"우수인적자원확보"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 ncs 정리 우수 인적자원 우수 인재 선별 우수 인재 확보 경영 GE 성장 매경테스트 우수 사회복지행정론

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"우수인적자원확보" 검색결과 421-440 / 16,572건

(레포트 A+)인적자원계획에 대하여 설명하시오.

에, 다른 기업들이 쉽게 따라할 수 없는 경쟁 우위의 원천으로 작용할 수 있다. 이러한 무형 자산들을 유심히 살펴보면, 그 주요 핵심은 인적자원을 효율적으로 확보하여 개발하는것에 있 ... 에서 활용하고 있는 인적 자원공급방안 및 인적자원 수요 대응 방안은 3가지 전략으로 구분할 수 있다. 첫째, 인적 자원확보를 위한 전략을 세우는 것이다. 이 전략은 조직에서 활발히 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원계획의 의미2. 인적자원계획의 중요성3. 인적자원계획의 과정1) 인적자원수요 예측2) 인적자원공급 대안 결정3) 시행 및 평가4. 인적자원계획

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 육성기관을 선정하는데 어려움이 있고 지원경비가 많이 들고 시간이 길어지는 어려움이 있다.모집의 변화최근 기업들은 우수한 인적자원을 확보하기 위해서 다양한 모집 방법을 활용한다. 예시 ... 보다 훨씬 효율적이다.기업들은 대학이나 기술관련기관에 일정한 과정에 대한 장학금과 운영비를 지원하여 인적자원을 육성하고 확보하는 방법을 활용하기도 하는데, 육성할 대상과 적합 ... 이 치열한 사회에 비용절감이 큰 전략인 기업일수록 대학이나 기술관련기관에 장기적으로 지원하여 인적자원을 확보하는 것은 어려울 것으로 여겨지지만, 고용박람회 (Job Fair)에 참여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적관리 ... 의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방한 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 인턴 줄거리2. 영화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

을 들여서 연구 개발을 진행한다거나 직원들이 학습을 하여 개개인의 능력 및 잠재력을 더 높이도록 하는 것 등이 여기에 해당한다. 그 다음에는 이렇게 여러가지 방식으로 확보한 지식 ... 의 핵심자산으로 여겨졌다면 오늘날에는 인적자원이 만들어내는 여러 지식이나 기술과 같이 무형자산이 기업의 핵심자원이 되어가고 있다. 여기에 더해서 경쟁이 한 국가를 넘어서 다른 국가 ... 시절부터 학교에서는 정보화 교육 등을 시행하기는 하지만 20대에 들어서고 나서부터는 훨씬 더 나와 같은 일반인도 IT 능력을 길러야겠다는 생각이라거나, 다른 사람들이 쉽게 따라오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

주제 : 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 인적자원 ... 의 부족 대책 자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략 네트워크 기반 직원 추천제 강화 여성 및 고령층 인력 노동시장 참여 확대 인적자원의 과잉 인력 대책 아웃플레이스먼트 ... 프로그램 운영 기업 내 다기능 인력 양성을 통한 인력 활용 수도권 집중 완화를 위한 지역 분산 대책 4차 산업혁명과의 연계 분석 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 과목명 : 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

설립목적은 중소기업활성화를 위한 특별법으로 설립되었기 때문입니다. 국책기관과 동일하게 NCS직업기초능력과 직무수행능력 시험에 기반을 두고 있으며하게 우수한 인재를 확보하기위해 응시 ... 자격의 문턱이 낮습니다. IBK기업은행에서는 기업은행에 적합한 인재와 우수한 인재를 확보하기 위해 지원자들의 역량테스트를 진행하게 됩니다. 역량테스트의 목적은 IBK기업은행과 미래 ... 는 인재를 확보하기 위해 NCS에 기반을 둔 직업기초능력 평가시험을 통해 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 경제와 금융, 통계, 정치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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글로벌 경쟁 속 주요국 AI 인재 양성.유치 정책 현황과 시사점 분석

