"사회복지 수퍼비전이란"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 사회복지감독론 수퍼비전 필요성 사회복지슈퍼비전 실습평가서 사회복지사 슈퍼비전에대해 요양원 실습일지 사회복지현장실습 슈퍼비전의 원칙

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"사회복지 수퍼비전이란" 검색결과 521-540 / 1,006건

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상담에서 일어날 수 있는 윤리적 법적인 문제를 논하시오.

) 이중관계이중관계는 상담자가 상담관계나 수퍼비전 관계에 개인적인 관계를 포함하는 것인데, 모든 이중관계가 불법이거나 비윤리적인 것이라 하기는 어렵지만 상담자는 가능한 한 이중관 ... 계를 피해야 한다. 피해야하는 이중관계에는 상담자와 내담자 사이의 우정과 같은 사회적 관계, 전문적 서비스에 대한 물물교환, 상담실습생과 수퍼바이저 사이의 의도적인 사회적 혹은 성적 ... 지 못한 영역에 있어서 상담을 수행하지 않는 것이 좋다. 자신이 훈련받지 않은 영역에서 상담을 수행하는 경우에는 자문이나 수퍼비전을 받는 것이 바람직하다. 또한 그 영역에 지식과 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.01

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제 1부 사회복지실천과 과학적 접근

에 대한 확실한 아이덴티티를 갖고 있는 않은 상태에서 다른 분 야에 들어가 버리는 경우에 이 기관이 사회복지의 슈퍼비전 체제가 마련되어 있지 않은 곳이라면 사회복지사의 전문성을 높이 ... 제 1부 사회복지실천과 과학적 접근제 1장 사회복지 전문직의 경험세계1. 전문 사회복지사의 경험세계를 구성하는 요소들1) 과학과 예술사회복지실천은 전통적으로 ‘과학’과 ‘예술 ... ’로 규정되어 왔다. 1930년대 이전에 사회적 케이스윜은 예술로 분류하였지만 시간이 경과하면서 점차 과학이 강조.사회복지실천은 오늘날의 불확실한 사회상황에서 볼 때 양측 모두 동등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.17

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슈퍼비전(수퍼비전) 의미, 슈퍼비전(수퍼비전) 지지성, 슈퍼비전(수퍼비전) 원칙, 슈퍼비전(수퍼비전) 준전문직, 슈퍼비전(수퍼비전) 슈퍼바이저(수퍼바이저), 내실화 과제 분석

문 수집하고 이용한다.Ⅱ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 의미Supervision이란 어원적으로 “위에서 바라보다”라는 뜻이다. 사회복지기관에서의 수퍼비젼(supervision)은, ‘직원 ... 비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)1. 사회복지사에서 수퍼바이저로의 변화1) 변화를 위한 동기2) 변화를 위한 준비3) 자기인식과 정체성의 변화4) 임상가에서 관리자로5 ... 수퍼비젼은 직원이 직무를 수행하는 데 필요한 지식을 발전시킴과 아울러 그 지식과 기능을 활용하도록 하는 데 초점을 두고 있는 것이다.Ⅲ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 지지성1. 개요수퍼

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성

이란 “사회복지조직에서 수퍼바이저는 수퍼바이지의 직무에 초첨을 두어 행정적?교육적?지지적 수퍼비전 기능을 공식적으로 수행함으로써 클라이언트에게 양적?질적인 최선의 서비스를 제공 ... 하고 전문성 증진을 통하여 업무의 만족감을 증진시키는 상호작용과정”으로 정의한다. 또한 본 연구에서 직원이란 “지역사회복지관에 근무하는 사회복지사”를 의미한다.2. 수퍼비전의 기능수퍼 ... 사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 기능1) 행정적 수퍼비전2) 교육적 수퍼비전3) 지지적 수퍼비전3. 수퍼비전의 형태1

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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슈퍼비전(수퍼비전) 정의, 슈퍼비전(수퍼비전) 유래, 슈퍼비전(수퍼비전) 목적, 슈퍼비전(수퍼비전) 행정, 슈퍼비전(수퍼비전) 준전문직, 슈퍼비전(수퍼비전)슈퍼바이저(수퍼바이저)

. 슈퍼비전(수퍼비전)의 슈퍼바이저(수퍼바이저)1. 수퍼바이저의 역할2. 성공적인 수퍼바이저의 자질Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 중간 관리자로서 구성원의 동기에 대한 이해 역시 ... 년 정의에서 수퍼비전은 심리치료과정과 유사한 과정을 겪는데 심리적 고통이 아니라 직업적 어려움이 다루는 것이다.Ⅳ. 슈퍼비전(수퍼비전)의 목적사회복지에 있어서 슈퍼비전의 목적 ... (수퍼비전)의 행정1. 행정적 수퍼비전의 정의1) 직원모집과 채용2) 사회복지사에 대한 안내와 배치3) 사업계획4) 업무의 할당5) 업무 위임6) 훈계, 재검토, 업무 평가7

