"정규노동시장"의 검색결과 입니다.

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비정규직 청년 경제적 불평등> 청년실업 여성복지론 출산율 노동시장의 모습 사회문제론 청년실업 원인 직업상담사2급 경제적 불안정>

"정규노동시장" 검색결과 541-560 / 14,255건

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정년 연장에 대한 내 생각

자일뿐이다. 정년을 5년이나 연장시켜버리는 것이 안 그래도 경직된 노동시장을 완전히 굳어버리게 만들 것이다. 법적으로 연장을 하면 기업들은 대부분 지킬 것이다.물론 지금도 60세 ... 이상도 비정규적으로 고용을 한다. 중요한 건 법적으로 강제성을 갖게 하면 퇴직해야 할 노동자들이 그 자리에서 월급만 받아먹는 구조가 된다는 것이다. 안 그래도 일본 스타일의 정년 ... 을 줄여야 한다고 보는 입장이다. 고용의 안정성을 국가에서 보장하기 위해서 정년이 있는 것이다. 더 늘리게 되면 나오게 될 악영향이 있다.이제 해가 갈수록 일하는 노동 가능 인구가 확

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.21

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성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

은 대외 신인도가 높은 기업에서 여성이란 이유로 채용 과정에서 차별을 당한 사례를 통해 쉽게 증명되고 있다. 심지어 출산과 육아로 인하여 경력단절이 노동시장에서 여성을 차별받게 하 ... ·가족 양립과 관련한 연구가 활발해지기 시작한 것은 1980년대 중반 기혼여성들이 대규모로 노동시장의 진입을 하고 나서부터이다. 당시 일·가족 양립 문제에 대해 연구는 3가지 범주 ... , 1970년대 중반~ 1980년대 말, 1990년대 초~ 현재)로 구분”하여 살펴보았다. 그 내용은 다음과 같다.“제1시기인 1960년대~1970년대 초는 미혼여성 중심의 공식노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

을 부과하고, 그 수익을 사회복지 예산으로 활용하여 저소득층의 생활을 지원하는 방식이다.(3) 노동시장 정책한국은 노동시장의 유연성과 안정성을 동시에 추구하는 정책도 일부 시행 ... (Liberal Welfare State)자유주의형 복지국가는 시장 중심의 복지, 제한된 국가 개입, 최소한의 사회보장제도, 낮은 복지 지출 등의 특징을 가지고 있으며, 대표국가로는 미국 ... 으며, 대표국가로는 스웨덴, 노르웨이, 덴마크, 핀란드.등이 있다.2. 한국의 사회복지 체제 분석1) 자유주의형 요소(1) 시장 중심의 복지한국은 시장 경제를 중심으로 한 경제 체제

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 2022년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 중 비정규직 근로자의 비율이 약 36%를 차지하고 있다. 이처럼 비정규직은 노동 시장에서 매우 중요한 역할을 하고 있지만, 그 ... 하시오.I. 서론현대 사회에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 그리고 빠르게 변동하는 시장 수요 ... 고 있다. 예를 들어, 계절별로 수요가 달라지는 산업, 프로젝트 단위로 작업이 이루어지는 산업, 그리고 신속한 시장 대응이 필요한 업종에서 비정규직 근로자의 역할은 매우 크다. IT

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)

1. 면접기초자료 (협동조합형 노동자자주관리기업 우진교통이야기)2005년 1월 20일 노동자자주관리기업으로 출범*노동자자주관리기업 >>> 노동자들이 직접 기업을 경영 (생산+이익 ... 분배+직접적인 경영참여)*일반적인 주식회사 >>> 경영활동과 생산활동+이익분배가 분리됨 (경영진+노동자+주주)따라서 일반적인 주식회사는 노동자의 직접적인 경영참여와 이익분배에 제한 ... 가 민OO씨가 아니라 바지사장인 남OO씨임)* 파업진행① 우진교통노조 (노) + 우진교통사업주 (사) + 충북지방노동부 (정) >> 노사정이 모여 (협상진행)② 노동조합의 요구조건

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다. 노동시장 유연화로 비정규직 ... 이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 ... 문제를 해소하기 위하여 등장하였으며, 동시에 노동시장정책으로 근로자의 고용안정도 지원하는 중요한 제도로 발전하게 되었다.3. 육아휴직제도의 이용 현황육아휴직제도의 이용 현황은 계속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

거에 대한 지원을 강화하는 정책을 포함할 수 있다. 예를 들어, 청년들에게 적절한 일자리를 제공하기 위해서는 노동 시장의 유연성을 높이고, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하는 정책 ... 청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자 ... 체제의 변화로 발생한 실업 문제를 해결하기 위해 구빈법이라는 사회복지정책을 제정했다. 구빈법은 구걸과 개인적 자선 행위를 금지하고, 노동 능력이 있는 사람에게는 공공사업을 통해 일

