통계청 ... 의 경제활동인구연보에 따르면, 1963년 임금근로자 중 여성의 비중은 24.1%였지만, 2014년 43.3%로 증가하였으며, 대졸 이상 고학력 취업자 중 여성의 비중은 1985년 ... 되었는지에 대해서 살펴보고, 결론에서 이를 개선할 수 있는 방안에 대해서 의견을 개진해보고자 한다.2. 본론 : 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 이유본 절에서는 여성의 노동이 낮은 평가를 받

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
#간호학특론4C#앤더슨의 의료이용 예측 모형에 대해 설명하시오. 또한 급성질환과 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 앤더슨의 의료이용 예측 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오.

적 특징을 살펴보면 다음과 같다.성별은 남자, 나이는 만 42세, 종교는 불교, 학력은 대졸, 직업은 대기업 차장, 가족사항은 부인과 딸 2명, 현 소득원은 본인이다.급성심근경색증 환자 ... 과 같다.관상동맥에 죽상경화가 오랫동안 심하게 있다가 어느 순간에 갑자기 혈전이 생겨서 구멍을 막아버리는 경우가 거의 대부분이다. 관상동맥 조영술 상에서 죽상경화가 없는 경우 ... , 종교는 무교, 학력은 대졸, 직업은 공인중개사, 가족사항은 남편과 딸과 아들, 현 소득원은 남편은 귀금속 가공사이며 본인은 공인중개사이다.만성신부전 환자인 정동희 씨의 생활양식

방송통신대 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.08 | 수정일 2019.10.03

다운로드 장바구니
[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

한국사회문제 E형한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시 ... 여성에 비하여 환경에 잘 적응하며, 전문기능이나 능력을 발휘할 수 있게 됨으로 사회적 욕구충족과 자기발전의 기회를 제공할 수 있다.셋째, 중년기에 접어든 여성에게 사회의식을 제공 ... 하려고 한다. 특히 대졸이상의 고학력 경력단절 여성은 경력단절이전의 임금이나 근무시간이 맞지 않으면 취업상담조차 하지 않으려는 경향이 많다. 더욱이 재취업과 관련된 직업교육에 참여

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05

다운로드 장바구니
브랜드 파워,브랜드 차별화,자아개념의 유형,브랜드 개성,특성이론,브랜드 개성,브랜드 동일시,자아개념과 브랜드 개성

적인 현대적인 믿을 수 있는 열심인 안정적인 지적인 기술적인 대기업의 성공적인 선도적인 자신감 있는 상류층의 우아한 멋있는 매력적인 여성적인 부드러운 외향적인 남성적인 서부의 거친 ... 브랜드 혹은 의류브랜드가 없다면 품목에 상관없이 자주 구입하는 브랜드가 있는 20 대 집단을 표본으로 하여 설문을 실시하였다 . 표본 집단의 특성을 고려하여 그들이 자주 구매하는 상품 ... .5 0 0 0 0 0 결혼 여부 미혼 기혼 31 1 96.9 3.1 학력 고졸 대학 재학 대졸 대학원 재학 대학원 졸업 0 22 10 0 0 0 68.8 31.2 0 0 소득

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.25

다운로드 장바구니
사회복지조사론)시간적 차원에 따른 조사연구 유형인 종단적 조사로 실시된 연구사례를 찾아 연구목적, 연구대상, 연구방법, 설문조사내용(표로 요약)을 정리하시오.

