"정규노동시장"의 검색결과 입니다.

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비정규직 청년 경제적 불평등> 청년실업 여성복지론 출산율 노동시장의 모습 사회문제론 청년실업 원인 직업상담사2급 경제적 불안정>

"정규노동시장" 검색결과 501-520 / 14,255건

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노동시장 내 여성고용평등과 출산율의 관계 연구: OECD 18개 국가를 대상으로 (The Study of Relation between Fertility and the Equal Employment in Labour Market: Focused on 18 OECD Developed Countries)

본 연구는 노동시장 내 여성고용평등과 출산율의 관계를 살펴보기 위해, 2000년부터 2007년까지 OECD 18개 국가를 대상으로 집적시계열 분석을 하였다. 연구결과, 행정･관리 ... 은 출산율에 음(-)의 영향을 준다는 사실을 확인하였다. 주요 연구결과에 대한 정책적 함의는 다음과 같다. 첫째, OECD 국가들은 노동시장 내 여성고용의 불평등문제를 해소함으로써 비교 ... 적 높은 수준의 출산율을 유지하고 있다. 둘째, 일-가정 양립이 가능하며, 여성의 노동권과 모성권을 보호받기 위해서는 단순히, 비정규직 파트타임 근무가 아닌 정규직을 기반으로 한

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

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복지공동체를 통한 소득 불균형 개선 방안 모색

으로 정규직에 비하여 비정규직의 감소가 크게 나타났다. 2020년 8월 기준 임금노동자는 총 2,044만 6천 명으로 2019년 8월 대비 11만 3천명이 감소하였다. 이들 중 정규직 ... 한 1분위 소득의 큰 감소는 핵심노동연령층 15.1%, 비핵심 노동연령층 16.0%로 공통적으로 나타나고 있다.소득요인과 관련하여 비정규직의 월평균 임금은 정규직과 대비 ... 의 원인으로는 사회안전망 구축의 미비, 노동시장 유연화, 최저임금의 급격한 상승 등으로 인한 급속한 경제 자유화, 부동산 정책 실패로 인한 자산가격 폭등을 원인으로 들 수 있다.소득

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.08.31

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

, 시간제 근로자, 비전형 근로자의 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3 ... 으로 남용되는 것과 이들을 향한 차별적 대우를 이 정책을 통해 해소함으로써 노동시장의 건전성을 되돌리기 위한 정책이므로 과거에 문제가 없던 상태로 회귀시키는 것을 정책목표로 하는 소극 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한되면서 정규직, 비정규직으로 양분되는 고용 지위의 이중구조 현상과 함께 소득의 격차도 뚜렷 ... , 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로 인해 나타나 ... 와 사회의 양극화로 치닫게 되었다.한국 노동시장의 임금 불평등과 고용 불안정에 기인한 소득의 불평등 역시 사회갈등을 야기하는 또 하나의 요인이다. 1997년 IMF 당시 경제 위기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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연세대학교 '현대사회와 경제'(현사경) 족보

-고전학파,통화론자,합리적기대학파 (중장기전략) / 실업의 원인(정보의 불완전성으로 인한 탐색비용) 실업의 유형(자발적 실업, 마찰적 실업) 실업의 대책(노동시장의 정보망 강화 ... 를 통해 탐색비용감축, 노동시장의 유연성 제고 – 양적: 시간제,기간제 근무 layoff&recall, 질적 : 직무다변화, 다기능화) 우리나라의 실업대책 (인력박람회)현대적 실업 ... 차산업혁명준비평가by 스위스최대은행UBS :저조하다#4차산업혁명을준비하기위한5대요소:노동시장유연성, 기술수준, 교육시스템, 사회간접자본(SOC), 법적보호-“4차산업혁명의성공요인

시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

의 여성노동은 여러 가지 문제를 안고 있다. 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성 ... 지 않는 상황이다. 현재의 중고령층 여성들은 과거에는 현대 사회의 여성들에 비교했을 때 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 상대적으로 더 적었으며, 참여했다손 치더라도 무급노동이나 비 ... 이나 급여 확대와 같은 정책들만으로는 우리나라 노동시장에 만연한 심각한 수준의 성차별 문제를 효과적으로 완화하는 것이 쉽지 않다는 것을 살펴볼 수 있다.향후에는 여성노동 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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[인간과사회 기말 2022] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 비정규직 증가 문제를 선택하여 묘사 2) 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적 영향 3) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 이 문제를 해결하기 위한 방안 모색

성도 증가하고 있다.노동시장 유연화 정책이 오히려 그 반대 효과를 나타내고 있다. 물론 사용자는 비정규직을 활용해 과거보다 쉽게 고용조정이 가능해졌다. 이점에서 고용시장은 분명 유연화 되 ... 는 한시적인 고용계약, 계약직과 임시직 등 노동시장의 급격한 변화를 불러왔다. 세계화의 영향으로 정규직 중심의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동시장으로 변화한 것이다.경제 ... 위기 이후 유연화된 노동시장은 정규직 노동자에게는 유리하지만, 비정규직 노동자에게는 불리한 악조건을 제공한다. 숙련·미숙련간의 임금격차가 확대되고, 노동시장에서의 경쟁이 심화

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.16

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신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.

