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"임금지급방식" 검색결과 541-560 / 13,617건

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    [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제
    ) 가감산 방식 변경과 7등급 신설 등의 일부개정이 있었다. 2019년 10월 1일부터 서울특별시 이외 지역에 소재한 종합병원과 병원(상급종합병원과 요양병원 제외)의 일반병동에 지급 ... 산정기준 변경과 야간간호료 신설의 정책효과인 간호사 처우개선을 달성하기 위해서는 현재의 권고와 모니터링 방식이 아닌, 처우개선비 지급의 의무화가 필요하다. 또한 야간간호료 확대를 위한 구체적인 정책개발이 필요하다. ... 다. 간호사 배치 수준에 따라 간호관리료를 차등 지급하기 위해 배치 수준을 몇 개의 등급으로 구분한다. 1999년에 제도가 도입된 이후 간호등급의 기준은 큰 변화 없이 간호관리료(입원료
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
  • [문화교양학과] 사회문제론 중간레포트
    의 생활을 안정시키고 사기를 올려 노동생산성이 향상하였다. 또한 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정 임금지급하도록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기하는 효과 ... 의 임금 지급이 필수적이며 최저임금임금이 미치지 못하게 되면 불법이다. 이는 곧 한 명의 사람이 먹고 살 수 있는 최소한의 기준이라는 말이다.최근 몇 년 간 최저임금의 상승이 굉장 ... 임금제도의 개념1) 최저임금제도의 역사최저임금제도란, 국가가 노·사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금지급하도록 강제하여 저
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19
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    조직심리학_직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성해보시오.
    보조비가 있다. 다음으로 현물급여로 통근승차권, 자사 제품 구입권, 교육훈련비로 사내 외 교육훈련참가비, 학원비보조 외의 작업복, 유니폼 지급이 있다.임금은 직접적인 직무만족의 요소 ... 한다는 것을 포함하는 것으로써 복리후생이 바로 이러한 직무만족에 속하는 요소라고 할 수 있다. 기존의 직무만족에서의 임금을 중시하던 사회에서의 임금 이외의 요소에 대한 만족까지도 직무만족 ... 까지도 존중하고 책임을 지는 것이 필요하다는 것이다.직무만족의 직접 보상은 임금이며 간접보상을 복리후생이라고 하며 복리후생은 법정복리후생인 의료보험, 연금보험, 실업보험, 산업재해보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)
    으로 최정미금액을 정할 수 있다.”고 규정하고 있다. 업무를 배우는 기간에는 최저임금액에 비해 감액된 임금지급될 수 있도록 한 것인데, 이 경우 시간급 최저임금액에서 10 ... 한다. 단순노무업무는 기능숙련 기간이 필요하지 않고 최저임금을 감액지급할 필요가 없어 단순노무업무 종사자는 최저임금 전액을 받게 된다.2) 법정근로시간법정근로시간은 사용자가 가산수동 ... 자에게 지급하여야 하며, 사용자는 야간근로에 대해 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다고 규정하고 있다. 그런데 한편, 근로기준법은 제57조에서 사용
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10
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    공유자원의비극_엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까
    물을 받는 농부를 쉽게 감시할 수 있고 자기의 임금의 일부를 지급한 관개 시설의 요원들을 감시할 수가 있었다. 또한, 감시활동은 매우 높지만 실제로 부과된 벌금의 수준은 상당히 ... 함으로써 사적 재화를 바꾸는 방식으로 민영화 방식이고, 다른 하나는 정부가 공유자원을 직접 소유하고 생산하여 공급하는 방식으로 국유화 방식이다. 이에 대한 대안이 공동체 관리라는 ... 제3의 길인데 ‘제3의 길’이 무엇인가 설명하라.제3의 길이라는 것은 예를 들어 피해가 자기한테가 아니라 상대방에게 돌아가고 또한 그에 따른 어떠한 비용도 지급하지 않는다는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고
    적으로 요구되는 시간에 대해서는 임금지급하지 않기 때문에 노동자는 노동시간을 제외한 나머지 시간만큼의 생활을 위하여 노동시간을 환산하여 벌어들인 돈을 쓰게 된다. 자본가는 상품 ... 적 관계를 이어가게 된다. 그렇지만 산업혁명 이후 기계의 출현은 자본이 있는 사람이 생산수단인 기계를 장만하여 생산품을 만들고, 이를 판매하는 방식으로 자본을 회수할 수 있 ... 하는 수준에 동의하여 임금을 받게 되고 이와 같은 불균형은 빈부 격차를 형성하고 이는 생산과 분배에 대한 복잡한 문제를 형성하게 된다. 농업사회에서는 가부장제도를 바탕으로 가족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    보육서비스의 문제점 및 개선방향을 제시해 보세요.
