"자동육아휴직제"의 검색결과 입니다.

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저출산 ppt 국외 저출산 정책 저출산원인과대책 저출산 고령화 고용보험 문제점 남성육아휴직 육아휴직제도 보건정책 개선

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"자동육아휴직제" 검색결과 301-320 / 803건

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인간본성은 이성적인가 감성적인가? (과제 만점 에세이)

의 감정을 가장 합리적이고 적은 비용으로 보장해줄 수 있는 ‘사회보험’의 형태를 띈 국민연금이 감정과 이성이 서로 상호작용한 예라고 생각한다. 또한 ‘육아휴직’도 자신의 자손을 육성 ... 에 하나씩 설치하기 시작한다. 이성이 신호등이라면 감성은 ‘휘발유’이다. 나는 감성을 ‘인간 행동의 근원이자 에너지’라고 생각한다. 즉, 인간 자체는 ‘자동차’, 감성은 ‘자동차

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술

부터 지속가능한 가족정책을 추진한다. 자녀를 갖지 않은 젊은 부부 및 자녀를 가진 부모들에게 출산을 장려하고 자극하기 위함으로 자녀수당 및 육아휴직 수당제도, 육아수당 등이 있 ... 이 자동 가입되게 됨에 따라 전자는 일정 소득 이하의 소득계층에게 의무적으로 가입하도록 법제화 하고 일정 소득 이상의 소득계층은 민간 의료보험을 선택할 수 있다. 평균적으로 수입의 15

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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[A+] 생활법률 중간과제물 - 7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.

임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다. A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가? (제6강, 3점)A는 C ... 의 육아를 위하여 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있다. 육아휴직은 무급휴직이나, 고용보험법에 따라 육아휴직기간 중에 육아 휴직급여가 지급된다.D와 E의 간병을 위하여 연간 최장 ... 은 얼마인가? (제4강, 5점) A와 F가 근무하는 은행은 A와 F에게 임금을 어떻게 지급해야 하는가? (제5강, 3점) A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.12.21

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저출산.고령화 정책

이용권 보장-눈치 보지 않고 육아휴직 사용이 가능하도록 자동육아휴직제 확산(’16)*출산휴가신청서에 육아휴직의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산 ... 휴가?육아휴직 통합서식 개발?보급-「남녀고용평등과 일?가정양립 지원에 관한 법률」을 개정하여 육아휴직 신청시 사업주가 처리 하지 않아도 특별한 사유가 없으면 신청한 휴가개시일 ... 모니터링 실시(’16~)-사업장별 모성보호 근로감독체계를 출산근로자 개인별 근로감독체계로 개편(’16~)-일?가정양립 취약업종에 대해 육아휴직 사용 촉진 및 복귀보장을 위한 노사정

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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(노인교육론) 고령화쇼크』(박동석 외, 굿인포매이션, 2003)

하고 있는 유리천장(glass ceiling)의 문제, 남녀 간의 임금 불평등 문제, 육아휴직이나 여성 근로자를 위한 정책이 아직 마련되지 않고 있다는 점이 출산율이 하락하고 있는 주 ... 된 요인으로 분석되고 있다. 즉, 고령화 사회와 저출산 문제는 큰 연관성이 있으며, 저출산 문제를 해결하여 노동생산성이 악화되는 문제를 해결하기 위해서는 여성 근로자를 위한 육아휴직 ... 적으로 반도체, 자동차, 철강 등이 있는데 이러한 산업은 사실 부가가치가 높은 산업에 해당하는 서비스산업이 현재 전세계적으로 경쟁력을 차지하고 있는 시점에 많이 동떨어진, 즉, 시대

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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[독후감]노동 없는 미래

한다.이는 육아 시간단축, 유급 육아 휴직, 교육, 의료 등을 반드시 실현하는 접근방식이다.마지막 접근방식은 ‘탈 노동’ 접근방식이다.‘탈 노동’ 접근방식은 ‘완전 실업’을 공식 정책 ... 는 자신들의 분석에서는 기술 비용이나 노동 비용은 고려되지 않는 다는 점.두 번째 전제는 그들이 자동화 도입과 관련해 정부 규제나 지역사회의 영향력 등은 전혀 고려하지 않는다는 점 ... 두려움을 느낄 필요가 없는 것이 바로 이런 이유 때문이다.인간의 무한정한 요구와 욕구는 자동화로 인한 일자리 대체가 장기화할 것 같지 않다는 것을 보여주는 것이라고 한다.로봇이 발전함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.09

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82년생 김지영 북리뷰

았다고 적었지만 사실 이러한 삶은 평범하다고 규정지어서는 안 된다. 여성들은 법으로 보장된 육아휴직을 쓰는 데에도 눈치를 봐야 하고, 명절에는 당연하다는 듯 시댁에 가서 제사음식을 준비 ... 자로 살고 있는 삶의 평범성에 대한 모순을 다루고 있다. 대한민국의 많은 여자들이 김지영 씨의 삶에 공감을 했고 자동적으로 자신의 경험들을 투영하게 되었다. 김지영 씨의 인생

