"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 5,301-5,320 / 12,211건

조직행위론 온라인강의 기말고사 시험정리

능력(부적합)전달된 역할 기대가 수행자의 능력, 자질, 성격에 적합하지 않은 경우역할 수행자의 역량 부족에 기인역할 마찰선호하는 역할과 실제 역할의 불일치개인은 각자 선호하는 역할 ... 을 명확히 할 필요 있음리더쉽 사전적 의미 : 앞장 서서 여러 사람을 이끌어 가는 사람리더쉽 구성요소 3가지리더(Leader) : 다른 사람에게 영향을 주거나 주려고 노력하는 사람 ... 가 가: 메시지에 대한 부가적 질문: 또 다른 메시지를 역으로 전달수레바퀴형집단에 중심 인물이 존재하는 경우구성원들의 정보 전달이 리더에 집중중심 인물이 정보를 종합신속한 정보

시험자료 | 83페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.06.17 | 수정일 2018.09.12

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행복의 리더십 감상문

구성원의 능력과 자질, 그리고 하고자 하는 의욕에 의해 크게 좌우되는 것이라고 할 수 있다.그리고 이러한 내부의 힘을 배가시키기 위해서는 결국 기업의 리더의 자질, 즉 리더십이 필요 ... 한 것이다. 이러한 배경하에 현대에서는 리더의 리더십이 크게 부각되고 있는 상황이라고 할 수 있다. 작년에 방영한 KBS의 행복의 리더십도 리더십이 최근에 얼마나 부각되고 있 ... 에 대해서 전 세계 사람들에게 말하는 것으로 시작된다. 많은 사람들은 각자의 기준에서 리더에 대해서 이야기를 하고 있다. 그리고 내레이션으로 행복으로 이끄는 리더는 누구인지 알아보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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(필기시험+국가고시) 간호관리학 요점정리(강추!!!)

한다는 것이 꼭 책임까지 전가하는 것이 아니다!권한위임정도高低시안이 중요XO규모가 클수록OX하급자의 실력이 좋을수록OX하급자의 자질이 충분하다면OX권한위임의 장, 단점-장점: 관리자 ... 에서 모여서 만든 조직이라서 명령계통 일원화가 어렵고 리더에게 의존적임ⓞ매트릭스 조직라인조직이나 라인 스태프 조직보다 계층수가 적고 의사결정이 분권화되어 있음ⓞ직무기술서, 직무명세서직무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.19

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High Five 를 읽고( 배려와 리더십)

책은 회사와 스포츠팀과 같은 목표과 있는 조직을 아이스하키팀에 투영해서 보여주고 있다. 다니던 직장에서 해고를 당한 앨런은 누구보다도 생산성이 뛰어났던 자신의 성과로 인해 스스로 해고의 정당성을 인정하지 않았다. 앨런은 생산성은 높았으나 팀의 생산성은 낮았고 이는 회사..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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대한항공 객실승무원 실무+임원+최종면접기출모음집<5개년(2016~2019)>

. 회사와 학교의 차이점85. 좋아하는 리더 유형은?86. 자신은 리더형? 팔로워형?87. 같이 일하고싶은 동료, 일하기 싫은 동료88. 가장 최근에 읽은 책, 영화, 뮤지컬89. 본인 ... 이 생각하는 좋은 직장이란?90. 회사 선택시 기준은?91. 순발력과 끈기 중 무엇이 좋은 자질인지?92. 인생의 목표는?93. 최악의 서비스란 무엇이라 생각하는가?94. 자신 ... 에게 어떻게 하겠는지?123. 40세까지 이루고 싶은 목표들124. 면접 끝나고 무엇을 할건지125. 자신의 보물 1호126. 승무원으로서 필요한 자질127. 승무원으로 일할 때 성격

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.22

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[논술고사] 대학이란, 한국 사회에서의 대학은 무엇이 되어가나

[논술고사] 대학이란,한국 사회에서의 대학은 무엇이 되어가나대학교 : 여러 학문분야를 연구하고 지도자로서 자질을 함양하는 고등교육기관.위의 내용은 네이버 백과사전에서 발췌한 대 ... 학교의 사전적 의미이다. HELP강의에서도 한양대학교의 목표를 ‘글로벌 리더십을 갖춘 인재 육성’ 이라고 언급하고 있다. 이를 본다면 대학교의 정의는 리더 육성이라고 할 수 있을 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.29

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토론(리더십)-카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 공통점과 차이점

들의 비교에 근거해 먼저 두 리더십의 공통점을 살펴보겠습니다. 첫째, 카리스마적 리더와 변혁적 리더는 모두 변화의 대리인입니다. 두 리더십은 공히 리더의 카리스마적 자질과 행동 ... 적 자질과 행동으로 구성원들은 스스로 리더와 동일시하게 되고, 그를 통해 구성원들은 조직의 가치와 성과기준을 더 쉽게 받아들입니다. 마지막으로, 변혁적 리더와 카리스마적 리더는 긍정 ... 의 결과를 통해 구성원들의 행동 변화를 이끌어냅니다. 둘째, 이들 리더십에서 구성원들의 신념체계와 태도를 바꾸기 위해서는 조직의 비전을 만드는 것 이외에 리더와 구성원 간의 정서

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.12

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클라이언트의 강점을 강화시켜서 클라이언트 스스로 문제를 해결할 수 있도록 하는 대표적 사회복지실천기술이 강점관점입니다. 사회복지사가 클라이언트의 잠재적인 자원을 파악하고 그의 강점과 창조성 같은 잠재력을 지지하기 위해서는 잠재 자원, 잠재력을 파악하는 훈련이 선행되어야 할 것입니다.