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

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[빈곤론] 빈곤의 원인과 결과, 해결방안

이 는 안정성과 상향이동 가능성, 임금, 근로환경, 근로자복지 등을 들 수 있다.2차 노동시장의 대표적인 사례는 고용불안정에 처한 비정규직이다. 비정규직도 세대 간에 전승되는 경향 ... ) Dinitto가 주장한 빈곤의 원인2p나. 시대별2p1) 전통적 빈곤의 원인2p2) 현대적 빈곤의 원인3p다. 이론별3p1) 교육이론3p2) 노동시장 이론4p3) 개인적 관점4p2 ... 처럼상태를 말한다. 비정규직 노동자들의 단순 취업이 빈곤 상황의 탈피를 더디게 하고 있다.둘째, 빈곤층의 심리적 고립은 공간적 격리와 사회적 거리감으로 인해 발생한다.셋째, 사회구성

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

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교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 소득과 자산의 불평등2. 교육과 노동시장 불평등3. 주거와 가족형성 불평등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론먼 옛날, 계급이 분화된 이후 지금까지 우리는 불평등 ... 의 사다리 역할을 보다 부모의 사회경제적 지위”라고 분석하였다.노동시장의 불평등 역시 상당히 심각한 수준이라 볼 수 있다. “지난 10여 년간 20대 남성의 상용직 비율이 큰 폭 ... 으로 하락했고, 임시직 비율은 큰 폭으로 증가했다. 20대 여성은 상용직 비율은 소폭 하락했지만, 임시직 비율이 상당히 증가했다.”비정규직과 정규직의 노동임금 격차는 상당하다. “비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 를 중심으로 아웃소싱이 활발하게 이뤄져 왔다. 주요 기업을 대상으로 한 설문조사에서 알 수 있듯이 노동시장 유연성 전략으로는 사용자가 '업무특성'(36.8%), '비용절감'(33.2% ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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양극화현상

양극화현상문제점과 해결방안=목차=1. 양극화현상 개념2. 양극화현상 원인3. 양극화현상 유형(1) 소득양극화(2) 노동시장 양극화(3) 교육 양극화4. 양극화현상의 문제점5 ... . 양극화문제 해결방법 연구(1) 소득 양극화 해결방법(2) 노동시장 양극화 해결방법(3) 교육 양극화 해결방법6. 결론 및 개인적인 의견1. 양극화현상 개념양극화현상이란 계층 간 ... 중요한 양극화의 측면은 바로 소득의 양극화이다. 개개인의 만족도 혹은 복지수준에 영향을 주는 요소들 중 궁극적이면서도 가장 중요한 것은 역시 소득이기 때문이다.(2) 노동시장 양극

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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사회복지정책론 ) 복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오.

화노인 인구가 폭발적으로 증가하면서 노인을 돌보는 비용에 대한 복지 비용이 놑아지고 중요한 과제가 되었다.② 저임금과 비정규직 노동의 증가제조업 중심에서 정보기술업 중심으로 변화 ... 하면서 정규직보다는 비정규직이 늘어나고 그러면서 저임금의 노동자가 늘어나면서 근로 빈곤층이 생겨났다.③ 여성들의 노동 참여 증가서비스 중심의 산업사회로 변화함에 따라 많은 여성들이 노동 ... 적으로 노동자에 대한 최저 임금을 보장해 주어야 하고 의무 교육을 실시해야 한고 각종 보험 및 주거 환경 보장을 위한 공공 주택의 보급에도 힘써야 한다.하지만 선한 의미의 국가의 복지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.30

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A+) 노인복지론_우리나라에는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인 문제와 그 대책에 대해 설명하시오.

. 본론1. 노인 빈곤 문제2. 고령화가 노동 시장에 미치는 영향3. 고령화 사회의 노인 건강 문제Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 빠른 속도로 고령사회로 진입한 국가 ... 는 노인의 삶의 질을 떨어뜨리고, 사회적 불평등을 심화시키는 원인이 된다.또한, 고령화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있다. 고령 근로자의 비율이 증가하면서 노동 시장은 새로운 문제 ... 프로그램이 더욱 중요해지고 있으며, 이러한 정책은 고령 근로자가 노동 시장에서 지속적으로 활동할 수 있도록 돕고, 경제 성장에도 긍정적인 기여를 할 수 있다.마지막으로, 노인의 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. 현재에는 저출산과 고령화와 같은 심각한 사회문제를겪고 있으며 고용시장의 불안정 ... 와 근로 환경 개선을 통해 기업은 지속 가능한 경영 모델을 채택하고 사회적으로 존경받는 기업으로 인식될 것이다. 마지막으로, 집단협약 적용률의 증가는 국가 전반의 노동시장 안정성을 향상 ... 다. 그러나 시간제 중에서는 상용직은 드물고 대부분이 임시직 또는 일용직으로 정규직 임금을 100으로 가정할 때, 시간제 노동자들의 시간당 임금은 이미 2002년 8월에는 78.6