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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수퍼비전(슈퍼비전) 개념, 수퍼비전(슈퍼비전) 기원, 수퍼비전(슈퍼비전) 노인복지기관, 수퍼비전(슈퍼비전) 자원봉사자, 수퍼비전(슈퍼비전) 교육, 수퍼비전(슈퍼비전) 내실화 과제

수퍼비전(슈퍼비전)의 개념, 수퍼비전(슈퍼비전)의 기원, 수퍼비전(슈퍼비전)의 노인복지기관, 수퍼비전(슈퍼비전)의 자원봉사자, 수퍼비전(슈퍼비전)의 교육, 향후 수퍼비전(슈퍼비전 ... . 상호작용과정으로서의 수퍼비전Ⅲ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 기원Ⅳ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 노인복지기관Ⅴ. 수퍼비전(슈퍼비전)의 자원봉사자1. 자원봉사의 역사적 고찰2. 자원봉사의 현황 ... 을 지닌 행정적 과정이다.” 여기에 덧붙여 표현적-지지적 기능이 추가되어야 한다.2. 수퍼비전의 목표1) 단기목표- 교육적 수퍼비전 : 사회복지사가 업무를 보다 효과적으로 수행

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[지역사회복지론] 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 활동하고 있는 모임 또는 조직을 분석 ② 존재하고 있지는 않지만 앞으로 필요한 모임 또는 조직

을 과제로 준비하여, 지속적인 피드백과 동료 슈퍼비전을 받게 되었다.3) 활동전국 사회복지관 네트워크 모임 ‘도래샘’의 활동은 월 1회 지역조직사업담당 실무자가 중심이 되는 정례모임 ... 고 상황에 따라 풀어가며 동료 슈퍼비전을 형성해 나갔다. 이러한 일련의 자극을 통해 각 기관의 사회복지사들은 지역을 넘는 소통을 해 나갔으며, 대상별, 사업별에 따라 공동사업 공모 ... [지역사회복지론] 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 8실천모델 중 기능적 지역사회조직 모델의 유형에서 ① 현재 활동하고 있는 모임 또는 조직을 분석 ② 존재하고 있지는 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.23

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제너럴리스트 실천의 작업적정의와 전문적 책무성

은 현실(reality)에 관한 인지적?정신적 내용-아이디어, 신념-이라고 규정지었다.*실천적 지혜는 경험이 많은 사회복지사가 다른 사회복지사에게 전수하는 ‘수퍼비전(지도감독)’형태 ... 에 걸쳐 상호 얽혀있다*사회복지사의 전문성이란 사회복지의 전문성을 설명하는 지식, 기술, 가치의 내면화 정도를 의미 한다; 클라이언트에게 서비스를 전달할 때, 전문가로서의 지식, 기술 ... 의 정의*Sheafor와 Landon(1987)은 모든 사회복지사들은 본래적으로 제너럴리스트 실천가들로서, 인간과 그를 둘러싼 환경 간의 공유영역에 대한 폭넓은 초점을 기반으로 개입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24

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[사회복지] 한국의 사회복지시설 조직운영의 문제점은 무엇이라고 생각하는지 간략히 설명하고, 이러한 문제점을 개선하기 위한 방안을 제시하시오

적자원관리를 위한 담당인력의 확보가 필요하다. 현재 사회복지기관에는 인적자원관리의 하위 영역으로 교육훈련, 슈퍼비전을 제공하는 것이 규정화되어 있지만, 형식상으로만 존재하는 경우 ... 을 미치는 방침, 활동 및 시스템으로 정의하거나 충원, 유지, 개발, 조정 및 변화관리와 같이 다양한 관리기법이 결합된 것으로 정의하기도 한다. 사회복지시설의 인적자원개발이란 무엇인가 ... ? 아직까지도 사회복지시설에서 인적자원개발이란 용어는 잘 쓰이지 않는 용어이고 그렇기 때문에 인적자원개발의 개념에 대한 정의를 한 경우가 거의 없다. 다만, 교육이나 전문성 개발

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.29

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인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+

