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"지원자가지원한분야의직무" 검색결과 401-420 / 46,007건

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    우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.
    에서 보여지는 상황과 일치한다.산업현장에서, 직장 스트레스는 과도한 업무 부담, 부당한 대우, 직장 갈등 등으로 인해 발생한다. 교정분야에서, 수용자들은 감금, 분리, 불확실성 등 ... 분야에서는 수용자들의 권익 보호, 사회적응 능력 향상 등을 위해 의사소통이 필요하다. 군에서는 군인들의 정신건강 문제 관리, 전투력 유지 등을 위해 의사소통이 필요하다.탄력성 이론 ... 스트레스에 대처하고, 이를 극복하는 데는 개인의 탄력성이 중요하다. 교정분야에서, 수용자들이 감금 스트레스를 극복하는 데는 탄력성이 중요하다. 군에서, 군인들이 전투 스트레스
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    4차 산업혁명 시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업 진로지도 전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.
    을 제공하여, 개인이 시간과 장소에 구애받지 않고 학습할 수 있도록 지원하고 있다. 2023년 한국평생교육원의 보고서에 따르면, 평생교육 프로그램을참여한 노동자의 약 70%가 직무 능력 ... 직업군을 탄생시켰으며, 이는 기존의 데이터 처리 직무를 대체하거나 보완하고 있다. 2023년 한국산업연구원의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명 기술이 도입된 산업 분야에서는 연평균 ... 를 설계할 수 있도록 지원하고 있다. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 직업 정보 포털을 적극 활용한 노동자의 취업 성공률은 약 25% 높았다.셋째, 멘토링과 네트워킹이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    [인적자원관리론]직원경험에 대한 이해 및 사례(파타고니아 사례를 대상으로)
    반드시 필요한 인사의 전 과정을 통합하기 위해 사용할 수 있는 실전도구이자 방법이다. 직원경험은 물론 그전의 인터뷰를 포함한 채용시점의 지원자 경험(Candidate ... 과 경쟁을 위한 핵심요소인 직원몰입은 직접적으로 주주 수익, 수익성, 생산성, 고객만족도에 영향을 미친다. 몰입도를 높이기 위해서는 직무자원의 증대가 필연적이며 직무자원에는 자율 ... 성, 상사의 지원, 긍정적 피드백, 성장 가능성 등이 있으며, 그 외로 조직문화, 상사와의 신뢰, 조직공정성 등을 들 수 있다. 최근에는 구성원의 사회적 특성, 사회적 유능감, 구성원 간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술
    하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하시오.2. 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2 ... 에 자주 발생하는 질병 따위를 고려한 건강 관리가 요구된다. 또한 활동의 특성, 예를 들어 근로자, 군인이나 특별한 보호나 지원이 필요한 사람들, 예를 들어 여성이나 노인, 장애인 ... , 처치하는 의사나 간호사 같은 보건계 종사자와는 직무의 성격이 다르다.나. 구체적인 직무보건교육사는 개인, 집단, 산업체, 지역사회의 건강 증진을 위한 환경을 조성하며, 사전예방
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점
    이외에 일부 간호사가 역학조사반원으로 이 분야에 새롭게 진출하게 되었다.2. 선별 진료간호사는 검체 채취 요원 역할을 하며 접촉자 수를 줄이기 위해서 드라이브스루와 워킹 스루 진단 ... 착·탈을 포함한 기본 직무교육을 이수하도록 의무화하였다.추후 재난적 상황을 대비를 위해 간호사의 새로운 역할이 가능하도록 간호교육에서 교육 공급자의 역량 강화가 필요하다. 간호 ... 으로, 신속한 역학조사를 위해서는 현장 경험이 풍부하고 감염병 역학에 대한 이해가 높은 역학조사관이 필요하다. 감염병 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 감염병 또는 역학 관련 분야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31
