"우수인적자원확보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인적자원 ncs 정리 우수 인재 선별 우수 인재 확보 경영 GE 성장 매경테스트 우수 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우수인적자원확보" 검색결과 301-320 / 16,572건

판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.목차:I. 서론II. 인적자원관리 방법III. 기업 활동 ... 의 바람직한 방향IV. 결론V. 출처서론:사회적 자본은 기업이 지속적인 발전을 위해 필수적인 자원이다. 이러한 사회적 자본은 기업 내부의 인적자원에서 발생하며, 이를 효과적으로 관리 ... 함으로써 기업은 사회적 가치 창출과 동시에 경제적 이익을 추구할 수 있다. 이에 따라 이 논문은 인적자원관리 방법을 중심으로 기업의 사회적 자본 구축과 활용 방법을 논하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역 사회복지관의 주요 사업별 또는 서비스 제공 기능별 프로그램 내용을 살펴보고, 우수 프로그램의 조건 및 프로그램 개발자로서의 역할에 대하여 논하시오. (4)

프로그램의 조건은 다음과 같다.첫째, 전문인력이다. 우수한 사회복지 프로그램을 실행하는 일정 수준을 갖춘 전문인력을 확보하여 프로그램에 참여할 수 있도록 한다.둘째, 예산이다. 예산 ... 은 프로그램 활동 수행에 필요한 비용으로 인력이나 시설, 장비의 예산 설정과 예산 확보가 우수한 프로그램 시행에 중요하다.셋째, 안정적인 재원이다. 기업이나 재단의 프로포절 제안 등 ... 지속적인 재원확보를 통해 서비스 질을 향상하여 성공적인 프로그램 수행할 수 있도록 한다.넷째, 고유의 정체성이다. 우수 프로그램은 목적과 대상, 절차와 개입방법에서 다른 프로그램

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

화 하는 것이 기업발전에 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다.2. 우수한 인적자원활용에 필요한 사내교육확보된 인력이 최대한 능력을 발휘하게 함으로써 조직의 유효성을 높이는 과정이 ... 인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k무역학과 인적자원관리2공통개발활동 ... 애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.Ⅰ. 서 론우리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

다운로드 장바구니
스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

을 창출해 내는 저력이 필요한데, 그 원동력은 인적자원의 차별화된 역량으로부터 나오기 때문이다. 따라서 고도의 창의성과 전문성, 열정을 갖춘 융합형 인재 확보는 기업의 생존과 직결돼 있 ... 한다. 결국 사람이 곧 기업이고 인재가 기업의 미래이기 때문이다.참고문헌인적자원관리 / 박영배 저 (청람)글로벌 선진기업에게 배우는 핵심인재 확보전략 / 최병권, 한상엽 저 (새로운제안)강의안 참조 ... 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

다운로드 장바구니
보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

적 역할을 확대하는 것이 있다. 국립중앙의료원을 상급종합병원(3차) 수준으로 끌어올리기 위해 장비ㆍ시설의 현대화 뿐 아니라 우수한 인력을 확보하여 진료 기능 등을 강화함으로써 국립 ... 라 할 수 있다.현재 수도권과 대도시에 의료인, 의료기관 등 자원이 집중되는 현상으로 지역 간 의료 공급 및 이용 불균형 문제가 지속ㆍ심화되고 있는 상황이다. 그 예로 2021년 기준 ... 하였고, 공공보건의료 인력 지원을 강화하였다.우선, 인력 확충을 위해 분야별ㆍ지역별 우수한 의료인력 확충과 적정한 배치를 위해 공중보건 장학생을 확대하고 공중보건의사 제도를 개편하는 등

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적자원 확보활동문제점을 보완, 보다 우수한 인적자원 확보하기 위해 대학이나 기술 관련 기관에 일정액의 장학금과 운영비 지원하면서 인적자원을 육성하고, 일정한 과정 수료 후에 자신 ... 의 기업에서 확보하는 방법이다.3. 모집에 대한 생각과 20년대 시장 상황에 맞는 효과적 모집현재 인적자원 확보 활동의 문제점은 선발기법의 효율성 평가 근거가 없으며, 모집에서 내부 ... 인적자원관리 레포트이름:주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

