"우수인적자원확보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 ncs 정리 우수 인재 선별 우수 인재 확보 경영 GE 성장 매경테스트 우수 인적자원성공

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"우수인적자원확보" 검색결과 501-520 / 16,572건

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

. 인사고과 타당성2. 인사고과 신뢰성3. 타당성과 신뢰성 확보를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적으로 성장하고 성과를 창출하기 위해서는 인적자원의 효율적인 관리 ... 기업 환경에서 인사고과 타당성과 신뢰성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 현재 역량과 향후 잠재력을 파악하고, 그에 따라 승진, 보상, 교육 훈련, 배치 혹은 인원 조정 등 중요한 인사결정을 내리게 된다. 따라서 인사고과는 공정하고 효과적인 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

여 양이 결정된다. 기업은 경영을 잘하기 위해서는 우수한 인적자원을 확보해야 한다. 기업 조직의 산출물은 인간 활동에 의해서만 가능하기 때문이다. 인적자원은 물적 자원과 달리 개인 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... 주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련2. 교육시스템 재설계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 조직, 사회, 국가 차원에서 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지조직의 재원확보전략을 제시하시오

확보전략을 제시하시오1. 사회복지조직 재정관리의 개념과 특징자원의존이론에 의하면 모든 조직은 자원의 획득과 처분을 둘러싸고 환경과 끊임없는 상호작용을 하며, 그러한 상호작용을 통해 ... 자원을 안정적으로 해결하기 위해 노력한다. 자원을 안정적으로 확보하고 효율적으로 관리하는 것이 환경에서의 조직 생존능력을 높이기 때문이다. 비영리 조직으로서의 사회복지조직은 대 ... 부분의 자원, 특히 가장 핵심적인 자원인 재정자원을 거의 외부에 의존하고 있다.이로 인해 조직운영에 있어서 재정적 고려가 다른 많은 요소들을 압도하는 것이 현실이다. 재원 확보

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.12

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[경영학특강]우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오

는 보다 우수한 인적 자원이 요구되며, 기업 경쟁력을 확보하기 위한 핵심 가치로 인식되고 있다. 인간존엄에 대한 인식 변화도 영향을 미쳤다. 과거와 달리 개인의 기본권에 대한 인식 ... 다. 기업의 경영에 있어서 인적 자원의 관리가 핵심 가치로 떠오르고 있을 뿐 아니라, 보다 우수한 혁신과 상품의 연구를 위해서도 인적 자원이 중요해지고 있다. 이러한 변화는 기업 ... 있도록 한 것이다. 현재 전체 직원 중 80% 이상이 월마트 주식을 소유할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며, 이는 다른 기업과 달리 우수한 복리후생으로 인식되고 있다. 인적 자원

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| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안

을 가지고 조직 구성원들이 하나의 조직체로, 우수한 인재를 확보하고 지속적으로 보유함으로써 기업경쟁력을 향상시키고자합니다. 이처럼 기업은 인간이라는 인적자원을 적절하게 확보, 개발 ... 과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ ... . 본론1. 인적자원의 정의1) 인적 자본2) 사회적 자본2. 인적자원 확보방안1) 인적 자본2) 사회적 자본Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론기업은 이익 창출이라는 궁극적인 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. 인적자원 ... 개발(HRD)의 개념과 중요성IV. HRM과 HRD의 조직 관계V. HRM과 HRD의 기능적 특성VI. 결론I. 서론기업 경영에서 인적자원관리(Human Resource ... Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 두 개념은 상호보완적인 관계를 형성하면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지행정론.사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

와 함께 찾아가는 서비스를 통해 파악한 후, 2)월 1회 이상을 지역 주민과의 회의 개최와 동반 장과의 소통, 기존 확보자원 연계를 통해 민간 자원을 적극 개발하는 역할도 수행하고 있 ... 다. 또한, 개별적으로 복지상담전문관을 활용하여 방문 민원인들을 상담하여 복지욕구 파악을 계속 수행하여 경중에 따라 관련 부서에 의뢰하기도 한다. 마지막으로 자원개발과 역할부과 ... 로 벤치마킹하여 실시하고 있다는 점에서 우수한 사례로 보인다. 또한, 선별된 복지 대상자들뿐만 아니라 노인, 어린이, 장애인 등 취약계층들에게 사례를 발굴하고 비접근성을 개선

