"단축근무제"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 일가정양립정책 저출산 사회복지 산업간호과정 인적자원관리 이혼확인신청서 행정인턴 저출산 해외 맞벌이 가족 정책

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"단축근무제" 검색결과 441-460 / 11,019건

사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사 ... 단축 근로도 마찬가지이다. 앞서 말한 버스직종이나 게임, 지하철 등의 직종들은 직업적 특수성이라는 것이 존재하며 52시간 단축 근로가 소용이 없다. 뿐만 아니라 일반 직종에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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경영정보시스템 opr

제출일: 2021년 4월 12일학번:성명:마켓컬리(Market Kurly)에서의 협업과 팀워크2년 전 마켓컬리 화곡 남양주 센터에서 한 달간 근무를 한 적이 있었다. 마켓컬리 ... 이 중요시 되었다.마켓컬리 업무는 15시부터 23시까지 근무시간이 원칙이었지만, 작업속도에 따라 퇴근시간이 상이했다. 마켓컬리 업무의 협업적인 특성상 모든 과정의 업무가 동시다발 ... 적으로 끝이 나야 퇴근을 할 수 있는 구조였다. 따라서 시간단축을 위한 서로의 협업과 팀워크는 매우 중요했다. 내가 일을 했던 버튼 팀은 의사소통이 원활해 팀워크가 좋아서 빨리 일하고 쉬는 시간을 많이 가져갔다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.14

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ppt ) 시사 뉴스를 ppt로 작성, 코로나 19와 노동 시장

급여 정책실업급여의 확대, 그러나 실업률의 증가단축근로 정책근로 시간을 단축, 그러나 노동시장의 효율성 하락..PAGE:63. 출처 및 참고문헌아이뉴스24, 코로나로 전세계 일자리 ... 구 단위, 시 단위에서 사람들이 지원하면, 행정복지센터나 관내에 있는 여러 회관, 도서관 등에서 근무하게 된다고 합니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.04.10

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현대 한국인의 여가 문화의 특성을 분석하고 한국인의 삶에 미친 영향에 대하여 예를 들어 설명하십시오.

습니다. 그에 따라 한국사회는 급속한 경제성장과 고도의 산업화를 이룩하여 물질적인 풍요로움을 갖게 되면서 산업 문명의 발달로 노동 시간이 단축되고 여가 시간은 차츰 증가하는 추세가 되 ... 의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였습니다. 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화시켰으며, 근로자들이 여가와 오락에 더 많 ... 과 참여가 확대 되었습니다. 이러한 변화는 근로의식의 변화와 맞물려 여가 중심 사회로의 전환을 가능하게 하였고, 주 5일 근무제와 주 52시간 근무제의 도입은 이러한 변화를 가속화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.10

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

시간을 단축하고 고객 만족도를 크게 향상시켰다. 이 같은 기술 도입은 기업의 운영 비용을 절감하는 동시에 고객 경험을 개선하여 시장 점유율을 확대하고 가치를 높이는 데 기여 ... 혁신적인 인재를 확보하기 위해 다양한 복지 혜택과 자유로운 근무 환경을 제공한다. 그 결과, 구글은 직원들의 높은 업무 만족도와 생산성을 유지하며, 이러한 인적 자원 관리 전략 ... 문화는 구글이 끊임없이 새로운 제품과 서비스를 시장에 선보일 수 있도록 한다.이 외에도 마이크로소프트는 직원들의 업무 효율성을 극대화하기 위해 하이브리드 근무 체제를 도입하였고, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

있으며 아버지가 최소 90일 이상을 사용해야 하는 할당이 있다.- 유연한 근무시간: 부모는 자녀가 8세가 될 때까지는 근무시간을 단축할 수 있는 권리를 보장받는다.- 양성평등

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.15

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[지역사회] 직업병, 소음성 난청의 실태, 예방법, 대책 (참고문헌 있음)

한다.(3) 특수건강진단을 2년에 1회 이상으로 한다. 다음과 같은 경우에는 특수건강진단 기본주기를 다음 회에 한하여 절반으로 단축해야 한다.- 소음에 의한 직업병유소견자(D1)가 발견 ... 의 업무적합성 평가를 진행하고 결과에 따라 적절한 근무상 조치를 고려한다. 근로자의 청력과 동반질환 등에 대한 평가결과와 현재 종사중인 업무의 특성을 함께 고려하여 근무상 필요 ... 하여 업무전환을 고려한다.)구분사후관리조치 내용구분사후관리조치 내용0필요없음5근로시간 단축1건강상담6작업전환2보호구지급 및 착용지도7근로제한 및 금지3추적검사 ~검사 항목에 대해 추적검

