"정리해고피해"의 검색결과 입니다.

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"정리해고피해" 검색결과 701-720 / 1,272건

노사관계론

제30조에 따라 사용자는 정당한 이유(노동자에게 중대한 징계사유가 있거나 정리해고의 요건을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장된다. 반면에 1개월, 3 ... 하였다. 대전의 모 구청은 이에 따라 총 41명의 단순 노무 근로자 중에서 30%인 13명을 감축하기로 하고 나이 많은 순으로 근로자들을 해고하였다. 노동위원회는 이러한 구청의 정리해고 ... 은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 고용주체, 즉 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.24

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전태일 평전을 읽고 노동자와 시장에 대하여

에 입힌 피해액이 몇 십, 몇 백억에 달합니다" 라는 멘트가 큰 의미를 가지고 있다는 것을 알았습니다. 이 몇 십, 몇 백억을 어떻게 만회할까를 생각해보니 뭐 다른 방법 없이 소비 ... 지만 반대고 버티면 못 볼꼴 당할 수도 있다' 라는 상당히 모욕적인 말들로 해고 당했다고 합니다. 그러면서도 노조가 없어서 항의하지도 못하고 지목받은 대부분은 그냥 '좋게' 퇴사 ... 했다고 합니다. 끝까지 남겠다고 버티는 한명은 자리도 없어지고 지하 어디에 그 사람 한명 뿐인 부서를 만들고 거기 있으라고 지시했다고 합니다. 제 생각에는 너무나도 가혹한 해고라고 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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명지대 비즈니스 영어 (인터넷 강의) 영어신문 인생상담, 유머

를 기다리다 (Bide your time)- 인생상담 ③주요 영어표현을 노트로 정리합시다.layoff: (일시적) 해고, 강제 휴업extravagantly : 사치 ... 영어표현을 노트로 정리합시다.fellow: 동료; 동년배; (남자나 소년을 가리켜)녀석 [친구]out of work : 실직한; (기계가) 고장난; (→ be out of work ... - 인생상담 ②주요 영어표현을 노트로 정리합시다.perceive: ~을 (~로) 여기다; 감지[인지]하다dump: (아무렇게나)내려 놓다; (특히 적절치 않은 곳에 쓰레기 같은 것

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03

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[한국사회문제 D형] 장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야할 사회문제인지를 정리한 후에, 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결 방안에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

[한국사회문제 D형] 장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야할 사회문제인지를 정리한 후에, 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결 방안에 대해 구체적인 ... 다. 형식적으로 고용은 해놓고 갖가지 방식의 차별을 통해 끝내는 해고되는 과정에 이르는 것이 노동의 현실인 셈이다.- 노동기회의 차별문제에 따른 사례(5)(1) 직장내 인간관계 ... 을 생각한다. 업무속도가 느려 다른 직원에게 피해가 된다고 생각한다. 자꾸 눈치를 준다.(5) 적절한 직무 환경 차별1층에서 혼자서 다른 부서와 근무하든지, 계단에서 떨어져 다치면

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12

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부자아빠 가난한아빠~♧

모든 것들을 정리하여 제시한다.형선호 (옮긴이)서울대학교 사회대학을 졸업했고 대우그룹과 현대그룹에서 근무했으며, 현재 전문 번역가로 활동하고 있다.지금까지 20여 권의 책을 번역 ... : 돈은 안전하게 사용하고 위험은 피해라부자 아빠 : 우리 집은 부채이며 자기 집이 가장 큰 투자라고 생각 하는 사람은 문제 있는 사람이다.가난한 아빠 : 우리 집이 나에게는 가장 큰 ... 고 배움을 위해 일한다.근로자는 해고되지 않을 만큼만 일하고, 고용주는 근로자가 그만두지 않을 만큼만 지급한다. 그 결과 근로자는 앞서나가지 못한다. 그들은 자신들이 배운 것을 실천

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

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[판례][학생사고 관련 판례][재개발 관련 판례][환경법 관련 판례][해고사유 관련 판례][영업비밀유지 판례]학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례

학생사고 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 해고사유 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례에 관하여Ⅰ. 학생사고 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅱ ... 2) 참조조문3) 원심판결4) 주문5) 이유Ⅳ. 해고사유 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅴ. 영업비밀유지 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 ... 45. 판례 56. 판례 6Ⅰ. 학생사고 관련 판례1. 판례 1고등학교 2학년 학생의 장난이 사건 사고가 일어난 점심시간은 오후수업을 하기 위하여 점심을 먹고 쉬거나, 수업의 정리

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.29

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사회복지학관련 문제

1. 사회복지의 개념에 대해서 서술하시오.(내용 요약 정리 + 개인의견)사회복지의 개념, 사회복지란 무엇인가? 사회복지 자체를 사회복지계에서 합의된 정의를 찾기는 어렵다. 사회 ... 하여 서술하시오.(국민연금제도, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도)(내용 요약 정리 + 개인의견)노인장기요양보험제도 ... 부터 문제는 더 커질 수 있다. 따라서 경제사범등의 불로소득및 다수에게 피해를 끼친 경제사범들의 해외도피자금을 비롯한 직위와 이유고하를 막론하고 끝까지 추징해야 할 사항이라고 생각