으로서, 슈퍼바이지의 모든 자원들을 특정 사례에 집중시킴으로써 사회복지사가 지식, 기술, 개인적인 속성들이 클라이언트에게 미치는 영향을 이해한다. 사회복지사는 자발성과 일관성을 가지 ... 고 클라이언트에게 미치는 영향을 이해한다. 사회복지사는 자발성과 일관성을 가지고 클라이언트와 관계할 수 있어야 하며, 전문적인 관계에서의 행동동기에 대해서도 잘 알고 있어야 한다.슈퍼 ... 의 이해2) 인력개발의 목적3) 인력개발 프로그램의 진행4) 환경개선5) 인력개발의 방법6) 임파워먼트(역량강화)4. 인력의 평가1) 의의2) 평가의 내용5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전

리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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사회복지사 사회복지행정론 사회복지행정에 있어 관리기술영역의 내용을 구체적으로 제시 및사회복지사로서 관리기술영역을 습득해야 하는 이유에 대해 논리적인 근거를 들어 설명

로서 관리기술영역을 습득해야 하는 이유에 대해서 논하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정이란사회복지행정은 사회복지지관들이 지역사회의 확인된 욕구를 충족할 수 있도록 돕기 위해 존재 ... 복지행정의 관리기술 영역사회복지조직의 관리자는 위계 수준에 따라 관여하는 활동 영역이 다르지만 관리활동에 사용되는 기술에 따라서 사회복지행정의 영역이 달라질 수 있다.전문적 기술이란 ... Ⅰ. 서론사회복지를 실천하는 사회복지사가 관리기술영역에 대해서 습득을 해야 하는 이유는 무엇일까? 그것은 바로 사회복지사라고 해서 현장에서 사회복지실천만 하는 것이 아니기 때문이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.12

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<사회복지 현장 실습> 지역 아동 복지 센터 실습 지침서 전문 - 실습일지 15일치 포함. 실습 중간평가서. 실습 종결평가서 포함

복지사의 의사소통 기술사회복지 행정사회복지에서의 좋은 기록이란클라이언트에게 긍정적인 비전을 심어주기 위한 방법 논의인성교육 방법에 대한 논의아동복지시설 아이들에 대한 접근방법아동 ... 도 환기 시킬 수 있어서 좋게 보였다.슈퍼비전 시간에는 사회복지사도 자기분석을 우선 하고, 긍정적인지 부정적인지 생각해 본 후에 자꾸 긍정적인 마인드로 바꾸어야 한다는 것을 배웠 ... 실습지도 내용비고사회복지 실습 오리엔테이션기관에 대한 세부 이해WHO의 건강의 정의아동복지 시설에서의 사회복지사의 역할복지시설의 종류와 현황아동복지 시설에서의 사회복지사의 역할사회

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.06.15

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지역사회복지 요약

비전 -> 포상, 보상-> 자아실현, 잠재력 발휘평가 (evaluation)*1973년 이후 평가 더욱 강초Fosher(1973) - 사회복지 실천이 과연 효과적인가? 분명한 증거 ... 성과 효율성을 측정하는 것이다.효과성이란 목표의 달성여부를, 효율성은 사용된 자원과 결과의 비울로 나타난다.- 사회복지실천의 효과성을 평가하는 이유① 개별 클라이언트에 대한 특정 ... 적)에 기초한 사회적 단위를 형성하는 사람들 의 집단최옥체 : 사회복지 실천이 가능한 일정 규모의 장* 개념: 지리적 지역사회 ? 특정 공간을 중심으로 이루어진 지역 집단 ex)시군

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.05

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사회복지 행정론 기말고사 요점정리

는 보상이 따라야한다.동기부여요소로서 개인적 사회적 서비스, 효과적 시관관리, 생산성을 위한 행정지원 책임과 권한 명료화가 필요하다.슈퍼비전 의 개념과 형태, 스타일사회복지 슈퍼비전 ... 이란 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 특정 세팅이나 상황의 고유한 특성을 고려하면서 그 세 팅 ... 사회복지행정의 목표설정사회복지에서 목표설정은 미래상을 설정하고 목표에는 상위목표와 하위목표가 있다.기획은 프로그램의 개발을 위해 필요하고 목표에 대한 기대에 도달하기 위한 준비

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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사회복지 행정 리더십과 수퍼비전

리더십과 수퍼비전- 목차 -Ⅰ.서론1.리더쉽과 슈퍼비젼Ⅱ.본론1.리더쉽이론1)성향이론2)행동이론3)개연성이론4)기타이론2.경쟁-가치 리더십 접근3.참여적 리더십과 의사결정1)사회 ... 복지행정과 참여적 리더십2)참여적 의사결정과 임파워먼트3)관리자의 리더쉽기술4)리더십의 평가와 선택4.전문적 리더십과 수퍼비전1)슈퍼비전의 정의와 목적2)슈퍼비전의 원칙과 슈퍼 ... 바이저의 능력Ⅲ.결론1.내용요약2.제언3.느낀점4.참고문헌Ⅰ.서론리더십과 수퍼비전사회복지행정에서 조직의 목표 결정이나 실행, 유지, 변혁 등의 제반 조직 활동들은 리더가 취하는 리더십