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    여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 개념과 측정 기준에 연관 된 정의가 통일되지 않았다. 또 노동의 정의로 직무에 기초하는 정의나 노동자에 기초하는 정의 혼용이 발생되었다. 이때 직무에 기초하는 파트타임 정의 ... 으로 분류되는 직무를 모두 포함시킨다. 또는 노동자에 기초하는 파트타임은 주당 표준 노동시간보다 적게 일하고 파트타임 시간표에 따라 일하는 사람을 말한다. 여기서 파트타임의 경우 노동자 ... 에 대한 취업지원서비스와 구인업체 인력지원 서비스를 제공한다. 이때 여성 구직자의 경우 공공 취업지원서비스에 대한 수요의 증가로 여기에 대한 지원도 많이 이루어져야 한다.① 여성 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    2007년제1회직업상담사2급필기기출
    이 아닌 것은?가. 대학졸업자 등 또는 그 졸업예정자.나. 전문대학 졸업자 등으로서 졸업 후 응시하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 1년이상 실무에 종사한 자.다. 응시 ... 하고자 하는 종목이 속하는 동일직무분야에서 4년 이상 실무에 종사한 자.라. 외국에 동일한 종목에 해당하는 자격을 취득한 자.47.실업자 등 직업능력개발훈련 실시규정상 직업능력개발훈련 ... 직업상담사에게 요구되는 역할이 아닌 것은?가. 직업정보를 분석하고 구인, 구직 정보제공나. 구직자의 직업적 문제를 진단하고 해결 및 지원다. 노동통계를 분석하여 새로운 직업전망
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교
    고령자 일정비율 이상 고용기업에 대한 임금보조 및 사회보험료지원에 관한 규정도 정하여야 한다. 노인친화시설,장비의 설치 또는 개선하는 기업에의 지원, 노인직무능력 향상을 위한 소양 ... 금정년연장등 장려금은 65세까지 고용기회 확보 및 70세까지 일할 수 있는 기업 보급, 그 외의 다양한 장려금 및 지원금 제도를 운영한다. 중소기업 정년연장 등 장려금, 고령자 직무 ... 을 것이다.기업지원노인을 일정기준 이상 고용하거나 노인과 함께하는 근무환경을 만드는 기업 등을 노인친화기업으로 지정하여 조세감면 등의 지정, 고령자 친화기업 설립지원, 60세 이상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
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    사회복지실천에서 면접의 중요성과 면접을 위한 방법과 기술을 설명하시오.
    사회복지실천에서 면접의 중요성과 면접을 위한 방법과 기술을 설명하시오.1. 서론사회복지실천에서 면접은 매우 중요하다. 면접은 지원자의 역량과 경험을 평가하는 효과적인 방법 ... 으로, 사회복지사로서 필수적인 기술이다. 면접을 위한 방법과 기술은 지원자의 자신감과 태도, 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력, 질문 대답 기술 등을 평가하는데 중요하다. 이러한 기술 ... 하고, 적극적으로 대처해야 한다.2. 사회복지실천에서 면접의 역할최근 사회복지분야에서 면접은 단순한 인적성 검사 수단으로 끝나지 않고, 실제 업무 수행 능력과 직무 적합성을 평가
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    [ 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오 ]
    시간과 금전적 투자를 줄일 수 있다.1) 지원자 모집사업 성과와 부합하는 인재상을 정립하고, 인재상에 적합한 역량을 확정한다. 채용 분야의 직무별 필요한 지식 및 기술을 정의한다.2 ... 의 요구 사항을 충족하는 지원자들을 모집하고, 선택하고, 임명하는 과정을 의미한다. 채용 과정이 효율적이면 조직은 생산성이 높은 직원을 얻게 되며, 조직 내 퇴사율은 감소하고, 직원 ... 를 만들어 내는 원동력으로써, 특정 직무를 수행하면서 효과적인 성과를 창출하기 위해 해당 직무수행자가 갖춰야 하는 지식 (Knowledge), 기술 (Skill), 태도
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.28
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    신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)
    포함 ) 간의 동기애 함양을 위한 워크샵 1 회 【Care 코칭 】 육성책임자가 구성원의 목표 / 경력개발 등을 합의 / 수립하고 지원프로그램 상세내용 구분 프로그램 내용 시간 ... , 복리후생 , 재무 등 ) 오후 1hr HR + 현업 담당 - * 콘텐츠 Update / 담당자 Contact 선배와의 대화 조직구성 및 조직별 주요업무 소개 멘토와의 만남 직무 선배 ... 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22
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    사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.