    지급 등으로 현실적으로 받는 보육교사의 보수는 최저임금에도 못 미치는 경우가 많다. 국공립 어린이집에 적용될 수 있지만, 민간에 위탁해서 운영되는 현재 체계를 근본적으로 건드리 ... 지 않으면서 교사 임용과정에 공공이 직접 개입하는 측면에서 교사의 신분 강화와 안정적인 임금지급을 위한 현실적인 방안이 될 수 있다.또 교사 한 명 당 배정되는 아동의 비율을 낮출 ... 다. 보육서비스의 질적 제고차원에서 양질의 보육교사가 증가하면 인력의 생산성에 부합하는 높은 임금지급될 것으로 보인다.보육서비스에 대한 본인의 사례 제시아이를 낳고 일찍 복직하여 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.24
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    우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    로 전치료에 필요한 소요비용을 치유시까지 지급하는 현물급여이다.②휴업급여: 요양으로 취업하지 못한 기간에 대해 산재 근로자와 그 가족의 생활보호를 위해 1일당 평균임금의 70%를 지급 ... 다. 국민에게 발생하는 이런 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도가 사회보험이다. 즉, 사회구성원의 생활에 위협을 가져오는 사고가 발생한 경우 ... 을 위협하는 사고에 대해 일정기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험이다. 그 대상은 임금노동자를 적용대상으로 하였으나 그 대상이 점차 확대되어 전 국민을 대상으로 하고 있다. 사회보험
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08
  • 우리나라는 다른 국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 양기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제와 그 대책에 대해 설명하시오.
    하였다. 새롭게 창출되는 일자리의 대부분은 안정성이 낮고 임금이 낮은 취약한 일자리다. 양질의 일자리가 줄어들고 고용의 질이 양극화되는 상황에서, 빈곤층의 증가로 양질의 일자리 창출 ... 며, 자녀 양육과 노년 준비에 가장 많은 지출이 지출되는 시기이다. 그러나 문제는 이 연령대에서 다시 일자리를 구하는 것이 녹록지 않고 최저임금 수준에 머물러 있는 임금 외에 새로운 일 ... 25만3000원, 이중 소득 가구 월 40만6000원까지 지급된다.2020년 기초연금 수급자 10명 중 9명은 기초연금이 생활에 도움이 된다고 답했다. 국민연금공단은 27일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    이민정책론_최근 정부는 동남아 출신 외국인 가사도우미를 6월 중 서울시에 시범도입하겠다고 발표하였습니다. 6차시에 학습한 대한민국 이민정책 주요 근거법과 11차시에 학습하는 이민자 체류관리 내용을 참소하고 인용하면서 한국에 동남아 출신 외국인 가사도우미를 도입할 경우 예상되는 기대효과에 대해 논리적인 글을 작
    에 대한 문제를 고령화 사회의 중년층의 일자리 제공과 저출산을 예방하는 방식으로의 해결방법을 모색하였지만 일손 부족과 아동 학대 등의 문제를 발생하게 되었으며 장기적으로는 고임금 노동 ... 자로써 분류가 되기도하며 임금지급에 대한 문제가 발생되었다. 이에 최근 정부가 동남아 출신 외국인 가사도우미를 6월 중 서울시에 시범적으로 도입을 한다고 발표하였는데 이것은 한국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    야마다 사장의 유토피아 경영
    ··································································································· 5pⅢ. 야마다 사장의 인적자원관리 방식에서 파생된 효과1. 긍정적인 측면 ... ··············· 날아간 종이에 이름이 적힌 직원이나, 펜을 넘어뜨려 쓰러진 방향에 이름이 적혀있는 직원을 과장으로 선출하는 ‘괴짜 운영방식’은 경영학도라면 누구나 한 번쯤은 농담처럼 들어봤 ... 마다 사ㆍ연봉 1억2,000만원)으로 다른 회사 사장보다 턱없이 적다. 업무 실적과 임금은 연동되지 않는다.복지후생 : 5년마다 단체 해외여행 지원.유 지사기 유발 : 새로운 아이디어
