"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 5,261-5,280 / 10,641건

노사관계와 산업민주주의

노사관계와 산업민주주의목차* 노사관계와 산업민주주의Ⅰ. 공업화와 노사관계Ⅱ. 단체교섭과 노사협력Ⅲ. 노사협력의 방향1. 경영자와 노사협력2. 근로자와 노사협력3. 정부와 노사협력 ... , (2) 기업이윤의 증대, (3) 제품가격의 인하나 질의 향상으로 나타나 근로자, 기업가, 소비자에게 그 혜택이 국민경제의 실정에 따라 공정하게 돌아가야 한다. 개발도상국 ... 가에서는 경제성장을 위한 자본을 마련하기 위해 경제적잉여가 일정 기간 동안 자본가에게 집중되어야 한다고 하는데, 그러기 위해서는(1) 근로자의 최저생활의 보장과, (2) 자본가에 의한 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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건설노동자(건설근로자) 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자) 임금채권보장제도,퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자) 사망재해, 건설노동자(건설근로자) 직무스트레스, 건설노동자(건설근로자) 고용개선대책

다.*** 건설현장은 근로기준법, 건설산업기본법 등 각종 탈법이 횡행하고 있으며, 이로 인하여 부당한 세금 포탈과 부패비리의 온상이 되고 있다. ****Ⅲ. 건설노동자(건설근로자 ... 건설노동자(건설근로자)의 작업환경실태, 건설노동자(건설근로자)의 임금채권보장제도와 퇴직공제제도, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 직무스트레스, 건설 ... 노동자(건설근로자)의 고용개선대책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 건설노동자(건설근로자)의 작업환경실태1. 근로기준법 위반2. 밥값 중간 갈취3. 심각한 산재실태와 사업주들의 산업안전보건법 위반4

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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청소년들의 각종 문제(성, 시설보호, 가출, 학교폭력, 따돌림, 약물남용, 인터넷등) 에 대하여 조사 발표하시오.

하다.② 생활환경 등의 정화- 선정적 ·괴기적 영화나 출판물 등의 불량문화,환락시설,한부모가정의 증대 등이 주목의 대상이 된다③ 연소노동 또는 근로청소년 문제-비정상적인 부당한 고용 ... 하는 과제는 여러 가지가 있는데,① 청소년교육과 생활지도- 중 ·고등학생의 진로지도, 학교 문제아의 생활지도, 중학생 ·근로청소년의 사회교육과 여가지도 등 폭넓은 건전한?지도육성이 필요 ... , 열악한 노동조건,이직과 전직의 빈발, 농어촌 청소년 문제에 관심이 모아지고 있다.④ 청소년의 비행과 비행집단- 환각제 사용, 아동 ·학생의 장기결석, 중 ·고등학생의폭력, 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.29

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가족해체현상의 개념·정의와 발생원인 조사 및 가족해체문제의 유형과 문제점 연구 리포트A+

와 존속들의 부당한 행위에 대응하여 이혼을 선택하는 추세를 유발했다.둘째, 경제적 요인 역시 이혼에 상당한 역할을 미치고 있다. 특히 가장의 실업은 다양한 문제를 야기 시키 ... 후렵다. 맞벌이가정의 여성과 장애인 및 외국인노동자의 우선 실직이 증가한다. 여성은 남성에 비해 생계에 대한 책임이 덜하고, 생산성도 낮은 맞벌이 여성근로자나 장애인·외국인노동자 ... 나오기란 쉽지 않다. 의지를 갖고 열심히 일해도 빈곤을 벗어나지 못하는 소위 근로빈민층에 대한 우리 사회의 지원은 너무도 빈약하다.지난 2010년 7월 발생해 총 19명의 사상자

리포트 | 11페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.02.24

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

자본과 연합하고 내국 노동자?민중을 배제시키는 것을 골간으로 하여 ‘국가경쟁력’을 도모하는, 그리고 자본의 논리에서 보아 당연하지만 노동의 논리로 보아 부당하기 이를 데 없는, 대 ... 량실 평생직장의 개념에 변화가 일고 있다. 기업이든 근로자든 경쟁력을 갖추지 못하면 언제든지 낙오할 수 있고, 따라서 「나도 실직할 수 있다.」는 전제하에 항상 미래를 슬기롭게 대처 ... 하게 직장을 떠나야 하는 경우가 있다.Ⅲ. 해고의 의미해고란 근로계약 내지 근로관계를 장래에 향하여 종료케하는 사용자의 일방적 의사표시. 노동법은 근로자의 근로기회 보장 및 생존

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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복수노조와 전임자임금

을 통한 조합원 확보를 위해 노동조합의 경쟁심화, 선명성 경쟁으로 인한 노동조합의 강성노조화되고 노사관계 불안 확대2) 단체교섭권 확보를 위한 노노갈등, 사용자의 부당노동행위 심화 ... 하고, (전임자 임금지급 금지로) 노조활동도 떳떳하고 당당해져야 한다” 고 했다.2)민주당민주당은 사업장 단위 복수노조의 경우 현행대로 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입 ... 지급 금지에 대해서는 정권과 자본이 한 목소리로 찬성하고있다.5. 노조전임자의 개념"단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