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

이어지고 있는 뉴스기사1) 일하는 부부를 위한 지원 정책 - 육아휴직제도출산휴가 끝난 여성 자동 육아휴직 확대롯데그룹 이지은(30) 대리는 지난 7월 첫 출산을 했다. 법정 출산 ... 휴가 3개월이 끝난 10월부터 이씨는 1년간 육아휴직에 들어갔다. 육아휴직을 위한 신청절차는 거치지 않았다. 이 회사는 출산 휴가가 끝나면 별도로 신청을 하지 않아도 자동으로 휴직 ... 이 연장되는 ‘자동육아휴직’ 제도를 시행하기 때문이다. 이 대리는 “내년 10월이면 딸을 직장어린이집에 보내고 복직할 계획”이라고 말했다.앞으로는 보다 많은 여성이 이씨와 같은 혜택

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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현대 사회의 보육서비스 필요성과 기능에 대한 내용을 정리하고 우리나라 보육서비스의 발전방향에 대해 본인의사를 반영하여 서술하시오.

을 덜어주기 위한 정책을 추진하고 있다. 구체적으로 여성들을 위한 육아휴직이나 출산 휴가 등의 정책들이 구체적이고 체계적으로 구축되어 있는 것이다. 우리나라에서도 이를 모델삼 ... 가 무시당하고 있는지는 않은지 국가적인 차원에서 사려깊게 살펴보아야 한다. 인권은 태어나면서부터 자동적으로 얻어야 할 것이며, 영유아들을 위한 인권은 우선적으로 가정을 바탕으로 하 ... 하게 해 줄 사회문화적인 여건이 국가적인 차원에서 보장될 수 있도록 해야 한다. 선진국의 경우 여성들이 육아로 인해 겪을 수 있는 직업 상에서의 경력 단절과 경제 활동 중단의 위험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다

급여, 유족특별급여 등이 있다.5) 고용보험 - 실직자에 대한 보장과 고용을 위한 직업훈련 지원금을 지급하는 사회보험이다. 고용안정 사업, 직업능력개발, 실업급여, 육아휴직급여, 산 ... 로 국민연금에 수년을 납부했어도 무용지물이 된다.사례 2) 여성들은 결혼, 육아 등으로 인해 시간적 효율을 위해 비정규직으로 일을 하게 되는 경우가 많다. 비정규직은 고용이 불안정 ... 도록 제도 마련이 시급하다. 국민연금에 임의가입자로 1년은 납부했건 직장을 다니면서 10년 이상을 납부했건 기간에 상관없이 중복지급이 불가한 연금에 가입해 혜택을 받는 순간부터 자동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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맞벌이가족

기회 등에서 여성은 불이익을 받고 있다. 또한 여성이 어떤 시기든 취업할 수 있도록 보육시설의 양적 ? 질적확장, 학교 급식 실시, 적절한 육아휴직제, 융통성 있는 시간제 취업, ... 과 자동화 등으로 말미암아 여성 노동력으로도 충분히 생산이 가능하게 되어 가정에 돌아갔던 다수의 주부 노동력을 이끌어내게 되었으며, 경제 자체가 서비스화, 소프트화되면서 많은 서비스 ... 근무고 생리, 출산, 육아 등과 관련한 조항을 재검토하게 되었다.3. 맞벌이가족 유형(1) 생계유지형첫 번째 생계유지형은 가장이 혼자서는 가정의 생계를 유지하는데 한계가 있어서 부부

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2019.10.02

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[공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

, 퇴사자분의 퇴직금을 압류해야 한다며 문의전화를 주신 사업주분이 계셨습니다. 근로자가 중도에 육아휴직으로 일을 하지 않았다며 사용자 반환 처리를 해달라는 것이었습니다. 하지 ... 4회 주기로 약 1600개 사업장을 관리하며 진행되고 있습니다. 정기 납입안내는 정상 사업장에 대한 월납, 분기납, 반기납, 연납 주기로 이루어지고 있으며, 사업장별 정기 자동

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

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이혼 예방과 이혼가족을 위한 대책 방안

의 일정액 이상을 보상해 주는 육아휴직제도의 도입을 강구해야 한다.마지막으로 부모의 이혼 시 아동의 적절한 양육에 있어 어려움 중의 하나로 주거문제를 들 수 있다. 실제로 양육을 맡 ... 을 아동의 수에 따라 다르게 지급하여야 하며, 이러한 규율을 3개월 이상 준수하지 않으면 정부는 비양육권자가 다니는 직장에 통고하고 봉급에서 자동이체되도록 하는 법을 마련해 놓고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

지 않게 접할 수 있었다. 정규직들에게 주어지는 휴가 혹은 육아휴직에 의해 T.O가 비었을 때, 그를 해고할 수 없으므로 그를 대신할 만한 자리로서 계약직 근무자를 그 자리에 앉혀놓 ... 에는 크게 반기지 않는 입장이다. 예를 들었을 때, 삼성 혹은 기아 자동차 생산직 근로자들은 시간 외 수당이 월 급여에서 매우 큰 비중을 차지하고 있었으므로 노동시간 감소는 곧 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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(성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