<메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 자본주의 체제 속 기업경영에서 가장 주요한 과제 중 하나라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련 ... 이라고 볼 수 있다.인적자원의 개발 및 관리수단으로는 확보, 개발, 보상, 유지, 퇴직관리라고 볼 수 있다.ⓐ 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리 그리고 이를 바탕 ... 인적자원관리를 한다. 포상제도를 통해 구성원들을 격려하고 사기를 높이며 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념인 것이다.또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 핵심 요소가 아닌 것은?① 혁신② 위험감수③ 자원 의존성④ 기회 탐색12. 창업 초기 기업의 주요 실패 요인으로 가장 적절한 것은?① 재무적 안정성 확보② 불분명한 비전 ... ④ 계층구조 고착64. 인적자원계획(HRP)의 과정에서 가장 먼저 수행되는 단계는?① 인력공급 예측② 인력수요 예측③ 인력격차 분석④ 인력 충원 계획65. 채용 과정에서 ‘적성검사 ... 용이84. 운영관리에서 생산능력(capacity)의 결정요소가 아닌 것은?① 설비 규모② 인적자원 수준③ 원자재 품질④ 경쟁사 전략85. 품질관리(QC)에서 관리도가 주로 사용

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 내는 인적자원이 중요한 시대가 되었다. 이러한 인적자원을 개발하고 관리하느냐에 기업에 미치는 영향은 막대하다. 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 ... 하여 활용계획을 설명토록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정 ... 목 차Ⅰ. 서언 1Ⅱ. 본론 11. 인적자원관리 정의 /1/2. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 /1/Ⅲ. 결론 2※ 참고자료 2Ⅰ. 서언인적자원이 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1)인적자본의 개념(2)인적자본 확보방안(3)사회적 자본의 개념(4)사회적 자본 확보방안Ⅲ. 결론 ... 고객과의 접점을 높이기 위해 근무하는 직원의 역량도 중요한 요소이다. 따라서 기업은 훌륭한 인적자원을 확보와 인적자원의 관리 또한 중요하다고 할 수 있으며 이는 일반적인 상황 ... 에서뿐만 아니라 위기상황에 직면하였을 때에는 특히 중요하다고 할 수 있을 것이다(홍성훈, 박헌재,2022).이를 바탕으로 본론에서는 인적자원의 구성요소인 인적자본과 사회적자본의 개념

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념 ... 으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다.인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 훈련이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

적자원관리 부서의 구조도 변화해야 한다.오늘날 수많은 변화 속에서 기업은 적절한 대응과 창조 없이는 생존 및 성장을 보장받기가 어렵다. 그 중 기업에 있어 우수한 인적자원 확보와 유지 ... 을 미친다는 것을 보여주고 있다. 사람을 통한 전략적 인적자원관리는 조직의 경쟁우위 확보를 통해서 조직성과를 긍정적으로 창출하게 된다. 전략적 인적자원관리의 접근은 일관성 있는 제도 ... 달성 및 경쟁력 향상, 그리고 성장 및 발전을 위해서는 조직의 우수한 역량과 인적자원의 전략적인 관리가 필요하다. 이처럼, 인적자원의 전략적 관리가 중요시되는 21세기의 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

해외인력파견과 현지화가 발생하는 이유

고 있는 것이 아니고 현지의 관습과 근로자들의 의식 및 현지의 인적자원관리 방식을 기본으로 이해하며 현지의 사회와 환경을 맞추어서 우수한 현지 인력을 확보하고 현지인 직원들의 능력 ... 사회에 정착하는 것을 말한다. 인적자원, 자본, 원재료, 부품, 기술 등의 경영자원을 현지에서 조달하고 현지 시장에 적합한 마케팅 전략과 현지 시장을 고려한 조직을 구축하는 것 ... 하고 내부화하는데 이바지하는 것으로 알려져 있다.일반적으로 현지화라는 개념은 본사 중심이 아닌 현지 중심의 인적자원관리라는 것을 말한다. 즉 현지 법인이 완전히 본사 중심의 체제에 머무르

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

과 선발로 우수인력을 확보하여도 이는 곧 조직이 필요로 하는 매우 적합한 인재가 된다고는 보장할 수 없다. 그래서 기업과 조직은 인재를 개발하는 과정이 필수적인데 인적자원 개발 중 ... 적으로 적합한 인력을 확보하는 것은 기업의 인적자원관리 중 가장 위대한 과업 중 하나가 된다. 모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

다. 성공적인 인적자원관리를 이루기 위해서는 크게 두 가지에 신경을 써야 한다. 하나는 기업이 필요로 하는 우수 인재를 유지 및 확보하는 기업 입장에서의 필요성이고 다른 하나는 근로 ... 시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다.”라고 정리할 수 있을 것이다.최근에는 인적자원관리의 포괄적 개념에서 벗어나서 기업의 전략과 인적자원을 좀 더 효과 ... 2. 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 인적자원관리