_______________________________________________10Ⅰ. 서 론통계청에서 발간하고 있는 「한국통계월보」에 따르면 고용계약기간의 장단을 기준으로 고용형태를 상용직, 임시직 및 일용직으로 구분하고 이에 임시직 근로자는 "임금근로자 ... 상 용어'는 아니고 단지 '사회적 용어' 일 뿐이다.비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 에서와 같이 상대적으로 낮은 고용안정성, 노동시간의 단속성, 승진기회의 결여, 사내 교육 ... 훈련 및 복지제도 혜택이 미흡한 상태에서 근로활동을 영위하는 자를 비정규직 근로자라 말한다.기준정규직 근로자비정규직 근로자사용자단일 사용자불확실/이중적계약기간기간을 정하지 않

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17

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선원법의 목적과 규범적 특성

상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.제8조(폭행의 금지) 사용자는 사고의 발생이나 그 밖의 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행 ... 제1장 선원법의 목적제1조 (목적) 이 법은 선원의 직무, 복무, 근로조건의 기준, 직업안정 및 교육·훈련에 관한 사항을 정함으로써 선내(船內)질서를 유지하고, 선원의 기본 ... 적 생활을 보장·향상시키며 선원의 자질향상을 도모함을 목적으로 한다.제2장 해상근로의 특수성제1절 해상근로상의 특수성해상근로란 선원이 선박이나 선박을 이용하여 수상·수중·해저에서 임금

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.23

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고용보험제도의 문제점과 개선방안

다. 즉 고용촉진사업을 통해 고용이 이루어졌지만, 고용조건이 근로자로 하여금 저임금과 부당한 대우를 강요할 가능성이 있다. 따라서 고용촉진사업의 지원요건에 고용조건이 과하게 근로자 ... 과 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 그리고 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행 능력을 체계적으로 개발 ... 훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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개인의직업윤리와기업윤리

들의 근로의욕 및 사기도 저하된다. 마지막으로 사태의 책임을 따져 잘못된 판단을 내린 경영자 자신이 물러나야하는 등 무거운 처벌이 뒤따를 것이다. 결국 기업의 이해관계자(경영자, 직원 ... . 기업 간 경쟁에서 한 기업이 뇌물, 로비를 시작하면 그 기업은 눈앞의 이익을 얻을 수 있지만, 다른 기업들이 부당한 피해를 입게 된다. 만약 이를 알게 된 다른 기업들도 다음번 경쟁

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.28

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영웅적 투쟁, 쓰라린 패배 서평

들의 인민은 전례 없는 많은 자유와 권리를 획득하였다. 이들 국가의 근로인민은 근로의 권리, 주거와 주택의 권리, 무상의 의료와 교육의 권리, 사회보장의 권리, 사회주의 사회가 보장 ... 명백해지고 있다. 실제로 역사적 현실이 세계적으로 대중을 급속히 다시 각성시키고 있다. 근로인민 특히 이전의 사회주의국가들의 인민은 그들이 제국주의 및 그들과 동맹한 사이비 공산 ... 주의자들로부터 받은 부당한 대우의 진정한 본질 깨달아가고 있는 것이다.사회주의 파괴는 결코 소련의 노동자계급이나 인민의 바람이 아니었다는 것은 의문의 여지가 없다. 소비에트 인민

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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국가인권위원회에 관하여

개선활동 강화 기업경영의 인권문화 확산 정보인권 증진 인권위 역량강화4. 활동과 실적*국가인권위원회 활동1. 비정규직 근로자 차별대우 실태 조사2. 인권상담서비스3. 긴급 구제조치 ... 하는 것은 부당하다. 수형자와 똑같이 생활용품을 지급하여야 한다는 내용4. 국가보안법 폐지 권고5. 육군 훈련소 인분 취식사건 ?군대인권 향상을 위한 제도 개선 권고6. 촛불집회 ... 의 행정처분이 부당한 경우 이를 시정하고 피해를 구제하는 역할을 합니다. 국가인권위원회는 국가기관이나 공권력에 의한 인권침해 또는 민간을 포함하여 고용, 교육, 재화용역의 이용에서 차별

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.30

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근로시간 면제제도 (타임 오프제) 에 대한 이해

의 급여지급이 경비원조로써 부당노동행위에 해당한다고 명시하고 있다.근로시간 면제제도 도입은 이러한 노조전임자 임금지급금지와 관련하여 논의되는 것으로, 기존 우리나라의 경우 노조전임자 ... 근로시간 면제제도 (타임 오프제) 에 대한 이해1. 근로시간 면제제도 (타임 오프제)의 도입배경현행 노조법은 전임자에 대한 급여지급을 명시적으로 금지하고 있으며, 또한 전임자 ... 에 따라 노사공동의 건전한 노조활동을 보장하면서 불합리한 노조전임 관행을 개선하기 위해 ‘09.12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입하게 되었는 바, 이러한 근로시간면제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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다민족,다문화 사회의 문제와 해결방안