적으로 불균등한 이익 분배와 실업자 양산 등 심각한 사회적 부작용을 유발시키기도 하였다.특히 실업과 관련된 문제를 보면 신자유주의적 위기해결 방안은 노동시장에서 경쟁과 이윤의 논리 ... 를 적용하여 노동의 수요와 공급을 시장원리에 따른 결정이 이루어져야 한다고 주장한다. 또한 기업 경쟁력 확보를 위해 노동시장 유연성을 최대한 보장할 수 있어야 한다고 역설한다. 이 ... 였다. 이는 2013년 이후 노동시장 진입 기로에 있던 청년층 비경제활동인구 편입이 예전보다 줄고 취업을 하지 않은 경우에도 구직활동을 지속하는 경향이 증가했음을 알 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

의 노사관계가 대립적 구도를 유지하는 가장 큰 이유는 고용구조가 불안정하고 임금격차가 심각한 수준으로 높아지고 있기 때문이다. 실제로 노동시장 유연화 이후로 우리나라의 비정규직 비율 ... 이 되었다. 이러한 문제는 1998년 이후로 더욱 뚜렷하게 나타난다. 경제위기를 계기로 노동시장 유연화가 이루어졌고, 사용자와 근로자 간 갈등관계가 심화되면서 노사관계가 대립적 구조 ... 에서 노사관계는 노동시장 및 한국경제에 대해 긍정적 영향 뿐 아니라 부정적 영향도 미칠 수 있으며, 사회경제 제도와 상호작용 함으로써 새로운 경제체제를 발전시키기도 한다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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생물학적 성과 사회적 성을 정의하고 그 차이점을 제시하고 사례 및 본인의 의견을 기술하시오.

책임으로 인해 노동시장에서의 업무수행에 방해를 받고 결과적으로 여성의 정규직 고용에서의 불평등으로 나타나고 있는 것이다. 이렇게 가사노동이 30대 이상 여성을 비정규직으로 만드 ... 은 젠더를 언급할 때 사용된다. 이러한 젠더관점에서 30대 이상 비정규직 여성노동자 사례를 살펴보면 다음과 같다. 오늘날 여성의 가사와 노동의 이중적 부담이 30대 이상 여성을 비정규직 ... 으로 내몰고 있다고 할 수 있다. 노동시장에서 일어나고 있는 큰 변화 중의 하나는 여성, 그 중에서도 특히 기혼여성들의 경제활동 참가율이 증가하고 있다는 사실이다. 그러나 가사노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20

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청년층 취업자 및 미취업자 노동시장 이동 연구 (A Study on the Movement of the Young Employed and Unemployed in the Labor Market)

하고자 하였다. 취업자의 경우 전문자격증을 소지하고 있었고, 안정적이지 않은 종사상 지위의 경우 취업 후에도 안정적인 지위 변화를 위해 노동이동 노력하였으며, 정규직이어도 적성과 일치 ... 하지 않으면 비정규직을 택하기도 하였으며, 평균임금이 노동이동의 중요한 요인으로 나타났다. 미취업자의 경우 일자리 경험이 없거나, 구직활동기간이 길어질수록, 취업노력을 하지 않 ... 을수록 미취업 가능성이 큰 것으로 나타났다. 미취업의 경우 개인을 위한 지속적인 노력도 중요하지만 동시에 부모의 학력이 영향을 미치는 것으로 나타나 가정환경이 직·간접적으로 노동시장

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

본론1: 남녀 간 임금격차에 대한 자료2본론2: 남녀 간 임금격차의 원인3원인 1: 성차별적인 노동시장3원인 2: 남성중심적 기업문화3결론: 남녀 간 임금격차에 대한 개인적 견해 ... 고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비 ... 였고 근속 기간이 동일한 경우에도 격차는 계속적으로 나타났다. 이러한 남녀 간 임금격차는 왜 발생하는 것일까?남녀 임금격차가 발생하는 첫번째 원인으로서 성차별적인 노동시장을 언급할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

(Minimum Wage)은 국가에서 정한 법령 및 규칙에 따라 노동자의 임금의 최저 기준선을 책정한 것으로 정부 노동시장에 직·간접적으로 개입하여 노동자들의 최저 임금을 보장 ... 하여 폭넓게 살펴보고자 한다.2. 본론1) 최저임금 인상에 대한 적합성여부와 근거최저임금은 경제학적 관점에서 볼 때, 노동시장에서 가격으로 통용되는 임금에 대해 최저 한계선을 강제 ... 를 가져올 수 있다. 이는 수요와 공급이 노동시장의 원리에 따라 결정되는 것이 아니라 최저가격제와 같은 시장 외적인 요소에 의해 수요와 공급의 이동과 가격의 형성이 제한을 받

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.08.06

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (6)