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| 리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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인적자원관리 레포트 최종점수 94입니다.(우리나라 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사)

조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 유지, 개발, 배치, 평가 그리고 보상하는 일련의 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 그들의 능력 ... 과목명 : 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 1) 인적자원관리의 정의 2) 인적자원관리 제도 및 프로그램 2. 인적자원 개발 1) 인적자원개발의 정의 2) 우리나라 인적자원개발 지원사업 (1

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.13

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인력을 충원하는 데 있어 인적자원에 대한 내부모집 외부모집 중 국제화 시대에 부합할 수 있는 방법은 무엇인지 선택하고 그에 대한 의견을 작성하시오

인력을 충원하는 데 있어 인적자원에 대한 내부모집 외부모집 중 국제화 시대에 부합할 수 있는 방법은 무엇인지 선택하고 그에 대한 의견을 작성하시오목차1. 서론2. 내부모집과 외부 ... 을 유지하고 지속적으로 성장하기 위해 우수한 인력을 확보하는 것이 필수적이다. 인력을 충원하는 방식에는 기존 직원 중에서 승진이나 전환 배치를 통해 인재를 선발하는 내부모집 ... 과, 기업 외부에서 새로운 인재를 채용하는 외부모집이 있다.각각의 방식은 장점과 단점이 존재하지만, 국제화 시대에서는 보다 다양한 배경과 역량을 갖춘 인재를 확보하는 것이 중요하다. 이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource ... management)란 조직 내 인력 수요 및 공급 상황을 파악하고 그에 적합한 인재를 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 관리 활동을 통해 확보함으로써 조직의 목표 달성에 기여 ... 를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이 제대로 운영되고 있는지 점검한다. 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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의료기기 GMP

의료기기 GMP에 대한 보고서현대에 들어와 급속한 과학 기술의 발전과 사용자의 의료기기에 대한 인식의 향상에 의하여 우수품질의 의료기 공급의 사회적 요청이 있게 되었다. 이 ... 에 관한 기준: ISO 13485 : 2003을 기반한국· 의료기기 제조·수입 및 품질관리기준: ISO 13485를 기본으로 함3. GMP 적합성 평가 기준 세부 항목문서화, 자원 ... 창구 의료기기”홈페이지에서 가능하다.홈페이지 주소 : http://emed.mfds.go.rk5. GMP 품질문서 표준모델 민원인 안내서(1) 배경 : 최근 소비자의 건강에 대한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.21

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제도주의적 신권력자원론과 한국의 노동, 자본, 정치가의 복지정책 선호에 관한 실증연구 요약 정리

? 1) 근로자 애사싱 증진 2) 우수 노동력 확보 3) 일반 사원들의 요구에 부응 해석 : 기업 노조와 기업인의 정책선호가 유사함 . 기업 내 노사 간 기업복지 매개로 한 계급연합 ... - 조사 기간 : 2012 년 10 월 ~ 2013 년 12 월제도주의적 신권력자원론 복지국가건설 주요 행위자 (1. 노동 , 2. 기업인 , 3. 선거제도 및 정치인 ) 정책선호 ... 에게 영향을 미치는 사회정책에 대한 관심 적음 . WHY? 당선되기 위해서는 해당지역의 개발 현안 , 지역구 서비스 확충을 집중공략해야 거물 정치인 : 전국적으로 높은 지지율 확보

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

있다. 따라서 복잡한 환경변화에서 우수한 인력을 확보·통제하기 위해서는 단순한 경력개발을 너머 체계적이고 계획된 프로그램이 필요하다.본고에서는 경력개발프로그램의 설계에 있어 방향 ... 적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련 ... 인재를 확보하기 위해 LG전자는 미국, 독일, 영국, 한국과 같은 주요국가와 주요 대학에서 채용 설명회를 실시하며 국내외에서 우수인력확보에 총력을 기울인다. 지주회사인 LG 주관