으로 육아휴직제도를 이용한 여성 가운데 43.4%가 휴직 제도를 사용한 지 1년 안에 퇴사했다. 운이 좋게 경력이 단절된 이후 새 일자리를 얻는다고 하더라도 급여 수준은 낮다. 한국 ... 경영관련 사무원 62만3천명경영관련 사무원 151만2천명매장판매종사자 60만9천명자동차운전원 49만명회계 및 경리 사무원 58만6천명건설 및 광업 단순종사원 41만1천명청소원 및 ... 지만 고학력 여성의 경우에는 이러한 경제활동참가형태가 나타나지 않고 지속적으로 경제활동참가율이 떨어지거나, 출산이나 육아 등으로 노동시장을 일차적으로 이탈한 이후에 재진입하는 비율이 낮

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

육아를 이유로 한 차별 유정연(가명·32)씨는 최근 출산 및 육아휴직을 하려 했지만 회사에서 돌아온 건 퇴직 권고였다. 출산, 육아로 앞으로 일하기 어려워질테니 그만두라는 것이었다. ... . 교육·배치·승진에서의 차별4. 임신 출산 육아를 이유로 한 차별5. 비정규직의 여성화와 간접차별Ⅲ. 맺음말? 참고문헌 ?Ⅰ. 머리말‘삼포세대’라는 말을 들어봤을 것이다. 불안정안 ... 이 다른 영역의 일에 집중하는 것으로 예컨대, 제조업에서 섬유·의복 산업에 여성이, 자동차 산업에 남성이 많이 몰려 있는 현상을 볼 수 있다. 사무직의 경우 관리·영업 부문은 주로

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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건강가정기본계획,정책

의 참여는 여전히 미흡2. 추진계획① 일?가정 양립 제도 정착?자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 프로그램 지원 등을 통해 육아휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화?일 ... 육아 지역네트워크 지원 등 자녀 돌봄 지역 인프라 확대?노인그룹홈 확대, 사회공헌 기부은행 활성화 등 지역사회 중심 노인돌봄 지원체계 구축③ 가족돌봄 여건 조성?가족돌봄 휴직실태 ... 실천 촉진5. 생애주기별 출산 친화적 사회문화 조성고비용 결혼문화 개선임산부 배려문화 조성작은 육아문화 확산양성평등 가족문화 조성6. 가족환경 변화에 대응한정책 추진체계 강화가족

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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제주항공 분석(기업소개, 마케팅 분석, SWOT분석, STP분석, 성공사례, 실패사례 등)

전·후 육아휴직을 연계해 2년까지 휴직을 할 수 있고 여직원 휴게실과 승무원 휴게실에는 안마기를 설치했습니다.◆ AK플라자 추가 할인제주항공 관계자는 전국에 있는 AK플라자 ... 발급모바일로 항공편 출발 24시간 전부터 발급이 가능하며 국내선 1시간 전, 국제선은1시간 30분 전까지 발급이 가능합니다. 또한 항공권 예약 후 탑승권 자동 발급 신청이 가능

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2024.11.01

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남성 돌봄 참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄 참여가 어려운 이유에 대해 논하시오

게 쓰거나 육아휴직을 내는 행동은 직장 내에서 위치가 흔들릴 수 있는 행동이라는 걸 모든 이들이 알고 있다. 육아휴직을 낸 기간의 임금대체율을 높인다는 것은 사실상 불가능한 이야기라고 할 수 있다. ... 었음을 말해준다.아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지들의 육아참여를 지원하기 위한 제도적 지원을 마련하는 것과 동시에 여성의 노동시장 참여를 지원하는 것이다. 즉 아버지 할당제 ... 가 있다.첫째, 아버지에게 할당된 기간은 비양도성, 개별적인 권리로 제공함으로써 이 기간을 반드시 아버지만이 사용하도록 하는 것이다. 둘째, 이 기간은 남성이 사용하지 않으면 자동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.08

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한국전력공사 노사관리 사례분석

친화포털을 통한 생애주기별(Lifr Cycle) 복지프로그램 운영 육아휴직 대체인력 Pool 및 육아휴직 수요 예측 시스템 운영비정규직 관리시스템· 고용계약에서 사후관리에 이르 ... 는 모l구성정규직 전환채용· 정규직 전환대상 475명 → 6급으로 정규직 전환 · 비정규직 관리 우수기관 표창 수상(노동부, `07년)육아휴직 수요예측 시스템대체인력 Pool 시스템 ... 육아휴직 장려 및 휴직자 심리적 부담 완화퇴직자 667명, 일반인 1,197명한국전력공사 노사관리 사례비정규직· 여성·가족 친화적 고용환경 조성 -2)노사합동 HAPPY WORK

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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