"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 581-600 / 803건

대성산업 기업분석과 경영전략분석 (실무자 인터뷰내용포함)

한다. 이전에는 토익 시험을 의무적으로 보게 하였으나 현재는 자율적으로 응시하도록 하고있다.여성사원의 휴직은 출산휴가 3개월을 기본으로 하며, 육아휴직 1년을 하고 있다.7. 인터뷰1 ... : 정밀기기들의 제조와 판매는 물론 수입해서 공급한다가스미터기 : 국내최초로 소닌노즐 가스계량기 검사장비 개발을 통해 검사의 전 과정을 컴퓨터로 완전 자동화 한다컴퓨터시스템 : 각종

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.09.06

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출산율 저하 및 대응방안( 해외 출산율 제고 정책, 출산율 현황, 저출산 원인 경제적 영향)

적 영향1. 인구구조 변화와 경제2. 저출산 및 고령화의 경제적 영향 분석Ⅳ. 저출산 원인1. 전 국민을 대상으로 하는 보편적인 정책의 부재2. 보육시설 활용의 미흡3. 육아 휴직제도 ... Allowance)으로는 영유아수당(임신 5개월 이상의 임산부 혹은 3세 이하의 자녀를 둔 경우, 소득 수준에 따라 지급, 육아휴직 수당과 중복수혜 불가), 자녀입양수당(소득 수준 ... 를 가지고 있는 가족이라면 가족 상황과 수입액에 따르는 제한 없이 자동으로 받을 수 있다. 그에 따라 2자녀 가정은 월 80유로, 6자녀 가정은 월 493유로를 지급받으며, 이후 한

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.01

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[투쟁]메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차산업 정상화투쟁 분석

의 사회분담화, 육아휴직제도 활성화, 가족간호휴가제도 신설 등 추진키로 결정했다. 그 뒤 11대 노동개혁 핵심과제의 하나로 ?모성보호관련 제도개선?을 선정, 발표. 12월까지 법개정 ... 추진 일정을 밝혔다.- 출산휴가 90일 연장 및 비용의 사회분담화- 육아휴직제도 활성화를 위한 지원 확충(소득의 약 30% 수준 지원, 배우자도 지원, 휴직 종료 뒤 휴직전 ... 메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.01

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다자녀 출산에 대한 나의 생각, 저출산의 원인

13일 헤럴드경제 신문의 ‘“한심한 탁상행정” 예비엄마 뿔났다’라는 제목으로 기사를 읽었는데 육아휴직급여와 관련한 반은 실망에 가깝다. 출산 전 임금 수준에 따라 달라지는 정률제 ... 다. 또한 일부 지방자치단체에서는 출산 축하금(출산 장려금)을 지급하고 있고, 자동차 취득세 및 등록세 경감, 다자녀 우대카드 발급 등을 실시하고 있어 다자녀 가족들에게 혜택을 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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도요코인의 경영혁신이 가져온 여성인력의 효율적 활용

이 한국사회에선 아직 뿌리깊이 남아있다. 기업의 내외부적 환경 역시 이와 크게 다르지 않아 여성이 가정을 이루고 출산에 이르게 되면 휴직 및 퇴직은 불가피한 상황이다. 하지만 기업 ... 로 인한 저출산 문제를 야기 시키는 이유 중 하나이다..2) 급격한 사회 발전과 변화를 따라가지 못한 육아환경 및 사회복지정책여성이 결혼을 꺼려하고 출산을 미루는 가장 큰 이유 ... 시되는 것은 아이들의 육아문제로 여성이 직장생활을 자유롭게 하면서 육아문제를 해결할 수 있는 대응방안이 마련되어야 한다.3) 기업내부환경 변화 미흡대기업을 중심으로 많은 변화가 이루

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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저출산 경향 및 대책

에서 벗어나 기업·국민들의 참여를 유도할 수 있는 다양한 정책을 마련한 것이 특징이다.육아휴직급여 정률제 도입(통상임금의 40%) 등으로 일·가정 양립을 강화하고, 양육부담 경감을 위해 ... , 인구구조의 고령화로 야기되는 문제에 미리 대응하기 위해 주택 교육 금융 재정분야별로 제도개선을 추진하고, 국민의 공감대 확산을 위한 범사회 운동을 전개해 나갈 계획이다.- 육아휴직 ... 을 수 있다.6. 자동차 취득세ㆍ등록세 100% 경감18세미만 3자녀 이상 자녀를 양육하는 가정은 자동차 1대에 대하여 취득세ㆍ등록세를 100% 경감 받을 수 있다.※ 대상 : 승용차

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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가족의 기능과 학교폭력

, 육아휴직 및 유급 가족 간호 제도 등 제도적 장치도 요구되고 있다. 아직 제도적 받침이 없는 상태에서 맞벌이 가족과 한 부모 가족의 폭발적 증가는 아동을 방임으로 내모는 상황 ... 에 대한 이름과 지위부여결혼한 부모에게서 태어나는 아이는 자동적으로 가족의 이름과 그에 따른 법적 자격을 부여받게 된다. 그러나 사회에 따라 여자아이에게는 남자아이와 동등한 권리가 허용 ... 되지 않는 경우도 있으며, 미혼부모의 자녀, 고아, 유기된 아동, 입양아동에게는 이름과 지위부여가 자동적으로 보장되지 않는다. 최근에는 결혼하지 않은 부모에게서 태어난 아이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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고용보험법