해 AI 전문인력을 확보하기 위한 맞춤형 정책을 펼치고 있으며, AI 인재 확보 경쟁은 곧 국가 패권 경쟁으로 이어지고 있다.우리나라도 ‘인공지능 국가전략(2019)’ 발표 이후 ... ·수학) 분야에만 약 1,200억 달러를 투자해 디지털 전문인재 양성을 가속화하고 있다.한편, 미국은 전 세계 우수 학생들에게 ‘Global Talent Visa’와 유사한 H-1B ... % 이상 실습 중심 교육을 실시하고 있다.또한 ‘천인계획(千人計劃)’, ‘치밍계획(2020)’ 등을 통해 해외 우수 연구자를 대규모로 귀환시키며, ‘R 비자’로 고급 외국인 인재

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

4차 산업혁명 시대의인력난 및 과잉인력 문제 대책목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 4차 산업혁명과 인력난2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시3. 인적자원의 과잉인력 관련 ... 들은 해커의 공격이나 개인정보 유출과 같은 문제에 대처할 수 있는 정보보안 전문가를 찾는 데 어려움을 겪고 있다.2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시① 기존의 인적자원 부족 대책색다른 ... 이 자체 교육이나 훈련을 통해 보완할 수 있다.② 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책가장 먼저는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인공지능, 정보보안 등과 같은 전문 기술을 훈련할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT분석하여

위해 노력해야 할 것이다. 무엇보다도 신인을 선발할 때 우수 투수 자원을 확보할 필요가 있다. 한편, 위즈가 우수한 투수 자원을 확보하기 위해서는 자금이 필요한데, 앞서 이야기 ... 은 재정자립도를 보였다. 이는 분명 KT 위즈의 약점이다. 재정자립도가 낮은 구단은 우수한 선수 확보에 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다만, 이를 기회로 활용할 수 있다. 위즈는 재정적인 ... 자세한 정의는 교재와 인터넷을 참고할 것. 2) 반드시 SO전략, ST전략, WO전략, WT전략을 구분하여 제시할 것. 선정한 구단: 야구_KT위즈 목차 I. 서론 II. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

하고 유지하며 개발하는 등 관리활동을 전개하는 것이고 성공적으로 인적자원관리를 수행한다는 것은 기업에서 필요로 하는 우수한 인재들을 유지하고 확보하며 근로자들의 개별 욕구를 충족하는 것 ... , 인적자원관리 활동들 간의 수평적 통합과정을 통해 지속적으로 인적 자원의 경쟁우위를 확보할 수 있도록 하는 전략적인 자원화를 한다는 의미이다.인적자원관리는 인적 자원을 확보 ... 을 말한다. 전략적 인적자원관리란 전략적 가치를 가진 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 충족시키는 방향으로 확보하고 유지하며 개발하고 보상하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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[인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

가 필요하다. 관리가 잘 되어진 인적자원은 우수한 능동적 업무가 가능하며 지속적이고 장기간 개발할 수 있으며, 조직의 발전과 미래에 대하여 관련이 가장 깊은 자원이기 때문이다.본론 ... 면 확보관리, 개발관리, 평가관리, 보상관리, 유지관리가 되겠습니다. 각 역할별로 나누어 정리하겠습니다.첫째, 확보관리확보관리는 조직의 전략 실행과정에서 인적자원관리가 가장먼저 수행 ... [인력개발과활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 전략 실행 과정에 있어 여러 가지 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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인적자원관리(HRM) 성공사례분석

을 확보, 개발, 교육, 훈련, 활용하는 일련의 활동을 의미한다. 인적 자원이라는 것은 쉽게 말해서 조직이 보유하고 있는 직원들을 의미한다. 즉, 인적자원 관리라는 것은 조직 ... 이업이 처한 기업 환경이 도전적이기 때문에 오늘날 인적자원의 관리는 더욱 중요한 문제가 되고 있다. 많은 기업들이 우수한 인재를 선발하기 위해서, 그리고 끊임없이 구성원들을 교육 ... 과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리(HRM) 성공사례분석1. 기업에서 활용한 인적자원관리 성공 사례를 탐색하고 분석해 보고서 형태로 제출(국내기업, 해외기업, 글로벌기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

