"나는 성과로 말한다"의 검색결과 입니다.

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나는 성과로 말한다 독후감 - 나는 성과로 말한다 관련 독후감 1건 제공

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"나는 성과로 말한다" 검색결과 501-520 / 114,210건

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수업 설계에 대한 이해

의 외적 조건 또는 수업 사태(instructional events)의 세 가지 요소의 상호 관계에 위해 이루어진다고 말할 수 있다. 여기서 학습의 성과란 학습의 결과로서 얻어지 ... 는 대상 성과 또는 목표를 말하며, 학습의 내적 조건이란 학습자 내부에서 정보가 처리되는 과정을 말한다. 그리고 외적 조건이란 위의 학습의 내적 과정에 맞게 외부에서 주어지는 수업 ... 1. 학습 사태에 적정한 수업 사태가 마련되는 설계 Gagne'(1985)에 따르면 학교 학습은 학습의 성과(outcomes), 학습의 내적 조건 또는 학습 사태, 그리고 학습

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.17

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

리더가 조직 구성원들의 말을 듣고, 그들이 열정적으로 업무를 할 수 있도록 환경을 조성해주어야 한다는 방향으로 방향을 틀고 있다. 개인적으로 카리스마 리더십 및 팔로워십, 변혁 ... 을 가졌다면 지시적 리더십을 지향하는 방향이 그것이다.모든 조직에게 동등한 리더십이 부여될 수 없다는 나의 생각과 아주 잘 맞는 리더십이라고 공감하는 내용들이 많았는데, 본론 ... 하여 조직원 – 리더 간의 역량에 따라 각기 다른 리더십이 발휘되어야 한다고 주장하였다.이 이론을 요약하자면, 부하 직원들의 역량이 뛰어나고, 학력 및 학벌이 좋은 편이며, 성과 역시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까

수행은 책상이나 작업대에서 보내는 시간뿐만 아니라 그들의 성과에 의해서도 측정되어야 한다고 말할 수 있다. 전자 모니터링 시스템에서 얻고 싶은 것의 목적을 명확히 할 필요가 있 ... 에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.전자모니터링 시스템에 대해 ... 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?서론일반적으로 보상 시스템

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[깔끔/가독성good!] 광고로 배우는 아이디어 발상법 (중간고사 족보)

# 학습 목표-아무리 뛰어난 아이디어도 재미가 없으면 제대로 전달되지 않는다. -나의 아이디어로 상대를 효과적으로 설득하기 위하여 아이디어에 재미요소를 집어넣는 요령 ... 을 이해한다.-아이디어에 재미를 담아서 표현해야 할 필요성과 그 이유에 대하여 알아보고 원리를 이해한다.1)아이디어란?- 관념 상징 이상 이념을 뜻하는 말- 넓은 뜻으로는 의견 ... 에서 결정적 중요성을 지닌다. 성능이 좋고 안정성이 있으며 가격이 싸고 실용적이어서 고객의 구매욕을 일으키는 상품이나, 고객의 관심을 끄는 판매방법 등은 아이디어가 가져다 주는 성과이

시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27

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[정신 건강론] 정신건강에 가장 큰 영향을 주는 측면이 무엇인지 설명해보세요. 그리고 활기차고 상쾌한 삶, 즐거운 삶, 적극적인 삶, 의미 있는 삶의 모습 중에서 현재 자신이 가장 중점을 두어 추구해야 할 삶의 모습은 무엇이며, 이를 추구하기 위한 구체적인 방법에 대해 제시해보세요

적으로 행동하고, 원만한 대인관계를 가질 수 있다. 정리하면 정신건강은 단순히 질병이나 취약성이 없는 상태가 아닌 완전한 정신적 웰빙 상태를 말하며, 이 상태를 이루는 데 도움이 되는 다양 ... 으로 특징짓는 정서 반응의 하나이다. 불안은 행복감과 함께 정서적으로 신체의 건강한 수준을 유지하는 데 꼭 필요한 감정이다.② 자기통제력(self-control)자기통제는 원하는 성과 ... . 나는 타인과의 원만한 관계, 나의 일에 집중할 수 있을 때 더 큰 즐거움을 느낀다. 그래서 나의 삶을 즐겁게 하기 위해서 내가 좋아하는 사람들을 만나고, 나의 일과 공부를 충실