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고 끊음이 없이 무한히 반복된다. 3. 육아휴직의 문제점 첫째, 직장 내 괴롭힘과 불이익이 발생할 수 있다. 직장갑질119에 따르면 지난해부터 올해까지 육아휴직 및 근로시간 단축 ... 함을 시사한다. 셋째, 근로시간 단축과 연차 사용의 거부다. 육아기 근로시간 단축과 같은 제도를 신청한 근로자들 중 일부는 회사로부터 거절당하는 사례도 있다. 넷째, 해고와 권고사직 ... 의 사례이다. 육아휴직 또는 근로시간 단축을 신청했다가 해고되거나 권고사직을 당한 사례도 종종 발생한다. 법적으로 보장된 권리를 행사했음에도 불구하고 해고와 같은 극단적인 불이익

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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간호관리학 실습 보건의료 팀간 협력 사례 보고서, 관련 논문도 작성함 A+ 받았고, 교수한테 칭찬받았음

이루어지면 환자의 건강 문제나 합병증을 조기에 발견하여 적절한 간호를 제공함으로써 건강회복을 촉진시키고 재원 일수를 단축시키는 등의 긍정적인 효과가 나타나므로 중요하다. 2. 팀워크 ... 향상에 기여할 수 있을 것이다. 2. 연구목적 본 연구는 병원에 근무하는 간호사를 대상으로 간호사와 간호사 간 협력, 간호사와 의사 간의 협력 정도를 살펴보고, 간호사의 의료 오류 ... 개월 이상이 34.47%로 가장 많았고, 현 부서 근무 경력은 평균 64.15±56.78개월로 36개월 이하가 44.32%로 가장 많았다. 현 근무지가 희망부서라고 답한 참여

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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국제간호 해외간호사자격요건과제

인터뷰 당시 현직에서 근무를 하고 있는 간호사를 매우 선호한다. 그 이유는 미국에 도착을 하여 근무를 시작할 때 직무 적응 기간을 많이 단축 시킬 수 있는 장점이 있기 때문이 ... 주, 텍사스 주 등으로 이전하여 그 주의 면허도 취득을 할 수 있게 된다. 그렇기 때문에 후에 원하는 어떤 주에서도 근무가 가능하다.현재 국내에서는 대부분 뉴욕주 면허를 선택 ... , 일본과 같은 가까운 곳에 가셔서 시험을 치르게 된다.미국 병원 취업에서 가장 중요한 것은 해당 분야의 풍부한 임상경력과 그 경력을 바탕으로 전문인으로 근무할 수 있는지에 대한 가능

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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[A+] 간호관리학 간호전달체계 정의, 장단점, 개선방안

이다. 가장 초기에 개발된 방법으로 한 명의 간호사가 약 24시간 간호사가 상주하여 모든 간호를 제공하고, 표준진료지침서를 사용한다.장점·?입원기간 단축시키고 비용감소·?의료서비스 ... 화로 진료권의 자율권을 침해할 수 있음·?의료서비스의 질 저하 초래가능총체적간호법정의총체적 혹은 전인적 간호법은 사례방법을 세분화시킨 변형된 방법으로, ‘8시간 근무 내에서 한명 ... 의 대상자에 대한 책임’이라고 정의된다. 간호사는 8시간 동안 교대하며 간호하고, 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적으로 책임지는 것을 의미한다.장점·?간호사들에게 자율성과 책임

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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[A+ 위더스 무역학개론 과제] 최종 과제점수 100점. 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

우한에서 시작된 코로나는 중국 여러 곳곳에서 확진자가 발생함에 따라 기업의 생산 공장이나 사업장을 한동안 폐쇄시키거나, 근무시간을 단축시키게 만들었다. 이렇게 코로나로 인한 공급망 ... 유통 차질3. 공급망 차질4. 인력이동 제한5. 새로운 근무환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 무역학개론? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ. 서론중국 정부는 정치적으로 민감할 수 있 ... 에 차질을 빚는 중이다.5) 새로운 근무환경그동안 국내 많은 기업들이 유연근무제를 도입하려고 했지만 실제로 적용하는 기업들은 그리 많지 않았다. 하지만 이번 코로나 사태를 통해 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

, 생활시설에서 근무하는 사회복지사의 근무 시간을 단축하기 위한 교대 근무, 근무 시간 외 근무할 경우 수당을 지급하며 이 수당이 지급되는 과정의 현실화, 위반한 시설에 대한 관리 ... 는 사회복지사들이 인권을 충분히 보장받지 못하고 있다고 밝혀 급여나 근무환경에 있어서 사회복지사들에 대한 처우가 심각한 상황인 것을 알 수 있었다.또한 사회복지를 전공하는 학생들의 경우 ... 부터 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 개선 필요성1) 근무 환경 개선의 필요성사회복지현장, 즉 사회복지사들이 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