%, 저소득이 49.5%로 고르게 나타났다. 넷째, 교육수준은 초졸 이하가 37.3%, 중졸에서 고졸이하가 36.1%, 전문대졸 이상이 26.6%으로 나타났다. 다섯째, 배우자 유무 ... 를 해결하기 위해 다양한 고용지원 프로그램에 대한 관심이 집중되고 있다.고용지원 프로그램이란 구직자에게는 적성과 능력에 맞는 적합한 일자리를 찾아주고 구인기업에게는 필요한 인재를 찾아줌 ... 으로써 개인의 직업생활과 기업의 경영활동을 지원하는 것인데 이러한 경제적 효과만이 아니라 더욱 중요한 것은 궁극적으로 근로자의 삶의 질을 향상시킨다는 관점에서 고용지원 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.04.06

다운로드 장바구니
독일의 직업교육 및 진로교육

(Dual system)산업체학교일주일에 3~4일 기업현장실습 (실습생 : 아쭈비, 레어링)일주일에 1~2일 이론교육∴대부분의 청소년들(65%)은 직업교육을 받음게젤레 - 실무과정 ... , 첨단 기자재 활용 혜택 교육과정을 자율적으로 편성 협약 기업을 포함한 산업체 취업을 크게 보장 받음.마이스터고의 한계점대학 진학을 전면 포기해서 전문계고의 참여가 저조 기존 특성화고 ... 와 달리 특정 분야만 집중해서 가르치기 때문에 교사를 대폭 줄이거나 교체하는 일이 불가피함. 기업이 여전히 대졸자를 더 선호함.독일의 진로교육 (독일학교 진로교육의 변화와 중심원리

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

다운로드 장바구니
긱 경제의 허와 실 엿보기,<직장이 없는 시대가 온다>

이 더 많다. 노동자가 독립 계약자로 일할 때보다 대기업에 고용되어 정규직으로 있을 때 임금과 복지 혜택이 더 좋다. 이유는 회사가 시장 지위에서 나온 이익을 ‘공정성에 대한 정서 ... 던 불확실한 미래에 대한 불안도 해소될 것 같았다고 말한다. 직업이 아닌 꿈을 위해기술의 발달은 정리해고를 불러왔고, 인공지능 .로봇 대체, 해외로 전문 인력 유출로 미국 직업 ... 시장은 일자리 안정성이 보장되지 않는 것이 대부분 차지하는 실정이다.풀타임 일자리는 파트타임으로(불황의 결과), 비정규직화되는 추세이다.우리 모두는 직업 또는 직장이 있어야 안정적인

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.21

다운로드 장바구니
대학원 졸업시험 인적자원관리 핵심요약

.2. 중소기업의 작업환경 개선으로 인력난, 청년실업 문제 해결고졸자 10명 중 8명이 대학을 가는 현실에서 대졸자의 70%는 대기업에 들어가기를 원하나 대기업 일자리는 전체 일자리 ... 순환이 자주 생겨 전문가 육성에도 한계가 있다. 최근 주요 현안의 하나인 정년연장 법제화가 논란이 되는 것은 연공급적 임금체계 때문이다. 기업 입장에서는 고령근로자가 지금 상태 ... 에 대한 투자에 매우 소극적이며 특히 중소기업은 인적자원 개발에 투자할 여력이 적다. 따라서 대기업이 동반자적인 입장에서 투자하는 것이 필요하다. 그런 의미에서 최근 고용노동부

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

다운로드 장바구니
조선대 인적자원관리 레포트,윤교수님 A+받은 자료입니다.

표는 기본급 + 수당 + 상여금 등이 통합된 표이다.)평균 연봉이 대기업 중에서도 금융권을 제외하고는 거의 최고 수준임을 알 수가 있다. 대리급에서도 호봉만 높다면 약 1억원 ... 다. 사원-대졸의 연봉 또한 평균연봉은 같은 업계 다른 기업들과 비슷한 수준을 상회하나 그것의 상한선은 높지 않은 편으로 드러난다. 이 점을 고려했을 때 쌍용자동차의 평균근속연수가 매우 ... 에 대해서 알아보았다. 역시나 국내 1위 자동차 회사인 현대자동차의 임금수준은 누구나 그 기업의 근로자로 하여금 부러움을 살 수밖에 없을 정도였다. 그것은 기아자동차에도 적용이 되

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2019.07.21

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기