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최저임금 보건의료체계 사회보험 생활법률 재원증명서 가스안전공사 급변하는 연봉제 의료보장제도 일용직 채용
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"임금지급방식" 검색결과 501-520 / 13,617건

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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제
    ) (14점)- 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. 예를 들어 매달 말일이 임금지급일인 사업장에서 6월21 ... 시간인 8시간 미만이라면 임금을 다시 계산하여 지급해야 하고, 그렇지 않다면 임금체불에 해당 될 수 있다. 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금 ... 휴가는 소멸된다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)- 지각 및 조퇴시간의 합이 1일 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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    A+사회보장에 대하여 기술하시오
    은 조건에서 소득이나 직업 등 사회·경제적 지위에 관계없이 일률적으로 동일임금을 지급하는 것을 말합니다. 일괄 징수 원칙은 기부금의 비율은 동일하게 두는 것을 말하며 행정책임 일체화 ... 공공지원은 저소득층이나 빈곤층을 대상으로 재산조사에 의해 대상자를 선정하고 비생명 원칙에 따라 임금을 지급하는 제도로 정부 책임 하에 최저 인명을 보장하는 사회보장제도로 정의할 수 ... 보장의 핵심으로 하고 사회보장 실현을 위해서는 빈곤, 질병, 무지, 게으름, 불결 등 사회오악을 해소하고 이를 해결하는 6대 원칙을 제시하고 있습니다. 우선 동일임금원칙은 같
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오
    도록 하는데 고용센터를 통해 신청하면 되고 온라인 신청도 가능하다.한부모가정의 경우 첫 3개월은 통상임금의 100%를 250만원의 상한으로 지급하고 4개월 이후부터 12개월까지는 통상 ... 임금의 80%를 상한 150만원으로 지급하게 된다. 공무원의 경우 육아휴직 1년동안 급여의 80%를 상한 150만원까지 지급한다.(2) 나의생각육아휴직제도는 자녀를 건강하게 출산 ... 에 지급하는 급여를 이야기하고 의료보장은 국민의료보험을 통한 치료서비스가 주를 이루었으나 점점 예방 및 재활에 관한 부분도 발전하고 있다. 실업은 양육자가 실업상태인 경우 지원하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    이 발생하기도 한다. 이를 보완하기 위해 정부가 시장에 개입하는데, 그 방법으로는 세금 부과, 보조금 지급, 규제 등이 있다. 본 보고서에서는 정부의 시장 개입 중 조세제도 및 ... 을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    영국의 사회복지역사와 한국의 사회복지역사를 비교, 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대하여
    부족분을 교구의 구빈세로 지급하도록 하는 임금보조제도이다. 노인과 장애인에 대한 원외구호를 확대하고 가장이 없는 가족에 대한 아동수당 및 가족수당을 지급하도록 하였다. 그러나 결과 ... 되었고 이후에는 정부가 정권의 명분 확보를 위한 제도적 방편으로 사회복지법을 마련하면서 미국과 영국 등의 나라에서 이론적인 측면을 가져오고 실행 방식에 대해서는 일본의 정책을 받아들였 ... 을 초래하였다. 스핀햄랜드법은 노동능력이 있는 빈민을 작업장에 수용하지 않고 원외구호를 통해 직업을 갖도록 하며, 임금이 적어 생계에 필요한 빵을 구입하는데 미치지 못하는 경우
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    [법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)
    다. 이사 등 법인의 다른 임원도 근로조건 등에 관한 실질적 결정권을 가지고 임금지급업무를 담당하는 등 그 지위, 권한, 직무행태에 따라서는 퇴직금 및 임금의 체불에 관하여 책임을 지 ... 의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근기법 제2조).임금은 일체의 금품, 지급의무, 근로의 대가 등 세 가지 개념을 기본 ... 으로 하며 실비변상(업무수행경비 등)과 복리후생(현물제공 식사 등)의금원은 임금에 포함되지 아니한다(대법원 판례). 그리고 임금은 그 계산과 지급을 엄정하게 해야 하며 직접지급, 정기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13
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    무역의 유형 분류
    ) 스위치무역(5) 우회무역3. 물품의 가공방식에 따른 분류(1) 위탁가공무역(2) 수탁가공무역* 참고문헌무역의 유형 분류1. 물품의 형태에 따른 분류(1) 유형무역유형무역 ... 에서 수입국으로 직접 선적되지만, 대금은 수출입 당사자가 직접 결제를 하고 중개상이 수출업자와 수입업자 양측으로부터 일정한 수수료를 지급받거나, 중개상이 수입업자로부터 대금을 받 ... 에 수출하거나 외환관리가 엄격한 중국과의 대금결제를 위해 홍콩차이나를 통하여 무역이 이루어지는 경우 등을 들 수 있다.3. 물품의 가공방식에 따른 분류(1) 위탁가공무역위탁가공무역