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

마케팅 전략을 채택해서 현지 시장에 적응한다.④글로벌 인재 활용: 다양한 국가의 우수한 인력을 채용해 인적 자원의 경쟁력을 강화한다.3) 글로벌 경영의 영향(1) 긍정적 효과기업 ... 해야 한다.②정치적 안정성: 불안정한 정치 환경은 기업의 장기적 운영에 위협이 될 수 있다.(5) 기술 및 인적 자원 요인①기술 및 연구개발(R&D) 역량: 첨단기술 기업들은 우수 ... 한 연구 인력이 풍부한 지역을 선호한다.②노동력의 질과 가용성: 숙련된 인력이 필요한 경우, 인적 자원이 풍부한 지역을 선택한다.기업의 입지 결정은 단순한 비용 절감이 아니라, 시장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.

자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 ... 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.목차1. 서론2. 본론가. 자원봉사자 모집 및 배치 관리나. 교육 및 역량 강화 방안다. 활동 수행 및 안전 관리라. 평가·피드백 및 ... 지속 발전 전략3. 결론1. 서론내가 선정한 자원봉사활동은 지역아동센터 멘토링 봉사활동이다. 이 활동을 선정한 이유는 학업 지원이 부족한 아동의 학습 공백을 메우고 정서적 안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

년대 이후에는 ‘전략적 인적자원관리(Strategic HRM)’라는 개념이 등장하면서, 인적자원을 단순한 비용이 아닌 경쟁우위의 원천으로 인식하는 시각이 확산되었다. 기업은 우수 ... 에 대응하기 위해 인적자원관리도 빠르게 진화하고 있다. 단순한 관리 기능을 넘어서 인재 개발, 다양성 존중, 일과 삶의 균형 확보 등 포괄적인 차원의 전략이 요구되고 있으며, HRM ... 인적자원관리(출석)1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

대비 보상이 낮을 경우 우수 인력 확보가 어려워지며, 이직률이 높아질 수 있다. 이를 반영하여 조직은 경쟁력 있는 보상 수준과 보상 항목을 지속적으로 점검하고 개선해야 한다.(4 ... 이론’을 확립하여 간호과정에 도입하였다.④ 군대 내 간호 인력의 확보를 위해 국제간호협의회를 창설하였다.⑤ 간호사 면허제도의 필요성을 주장하여 세계보건기구(WHO)에 제안 ... 이전에는 별도의 간호사 양성과정 없이 자연발생적으로 성장하였다.② 선교사들이 세운 의료기관에서 한국인 간호학생을 교육한 것이 근대 간호교육의 토대가 되었다.③ 1960년대 새마을운동

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오? 본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인 ... 적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이기 때문이다. 따라서 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 ... 방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오? 내용현대 사회에서는 경제성장률만큼 교육수준 향상 ... 다.기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 기업들이 원하는 인재란 창의적인 아이디어를 창출하고 이를 실현시킬 수 있는 능력을 갖춘 사람들이다. 이러한 인재 ... 해결책을 찾지 못하고 있다. 따라서 이제는 개인적인 노력보다는 사회 전체 구성원 모두가 힘을 모아 인적자원을 구성하는 사회적 자본을 확충하는데 적극 나서야 할 때이다.사회적 자본이란

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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[간호사 국가고시] 지역사회간호학 총정리 요약

는지 스스로 정보를 얻는 능력이 생길 때까지 안내하고 그들의 입장에서 의견을 제시함? 지역사회 자원의 종류- 지역사회 및 가족(인적자원, 물리적 자원, 사회적 자원, 경제적 자원 ... 적우수성)? 건강형평성 : 사회경제적 위치에 따른 건강수준의 차이를 줄이려는 노력? 건강결정요인 : 건강에 결정적인 영향을 미치는 생물학적, 생활습관, 환경, 보건의료조직? 지역 ... 사회의 유형- 구조적 : 시간적, 공간적 관계에 의해 / 기능적 : 목표성취라는 과업의 결과(요구공동체, 자원공동체) / 감정적 : 지역사회의 감각이나 감성을 중심으로(소속공동체

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.03.01

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