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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업
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"기업인사정책" 검색결과 501-520 / 25,114건

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    변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오
    째로는 승진, 이동, 훈련 계획에 있어서 중요하다. 조직 구성원에게 적절한 동기부여를 야기하기 위해서 기업은 적절한 승진 및 인사관리 등 효과적으로 이루어져야 한다.3) 효과첫 번 ... 으로는 간편하면서도 기존 직원에 대한 인사고과기록을 보유하고 있다. 기존 직원들이 기업에 대해서 잘 알고 있어 추가적인 홍보와 교육이 필요 없다.(2) 사외 모집기업이 조직 구성원을 외부 ... 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.
    는 사회정책과 제도적인 측면에서 다층적인 접근이 필요하다고 본다.가장 먼저, 임금 체계와 인사제도를 투명하게 운영하는 방식이 시행되어야 한다. 임금 테이블이나 승진 프로세스를 공개 ... 에서는 젠더 임금격차가 나타나는 한국 사회의 현실과 그로 인해 발생하는 문제들을 짚어본 뒤, 이러한 상황을 야기하는 구조적인 원인을 다각도로 살펴보고자 한다. 또한 정책적·제도 ... 가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서
    을 포함한다.사회복지조직도 여느 기업과 마찬가지로 인적자원의 관리가 매우 중요하다. 사회복지가 휴먼서비스라는 점에서 오히려 기업보다 더 중요한 가치를 가지고 인적자원의 관리가 필요 ... 으로 하는 관리기능 기제가 존재한다.2. 직무연구와 직무관리 설명1) 직무연구(1) 직무분석직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무 내용을 분석하는 것이며, 업무 ... 에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 시 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준이 된다. 직무분석의 결과는 직원의 채용 승진 배치 전환 교육 훈련 임금 안전위생 등 인사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    물류관리 ) CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환이다. ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫는다.
    으로 이루어진 제품집단을 일컫는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간 ... 는다.⑷ ( )은/는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다.⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이실시간으로 공유할 수 있도록 하는 정보시스템이 ... 를 필요로 하며, 낮은 서비스 레벨은 더 적은 안전 재고를 필요로 하기 때문에 기업은 서비스 레벨을 고려하여 재고 정책을 설정하고 유지한다.⑸ “ERP(Enterprise
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
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    인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례
    깊 제시하였으며 지방자치단체도 또한 2007년 「지방공무원법」개정을 통해 법적 근거를 마련하였다. 2018년, 공직 내 균형인사 정책의 중장기 비전과 목표를 제시하고 정책대상 ... 인사 정책은 양성평등, 장애인, 지방/지역인재, 이공계, 저소득층 등을 대상으로 하고 있으며 사회의 다양성이 증가함에 따라 대상을 확대하고 있다.양성평등현황 및 한계영역별로 여성 ... 중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고
    자체를 위한 기업 관련 정책으로는 일단 기업의 가족친화적 조직 문화의 구현을 목적으로 하는 컨설팅이 강화되어야 할 것으로 보인다. 여성가족부에서는 이미 가족친화지수를 개발해서 ... ~50대 사이의 여성들이 가장 많았다. 아무래도 취업을 처음부터 시작하기에도 역시 나이가 어중간하기도 하고 중년기 여성들의 경우에는 더욱이 이들을 요구하는 기업 등이 없기 때문에 더욱 ... 기업을 대상으로 가족친화기업 인증제 사업을 통하여 가족친화경영을 독려하고 있다.이후 여성가족부에서는 100인 미만에 해당하는 사업체에 대해서 가족친화경영 확산을 위해서 무료 컨설팅