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.28

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[경제학]IMF 금융위기를 통해 본대한민국의 경제성장

와 대화 및 양보 고용조정제 (1998.2) 및 근로자파견제 도입 - 긴박한 경영상 이유에 의한 해고 허용 실업문제 종합대책 (1998,3.26) 을 마련 - 고용유지 , 고용창출 ... - 중앙정부와 공기업 개편 부실은행 정리와 퇴출 기업구조개혁 5 대과제 합의 , 이행방안 마련 금융 - 기업구조 개혁 촉진방안 마련 기업 회생방안 (Workout Plan) 마련 ... 적 , 국지적 동시적 , 전세계적 지속성 5~25 년 3 년 ? 주요 피해자 공장 노동자 , 농민 중소기업 , 노동자 노동자 , 자영업 , 가계 국내 영향 일제 수탈 심화 성장둔화

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.22

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노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

를 통시나리오를 만들고 정리해고에 반발하는 해고자 대응을 위해 구조 조정 팀을 만들어 운영하고 있다. 이들은 모임 및 단체의 감시는 물론 간부 비상 훈련까지도 실시함으로써 노동문제 ... 은 조들이 업무에 상당한 차질이 생겨 손실액이 커지고 있다. 2차 3차 하청업체로 내려갈수록 그 피해액은 더욱 커졌다. 현대차의 이 같은 파업손실은 협력업체들에도 그대로 전가돼 전국 ... 중소기업도 적잖은 피해를 봤다.특히 377개에 달하는 1차 협력업체의 생산손실 규모는 모기업의 60%에 달해 모두 7천700억원 상당에 이른 것으로 추산됐으며, 4천300여 2차

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책

한 사회 지향에 기여할 것으로 기대된다.그러나 직장내 성희롱의 규정안은 사용자의 성희롱관련 교육에 대한 의무와 성희롱 가해자에 대한 징계 등의 처벌조치, 피해자에 대한 불이익 금지 등 ... 피해근로자의 근무조건이나 상당한 고용상의 특혜가 가해자의 성적 요구에 대한 피해자의 대응에 좌우되는 경우로써, 상관의 성적 요구들에 대한 근로자의 반응으로 인하여 특정한 고용이익 ... 을 누리거나 거절당하였음을 요건으로 한다.예를 들어, 직장내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계를 요구했는데 근로자가 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고하는 것, 출장 중에 상급

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.21

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직무분석 이론 연구

를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다.2. 직무분석의 목적(활용)(1) 조직합리화의 기초자료조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한 ... 한 인적자원관리의 기초 형성하게 한다.(7) 인력유지의 기초직무몰입도 향상 등을 위한 정보의 제공, 안전사고 예방을 위한 대책수립 등에 활용될 수 있다.(8) 이직관리의 기초정리 ... 해고 시 순서 결정, 이직율 증가 시 대처방안 마련을 위한 정보를 제공한다.(9) 직무분류의 기초직무분석의 결과는 기업 내 직무들을 의미있게 분류하는 데에 결정적인 정보를 제공해준다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.01

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생태하천 조성의 보완점 및 향후 과제(대구환경정책변화)

에는 불법 텃밭을 정리해 자전거길 , 산책로 , 체육시설 , 분수대 등을 만든다 . 대명동 ~ 서부정류장을 가로질러 성서산단으로 흐르는 대명천도 장기동 무지개공원에서 월성배수펌프장 ... 시 달성군 구지면 일대 12km 에 해당되는 이 구간은 현대건설의 하청업체인 모 토건이 담당하고 있는 곳 몇 해 전부터 모 토건의 적자로 인해 전국 곳곳의 사업장에서 일방적인 해고 ... 가 작성한 ‘ 상습수해지역 지도 ’ 를 분석한 자료를 보면 4 대강 등 국가하천 홍수피해액은 3.6% 에 불과하고 , 나머지 96.4% 는 지방하천과 소하천에서 발생했다고 주장 , 이

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.15

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노사분쟁에 대한 문제점

위기를 맞이하여 기업이 도산하고 구조조정이 심화되면서 정리해고가 보편화되고 실업자가 양산되었고 다시 노사분규가 급증하기 시작했다. 최근 IMF 회복 후의 보상심리, 발전산업, 병원 ... 어 어느 정도 안정을 보이고 있다. 이는 노사분규가 노사 모두에게 커다란 피해를 입힌다는 값진 교훈을 통해 노사분규 억제에 노력해 온 결과로 보인다. 그러나 1990년대 말 IMF 경제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.25

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KIKO 사례 분석

) 관련 파생상품 투자 손실이 늘면서 중소기업의 각종 피해가 속출하고 있다. 20년 이상 근속한 재무담당자들이 해고되고, 영업이익률 10%를 넘는 우량기업이 사옥을 팔았다.보안감시장비 ... 까지 제기한 상태다.KIKO 피해 중소기업측은 1) 과도한 환수금 납부 와 2) 상품에 대한 설명 미흡을 사유로시중은행 4곳(신한, 외환, 시티, SC제일)을 사기혐의로 고발했고, 1심 ... 에서 재판부는 은행의 손을 들어준 상황이다.은행 측 입장정리은행 측은 ‘투자는 자신의 판단과 책임 하에 해야 한다’, ‘명약도 오·남용하면 독이 된다.’라는 말을 통해 자신들의 주장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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현대차그룹의 현대건설인수에 따른 올바른 경영방안00