의 연절취업촉진수당(64조~69조)조기재취업수당, 직업능력개발수당, 취업촉진수단의 지급제한 등[ 제5장 ]육아휴직급여 등(70조~77조)제1절육아휴직급여(70조~74조)육아휴직급여 ... , 육아휴직의 확인, 취업의 신고, 급여의 지급제한 등제2절산전 후휴가급여 등(75조~77조)산전 후 휴가 급여, 지급기간 등[ 제6장 ] 고용보험 기금(78조~86조)기금의 설치 및 ... - 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금, 중장년훈련수료자채용장려금, 육아휴직장려금 및 대체인력채용 장려금, 임금피크제 보전수당, 출산 후 계속 고용지원금, 직장보육시설 보육교사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.26

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고용보험법의 특징과 문제점

한 기간 동안 휴직할 수 있도록 보장하고 있다(남녀고용평등법 제11조). 출산 여성뿐 아니라 실제 육아를 행하는 배우자에게도 육아휴가를 부여하는 남녀고용평등법과는 달리 고용보험법에서2). ... 게 된 때에도 자동적으로 가입관계가 해지되는 것은 아니다. 우선 이들 사업장은 임의 가입 된 것으로 의제된다. 보험관계를 해지하기 위해서는 근로자 3분의 2이상의 동의를 얻어 노동부 ... 으로 인하여 나타날 수 있는 고용에 있어서의 불이익은 근로기준법상으로 산전산 ·후휴가제도를 통해서 배려되고 있다(근로기준법 제60조). 남녀고용 평등법은 이 외에도 육아를 위해서 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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외국의 가족정책

적 지원정책가족수당, 장애아동을 위한 특별수당, 한부모 수당, 새학기 수당, 주거수당, 가족보충수당, 가족지원수당, 세제지원, 영유아수당, 입양수당, 육아휴직수당, 아동간호수당 ... 의 확충① 재정적 지원정책아동수당( 세 명 이상의 다자녀가족에게만 유리), 자녀세금 공제, 주부연금제, 양육비 지급② 휴가제도출산휴가, 육아휴직③ 보육서비스④ ‘Agenda 2010 ... ) 시간적 지원① 출산유가; 출산 전후 일정기간의 휴가 제공② 육아휴가 혹은 부모후가; 노르딕 국가들을 중심으로 발달, 부성휴가③ 노동시간을 조정하고 단축하는 방안3) 서비스 제공공

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.12

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유성기업 파업과 시장실패

하고, 서로의 경쟁으로 분위기를 삭막하게 만들고, 어느 순간이 되면 명예퇴직을 시키는, 현시대의 회사 시스템과는 매우 다르다.? 직원의 만족도를 위한 근무환경미라이 공업은 육아휴직 3년 ... 부여3. 미라이 공업의 동기부여 프로그램의 효과Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론500여명의 노동자가 일하는 한 중소기업 공장의 파업에 온 나라가 발칵 뒤집혔다. 자동차부품을 생산 ... 하는 충남 아산의 유성기업 노동자들은 18일 사측의 직장폐쇄에 맞서 공장을 점거하고 전면 파업에 들어갔다. 주요 언론도 일제히 이 문제를 대대적으로 보도하고 나섰다. ‘자동차 생산 차질

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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프랑스의 가족정책

을 하면서, 프랑스의 인구 학자들은 여성들의 고용환경을 개선하고, 출산 후 여성의 사회적 권리, 특히 직장복귀와 승진에서 여성들이 불이익은 당하지 않도록 하는 장기적인 육아휴직체제 ... 의 구축을 권고하기에 이르렀다. 이러한 권고를 바탕으로, 정부는 1977년 7월의 법률로 출산 후 2년간의 육아휴직제도를 창설하였다. 그러나 이 육아휴직에는 사회보장의 권리가 부여 ... , 노인에 대한 근로자의 책임에 대한 관심이 통합되어 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 명시되어있다(Letablier, 2003)(1) 출산휴가프랑스의 출산휴가제도는 모든 근로

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.16

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기아자동차 기업분석

를 운영하고 있습니다. 법정 복리후생제도인 육아휴직의 경우 42명이 이용하였으며, 생활지원 및 편의제공을 위한 퇴직금 중간정산을 실시하여 4,107명의 임직원이 2,053억 원 ... 시작했다.1960년대부터 삼륜 트럭을 생산했으며, 1970년 11월 10일에 시흥에 20만평 규모의 소하리 공장을 착공해 1970년 6월 완공했다. 이는 대한민국의 첫 종합자동차 ... 아시아자동차, 기아기공 등 다른 회사를 잇따라 인수하고, 1980년대에는 봉고로 RV시장에 진출했다.1987년에는 마쓰다와 포드의 기술제휴를 통해 승용차 기아 프라이드(포드 페스티바