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

최고 수준의 성과를 내기 위해 끊임없이 고민하고 노력하는 편이다. 열망과 소명의식을 갖고 최고를 향해 도전하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줄 수 있다. 도덕성 나는 뛰어난 업무 ... 선진기업에서 말하는 핵심 인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재 특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 1,서론 과거부터 현재까지 인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없 ... 로 하는 적합한 인재의 모습은 조금씩 다를 수는 있지만, 그 어떤 경우에든 이들이 갖추어야 할 공통된 특성도 있기 마련이다. 그렇다면 오늘날 선진기업에서 말하는 핵심 인재가 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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Maslow의 욕구위계이론과 현대 한국인의 욕구 상태에 대하여 고찰하시오.

이 밀려온다. 내 역량을 충분히 활용하지 못한다는 생각이 들 때면 자신감이 흔들린다. 이러한 갈등은 Maslow 이론에서 말하는 자아실현 단계가 결코 쉬운 목표가 아님을 말해 준다.현대 ... 를 무시한다. 어떤 이는 생리적 조건이 불안정해도 자아실현에 몰입하며 오히려 창의적 성과를 내기도 한다. 독서 모임의 친구는 집값 상승 등 경제적 불안에도 글을 쓰며 자기 목소리 ... 로 글을 시작한다. 이 주제를 선택한 이유는 일상 속에서 느끼는 욕구의 부조리가 나만의 경험이 아니라 많은 이들의 공통된 고민임을 깨달았기 때문이다. 이론적인 틀로만 머물러 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

에 기반하여 서술하시오.이름 :학습패러다임과 성과패러다임을 기업성과를 위한 도구로 보는 시각이 강하지만, 어떤 방법이 더 나은지에 대해서는 차이가 있다(Swanson & Holton ... 중심의 패러다임은 다르다. 그들은 "학습"이 성과를 향상시키는 많은 방법 중 하나일 뿐 필수적이지 않다고 말한다. 만약 학습이 결과를 향상시키는데 실패한다면, 학습은 그들에게 필수 ... 과목 : 인력개발과 활용[주제 : 학습 및 성과 패러다임]학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16

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배움을 돈으로 바꾸는 기술

성을 현실로 이루게 한다. 저자는 책에서 “소망은 그것이 잘못된 것이 아닌 한 반드시 이루어진다”라고 말한다. 그만큼 긍정적 마인드와 잠재의식을 강조한다.배움에 대한 투자는 곧 성과 ... 로 이어지며 성과는 수입을 올려준다. 다시 또 배움에 투자를 하고 성과와 수입을 내는 선순환은 가속도가 붙어 인간관계, 업무, 취미생활, 일상 등 모든 면에서 만족감을 높인다. 배움 ... 배움을 돈으로 바꾸는 기술- 이노우에히로유키 -나는 책 읽기를 좋아한다. 학교 다닐 때 참고서 외에는 거들떠보지 않던 책을 가까이하기 시작한건 그리 오래된 일이 아니다. 학교

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

며 조직과 직무에 대한 몰입과 밀접한 관련이 있습니다. 이는 곧 구성원들이 성과를 내고 효율적으로 일을 수행하는 데 중요한 역할을 하며 조직의 성과와 구성원들의 개인적인 성장 ... 에 대한 몰입 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 직무란? 조직 내에서 개인이 맡은 구체적인 일의 내용과 책임을 말합니다. 다시 말해, 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격 ... 에 따라 정해지는 역할을 의미합니다. 따라서 오늘날의 직무는 각 개인의 업무 능력, 전문성, 성과 등을 고려하여 부여된다고 볼 수 있으며 우리가 주변에서 흔히 볼 수 있는 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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사이먼 시넥 스타트 위드 와이 START WITH WHY 독후감