글로벌 인적자원관리목차글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의2) 글로벌 인적자원관리의 유형(1) 본국중심주의 인적자원관리(2) 현지중심주의 인적자원관리(3) 세계중심 ... 주의 인적자원관리3) 글로벌 인적자원의 교육4) 해외파견관리자 경력 및 보상관리* 참고문헌글로벌 인적자원관리1) 글로벌 인적자원관리의 의의다국적 기업의 경영에서는 국내기업의 경영 ... 는 자질을 가진 경영자를 교육하고 양성하는 것이 글로벌 인사정책의 중요한 하나의 과제이다.2) 글로벌 인적자원관리의 유형글로벌 인적자원관리는 기업의 사업목표 및 경영철학과 관계가 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

해외직접투자가 투자본국과 피투자국에 미치는 영향(해외직접투자의 현지국 효과와 본국의 효과)

) 공해에 의한 자연환경 파괴(3) 부존자원의 고갈(4) 국제수지 악화2. 투자국에 미치는 영향1) 긍정적 영향(1) 국민소득의 증대(2) 국제경쟁력 확보와 산업구조조정(3) 국제 ... 이 불가능한 현지국의 부존자원의 고갈 현상을 초래할 수 있다.특히 1960년대 남미국가와 아시아 국가에 대한 투자가 좋은 예이다. 특히 자원확보형 외국인직접투자는 현지국의 무역을 창출 ... 하는 것이 아니라 기술, 경영능력, 마케팅기법까지도 일괄적으로 이동하게 되어 현지국 유휴자원의 활용을 통해 현지국 생산의 확대효과는 더욱 클 수도 있다. 다국적기업은 거대한 생산규모

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]

하면서 그 생산량을 급격하게 증가시킴으로써 규모의 경제(Eos, Economy of scale/)에 근거한 경쟁력을 점유할 수 있었음셋째, 우수한 인적 자원 확보; 현재에도 삼성전자 ... 이 우수 인재 확보에 있었던 것과 마찬가지로 시스템반도체에서의 성장 동력 역시 인재 확보에서부터 그 길을 찾아야 할 것으로 보임: 인재의 양성과 인재의 충원에 이르기까지 인적 자원 ... 의 인재에 대한 처우는 업계 최고일 뿐만 아니라 한국 기업 내 최고인 것으로 여겨지고 있는데, 이처럼 삼성전자는 인적 자원에 대한 대우를 파격적인 수준으로 높이면서까지 회사 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
[보건환경학과] 2024년 1학기 보건행정 출석수업대체시험 과제물(Myers의 양질의 의료 요건 등)

. 의료전문직의 활동이 의료서비스의 핵심이므로 이들의 직무능력과 자질이 우수해야 질적 수준을 확보할 수 있다. 유능한 의료인력을 확보하려면 우선 이들을 양성하는 교육이 충실히 이루어져야 하며, 의료인들은 계속 새로운 지식과 기술을 습득하여야 한다.- 중략 - ... 이다. 의료서비스는 여러 가지 자원을 투입하여 복합적인 상호작용에 의하여 생산 공급되므로 바람직한 의료서비스가 갖추어야 할 요건들은 의료 외적 여건과 많은 관계가 있다. Myers ... 가 제시한 양질의 의료요건은 접근 용이성, 질적 우수성, 의료의 연속성, 효율성 등이다.의료서비스에 대한 인식을 공급자 중심에서 수요자 중심으로 이동하게 하여 의료기관들이 치열

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

다운로드 장바구니
무상급식의 사회적 기회비용은 무엇인지 서술해 봅시다.

한 우수 답안 4개입니다.무상급식 정책의 사회적 기회비용은 재정 자원의 비효율적 배분으로 인해 발생하는 다양한 문제들로 나타난다. 무상급식 예산이 확보되면서 스마트 스쿨과 같은 미래 ... 된 상황에서 무상급식에 우선순위를 두다 보니, 우수한 교사를 채용하거나 다양한 교육 프로그램을 개발하는 데 필요한 자원이 부족해졌다. 이는 학생들의 교육 경험을 풍부하게 만들 ... 가 성공적으로 추진되었더라면, 학생들은 무거운 책가방 대신 가벼운 태블릿PC를 사용하여 더 효율적으로 학습할 수 있었을 것이다. 전자칠판과 인터넷을 활용한 학습 환경은 학생들의 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기