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

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[인사관리]일하기좋은 기업 BMS제약

100%가 지원되는 ‘유급 출산 휴가제’와 이후 최대 1년간의 ‘육아휴직’, 임신한 직원이 임신기간 정기검진을 받을 수 있는 ‘월1회 특별 휴가’, 영유아를 둔 여직원들을 위한 ... 은 직급이 존재하지 않는다. 또한 근속연수에 따라 자동으로 진급이 되는 것이 아니라 역할에 대한 책임감이 점점 커지는 쪽으로 전환된다. 이것은 업무의 증가를 의미하는 것이 아니라 전략 ... 도 꿀 수 없는 장기 해외여행이라든지 집중적 자기개발 시간을 가질 수 있다.⑶ 출산휴가 및 육아조직Working mom의 환상의 직장이라 불리는 만큼 한국BMS제약은 3개월간 급여

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

로 제공했다. 구글은 가족 친화적 경영으로도 유명 하다. 엄마에게는 18주, 아빠에게는 12주의 육아 휴직을 주고 있다. 미래부모를 대상으로 한 교육도 실시하고 있다. 출산 직후 세탁 ... 제도가 있다.네 번째, 회사 내에 드라이클리닝, 자동차 정비소, 우체국, 책방, 서점, 명상시설, 개인 회계사 서비스, 치열교정 서비스도 제공한다.다섯 번째, 밥을 싸게 먹을 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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시사상식-2011.3

학교 이상을 졸업한 35세 미만의 불법체류자에게 영주권 신청 자격을 부여하는 것이쿠맨육아에 적극적인 남성.(육아휴직을 취득해 아이키우기에 전념하는 남성)블랙컨슈머구매한 상품에 대해 ... transport systems)교통수단 및 교통시설에 전자,제어 및 통신 등 첨단 기술을 접목하여 교통정보 및 서비스를 제공하고 활용하여 운영 및 관리를 과학화, 자동화우리 생활 ... 에서 접할 수 있는 ITS는 버스도착안내 시스템, 교통량에 따라 교차로의 신호가 자동으로 바뀌는 시스템, 네비게이션 실시간 교통정보, 하이패스가 있다로드킬동물이 도로에 나왔

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.20

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출산장려정책의평가

- 직장보육시설 의무화를 위해 '미이행 사업장 명단 공표제도' 도입- 출산우수 지자체 인센티브 신설- 육아휴직 시 건강보험료 60%로 인상 (현행 50%)- 배우자 출산휴가 유급 ... ·면제 혜택을 받을 수 있다.◇ 자동차 취득세·등록세 50% 경감- 3자녀 이상 자녀를 양육하는 가정은 자동차 1대에 대하여 취득세·등록세를 50%경감 받을 수 있습니다.※ 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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[기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석

이나 근로시간이 극히 짧은 비정규직근로자에 대해서도 육아휴가 등을 제공을 하도록 한 것은 현실적으로 시행되기 힘들므로, 여성시간제근로자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용 ... 에는 사회적 부조의 기능이 강하다-배규한의 현대자동차연구에 따르면 임금 배분이 사실상 노동자들의 생계비에 따라 배분됨을 발견한다. 미국에서는 일의 수행이 중요).② 모든 노동자는 자기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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고용보험법상 사업의 종류와 내용-고용안정사업

고용보험법상 사업의 종류와 내용Ⅰ. 개설고용보험사업의 종류는 크게 네가지로 나뉜다. 고용안정사업과 직업능력개발사업, 그리고 실업급여와 육아휴직급여 및 산전후휴가급여가 그것이 ... 급여는 근로기분법상 산전휴가기간이 60일에서 90일로 연장됨에 따라 새로이 도입되었다. 휴가기간의 연장이 방적으로 사용자의 부담이 되지 않도록 하기 위해서 육아휴직에 따른 임금손실 ... 에 대한 보상의무를 고용보험법이 부담하도록 한 것이다. 육아휴직급여가 새로이 도입되면서 기존의 사업자에 대한 지원이었던 육아휴직장려금과 조정이 필요하게 되었다. 고용안정사업과 직업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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저출산 고령화

들은 법으로만 제정되어 있을 뿐 사실상 실행이 저조하여 여성들의 육아문제를 해결해주지 못하고 있다. 육아휴직제도의 경우, 그 기간이 짧고(1년 이내), 육아휴직급여가 적기 때문 ... 에(2004년 40만원) 육아휴직제도의 실효성을 위한 근본적인 대책이 절실함을 보여주고 있다. 양육 보조비를 주더라도 대도시의 경우 보육원에 보낸 경우로 한정하거나 대상을 셋째아이로 제한 ... 변화가 산업에 미치는 영향’이라는 보고서에 따르면 한국의 수출주력 업종인 철강·조선·자동차 등의 분야에서 평균 연령이 40세에 육박하는 등 ‘산업 인력 고령화 현상’이 빠르

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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