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    [방통대][행정학과][3학년][공기업론][출석수업대체]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의
    으로 인해서 공공성을 강화하는 측면이기 때문에 기업성이 약화되도 용인이 된다. 하지만 문제는 한국전력이 적자임에도 불구하고, 직원들에게 성과급을 지급한다는 것이다.한국전력은 2021 ... 년 5조 8,000억원의 영업손실을 기록했음에도 불구하고, 성과급(경영평가 성과급) 수백~수천만원을 임직원들에게 지급한 것으로 확인이 되었다. 공공기관 경영정보공개 시스템 알 ... 리오와 한국전력 등에 따르면 한국전력은 지난해 사장에게 경영평가 성과급 9,315만원을 지급했으며, 상임감사의 경우 6,210만원, 상임이사는 6,219만원이 각각 지급됐다. 일반 직원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
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    우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오
    하고, 해당 사례에 나타난 청소년 문제를 파악하며, 전문가인 사회복지사가 어떠한 방식으로 대처하는지 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 다양한 분야에서 많은 사람들이 도움을 필요 ... 에서도 제외되며, 퇴직금 지급 의무도 없다. 또 주 40시간 근무제 미적용, 초과근무수당 미지급, 연차휴가 미사용 수당 미지급 등 열악한 환경에서 일하고 있다. 이러한 문제점 ... 들을 해결하기 위해 ‘사회복지사업법’ 개정안이 발의되었다. 개정안에는 사회복지사가 임금체불 시 노동청에 신고할 수 있는 권리 보장, 업무 중 발생한 사고에 대한 책임 강화, 지방자치단체장에게 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수 의무 부과 등의 내용이 담겨 있다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
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    책 '분배정치의 시대' 서평 및 해석, 기본소득에 대한 의견
    이 가장 성숙한 지역 중 하나이다. 기본소득과 같은 사회적 지급은 원조나 자선, 안전망, 사회적 임금이 아닌 정당한 몫, 즉 권리상 이미 모든나미비아인에게 귀속되어 있는 ‘그 나라 ... 든 자동 현금지급기로 기본소득에 쉽게 접근할 수 있도록 해야한다. 여기서 ‘생체인식방식’이 요긴하게 사용될 것이다. 국가에서 관리 및 통제하여 사각지대 없이 직접적으로 국민들이 기본소득 ... 동안 잉여가치와 이윤의 창출이라는 ‘자본주의’사회에서 ‘물고기를 잡는 방법’은 노동자의 생산력 확대를가리켰고 이는 곧 노동자의 임금과 이어져 ‘물고기를 잡는 방법을 가르쳐라’는 매우
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26
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    무역의 유형
    에 수출 ?입에 따른 불균형을 해소하기 위하여 수출과 수입을 연계시키는 무역을 말한다.(1) 물물교환물물교환이란 대금결제가 발생하지 않는 단순한 구상무역 방식의 거래 형태이며, 하나 ... 의 체코, 헝가리 등과 초기무역에서 물물교환 방식을 이용하였다. 그리고 남한과 북한이 초기에 거래를 하였을 때에도, 남한의 공산품과 북한의 천연자원이 물물교환 방식으로 이루어졌 ... 다. 동시개설신용장은 무역업자들이 동액의 수입신용장을 동시에 개설해야 만이 무역계약이 성립한다. 기탁신용장은 수입업자가 수입대금을 수출업자에게 지급하지 않고, 수출자명의의 기탁계정
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06
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    간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점