도 문제가 된다. 특히 여성의 노동시장 참여 현황 중 1/3 정도는 비정규직 노동자 신분으로 평균임금이 낮아지는 현상도 나타난다.그리고 최근에는 세대 간의 불평등에 대한 것도 많이 ... 자의 임금 격차가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차 ... 이 줄어들고 양 끝단으로 몰리며 사회의 갈등 구조가 심화하고 사회적 논쟁이 발생하게 된다. 일반적으로 양극화는 소득 양극화, 자산 양극화와 그리고 노동시장을 중심으로 많이 발생하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

적 규범과 신념을 말합니다. 이와 같은 이데올로기는 산업혁명 이후 더욱 심화되었으며, 가정에서의 여성의 역할과 노동 시장에서의 남성의 역할을 구분하는 구조적 토대를 형성하였습니다. 이 ... 에도 여전히 영향을 미치고 있으며, 노동시장과 가족 내에서 성별에 따른 차별과 불평등을 초래하는 근본적인 원인으로 작용하고 있습니다.그렇기에 성별분업 이데올로기를 이해하기 위해선 ... 됩니다.④ 여성 노동자는 성희롱과 성차별적 언행에 노출되는 경우가 많습니다. 이는 노동환경의 불안정성을 초래하며, 여성의 노동 의욕과 생산성을 저하시킵니다. 또한 이런 경험은 여성이 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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[평생교육론] 국가평생교육진흥원 홈페이지에 방문하여 국가평생교육진흥원에서 제시하고 있는 우리나라 평생교육의 유형을 분류하고, 개인적으로 관심있는 프로그램 사례를 조사하여 간략하게 정리한 후, 느낀 점을 작성하시오.

다. 이러한 변화는 기술 발전, 노동 시장의 변화, 사회 구조의 복잡화 등 다양한 요인에 의해 촉진되었다. 이에 따라 평생교육의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이를 지원하기 위한 제도 ... 교육직업능력 향상 교육은 성인 학습자들이 빠르게 변화하는 노동 시장에서 경쟁력을 유지하기 위한 중요한 교육 유형이다. 이 교육은 주로 기술직, 서비스직, 관리직 등에서 필요 ... 평생교육의 중요성학력 인정 평생교육은 현대 사회에서 특히 중요하다. 기술 발전과 노동 시장의 변화로 인해 성인 학습자들은 지속적인 학습이 요구되며, 이는 경력 개발과 직업적 성공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

, 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다. 또한 프로젝트 요구에 따라 노동력을 효과적으로 관리하고 규모를 조정하기 위해 점점 더 많은 비정규 근로자 ... 에서 이윤을 창출하는 데 기여한다.2-2. 유연한 인력 관리비정규직을 활용함으로써 기업은 노동 수요의 변동에 신속하게 대응할 수 있다. 이는 비수기에는 인건비를 절감하고, 성수기 ... 의 근무 시간을 줄여 운영 비용을 효과적으로 관리한다. 이와 같은 유연한 인력 관리 방식은 기업이 시장의 변화에 민첩하게 대응하고 경쟁력을 유지하는 데 도움을 준다.3. 비정규직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

하는 것이다. 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상 ... 고 템은 연봉제 및 성과급제를 도입해 임금유연성을 확보하는데 주안점을 두었다. 대부분의 산업이 기업 간 인수합병 등 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동시장을 유연화 하면서 비정규 ... 직 인력이 증가하기 시작한 것이다.다른 한편의 비정규직 증가의 배경에는 그간 비정규직 고용이 많았던 서비스 산업의 발전에 따른 영향이다. 또한 노동시장에서 고용주들이 정규직

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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[a+취득자료] 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

까지 나타날 수 있는 일반적인 한계성 문제이다.다른 하나는 경제위기로 인해 노동시장 상황이 변화하는 데에 따른 대응이 미흡했거나 제대로 제도의 기능을 수행하지 못하고 시행착오 ... 성의 문제가 있다는 것을 확인할 수 있다.한편 노동시장의 인프라가 부족한 문제는 고용보험 급여체제가 가지는 특성상 현금급여에 한정할 수 없으며 직접적인 서비스 제공을 통해 실업예방 ... 에서부터 직업 능력의 개발, 실업기간의 단기화, 고용촉진 그리고 실업 기간의 소득보장 등 여러 가지 역할을 수행하도록 되어있어 전문인력 양성 및 확보, 직업안정기관의 구축, 노동시장정보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의 이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

한다고 본다. 따라서 저출산과 고령화 문제 역시 사회 구조적 불평등에서 비롯된 것으로 해석할 수 있다.(1) 원인 분석①노동 시장의 불평등: 청년층의 높은 실업률, 비정규직 증가, 열악 ... 와 가사 노동의 부담이 여성에게 집중되고, 이는 여성들이 출산을 기피하는 주요 원인이 된다.③복지 정책의 불평등: 사회복지 제도가 일부 계층(예: 대기업 정규직, 공무원 등 ... )에게 유리하게 설계되어 있어, 사회적 약자(비정규직 노동자, 저소득층 등)는 출산과 양육을 더욱 부담스러워한다.④세대 간 갈등 심화: 고령층 중심의 연금·복지 정책이 강화되는 반면, 청년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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