"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 5,361-5,380 / 12,211건

국제인적자원관리론 - 제 9장 글로벌리더쉽

적 리더쉽 (1930-1980년대)이론년대내용리더특성특성(위인)이론1930-1950년대리더는 고유한 개인적 특성과 자질이 있다는 이론체력, 기술, 지식, 창의력 상상력, 결단력, 인내 ... 력, 용기, 책임감, 야망 등행동이론1950-1960년대리더의 행동에 초점을 두는 것으로, 리더의 자질은 교육.훈련 등 후천적 학습에 의해 습득가능하다는 이론. 일을 잘하는 행동 ... 간의 상호관계에 따라 좌우된다는 이론리더 자신이 아니고, 상황에 따라 유효한 리더쉽이 존재나. 현대적 리더쉽 ( 1980년 이후)이론내용자질 및 자질혁신적리더가 없어도 부하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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간호관리 보고서 최종

과의 관련성리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력이다. 리더가 일정한 상황에서 목표달성목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 영향력 ... 의 직무 관련 태도, 능력 및 성과를 향상해 나가는 과정이다. 이 때, 리더가 transform, renew, energize, inspire 행위를 통해 개인의 지각, 태도 ... , 행위에 영향력을 행사함으로서 개인과 조직의 목표에 도달하게 한다. 개인적 차원에서는 자아성취와 심리적인 만족을 얻고, 조직적 차원에서는 필요한 자질을 갖춘 인적 자원을 개발하여 조직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.15

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A+ 저소득가정 간호과정레포트

로서의 자질과 다른 관심 형성■6. 진수기 가족직장, 군대, 대학, 결혼 등의 성인으로의 발전적절한 가정의 지지기반의 유지□7. 중년기 가족결혼관계의 재형성신구세대 간의 친족 결속 ... 하는 능력＿ 가족의 구심점이 되거나 이끌어 가는 리더의 존재＿ 지지의 제공＿ 가족이 통합될 수 있는 취미나 종교의 존재＿ 역할의 융통성＿ 유머 또는 삶의 긍정적 자세＿ 건강에 대한

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.08.16

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서울대학교병원 교수님 추천서 서울대병원 간호직 채용 간호사 지원 교수추천서

한 간호자질을 보유하고 있는지 교수님 추천서에 명확하게 적어 놓았습니다.1.품행2.학교성적3.교우관계 및 학교생활 등4.기타 사항(장단점)추 천 서본인은 서울대학교병원의 발전을 위하 ... 의 리더로서 간호 팀원들의 협력적인 모습을 리드해 나갔습니다. 이러한 팀 활동의 과정과 결과들을 보았을 때 XXX의 상호협력적인 자세와 팀원들을 존중해 나가는 모습들은 좋은 교우관계를 가지고 있음을 확신하게 합니다.

서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.03

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중간관리자의 리더십이란

다.1. 리더십의 특성이론리더의 특성이론은 기본 관점은 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다는 전제하에 유능한 리더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성 ... 기도 하고 리더의 선천적 자질을 유능한 리더의조건으로 파악하기 때문에 선천적 리더십 이론이라고도 한다.가. 리더의 제 특성이론신체적특성(외모,신장 등)을 비로하여 지적특성, 성격특성 ... 하는 능력등과 같은 자질을 들고 있다.나. 리더십 특성이론의 한계점? 연구가 계속 진행됨에 따라 리더의 특성에 대해학자마다 견해가 달랐고, 특성의 수도 무제한 증가하였다. 따라서 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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[리더십 사례] 기업과 경영 - 리더쉽 사례 발표, 리더십 사례 발표, 리더십 유형

들로 하여금 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러 일으켜 주며 항상 새로운 창조와 혁신을 할 수 있도록 비전을 제시해준다 . 혁신적 리더의 네 가지 자질 01 비전을 통한 ... 과 비전을 공유하여 친밀감을 형성하고 신뢰를 주기 위해서는 리더의 모습을 보여줌 인물 소개 왜 그가 소통 형 CEO 라 불리는가 ? 기부 사장실 개방 타운 홀 미팅7 년 만에 꼴찌 ... 마케팅 : 슈퍼콘서트나 슈퍼매치 스피드 경영 : 평균 결재시간은 10.5 시간 디자인혁명 리더쉽 사례 왜 그가 혁신적인 CEO 라 불리는가 ?리더쉽 사례 혁신적 리더란 ? 부하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.05

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쥬비스 기업전략

의 전문 컨설턴트로서의 자질향상 및 쥬비스 핵심인재로 육성한다,② 교육과정조직구성원으로서의 필요한 역량을 강화하고 창조적이며, 진취적인 기업문화 조성을 할 수 있도록 지원 ... 하는 프로그램들로 구성되어 있다.- 직급별 교육A. Power up코칭능력 향상교육 : 지점 책임자로서의 리더십 개발조직 내 중요한 영향력을 미치는 리더를 위한 교육(목표관리, 고객관리