    시행규칙에 따르면 입원환자 2.5명 당 간호사 1명을 둬야 한다는 규정이 있지만 지켜지지 않고 있음.(2) 낮은 임금임금 근로자의 평균 임금이 2015년 기준 329만원인 반면 ... 간호사는 292만원으로 89%수준에 그쳤음. 업무 난이도나 중요성에 비해 임금수준이 지나치게 낮게 책정되어 있음. 또한 서울대병원의 경우 초임 간호사의 교육 기간 일부 동안은 교육비 ... 명목으로 30만 원대의 월급을 지급했었음.라. 폐쇄적인 조직문화폐쇄적인 병원 조직 문화 특성 상 내부에서 일어난 일을 외부로 알리기가 쉽지 않음. 또한 조직의 문화에 따르지 않
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
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    재난지원금에 대한 레포트(재난지원금 지급방식, 재난지원금 논란점)
    재난 지원금에 대한레포트▣목차▣Ⅰ. 재난지원금 배경Ⅱ. 재난지원금 지급 방식Ⅲ. 선별적 방식에 대한 해결방안[ 제 3차 ‘재난지원금’ 지급에 대한 레포트 ]‘재난 지원금의 배경 ... 수입이 줄며 피해를 받아 정부는 경제활동이 어렵거나 끊긴 사람들, 혹은 시장경제를 살리고 경제 침체가 장기화되는 것을 막기 위해 정부는 제1, 2차 지원금을 지급하였다.우선, 제1 ... 차 재난지원금은 전 국민에게 선불카드와 신용카드 포인트, 지역 상품권 형태로 모든 국민에게 지급하고 기초생활수급자 등에게는 현금으로 지급이 되었다. 제1차 지원금은 전국민을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2022.03.01
  • 스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제
    에 기초한 사회-북유럽 국가의 노동정책: 사람들의 인적 자본을 다양한 방식으로 육성+일할 의무->노동시장으로의 포괄적인 사회통합은 경제적 변화를 수용하게 하고 변화시키게 하려는 것 ... 국가들은 다양한 경기 부양 정책 시행-적극적 노동시장 정책, 교육 정책에 대한 투자 많음(다른 나라들은 사회기반시설에 투자, 조세 감면, 수출 산업에 보조금 지급)-공식 실업 ... 률은 급격히 상승했지만 단축 노동 프로그램같은 노동 시간 조절 정책은 시행되지 않고 노동자와 기업들은 기업 단위에서 협상된 임금 보상 없는 자발적인 노동 시간 단축에 합의 함.⑤위기관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02
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    인플레이션 감축법의 정치적 배경과 영향(chat gpt 활용)
    자와 기업들이 미래의 물가 상승을 예상하고 그에 따라 임금과 가격을 조정할 때 예상 인플레이션이 실제 인플레이션을 유발할 수 있습니다.5. 외부 요인: 국제 원자재 가격의 상승 ... 위해 발의된 법안이다. 내용에는 미국 가정 약 90%에 1인당 현금 1400달러 지급, 주 300달러를 지급하는 연방 실업수당 지원 연장, 자녀 1인당 세액 공제 최대 3600달러 ... 및 관행에 대한 정밀 조사가 포함됩니다.4. 노동 시장과 임금 상승: 바이든 행정부는 인플레이션 압력을 해결하기 위해 강력한 노동 시장과 임금 인상의 중요성을 강조했습니다. 그
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제
    째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항 ... 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다고 규정하면서 다만 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)실질적으로 회사의 대표 같은 사용자의 지휘감독을 받았는지가 근로자성 판단 기준
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
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2025년 12월 07일 일요일
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