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03
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    사회복지정책에 관한 보편주의와 선별주의
    그에 따른 관심과 논쟁도 많은데 그 중 하나가 바로 사회복지정책의 접근 방식인 ‘보편주의(universalism)’와 ‘선별주의(selectivism)’이다. 보편주의와 선별주의 ... 는 사회복지정책의 핵심적인 접근 방식으로, 이 두 가지 접근 방식은 복지수혜 대상자, 재정 운용 원칙과 정책의 철학적 기반 등과 같은 여러 측면에서 차이나며 각각의 장단점을 가지 ... 고 있다. 두 접근 방식의 특성을 통합적으로 분석하고, 이를 바탕으로 개선 방향을 제시한다면 사회복지정책의 효과성을 보다 더 높일 수 있다. 따라서 본 보고서에서는 보편주의와 선별
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.27
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    청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언
    의 원인1) 노동수요2) 노동공급3) 청년층 임금4) 노동 수요와 공급의 불일치3. 청년 실업의 문제점4. 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구1) 미국2) 영국3) 프랑스4) 시사 ... 를 위하여 청년층의 교육과 직업훈련 정책이 따라야 할 것이다.3) 청년층 임금청년실업은 청년층 임금수준에 의해 영향을 받을 수 있다. 즉, 청년층 임금이 핵심층 임금에 비해 상대 ... 적으로 높을수록 청년층실업이 증가될 수 있다. 핵심층 임금이 청년층 임금에 비해 상대적으로 낮은 국가나 산업에서 청년층 실업이 높다는 것을 찾아냈다. 그러나 이러한 설명은 핵심
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08
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    프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시
    되었음에도 실업률이 감소한 이유를 탐구한 것이다. 연령대를 기준으로 최저시급을 차등 지급하거나 저임금위원회가 경제성장을 방해하지 않는 범위 내에서만 인상하는 등의 이유가 있었다.이 점에서 착안 ... 해 우리나라도 연령대를 나누어 최저시급을 차등 지급하고, 현 최저임금위원회의 단점을 보완할 수 있는 제도를 만들자는 대안을 제시했다.기대효과(200자내외)위의 대안을 통해 현 상황 ... 로 한다고 전해진다. 이를 가능케 하는 건 저임금위원회의 운영방식이다. 저임금위원회는 3,000개가 넘는 기업이 함께 운영하고 있으며, 다양한 계층의 의견을 경청하고 수용해 최저시급
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    하며 정책효과 역시 미흡하다. 따라서 공적부조만으로는 한계가 있으므로 사회보험 방식의 도입이 필요하다. 즉, 현행 제도상으로는 근로능력이 있는 사람에게는 생계급여 지급대상에서 제외 ... 조정 열두 번째, 실업 급여 지급액 인상 열세 번째, 최저임금 수준 향상 열네 번째, 근로장려세제 적용대상 확대 열다섯 번째, 자영업자 폐업 시 임금근로자 전환 유도 열여섯 번 ... 에서 활동하고 있다. 또 다른 방법으로는 민간기업과의 연계를 통한 취업 알선 및 창업 지원 프로그램 운영 방안이 있다. 기업들은 고령화 시대에 대비해 정년 연장 또는 임금피크제 도입 등을 추진하고 있는데, 이를 통해 양질의 노인 일자리 창출이 가능하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성
    을 객관적으로 평가함에 따라 그것이 가지는 조직안에서의 상대적 가치를 결정하며 이에 부응하는 임금을 지급함에 따라 동일한 직무에서는 동일한 임금을 지급하기 위하여 사용된다. 직무평가 ... 접근 방식이다. 인적자원관리는 종종 HR이라고 하기도 하는데 기업에서 보편적으로 직원의 정책 관리를 담당하는 부서를 의미하기도 한다. 직원은 회사가 가질 수 있는 가장 핵심적인 ... 적으로 직무들 사이의 상대적인 가치에 따라서 임금 수준을 결정하기 위하여 사용된다. 우리나라 기업의 임금관리 관행은 직무의 가치에 따라서 전체의 임금체계가 결정되는 것이 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    외국인노동자
    외국인노동자에 대해서만이 아니라 거친 현장문화에서 기인한바 크다고 볼 수도 있다. 그러나 폭언과 비속어를 듣는 이주노동자들이 받는 심리적 상처는 결코 작지 않다.(6) 임금지급방법 ... 의 문제불법체류자는 대부분 본인에게 사업주가 직접 지급하지만 연수생의 경우에는 회사에서 직접 본국에 송금하는 형태를 취하고 있다. 근로기준법에는 임금은 본인에게 직접 지급하도록 되 ... 어있다. 본인에게 직접지급하지 않는 방식을 취할때 중간착취, 사기 등의 위험성이 도사리고 있으며, 이탈방지의 억압수단으로 악용될 소지가 있다.4. 우리나라 외국인노동자 정책의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
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    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    지급으로 취급된다. 이런 대안이 기업 경영에 큰 도움이 되고 경영이 안정돼 조직의 팀워크를 높이고 개인의 역량을 키워 성과보상이 많아져 최저임금보다 개인의 이익이 늘어날 수 있 ... 해야 조직에 통합될 수 있다고 본다. 현대사회는 개인이 스스로 할 수 있는 수많은 기회를 만들어내며 개인이 조직에 희생된 업무 방식에서 벗어나는 현상을 만들고 있다. 하지만 인간을 다루 ... 하는 업무를 과중하여 유념해야 할 것이다. 그렇지 않으면 조직을 구성하는 방식으로 개인을 중시하면 다른 방향으로 일을 하게 되므로 그 가치를 잃어버리게 되기 때문이다. 따라서 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21