아야 했다. 그 결과는 일방적인 정리해고와 전환배치, 엄청난 임금삭감과 노동조건의 양보였다.더 큰 문제는 이러한 부실사태로 인한 피해가 단지 현대차그룹에 한정되지 않는다는 사실이다. 1 없다. ... 은 재벌일가가 했지만, 피해는 노동자가 짊어질 수 밖에 없는 현실 그 자체가 현대건설 인수문제를 직시하도록 만드는 것이다.3. 현대그룹의 현대건설 인수문제 처리 방향2011년 1월 ... 을 부실화시킬 것으로 보인다.특히 현대건설로 인한 자금출혈이 상존하고 있는 상태에서 건설산업의 부진, 자동차산업의 경기변동 등과 같은 돌발변수가 발생할 경우 그 피해는 고스란히

리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.02.09

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[노농법]경영상 이유와 해고의 정당성 판단

구조조정 체제의 구축을 기업경영의 한 부분으로 인식하게 되었다. 사실상 기업 내에서 실행되는 구조조정의 계획들이 인원조정에 국한될 때 정리해고에 따른 법률적 정당성이 문제가 된다 ... 해고로 인해 직접적인 피해자로 남을 수 있는 위험성이 상존한다.이러한 이유에서 우리 법에서는 사업주의 경영상 이유에 의한 해고에 관해 근로기준법 제31조에서 그 절차와 요건을 명시 ... 더라도 근로기준법 제31조 제2항 내지 제4항에서 규정하고 있는 규정을 준수하지 않고 사용자 일방으로 진행되는 경영상 이유에 의한 해고는 완전한 정리해고의 정당성을 가질 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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관료제주의의 특성과 문제점

구성원을 정리해고 또는 구조조정을 통해 인원을 감축함으로 재정적 정상화를 하려고 한다. 이것은 구성원인 인간을 하나의 인격체로써 대하기 보다는 조직을 구성하는 부속으로 보고 그것 ... 는 목적을 위해서 실시되어짐으로 인해서 인간소외 현상이 나타나게 된다. 정부라는 관료체계의 재정적 정상화를 위한 목적에 따라 정책을 실시함에 있어 가장 먼저 피해를 받는 것은 그 ... 을 제거하여도 조직에 별다른 피해가 없고 관료제가 원하는 것을 이루는 방법이라고 판단되면 언제든지 제거할 수 있는 관점에서 대한다. 이로써 현대 사회의 인간은 관료제라는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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벽을넘는기술 요약

하는 사회로서 사행성산업이 급속도로 성행넷째 : 돈을 꾸어주는 일로 인한 손실다섯째 : 빚보증으로 인한 피해여섯째 : 법률적인 송사에 연루되는 경우? 자산관리리스크를 관리하는 방법첫째 ... : 재무적인 생애설계에 대한 개념을 머릿속뿐 만 아니라 문전으로 정리하고 있어야 한 다.둘째 : 애써 모은 돈을 한꺼번에 잃지 않도록 주의에 주의를 기울여야 한다.셋째 : 모든 종류 ... 의 중독에 주의해야 한다.(특히 사행성 오락)넷째 : 사업상 불가피한 면은 어쩔 수 없지만 친인척, 지인 등 돈거래를 하지마라다섯째 : 보증으로 말미암은 피해나 법률적 책임을 져야

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07

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현대우리사회의 성차별은 어떠한가?

나의 생각들을 정리해볼 수 있는 시간을 갖고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성차별의 실태①여성노동자의 어려움최근 한국여성노동자회에서 여성노동정책을 위해 토론회를 가졌고, 여성은 노동시장 ... 사건에 대해서 재판부는 ‘성희롱이지만 격려다. 고의성이 없다. 따라서 해고 무효다.’ 이렇게 판결했다. 동료 여직원을 툭하면 와락 껴안고 귀에 뽀뽀 하고, 뺨에 뽀뽀하려 들 ... 들에 대한 애정표시로 성희롱을 했다가 사측으로부터 해고된 40대가 법 원 항소심에서 가까스로 구제 판결을 받았다. 서울고법 특별5부는 여직원들을 성희롱 했다는 이유로 해고된 뒤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.26

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

때문에 노사분규도 정리해고도 거의 없다. 불황으로 인한 위기가 닥쳐오면 노사가 힘을 합쳐 Win-Win을 위한 불황 탈출 묘책을 궁리한다. 사우스웨스트는 9.11 테러 후에 그 진가 ... - 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정 합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정5 같다. ... 가 더욱 빛났다. 큰 항공사들은 운항편수를 줄이고 감원을 했지만 사우스웨스트는 단 한명도 해고하지 않았다. 이것은 모두 신뢰를 바탕으로 하는 인간관계가 형성이 되어 있기 때문이

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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