시키기 위해서 현재 사회복지공부를 시작하였고 사회복지사로서 갖추어야할 자질을 기르기 위해서 노력하고 있다. 내가 가지고 있는 기존의 자질과 부족한 자질을 보완하기 위해서 항상 노력하고 있 ... ) 리더가 될 수 있는 여러 기술을 가지고 있다.9) 어떤 사람들과도 잘 어울리고 함께 할수 있는 친화력을 가지고 있다.10) 긍정적인 마인드를 가지고 있다.2. 본인의 약점, 개선

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

적인 지도자적 특성을 지니고 있다고 보고, 지도자가 공통적으로 가지고 있는 특성과 자질을 연구대상으로 본다. 리더십의 위인론(Great man theory)이나 특성론(Traits ... 하고 파악하는 능력으로 분류하였다.2) 리더십 행태론(행동유형론)리더십 행태론(행동유형론)은 리더와 부하간의 관계를 중심으로 효과적 리더의 행태규명에 초점을 맞춘 이론이다. 행태론(행동 ... 의된 행동을 발견하기 위한 시도로써 리더십의 유형을 ‘직원중심’ 리더십과 ‘생산중심’ 리더십으로 나누고 연구를 하였고, Likert는 ‘직원중심’ 리더가 효과적이라고 결론을 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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리더십 비교 - 현대 아산 정주영 회장, 삼성의 호암 이병철회장

관리와 분석을 중요시 여겼다. 매사에 신중하고 치밀했으며, 빈틈없이 엄격한 성격을 가졌기 때문에 전략적 리더로써 개척자적 자질이 뛰어나 모든 것을 꼼꼼히 따져보고 준비를 해야 ... 는 그의 경영 스타일과 밀접한 관련이 있다.그의 가장 큰 장점은 자신이 결정한 결심은 어떤 반대가 있더라도 강하게 추진하는 모험과 도전을 중시하는 솔선수범형 리더이면서 늘 새로운 사업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.04

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워런베니스의 리더와 리더십

하는 리더십의 가장 중요한 핵심요소는 비전과 방향을 분명하게 제시하고, 조직과 관련된 모든 사람의 관심을 집중시키는 것이다. 리더의 기본적인 자질이라고 생각하면 된다. 리더는 리더 ... 다면 성공적인 리더의 기본적인 자질과 품성은 어떨까? 책의 본문 중에서 “성공적인 리더들은 밀기보다는 끌어당김으로, 지시보다는 영감으로, 비록 도전적이지만 달성 가능하다는 기대 ... 제목: 워렌베니스의 리더와 리더십요즈음, 리더십에 관한 책들을 꽤나 많이 접하고 있다. 그 이유 중 하나는 과제를 하기 위함도 있지만 요즘 사회에서는 리더십 역량을 개발하기 위

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2019.02.02

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[목회학] 천상적 삶의 자질 - 내면 세계의 중요성, 두 소명의 긴밀한 관계성, 거룩함이란 무엇인가, 깊이 있는 사람, 변화된 자신을 주는 것이 최상의 선물

에 대해 더 관심이 크다. 하나님의 일을 하는 것보다 더 중요한 것은 하나님의 사람이 되는 것이다.스티븐 코비는 영적 리더의 근본적인 자질에 대해 논하면서 부수적 위대성과 본질적 위대 ... 천상적 삶의 자질목차1. 내면 세계의 중요성2. 두 소명의 긴밀한 관계성3. 거룩함이란 무엇인가?4. 깊이 있는 사람5. 변화된 자신을 주는 것이 최상의 선물1. 내면 세계 ... 으로, 장로들을 거쳐 점차 다른 리더들에게까지 퍼져 나갔다. 목회란 ‘무슨 일을 하느냐’가 아니라 ‘어떤 사람이 되느냐’의 문제라는 말뜻을 그제서야 이해할 수 있었다. 그렇게 찾아낸

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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시설관리공단 행정직 자기소개서와 경력기술서

들에게 많은 신뢰를 얻어 동아리 대표, 학과 학생회장 등을 맡아 볼 수 있었습니다. 조직의 리더로서 조직체를 리드할 수 있는 역량과 자질에 집중하게 되면서 인격적인 성숙을 경험한 시간이 ... 었습니다. 2. 성격의 장단점(500자) ‘융통성, 긍정성, 유연성의 아이콘.’ 연세대학교 때 다양한 조직체에서 리더를 역임하면서 융통성, 긍정성, 유연성과 같은 강점을 향상 ... 실천하여 융통성 있는 리더라는 평가도 자주 들을 수 있었습니다. 그러나 지나치게 완벽하려는 성향이나 타인을 배려하는 성향이 강한 측면은 제 스스로 변화를 시도하고 있는 단점입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2024.01.29