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2018.01.27

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사회복지행정론-훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

에서의 경험과 수퍼비젼 과정에서 학습된 지식이 보다 실용적이고 중요하다. 사회복지행정가가 갖추어야 할 지식 중에서 중요한 부분을 간단히 정리하여 설명하면 다음과 같다.(Skidmore ... 사회복지행정론_훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.서론빠르게 변화하는 현대사회에서 사회복지현장의 다변화에 따라 사회복지사의 역할도 다양해지고 있다. 문제는 다양 ... 해진 사회복지현장에 비해 사회복지사들의 역할은 점차 커져가지만 세분화되지 못하고 전문화 되지 못해 효율적인 행정처리 및 일처리가 어렵다는 점이다.사회복지행정가는 사회복지사가 가져야

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.25

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사회복지실습신청서

활동을 경력을 가지고 있지만 최선을 다해서 실습에 임하도록 하겠습니다.② 실습지도자사회복지와 장애인에 대한 슈퍼비전을 잘 이어받고 싶고, 현장에서 필요한 노하우를 배우고 싶 ... 1실 습 신 청 서실습교육기관:1. 실습생 인적사항이 름박 **생년월일199*.07.08소 속**대학교학과/전공사회복지학과학년/학기2학년/1학기현주소강원도 **시 **동 두산 ... 아파트 **동 **호전화번호집:휴대폰:E-Mail2. 실습 의뢰내용기관 주소강원도실습 부서사회재활, 직업재활, 재가복지, 총무기획실습 분야각 재활프로그램실습 내용참관, 보조진행, 진행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.26

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실제 사례를 통해 사회복지사의 처우와 관련하여 지적되는 주요 문제점을 알아보고 개선을 위한 방안에 대하여 살펴보시오.

되지 못하고 현장에 대한 경험 있는 전문 인력의 부족과 재정난으로 전문가적 지지체계나 수퍼비젼을 보장받지 못하는 상황도 빈번히 나타난다. 따라서 사회복지사들 스스로 지속적인 자기인식도 필요할 것이다. ... 방안1) 외국의 사회복지사 인권개선 사례2) 업무환경 개선을 위한 방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인권이란 인간이라면 누구에게나 인정되고 존중되어야 할 기본적이고 ... 실제 사례를 통해 사회복지사의 처우와 관련하여 지적되는 주요 문제점을 알아보고 개선을 위한 방안에 대하여 살펴보시오.- 목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 열악한 업무환경

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30

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기능적 지역사회조직 모델의 사례와 그에 맞는 복지사의 역할을 구체적으로 서술하시오

로 준비하여, 지속적인 피드백과 동료 슈퍼비전을 받게 되었다.2006년 1월 4개 기관의 기관장 및 중간관리자 조직사업담당실무자들과 슈퍼바이저 1명의 모여 협약을 체결하여 “전국사회복지 ... 관 네트워크 모임”(예칭)이 발족되었다. 2006년 2월부터는 조직사업 담당자와 외래 전문교수가 슈퍼바이저로 활동하면서 지역사회복지관 네트워크 모임 “도래샘”이 진행되었으며, 4개 ... 기능적 지역사회조직 모델의 사례와 그에 맞는 복지사의 역할을 구체적으로 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 웨일과 갬블(Weil & Gamble)의 지역사회조직 모델2. 기능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.21

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아동복지 실천원칙 중에서 가장 기초적이고 근간이 될 수 있는 원칙은 무엇인지 기술하시오.

에서 볼 때 부모의 양육에 필요한 안내와 수퍼비전이 요구된다.셋째, 사회의 권리와 책임이다. 사회의 권리는 다양한 아동복지대책을 개발하기 위해 입법의 권한을 행사하는 일이다. 또한 ... 의 아동복지라는 말은 과거의 아동복지보다 포괄적이고 넓은 의미를 가지는 것으로 아동의 신체적ㆍ정서적ㆍ지능적 발달에 관하여 모든 아동의 복지를 지키며 보호하고자 하는 공ㆍ사적단체의 사회 ... 적ㆍ경제적ㆍ보건적 활동과 일체를 이루는 것을 말한다. 또한 사회복지 프로그램에서 넓은 범위에 있어서 아동복지란 주로 아동과 그 가족의 복지, 그리고 보다 광의로는 모든 아동의 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

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