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.11.04

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평생교육경영에서 효과적인 리더십

평생교육경영론평생교육경영에서 효과적인 리더십-평생 교육지도자의 능력과 경영자 능력의 조화로 본 리더쉽평생교육경영자의 상사는 평생교육경영자에 대한 탁월한 기관리더, 연결자, 혁신 ... 되는 기본 자질로 지도자의 특정한 목적을 성취하기 위해 다른 사람에게 영향력을 행사할 수 있는 정도를 의미한다. 평생교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘하려면 어떤 것을 고려해야하 ... 적으로 더 큰 비중을 차지한다. 이와 함께 평생교육기관의 경영자는 오늘날과 같이 변화와 혁신의 시대에 있어서 변혁적 리더가 기관의 성공에 더욱 결정적인 영향을 미친다는 점을 감안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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또래상담의 발달배경, 한국 또래상담의 발달과정, 해외의 또래상담 현황

의 보조리더나 리더가 되어 집단상담을 이끄는 형태를 '동료상담'이라 명명하였다. 이렇게 제한된 의미로 동료상담이 소개된 이후 지금까지 약 30년 가까이 흐르면서 동료상담은 다양 ... 소년들이 겪는 좌절이나 갈등상황에 대처할 수 있는 훈련 프로그램으로 이루어졌다. 이러한 초기 훈련 프로그램이 보급되면서 학교 현장에서 기대하는 청소년 또래상담자의 기본자질과 역할 ... 에서의 집단 상담을 진행하는 동료상담 리더와 같은 제한된 활동에서 벗어난다. 청소년 또래상담의 경우 일상생활에서의 또래관계 증진을 강조하면서 , 주변에 긍정적인 영향력을 미칠 수 있

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

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사회복지기관의 행정체계에서 인사관리 및 직원개발의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 사회복지기관 행정체계에서는 지속적인 인사관리 및 직원개발을 통하여 조직구성원의 자질과 전문적 지실을 향상시키고 사회복지에 대한 전문적 태도 ... 리더로서 조직의 생산목적 달성과 조직 내 이해관계를 조정하기 위한 목적으로 인사관리를 단행하고자 한다. 이는 조직의 효율성 제고 및 구성원간의 갈등상황 극복에도 실질적 도움이 될 수 있을 것이라 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.12

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독일 메르켈 총리의 변혁적 리더십 -세계 여성 정치인들의 롤모델, 독일 메르켈 총리의 변혁적 리더십

적 리더십의 관점에서 좁혀서 그녀의 능력을 검증해 보도록 한다.2. 메르켈의 주요 정치적 이력과 리더로서의 자질메르켈 총리는 39세 약관의 나이에 독일 청소년 장관을 지내고 2000 ... DA집합으로 보지 않고 부하들을 동기부여하면서 일어나는 반응과 저항을 통해 이들의 행위를 수정시키려는 리더와 부하의 지속적인 상호관계 과정으로 보고 있는데 메르켈은 이를 자신의 정당 ... 적 리더십은 카리스마, 리더의 강력한 성취의욕, 개별적 배려 그리고 지적 자극으로 구성된다. 카리스마는 성공에 대한 자신감과 열정을 그리고 무한한 성취욕을 가진 리더가 비전을 제시

리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.12.24 | 수정일 2019.01.29

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간호사미래, 미래지도, 장기계획, 10년후, 20년후, 5년후, 간호관리학, 간호관리, 관리이론

고 조직 구성원의 리더들의 자질을 특성에 맞게 고려하고 적용하여 임상또는 산업장에서 최고관리자로 일하고 있을 것 같습니다 . 개인적 측면 건강에 신경을 써야 할 나이가 되었을 것 같

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2020.04.16

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방통대 간호지도자론, 허시와 블랜차드 상황모형, 자신이 속한 부서 구성원 특성 성숙도, 오하이오 주립대학 리더십 연구, 현재 지도자 유형, 지도사 리더십이 조직에 미치는 영향

사정6. 내가 속한 조직의 지도자의 리더십스타일이 현 조직에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가 ... 는 중심적인 위치에 있는 사람이다. 집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 구성원에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등 조직 ... 에는 리더 의 리더십의 중요성은 이루 말할 수 없다.바쁘고 정신없게 돌아가는 병원에서 환자들 혹은 구성원들을 모두 올바른 방향으로 통 솔하기 위해서는 훌륭한 지도자와 그에 맞는 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.27