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리더의 업무와 리더의 핵심역량

-*-1. 리더업무는 무엇이 다른가?리더업무를 파악하려는 연구방법?리더업무는 일반적인 업무에 비하여 색다른 특징을 가짐직접관찰법(observation) 일기법(diaries ... ) 면접법(interview)-*-1. 리더업무는 무엇이 다른가?리더의 미션 : 사랑의 가시밭길 로드리고 : 신부님! 축복을 부탁 드리러 왔습니다. 가브리엘 : 아니오, 만약 그대가 옳 ... 사람은 각자 자기 양심의 길로 발길을 옮겼다. 가브리엘도 로드리고도 결국 죽는다. 비록 서로 정반대의 길이었으나 결국은 사랑의 길이었다. –영화 미션-*-리더업무의 고유한 특질1

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.30

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간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

허시 블랜차드 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론으로 지도자 스타일을 진단하고 스타일을 결정해 보는 것은 간호지도자론을 공부하며 미래 간호지도자의 자질이나 특성을 깨닫는 데 큰 ... 들의 잠재적 동기를 인식하여 상위수준의 욕구가 만족되도록 동기화하고 구성원들에게 따르도록 행동을 유도함으로써 리더와 구성원 간의 상호작용을 시키는 리더십으로 정의되고 있다.Bass ... 와 보상간에 밀접한 관계를 추구한다. 그러므로 거래적 간호 지도자는 부하들은 계약으로 주어진 일이 만일 명확히 세분된 일이 아니라면 동기부여가 잘 되지 않는다. 거래적 리더는 목표

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30

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오션스일레븐, 도둑들 드라마,영화에서 나타나는 조직 인적자원의 중요성과 성과

, 즉 리더의 지능적-성격적 및 육체적 특성에 연구의 초점을 맞추고 있다. 이러한 연구를 통해 얻은 결론은 리더로서 필요한 자질을 가진 자는 어느 집단, 어떤 상황에서도 지도자 ... 가 된다는 것이다. 즉, 속성과 자질을 강조한다. 특성이론에서 말하는 대표적인 리더의 특성은 추진력, 지도성, 정직과 일반성, 자신감, 지적능력, 직무와 관련된 지식 등이 있다. 하지 ... 만 조직의 특성, 목표, 상황에 따라 리더십 자질은 달리 요청될 수 있다는 것과 누구나 동일한 자질을 갖는 것은 아니고 리더가 되기 전후의 자질이 동일함을 설명하기 곤란하다는 등

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.07

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스스로 현재 업무와 학업 간의 관계를 생각해보고, 사이버 대학의 공부에 관한 전략적

학습이라는 새로운 교육의 패러다임을 적용해 보다 효과적인 방법으로 일을 하며 학습을 병행할 전략을 가지고 있다.특히 경영학에 중점을 두어 경영자, 혹은 리더자의 합리적 의사결정 ... , 리더십, 기획, 실행, 통제와 같은 하나의 연결된 관리시스템을 체득해 전반적인 경영자의 자질을 갖추고 전문성을 지녀 졸업하는 것이 목표이다. 효율적 경제성장과 분배, 기업과 소비자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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‘청산리 역사대장정 – 민족의 강에 빠진 12일’ 감상문

는 마지막에 언급하신 지휘관의 탁월한 리더십을 가장 큰 요인으로 뽑고 싶다. 사실 요즘 우리 사회에서 요구되는 아주 중요한 자질 중 하나도 바로 이 리더십이다. 물론 리더십의 바람직 ... 한 방향은 시대에 따라 변화하지만 그래도 내가 생각하기에 가장 중요한 것은 ‘소통’이 아닐까 한다. 분명 김좌진 장군 또한 자신의 부하들과 소통하는 리더였을 것이다. 권력을 지닌

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.07

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

의 리더를 키우고 프로세스를 발전시키는데 핵심적인 역할을 해야 한다.1) 면접절차의 강화모집 후 지원자의 잠재력을 정확히 파악해 기업에 적합한 인재를 선정하는 선발과정은 채용의 핵심 ... 에 한 번의 임원면접을 통해 최종 선발하는 방식을 개선할 필요가 있다. 면접시간을 늘려 지원자의 능력과 자질을 충분히 검증할 수 있는 면접절차를 만들 필요가 있다. 이때 너무 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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리더십의 개념 및 특성에 대하여 서술하시오 수퍼비전의 개념을 설명하시오

의 성패를 좌우한다고 한다. 1950년대 이전의 리더쉽은 주로 어떤 성격요인이 리더의 자질을 결정하는가와 어떤 성격특성이나 속성이 리더의 행동을 효과적으로 마들어 주는가에 초점 ... 을 맞추어 리더의 자질을 중요하게 다루었다, 그러나 1970년대 후반에는 리더쉽 상황에 비중을 두어 어떤 성격특성이 어떤 직무상황 또는 리더쉽 상황과 어울려 있을 때 리더쉽의 효과 ... 들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의 일을 지시하고 조정

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.30

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