적 사고의 덫, 그리고 나의 단기적인 시야저는 오랫동안 '결과가 모든 것을 말해준다'는 결과 지향적 사고에 사로잡혀 살아왔습니다. 어떤 일을 할 때도 과정보다는 결과에만 집중 ... 사이먼 시넥 스타트 위드 와이 START WITH WHY 독후감'START WITH WHY'를 읽고: 존재의 이유를 묻다, 그리고 나의 삶의 방향을 찾다사이먼 시넥의 'START ... WITH WHY(나는 왜 이 일을 하는가?)'는 제가 처음 책을 펼쳤을 때부터 제게 깊은 깨달음과 함께 '존재의 이유(WHY)의 중요성'과 '진정한 리더십과 성공의 본질'에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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성과를 지배하는 바인더의 힘 독후감

으로써 전문가가 되는 반면, 어떤 아마추어들은 누더기가 된 이력서를 가지고 이곳 저곳을 여행한다. 성과를 내는 습관이나 목표 달성 능력을 배우거나 교육받은 적이 없기 때문에 기업 ... ? 성과를 지배하는 바인더의 힘? 본문‘성과를 지배하는 바인더의 힘’은 강규형이라는 저자가 쓴 자기계발서이다. 본서는 성공하기 위한 방법론보다는 어떻게 하면 성과를 낼 수 있 ... 기획방법이다. 특히 각 장의 말미에는 실제 사례들이 수록되어 있어 이해를 돕는다.인생에서 사람들은 직업을 11번 바꾸고 3~6번 바꾼다. 어떤 사람들은 그들의 성과와 생산성을 높임

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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아프니까 청춘이다 독후감 저자 김난도

아야 하고, 진로와 직업을 고민해야 하며, 때로는 실패와 좌절을 견뎌야 합니다. 한국 사회에서 청춘이라는 단어는 늘 ‘힘들다’라는 말과 함께 생각합니다.. 대학 입시 경쟁, 취업난 ... 고 스스로의 삶을 돌아보게 되었습니다. 나는 늘 안정과 결과만을 중시하며 살아왔던 것 같습니다. 실패를 두려워하고 시도조차 하지 못했던 순간도 많습니다. 하지만 저자의 말처럼 실패 ... 는 오히려 도전의 증거이고, 현재에 불안은 더 성장하기 위한 과정일 뿐이라는 것을 알 수 있었습니다. 늘 조급한 나에 마음도. 주변 사람들의 속도와 성과에 맞추려 하며, 자신을 인정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.11

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피로사회 서평

까지의 시기는 박테리아, 바이러스 등의 면역학적 질병으로 대표된다. 반면 21세기는 오히려 신경증적이라고 말할 수 있다. 이는 면역학적 타자의 부정성이 아닌 긍정성으로 유발된다. 면역학 ... 적 시대에는 안과 밖, 적과 나, 나와 남이 뚜렷하게 구분된다. 나와 다른 이질적인 타자는 무조건 막아야 한다. 그러나 오늘날에는 이러한 이질성과 타자성이 모두 소멸되었다. 세계 ... 보다 포화시키며, 배제하는 것이 아니라 고갈시킨다. 따라서 이는 직접적으로 지각할 수 있는 것이 아니다. 푸코가 이야기한 규율사회는 오늘날 더 이상 설 자리를 잃어버렸고 대신 성과사회

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.11.30

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초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

며, ‘월화수목금금금’을 자처하는 사람들이 넘쳐난다. 하지만 중요한 본질은, 일하는 시간이 아니라 일하는 실력이다. 우리나라의 조직문화는 일과 외 업무나 출근을 멋으로 여기지만, 한 ... 보다는, 일하는 실력을 늘리는 것에 보람을 느끼는 것이 정답이 아닐까? 둘째는, Pay by Performance, Promotion by Potential. ‘4P전략’이다. 즉, 성과 ... 를 달성했을 때는 성과금으로, 성장역량을 보여주었을 때는 승진으로 보상하는 전략이다. 권 회장은 4P전략을 통해 올바른 보상의 전략이 조직에 엄청난 영향을 끼친다는 점을 강조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.12.24