제시와 전략 수립2) 조직문화 조성 및 유지3) 자원 확보와 네트워킹4) 사례 개발 및 실행 감독5) 윤리적 옹호와 정책 참여4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 ... 심리적 안전감과 업무 몰입을 높이며, 이로써 사례관리 성과가 개선된다”는 연구가 있다. 리더는 정기적 워크숍·소통 채널 구축으로 문화 유지·강화를 주도해야 한다.3) 자원 확보 ... 와 네트워킹사회복지서비스 제공을 위해서는 재정·인적·물적 자원이 필수적이다. 리더는 공공 재정(정부 보조금), 민간재원(기부금·후원), 자원봉사 네트워크를 다각도로 확보·관리해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

개발(HRD)이라는 개념이 필수적인 요소로 등장하게 되었다. 그 후 자연스레 인적자원개발을 중요시하는 기업은 우수한 성과와 밀리지 않는 경쟁력을 가진 기업으로 발전하였다. 또한 기업 ... 되어야 한다.- 인재개발중소기업은 대기업에 비해 훌륭한 인적자원을 확보하기 어려운 부분이 존재한다. 그렇기에 외부가 아닌 내부에서 인적자원을 성장시키고 필요한 인력을 확보하는 과정 ... 이 필요하다. 내부에서 성장시킨 인적자원을 확실히 확보하고 유지한다면 중소기업이 성장하는 튼튼한 기반이 만들어질 것이다. 또한 인재를 쟁취하기 위해 대기업과 경쟁하거나 다른 기업과 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

과 저변확대를 위해 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문 ... 인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오서론HRD는 기업경쟁력 강화에 매우 중요한 요인이된다. ‘인적자원 ... 개발’은 Human Resource Development이며 약자로 HRD라 불리고 있다.현대사회에서 인적자원개발은 조직경쟁력에서 매우 중요한 역할을 한다. 미국 상공회의소가 실시

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.

기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기업의 사회공헌활동 개념과 변화 흐름나. 사회공헌활동 ... 우수사례 소개다. 기업 자원봉사활동의 특징과 가능성라. 기업 자원봉사활동의 필요성과 사회적 의미3. 결론1. 서론거리에서 우연히 마주친 한 기업의 사회공헌 광고가 아직도 뚜렷 ... 아가야 할 방향이 아닐까.이러한 맥락에서 본론에서는 기업의 사회공헌활동 우수사례를 살펴보고, 자원봉사활동의 필요성에 대한 생각을 정리하고자 한다.2. 본론가. 기업의 사회공헌활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이 ... 축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 라 불리는 인적자원개발 분야를 살펴 한국 중소기업에 적용할 수 있는 시사점을 도출한다.본론P&G 개요1837년 오하이오주 신시내티에서 윌리엄 프록터와 제임스 갬블에 의해 설립된 P&G

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

이 다르기 때문에 각 기업들은 적합한 인재 선발이 어렵다.②문제점을 보완, 보다 우수한 인적자원 확보하기 위해 대학이나 기술 관련기관에 일정액의 장학금과 운영비 지원하면서 인 ... [인적자원관리] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론-인적자원관리, Human Resource의 중요성Ⅱ. 본론1. 모집의 과정, 원천과 방법-모집의 과정-모집의 원천, 방법2. 현재 시장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... 한 활동 중 전략적으로 중요한 핵심역량에 모든 자원을 집중시키고 기타 업무는 외부 전문기업(전문가)에게 위탁, 조달하는 전략·아웃소싱전략의 필요성(1) 핵심 사업에 주력할 수 있 ... 음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

있는 적극적인 규정이 요구된다.두 번째 대안은 예비 노동자의 교육에 있는 우수한 인적 자원을 확보하고 인건비 예산을 확대하는 것이다. 인적 자원을 발굴하고 인력 중 능력 있는 인 ... 효율적으로 조직의 목적을 달성하는 것이 주요한 목적이고, 인적자원을 확보하고 계획하며 효율적으로 유지하고 활용하며 보존하고 임금 및 직원의 능력 개발에 이르는 노사관계를 비롯 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안내용: 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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