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지도자의 자질(인텔사의 앤드류그로브)

을 발휘하는 지도자의 자질을 갖추어야 한다.지식, 관찰력, 의사결정능력, 추진력, 책임감, 리더십 등은 리더로서 필요한 것이며 자질과 관련되는 것이지만 내가 말하려는 리더는 인간 ... 고 있는 틈을 타 기습하여 섬멸하고 만다. 이에 항우와 그의 부하들은 자결을 하게 된다.항우와 유방 중 누가 더 훌륭한 자질을 지닌 리더일까?리더는 자기 부하들이 안정적이고 편하 ... 존경하는 지도자 인텔사의 앤드류그로브리더란 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람을 말하는데 지휘기능을 효과적으로 수행할 수 있으려면 리더는 올바른 지도력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.26

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동국대학교 일산병원 면접, 일산동국대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

이 넘는 봉사활동을 했는데, 봉사란 무엇이라고 생각하나요?2018년 기출문제∇ 자신은 적극적인 사람인가요?∇ 자신은 소극적인 사람인가요?∇ 팀의 문제가 생겼을 때, 리더로서의 자질

자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2024.04.16

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리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

로서 갖추어야 할 첫 번째 조건’이라고 말했다.다른 사람에게 나의 의사를 가장 효율적으로 전달하고 열렬한 협조를 얻어냄으로써 적보다는 협력자를 만드는데, 특히 직원들에게 리더로서 의지 ... 와 생각을 잘 전달하여 그들을 확실한 협력자로 만드는 능력이야말로 우수한 경영자, 21세기 리더의 선결 요건이다. 그런데 이러한 커뮤니케이션 능력이 대다수 사람들에게는 많은 노력 ... 요소보다도 리더의 리더십에 따라 조직의 성공과 실패가 좌우된다. 무엇보다도 이들의 강점 중 하나는 자기 인생과 리더십에 대해 확신이 있었던 만큼, 그들의 기업도 결국은 잘 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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건축공학개론 - 기업경영, CM( 삼성그룹 10대과제, 기업경영에 대해)에 대해 조사

기업마다 그들만의 기업전략과 체계가 갖추어져 있습니다.먼저 , 기업의 CEO가 리더의 자질을 먼저 갖추어야 한다고 생각합니다. 리더십과 커뮤니케이션 강의를 듣던 도중 필기한 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2016.11.10

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전통적 리더십 (리더십의 특성론과 행위론)

자가 아닌 리더에게 초점이 맞추어져 있다는 것이다. 이렇듯 전통적인 리더십은 추종자가 고려되지 않는다. 오히려 리더의 타고난 자질이나 그의 행동이 관찰될 뿐이다. 이러한 특징으로 인해 ... 는 남다른 특성이 있다고 생각하여 그 지도자 개인의 특성을 추출하려고 하였다. 이것이 리더십의 특성론이다. 즉, 특성론은 특정인이 특정 자질을 갖고 있기 때문에 지도자가 될 수 있 ... 다는 사고방식이다.바너드(C.I. Barnard)는 인성적 자질과 능력 측면에서 다음과 같은 것들을 리더십의 자질로 들고 있다.①박력과 지구력: 어떠한 난관에도 목표를 관철하겠다는 강한

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15

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[프랑스문학] 야간비행 독후감

는 것은 인간을 통해 드러나는 두려움, 나약함, 망설임, 나태 등이지 인간 그 자체는 아닌 것이다. 진정한 리더의 자질을 나는 리비에르에게서 찾아볼 수 있었다.읽는 내내 이런 생각 ... 적이다. 부하들의 의견을 귀 기울여 듣지 않는다. 모든 면모들이 오늘날 강조하는 ‘리더’의 특성과는 하나도 맞지 않는다. 그럼에도 불구하고 책을 읽는 동안 나는 리비에르가 그렇게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.18

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이순신 리더십

. 복권 이전까지는 사화에 연루된 자손은 과거를 볼 수 없었으니 이순신 역시 문신으로의 출사는 어려웠을 것으로 보인다.이순신이 어렸을 때부터 무예의 자질이 월등하고 전쟁에 관심이 많 ... 한 자질도 우수한 평가를 받기 어려울 뿐 아니라 다른 사람과의 진실한 소통도 어려움을 겪는 경우가 많다. 이런 점에 비춰 볼 때 이순신의 도덕적 윤리적 면모는 이후 그가 부하 장수 ... 을 갖게 된 것이다.4. 냉철한 머리와 따뜻한 가슴은 지닌 리더이순신은 조직 관리를 함에 있어 냉철함과 따뜻함을 동시에 구사한 리더이다. 이순신은 전쟁 준비 과정에서 엄격한 원칙주의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21

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