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    가상현실 기술과 행정의 미래
    조망한 방법과 비슷하게 현재 경희대 행정학과를 포함한 다양한 학교의 행정학과 학생들이 학습하는 행정 분야인 인사, 행정서비스 제공, 도시행정, 기타 등으로 나누어 가상현실 기술 ... 을 어떻게 행정에 사용할 수 있을지를 살펴볼 예정이다.우선 가상현실은 기본적으로 인사행정 분야에서 활용될 수 있다. 인사행정에 있어서 많은 사람들은 인사행정이 단순히 사람을 뽑는 것 ... 에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
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    생애및진로지도_성인(대학생 , 직장인, 노인 등)을 위한 진로지도 및 교육 계획안을 작성하여 제출하시오
    인사나누기 5분 2 프로그램 소개 10분 3 가족의 삶의 영상보기 10분 4 나의 가족 그리고 내가 걸어온 길을 회상해보는 시간 10분 5 직접 작성한 나의 삶의 이야기를 발표 ... 하는 시간 25분 6 마무리 인사, 다음시간 소개 5분 B. 두 번째 시간 나를 이해했다면 앞으로의 나를 계획하는 시간을 가져본다. 어린시절 우리가 만들던 장래의 나의 모습을 만들 ... 어본다. 이러한 모습을 통해서 나의 삶의 변화는 어떨 것인지 혹은 어떠한 것이 필요한 지를 스스로가 생각해보는 시간이다. no 내용 시간 1 인사나누기 5분 2 인간 성장기 그리고
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]
    으로, 이미 알려진 과학지식의 한계를 뛰어넘은 고위험·고가치의 연구개발을 바탕으로 새로운 상품, 플랫폼, 산업을 끊임없이 창출하도록 기업가, 연구자, 공무원 등이 지속적으로 경쟁 ... 연구가 지속적인 상호작용을 통해 상품개발과 응용연구의 플랫폼 역할을 해야 한다. 논문에서는 이러한 실패요인을 정부의 과학기술정책과 산업정책, 대학정책이 선도자 혁신생태계를 조성하 ... 는 데 실패하였다고 표현했다.따라서 이를 극복하기 위해 우리는 한국 관료제의 문제를 극복해야 한다. 첫 번째 문제는 계급제와 연공서열로 인해 경쟁과 역량 중심의 인사제도 정착이 지연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28
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    문화정책론 중간고사 요약본
    문화정책론 중간고사 요약본1. 문화란 무엇인가?문화란 무엇인가? 문화에 대해서는 다양한 개념정의를 할 수 있다. 아무 단어라도 뒤에 문화만 붙이면 하나의 문화가 될 수 있을 정도 ... 환경에 적응하게 되고, 이러한 적응에는 해당 사회의 문화가 중요한 역할을 수행한다. 포옹은 서구식 인사법으로 우리에게는 다소 부담스럽다. 그러나 이는 우리의 문화가 포옹을 인사 ... 로 여기지 않고 사랑하는 이들의 행동이라고 생각했기 때문이다. 만약 앞으로 우리나라 모든 사람들이 포옹을 인사로 받아들이면 당연하게 여길 것이다.문화가 수행하는 경제적 기능은 문화산업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10
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    두산그룹 HR인사팀 자기소개서
    외에서 다양한 사업 분야에서 성공적인 실적을 거두고 있는 대기업으로서, 그 경쟁력과 전문성에 큰 관심을 가지고 있습니다. 특히 HR인사팀은 조직의 핵심 업무를 담당하며, 인재 유치 ... 할 것으로 기대됩니다.둘째로, 두산그룹 HR인사팀은 차별화된 인사 정책을 통해 직원들의 개인적인 성장과 복지 증진을 위한 노력을 기울이고 있다는 점이 매력적입니다. 제가 추구 ... 프로그램 운영성과 평가 및 보상 시스템 운영:목표 설정 및 성과 평가 기준 수립평가 절차와 도구 개발성과 피드백 및 보상 제도 운영개인 및 팀의 성과 개선을 위한 계획 수립인사정책
    자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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    PR의 정의와 유형
    : 기업의 윤리 , 개방성과 신뢰 , PR 의 사회적 기능 등과 관련됨 실제 정책과 활동으로 표현된 PR : PR 기획론과 효과조사론 , 퍼블리시티 , 기업 광고 , 이벤트 등 다양 ... 나 주장을 특정한 시기나 지역에 인간의 감정적인 면에 호소해서 많은 사람들을 설득하려는 노력 ’ 선전 (propaganda) 광고도 PR 의 한 수단 ex) 이미지 광고 , 기업 ... 한 전략과 전술이 포함됨 관리 기능으로서의 PR : PR 은 기획 , 예산 , 인사와 함께 현대 행정학의 4 대 관리 기능 중 하나 우수이론을 포함한 , PR 과 조직체 문화
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.