    과 목 명 : 가족복지론주 제 : 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :사례관리란 ... 활용을 위한 지원의 역할을 하게 된다. 사례관리 사업은 가입자의 합리적 의료이용과 건강향상, 건강보험 재정지출의 합리화, 건강보험에 대한 국민의 신뢰 제고, 지역사회 사례관리 ... 화하여 사회에서 최상의 삶을 영위하도록 돕는 종합적 관리 서비스를 의미한다.사례관리자는 상담자, 교육자, 조정자, 자원연결자 등 다양한 역할을 한다. 클라이언트의 문제 해결을 위해 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    에 대한 정의를 해보면 지원자 중에서 조직이 필요한 직무에 가장 적합한 역량을 갖고 있는 인력에 대해 고용하고 결정하는 과정을 종업원 선발이라고 한다. 기능과 기능 간에 발생하는 직무 ... 을 하거나 관공서 등에 정보를 의뢰하여 지원자에 대한 정보를 알아내는 것이다. 추천서는 지원분야에서 유명한 사람들에게 지원자에 대한 평판을 적어서 제공하는 것이다. 신원조회 및 추천 ... 있는 포맷을 기반으로 특정 직무의 모든 지원자들을 대상으로 사용할 수 있다. 비구조화 면접은 정해진 포맷 없이 지원자에 대한 정보를 획득하는 방법이다. 면접을 통해서는 지원자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    [A+레포트] 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)
    [산업심리학]? 주제 : 워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 ... 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 개인의 경력 ... 의 인사담당자에게도 유용한 정보를 제공하며, 직무 배치 및 인력 개발에 중요한 기준을 마련한다.본 과제에서는 이러한 적성검사 결과를 바탕으로 가상의 시나리오를 작성할 것이다. 시나리오
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
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    사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오
    한다. 사회복지법은 사회복지서비스를 제공하고, 사회복지사의 직무수행을 지원하며, 권리와 의무를 규정하는 법이다. 이에 따라 사회복지법 학습은 사회복지서비스의 질적 개선과 사회복지사의 직무 ... 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오? 본 문1. 서론사회복지법은 사회복지 분야에서 핵심적인 역할을 담당하고 있으며, 이를 학습 ... 의 연계를 이해하고, 이를 토대로 현장에서 적극적으로 사회복지를 실천해 나가야 한다. 따라서, 사회복지법을 학습하고 이를 실천에 연계시키는 것은 사회복지 분야에서 일하는 사람
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)
    ? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요 ... 과 지원자의 역량에 기초한 채용 진행 서류전형에서 영어점수 , 연령 등에 제한을 두지 않음 , 영어 공인점수는 참고자료로만 활용 면접은 집단토론면접을 중심으로 직무능력 검증에 집중 지원 ... 거나 필기 / 면접시험 등에서 질문하여서는 안된다 ” 신창현 의원 , “ 구인자는 구직자에게 채용 예정 분야의 업무수행과 직접적인 관계가 없는 개인신상정보를 기초심사자료에 기재
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    변수의 기능에 따른 분류(독립,종속,매개,조절변수)하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.
    등에서 널리 활용됩니다. 예를 들어, 스트레스(독립변수)가 직무 만족도(종속변수)에 미치는 영향을 연구할 때, 사회적 지원이 조절변수로 작용할 수 있습니다. 이 경우, 사회 ... 적 지원이 높은 사람들은 스트레스가 직무 만족도에 미치는 부정적인 영향을 덜 받을 수 있습니다. 반면, 사회적 지원이 낮은 경우 스트레스의 부정적 영향이 더 크게 나타날 수 있 ... 성을 고려해야 합니다. 연구 결과는 학문적 기여뿐만 아니라 사회적, 경제적 문제 해결에도 기여할 수 있습니다. 따라서 연구자는 결과를 효과적으로 전달하고, 관련 분야에 적용할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시
    채용 직무에 대한 전문성을 갖추지 못한 직원들이 적지 않다. 실례로 본인이 근무하고 있는 기관에서 지원자들이 각 권역별, 직무 분야별 채용 인원을 고려해서 입사 자체를 목적으로 자기 ... 따위를 고려하지 않고 직무능력을 중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 서류 전형에서 지원자의 전공과 경력을 세부적으로 평가하지 못하게 되고, 입사 시험과 면접 ... 이 이루어져야 한다고 생각한다.직무 분석이 제대로 이루어지기 위해서는 계선 관리자들과 직원들이 직무 분석에 대해 관심을 가지고 이것에 적극적으로 참여할 필요가 있다.실제로 직무
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    는다. 토익이나 JPT에서 985점을 받은 자 또는 텝스 526-557점인 자는 994.9점을 받게 된다.공사가 제시하는 필수 제출 서류를 구비한 자는 입사지원서, 흔히 말하는 ‘자기 ... 소개서’를 작성하여 제출해야 한다. 여기에서는 지원 동기, 자기개발, 창의적 문제 해결, 의사소통, 공동체윤리 총 5개의 분야에서 제시된 주제에 맞게 지원서를 작성하여야 한다. 기업 ... ’을 10위까지 선정하였는데, 10개의 기업 중에 5개가 공기업이었다. 이처럼 공기업은 비록 위에서 말한 설문조사의 10위권에 안에 들지 않았더라도 민간 기업에 비해 구직자들의 선호도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가
    지켜야 할 윤리적 원칙과 규범을 제시하는 문서이다. 이 강령은 사회복지사의 직무윤리를 강화하고, 사회복지서비스 수혜자의 이익을 보호하기 위한 목적으로 제정되었다. 연구결과는 사회 ... 복지사 윤리강령이 실무에 적용될 때, 사회복지사의 직무수행에 대한 책임감과 전문성을 높이는 데 기여하며, 서비스 수혜자의 신뢰도와 만족도를 증진시키는 효과가 있음을 보여주고 있 ... 복지사의 직업 윤리와 신뢰성을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 사회복지사의 윤리강령은 일반적인 윤리원칙을 사회복지분야에 적용한 것으로, 사회복지사의 직무수행과정에서 발생할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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2025년 05월 28일 수요일
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