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    A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공
    은 연금이 퇴직전 평균임금에 근로연수를 곱해 일괄적으로 결정된다. 운용방식을 회사가 정하므로, 인금인상률, 퇴직률, 운용수익률 등 연금액 산정의 기초가 되는 사항에 변화가 있는 경우 ... 사회복지 법제와 실천론우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환 ... 중 퇴직금 지급 재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 제도이다. 퇴직연금은 확정급여
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서
    )작성방법근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하1. ①란의 보수총액은 전년도 중 모든 근로자에게 지급하였거나 지급하기로 한 보수총액(대표자임금 제외, 보험료신고서 앞면의 ‘확정보험료 ... 습니다.( )년도 고용ㆍ산재보험(임금채권부담금 등) 보험료신고서※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일 ... ①보수총액②보험료율③확정보험료액(①×②)개산보험료액⑥추가납부할 금액(③-④)⑦초과액(⑤-③)④신고액⑤납부액충당액반환액산재보험근로자(임금채권부담금 등 포함)~/1,000특수형태근로종사자/1,000계고
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    세계의역사1공통 다음 중 하나를 읽고 흥미롭거나 중요하다고 생각되는 부분 중세 서유럽의 흑사병을 요약한 후 그에 대한 자신의 의견을 서술하세요00
    다. 실제로 임금 상한선을 설정하고 이를 어겼을 때 처벌하는 법률을 제정했지만, 노동시장에서 실질적으로는 법을 우회하는 방식이 만연했다. 예를 들어, 현물 수당을 지급하거나 계절 ... 별로 일정한 임금을 지급하는 방식으로 법망을 피하며 실질적으로 임금 상승을 이어갔다.저자는 흑사병 후 14세기 후반기 노동력 감소가 노동 시장에 미친 영향과 사회가 이 변화를 어떻게 ... 하는상승하는 인플레이션이 뒤를 이었다. 화폐가치가 떨어진 상황에선 임금(명목임금)이 상승하더라도 실질임금은 동반 상승하지 않거나 하락하기도 한다. 결국 흑사병 창궐 이후 임금 변화
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09
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    인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B
    성의 원리에 기반하여 각기 다른 효과를 갖는다.셋째, 구체적인 임금 결정 방식이나 구성 요소의 활용에 있어서는 회사의 정책뿐 아니라 문화적인 차이가 존재한다는 점이다. 직무위주의 관리 ... - '실패에서 배운다는 것'의 의미를 설명할 것 (배점 : 14점)2. 임금과 보상제도의 유형 (총 44점)- 기업의 4가지 임금 수준 유형에 대해 설명할 것 (배점 : 20점) ... 하면 좋을 지 등에 대한 분석이 이루어질 수 있다.셋째, 보상을 위한 기초 자료로 활용될 수 있다. 특히 우리나라의 독특한 보상 방식인 연봉제는 개인의 역량이나 능력을 보상에 직접
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10
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    경제성장률
    ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저 ... 다. 독일이 최저임금을 도입한 것은 단체협약 대상 근로자가 전체 근로자의 절반 수준으로 떨어졌기 때문이다. 구속력 있는 최저임금이 없기 때문에 산업비율 이하 임금 지급이 가능 ... 다. 그러나 지불 능력이 한계에 이른 기업들은 최저임금에 못 미치는 노동자들의 임금만 놀리는 방식을 택할 수밖에 없다.이 경우 장기 또는 기능직 근로자의 임금과 최저임금 적용 대상 근로
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
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    [고용노동부] 노동단체카드
    . . .(20) 임금협약 유효기간20 . . . ~ 20 . . .(21) 단체협약교섭방식① 조직 단위별 ② 통일③ 대각선 ④ 공동 ⑤ 집단(22) 임금협약교섭방식① 조직 단위별 ② 통일 ... ③ 대각선 ④ 공동 ⑤ 집단(23) 전임자 수명(24) 전임자 월 평균 보수(조합비로 지급)천원(25) 임원 현황직책소속기관직급성명생년월일(남/여)선출일선출기관임기 만료일근속연수임원 ... 으로 개별 기관의 정부교섭대표와 교섭하는 경우를 말합니다.(23)항: 전임자 수를 적습니다.(24)항: 조합비로 전임자에게 보수를 지급하는 경우 전임기간 동안의 연간 보수 총액을 12
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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2025년 12월 08일 월요일
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