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A+ 변혁적 리더십

가 놀랄만한 성과를 이룰 수 있었다.나는 변혁적 리더십이 부하들을 리드하고 좋은 성과를 내는 데에 굉장히 효과 있는 방식이라고 생각한다. 앞에서 말했듯 변혁적 리더는 구성원들을 직접 ... 이는 곧 업무 성과 저하로 이어질 것이다.거래적 리더십과 비교해서 한 예시를 들어보겠다. 내가 만약 필통을 만드는 회사의 직원이고 거래적 리더인 상사가 나에게 필통 300개를 만들 ... 인즉슨 변혁적 리더는 거래적 리더와는 다르게 부하를 근본적으로 변화시킨다는 것이다. 만약 리더가 나에게 일의 목적에 대한 중요성과 의미에 대해 말해준다면, 나는 리더의 말을 듣

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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최근 다양한 형태의 사회복지기관 증가 및 이용자의 선택권 강화에 따라 기관 간 경쟁이 심화되고 있다. 현 시점에서 우리나라 사회복지서비스의 지속적인 발전과 질적 향상을 위해 사회복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 의견을 제시하시오.

이직률이 30%에서 10%로 낮아졌고, 장기 이용자들이 “이곳에서만은 내 이야기를 충분히 들어준다”라고 평가했다.효과 평가 시스템 도입도 질적 경쟁력 강화의 축이다. 성과관리 이론 ... 을 중시한다.나는 거버넌스 이론을 더 신뢰한다. 그 이유는 단순히 기관 수를 늘리거나 내부 성과 지표를 관리하는 것만으로는 복지 현장의 복잡다단한 욕구를 모두 충족시킬 수 없다고 보 ... 복지기관의 양적 증가와 질적 경쟁력 강화 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하는지 대한 사회복지행정론에서 의견을 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 양적 증가의 장단점나. 질적 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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동아시아문명과미술 중간고사대체과제

을 실감했다.수업 시간 교수님은 “이것은 단순한 상징이 아니라 선사시대 사람들이 실제로 고래를 사냥했다는 기록”이라고 설명하셨다. 이 말에 나도 전적으로 동의하지만 한편으로는 단순 ... 와 성과 공동체 기억이 집약된 기록물이라고 본다. 보존이라는 말이 단지 ‘원형 유지’가 아니라, 그 의미를 오늘날에 어떻게 계승하고 해석할 것인가까지 포함한다면, 우리에게 남은 과제 ... 를 담고 있다는 것을 나는 이번 조사를 통해 더욱 분명히 느꼈다.나는 앞으로 어떤 예술 작품을 보더라도 그 속에 ‘무엇을 복제했고, 무엇을 말하고자 했는가’를 묻는 습관을 병마용

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

하고, 문제 상황에서 신속하게 대응할 수 있다. 핵심인재들은 독립적으로 업무를 수행하고, 자신의 분야에서 최고의 성과를 내는데 주력한다. 그들의 전문성과 역량은 기업의 생산성과 효율 ... 인재들은 자신의 분야에서 우수한 성과를 내는 동시에 팀원들과의 협업과 팀워크를 통해 조직 내부의 신뢰와 유대감을 형성한다. 핵심인재들을 적재적소에 배치함으로써 효율적인 협업 ... 를 적재적소에 배치해야 하는 이유4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 경제 사회에서 기업은 경쟁력을 확보하고 성장을 이루기 위해 우수한 인재를 선발하고 적재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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생산의 차별적 능력은 어떻게 해서 기업의 경쟁우위를 가져오는가?

을 제시하였다는 두 전략의 차이점을 구분할 수 있다.Ⅲ. 결론장기적으로 다른경쟁자 보다 더 나은 성과를 내고 장기적으로 방어할 수 있는 산업 내 위치를 창조하기 위한 세 가지 본원 ... , 전략적 생산 의사결정을 말하며, 나머지 요소들은 생산전략 개발 과정의 투입과 산출이다.이중 차별적 능력에 대해서 알아보자.Ⅱ. 본론차별화전략은 특정한 산업, 다른 회사의 제품 ... 이나 서비스와 구별되는 특별한 제품이나 서비스를 생산하는 전략을 말한다.통상적으로 그런 제품은 수단과 결과간의 지식이 널리 알려져 있지 않고, 제품의 기술이나 마케팅 업무 등은 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.05

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