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

의 힘은 약해지고 시장의 힘이 강해져 자유방임의 자본주의의 장점과 동시에 폐해인 자본주의의 실패가 그대로 표출되었다.노동시장의 유연화란 이름으로 행해지는 노동시장에 대한?규제 완화 ... 는?근로자의 대량 해고와 임금 삭감, 비정규직 확대를?쉽게?하여 노동자들의 실질소득을 감소하고 고용을 불안하게 하였다.2) 세계화세계화는 신자유주의 병폐를 더욱 악화시킨 원인 중 하나 ... 학이나 경제에서도 흔히 사용되는 단어로서 단순히 정의하기 어려운 측면이 있다. 그래서 신자유주의를 정의하는 사람에 따라 그 의미가 조금씩 차이가 있는데?대체로?‘시장에서 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

로 작용한다.또한 노동시장에서 보호받지 못하는 노동자들, 예를 들어 비정규직 근로자나 자영업자들은 노동법의 보호에서 벗어나 있을 가능성이 높다. 이러한 취약 계층에게는 사회복지법 ... 은 주로 노동자와 고용주 사이의 관계를 규율하는 법적 체계로, 특히 노동자의 권리와 의무를 명확히 하고 그들의 삶을 보호하기 위한 기틀을 마련해 준다. 이 법은 노동시장에서 발생 ... 이 필수적이다. 사회복지법은 노동법이 미처 다루지 못하는 부분을 보완하며, 비정규직이나 자영업자들이 직면한 경제적 불안정성에 대한 지원을 제공한다. 예를 들어 설명해보자면, 비정규직

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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신자유주의사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

다.Ⅱ. 본론1.신자유주의로 인한 세계적 문제(1)양극화 현상신자유주의는 20:80으로의 회 그리고 대량실업, 빈곤의 세계화, 비정규직, 노동의 종말 등과 같은 표현을 통하여 지금 ... 은 IMF의 외환위기 이후에 노동시장의 유연화 현상으로 인한 것이었다. 정리해고가 법제화되며 미국의 방식인 구조조정이 글로벌 스탠드로 인식되기 시작하면서 사회적으로 분위기가 급격 ... 하게 변화하기 시작했다.과거의 우리사회에서는 고용시장에서 정규직을 당연한 체제로, 기본으로 삼았으나 외환위기를 경험한 이후에는 손쉬운 비용삭감 정책을 시행하면서 정규직의 수를 불이고 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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평생교육에 대한 정의를 학술적 논의와 법적 논의를 중심으로 조사하여 기술하시오.

이 고취되며, 사회적 연대가 공고해집니다.경제학적 관점에서 평생교육은 노동시장의 요구에 부응하는 인력양성에 기여한다고 봅니다. 이는 특히 기술혁신과 경제구조의 변화에 따라, 직업능력 ... 한 지원책을 마련하고 있습니다. 이는 노동시장의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 인력을 양성하는 데 기여하며, 경제적 활력을 제고하는 효과를 가져옵니다.그렇기에 법적 논의는 평생교육 ... 을 합니다. 지식기반사회에서 인적자원은 가장 중요한 자산이며, 평생교육은 해당 자산을 효과적으로 개발하고 활용하는 방법입니다. 직업능력 향상과 재교육을 통해 노동시장의 요구에 부응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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식민지 조선의 반중국인 폭동과 도시 하층민 (The Anti-Chinese Riot of 1931 and Lower Working Class in Colonial Joseon)

1931년 반중국인 폭동의 가해 조선인의 거주지와 직업을 살펴보면 도시 외곽에 거주하면서 비정규 하급노동에 종사하거나 실업 상태에 있는 도시 하층민이 많았다. 이들은 경제적 또는 ... 은 이렇게 소수자와 소수자의 ‘잘못된 만남’을 보여주는 사례라 할 수 있다. 이러한 폭동의 기저에는 특정 민족성이나 국가 성격보다 노동시장에서 경쟁이라는 거시적 구조적 요인이 작동 ... 정치적 의미에서 소수자라 할 수 있다. 피해 중국인, 특히 인적 피해자는 일자리를 찾아 한반도에 들어온 노동자, 하층민으로 역시 소수자라 할 수 있다. 1931년 반중국인 폭동

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

와는 대조적으로 노동시장에서의 영향력, 지위 등의 문제에 대해서는 다른 분석이 필요하다는 논의가 제기되고 있다(최덕경,·박주현, 2012: 37).여성 노동력은 비정규직 비율이 남성 ... 보다 높아 고용 불안정성에 놓여있고, 직종으로 분리된 노동시장에서는 저임금이면서 노동환경이 좋지 않은 직종에 집중되어 분포되어 있다. 이러한 구조적인 불평등을 제외하고도 조직 내 ... 에서 여성은 임금, 승진 등의 부분에서 많은 차별을 감수하고 있다. 이런 문제는 직장 내 성희롱이나 가사노동과의 병행으로 여성이 노동시장에서 계속적으로 보이지 않은 장벽을 가지고 있

리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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