중요한 요소는?① 측정빈도② 노출경로③ 연령④ 근무태도47. 유해물질 측정 시 가장 기본적인 전제는?① 대표성 있는 시료 채취② 시간 단축③ 시료 농도 조정④ 고가 장비 사용48 ... WHO 협약③ ILO 조약④ FDA 기준15. 라마치니가 강조한 산업보건의 기본 원칙은?① 직업적 원인 탐구② 공기질 개선③ 근로시간 단축④ 보건통계 작성16. 산업혁명기의 대표 ... 는?① 근로자 교체② 원인 조사 및 공정 개선③ 개인보호구 보급④ 벌금 납부72. 노출기준 설정 시 고려되는 주요 기준은?① 건강 영향이 없는 최대 수준② 평균 근무시간③ 근로자 연령

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

사회 돌봄 자원의 확충 등이 종합적으로 마련되어야 한다. 한 개인의 노력만으로는 해결하기 어려운 측면이 많기 때문에, 제도적 장치를 통해 육아 휴직, 유연 근무제, 공공 보육 시설 ... 적이다. 가장 핵심은 근무 형태의 유연화를 제도적으로 뒷받침하는 일이다. 기존의 정해진 시간 안에 출퇴근하고, 주말을 제외하고는 휴가 사용이 제한적인 기업 문화에서 벗어날 필요가 있 ... 다. 재택근무나 시차 출퇴근, 탄력적 근무제, 시간제 근무 같은 제도가 안정적으로 운영되면, 맞벌이 부부가 육아와 가사를 좀 더 유연하게 조정할 수 있다. 이를 통해 직장에서 쌓이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오

는 여건을 조성하기 위해 인재채움뱅크를 5개까지 확대하고, 민간 취업포털 3개사에 인재채움 전용관을 설치해 접근성과 활용도를 개선할 예정이다.육아기 근로시간 단축 제도의 연령이 초등 2 ... 으로부터 임신부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신기 근로시간 단축 기간을 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에서 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후로 확대한다.난임 치료 ... 형 지원을 고려할 필요가 있다. 일·가정양립 지원 육아휴직과 같은 제도를 사용하기 어려운 직장 문화를 개선하기 위해, 기업과 정부가 협력하여 보다 포용적인 근무 환경을 조성하는 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 휴가를 사용할 수 있으며, 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수 ... ,250시간 근무한 근로자로 제한)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에는 임금을 지불할 의무가 없다.핀란드는 EU 국가에서 여성이 가장 높은 고용률(75% 이상 ... , 의사 등 다양한 상황을 고려해 일정기간 또는 일주일의 근로시간을 합의에 의해 탄력적으로 단축하고 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호통계 논문 분석 레포트

율이 증가하고 있어 암 환자의 입원 병상 점유율은 날로 증가하여 종양병동에 근무하는 간호사의 업무량은 계속 늘어나고 있는 실정이다. 암 병동 간호사들은 여러 가지 치료에 대한 전문적인 ... 에 근무하는 간호사를 의미한다.3) 직무스트레스간호사가 업무상황에서 불안, 갈등, 압박감을 느끼는 것으로 환경적 또는 내적 요구를 충 족할 능력정도가 초과되거나 적응력이 혹사 ... 기준은 다음과 같다.첫째, G 대학교병원의 암병동 근무 경력이 6개월 이상인 간호사둘째, 집단미술치료를 받은 경험이 없는 자셋째, 집단미술치료 참여에 있어서 신체적, 정신적 문제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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[ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

카카오는 가족 단위의 복지가 많은 것으로 알려져 있는데 직원들의 출산부터 육아기까지 다양한 방식으로 휴가와 단축 근무를 사용할 수 있다. (2) 기업 복지의 보완점 기업복지 ... 의 선택에도 큰 영향을 끼치는 것으로 알려져 기업들은 다양한 복지 제도를 통해 임직원들의 근무 능력을 향상하고 사기를 높이기 위해 애쓰고 있다. 특히 트렌드의 변화가 빠르고 유행 ... 으며, 취업 시장에서 구직자들의 반응 또한 좋은 것으로 파악된다. 네이버의 경우, 직원이 직접 근무 형태를 선택할 수 있는 ‘커넥티드 워크’ 제도를 시행하고 있는데, 이는 주 5일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

근로시간 단축과 별도로 임신기간 내내 2시간 단축근무가 가능하도록 배려하고 있다. 현행법에 따르면 12주 미만 또는 36주 이상 임신기간에 한해 하루 2시간 단축근무가 가능하나 ... 도록 한달간 하루 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 ‘아빠 왔다’제도를 4년째 운영 중이다.(4) 소통활성화 제도 및 프로그램현대백화점은 직원 간 다양한 소통을 활성화하기 위해 사내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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