다민족·다문화 사회의 문제와 해결방안????21세기에 들어서 한국 사회에서는 다문화주의 또는 다문화사회에 대한 관심이 크게 증가하였다. 이는 외국인 근로자, 결혼 이민자, 다문화 ... 가족 자녀, 재외동포, 북한 이주민북한 이탈 주민 또는 새터민 등으로도 불림 등이 증가하면서 한국 사회의 인종적·문화적 다양성이 증가한 현상을 반영한 것이다. 아울러 외국인 근로 ... 자에 대한 부당한 대우와 인권 침해가 여전하고, 결혼 이민 여성들이 겪는 사회문화적 적응의 어려움의사소통 문제, 가족 관계 문제, 경제문제, 문화 충격 등이 쉽게 해결되지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14

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자본주의에서의_소수자와_여성문제_발표용

연수생 신분으로 입국하여 지정연수업체를 이탈하는 순간부터 소위 미등록근로자로 분류되기 때문에 미등록 근로자를 고용하는 사업주는 이를 역으로 악용하여 임금체불 그 밖에도 폭행 등 ... 으로 떠안은 연수생에게는 더 많은 임금을 지불하는 다른 사업체의 미등록근로자를 택할 수밖에 없는 이유가 되었다. 그 결과 산업연수생들은 한국에 입국 하자마자 사업체를 이탈 ... 하거나, ‘연수기간’이 만료된 후에 귀국하지 않고 미등록근로자로 생활하는 현상이 만연하게 되었다. 그리고 미등록근로자가 인권침해를 당하더라도 이를 법적으로 구제받기 보다는 고스란히 감수할 수

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.26

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[고용보험]고용보험제도의 문제점에 대한 분석

를 부당하게 받는 사람들이 늘어나고 그 기간도 길어지면서 고용보험기금 운영이 갈수록 어려워지고 있다. 1995년 7월 도입된 고용보험은 올해 연간 1조원 적자가 예상되고 있다. 수입 ... 센터 부정수급전담팀 직원에게 덜미를 잡혔다.Ⅲ. 고용보험 악용하는 사례위의 두가지 사례에서 볼 수 있듯이 실업급여를 받기 위하여 이를 악용하고 부당한 방법을 동원하여 실업급여를 받 ... 다.다. 근로자들 중에서는 비정규직의 비중도 상당히 많기 때문에 비정규직이 고용 보험의 혜택을 받지 못한다는 것은 심각한 문제로 여겨지는 것이다. 경제위기와 같은 기업이 경영활

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.25

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[가족복지론] 다문화가족에 대한 이해

들은 제도적으로 체류자격 등에서 종속적인 위치에 있는 만큼 남편이나 그 외 가족들로부터 부당한 대우를 받기 쉽다. 특히 동남아시아 저개발 국가 출신의 여성결혼이민자의 경우 결혼과정 ... 하는 행정수요에 능동적으로 대처하기 위하여 외국인의 복지와 안정적인 사회정착을 위한 지원사업을 위한 전담부서의 설치를 검토하고 2004년 행정안전부에 외국인근로자지원센터 건립 ... 많이 살고 있는 지역에 사무실을 설치하였다. 안산시는 2006년에 외국인근로자 지원센터를 외국인복지과로 명칭을 바꾸고 2008년 2월에 외국인 주민센터로 명칭을 변경하여 찾아가

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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사회적기업의 소개와 사례, 성공전략

지만 지난해 처음 흑자를 냈다는 것에 의의를 두고 싶다”는 게 성 대표의 설명이다.나. 실패사례(1) - 삼성SDI① 종업원에 대한 부당행위- 삼성SDI 구조조정, 연이은 노동자 집단 ... 을병- 삼성SDI 백혈병 노동자 18명 중 6명 사망2013년 삼성SDI 노동자 중 암·백혈병을 앓거나 앓았던 노동자의 유족들이 노동부와 근로복지공단에 진상규명을 촉구하는 한편 ... 시 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열었다.이날 2011년 급성골수성 백혈병 진단을 받고 2012년 1월부터 암투병에 들어간 여병운 씨는 2월 21일 근로복지공단 울산지사에 산재

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차

노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차1. 의의1) 관련규정(33조)사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로 ... ) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래의 지위회복을 주된 목적으로 한다 할 것 ... 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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소득의 재분배에 관한 공리주의, 자유지상주의의 입장 및 자신의 입장 정리

되면서 중소기업이 설 자리를 잃고, 골목 상권의 붕괴로 개인 자영업자들이 몰락하면서 부의 양극화 현상이 심각해진 것입니다.이런 현상은 월급쟁이도 예외는 아닙니다. 같은 해 근로소득세를 납부 ... 에서 훨씬 두드러진다. 어떤 사람은 이런 불평등은 부당하므로 부자에게 세금을 부과해 가난한 사람을 도와야 한다고 말한다. 그런가 하면 반대 의견을 가진 사람도 있다. 그들은 강요 ... 나 사기가 없이 시장경제에서 자유로운 선택으로 부를 얻었다면 전혀 부당하지 않다고 말한다.위와 같은 현상은 최근 우리나라에서도 일어나기 시작하였다. 현 정부의 정책은 자유시장경제체제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.25 | 수정일 2013.11.29

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