    행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 ... 행정 과 비교 설명하시오.I. 서론한국 사회는 빠르게 변화하며, 이에 따라 다양한 분야에서 행정 기능이 더욱 복잡해지고 있다. 기업 조직에서는 효율적인 경영 활동을 위해 기업행정 ... 이 작동하고, 국가 조직에서는 공공정책 집행을 위한 정부행정이 운영된다. 또한 교육체계의 원활한 관리와 발전을 위해 교육행정이 존재한다. 이처럼 행정은 조직 유형에 따라 목적과 구조
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)
    성장률새로운 시장의 등장새로운 경쟁기업 출현높은 무역장벽종업원의 역량 강화새로운 기술의 등장불리한 정책, 제도자원의 고갈유리한 정책, 제도경쟁기업의 쇠퇴구매자 파산시장성장율 둔화4 ... 프로세스 정립총무인사정보회사의 성과에 직∙간접적으로 연관되는 직원의 개인사, 사규 준수인사노무3) 외부 이슈(예)구분이슈관계 기관장비고장설비의 장비고장 등으로 인한 생산 비가동 ... 발생고객사관계기관관련 법령의 제∙개정에 의한 기업활동의 제약관공서자연재해자연재해로 인한 생산활동의 제약 또는 고객에게 적절하지 못한 서비스 제공-협력업체협력업체의 파업으로 인한
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06
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    이화여자대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    연구, 고용서비스 청년 참여자의 취업 영향요인 분석: 지역노동시장, 참여자 비교우위 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 제도적 압력과 조직의 내재화: 장애인고용촉진정책에 대한 기업 ... 의 대응을 중심으로 한 연구, 양성평등 균형인사에 대한 공정성 인식이 공공봉사동기(PSM)에 미치는 영향 연구, 지역해양보호구역센터 네트워크 거버넌스 협력과정 연구, 가족정책의 개인 ... 대학원 행정학과에 진학한 다음에 에너지정책관련 적정기술의 지속가능성 분석 연구, 행동경제학의 이야기 짓기 관점에서 살펴 본 정책사례 : 경인 아라뱃길 사업을 중심으로 한 연구
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23
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    [A+ 답안] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석
    양립정책은 크게 세 가지로 구분된다. 첫째, 가족친화적 기업문화 조성이다. 가족친화기업 인증제, 가족간호휴식제도, 출산 여성에 대한 신규고용촉진 장려금 제도 등이 이에 해당 ... 한다. 각 정책이 일과 가정을 양립할 수 있는 토대를 마련해준다는 장점을 가진 만큼 비판 역시 존재하는데, 가족친화기업 인증제의 경우 기업에 돌아가는 실질적인 지원금과 인센티브의 규모 ... 에는 그 취지와 목적은 이상적이나 지원 대상 범위가 협소하고 실제로 제도를 신청하기 어려운 기업문화를 가진 경우(인사상 불이익 등 존재) 실효성 있게 작용하지 못한다는 한계가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라
    고자 한다.Ⅱ. 본론1. 중소벤처기업부(1) 설치 배경우리나라는 대기업 중심으로 경제성장을 이루어온 국가에 해당한다. 일제강점기와 한국전쟁 이후 경제성장 중심의 국가정책이 지속 ... 되어 왔고, 이는 대기업을 지원함으로써 국가의 전반적인 경제성장을 도모하는 방향으로 이루어져 왔다. 1970년대부터 1980년대에도 이러한 정책기조는 유지되어 왔으나, 사회복지의 필요 ... 성이 높아지고 시민사회의 역량이 강화되면서 중소기업에 대한 지원정책이 본격적으로 발전하게 되었다. 그러나 초기 중소기업에 대한 정책적 지원은 충분한 효과를 거두지 못하였는데, 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03
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    사회복지정책론 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마
    채용은 외모가 빠지고 오로지 지원자의 능력과 발전 가능성만 평가할 수 있기 때문에 더 형평성이 맞는 채용 방식이라고 생각한다. 따라서 대기업보다 인사 시스템이 덜 발달한 중소기업 ... 사회복지정책론 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오(30점) 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나 ... 를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 3) 차별을 해결하기 위한 정책 방안을 제시하시오
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
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  • 자료 표지
    [한국정부론 3학년 공통] 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라
    하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 중소벤처기업부 설치의 배경, 의의, 내용1) 배경정부의 창업지원정책을 살펴봐야 하는 이유는 정부 ... 의 창업에 대한 관심이 창업정책으로 나타나기 때문이다. 사실 창업생태계는 창업과 성장 그리고 성숙 여기에 재도전에 이르는 기업의 전주기를 다루고 있다. 이는 기업생태계와 유사 ... 하고, 창업기업들 성장하고 이를 토대로 새로운 일자리와 성장동력이 만들어지도록 정책을 전략적으로 추진했다. 그리고 문재인 정부는 ‘혁신 성장’을 국정과제로 제시함으로써 혁신형 창업기업
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.10
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오과 목 :조직행동론성 명 :서론현대 경영학에서는 직원 동기부여가 기업의 생산성과 경쟁력을 결정하는 중요 ... 한 요소로 인식되고 있습니다. 특히, 국내 대기업은 수많은 인력을 바탕으로 다양한 비즈니스를 운영하고 있기 때문에 직원들의 동기부여는 기업의 성과와 직결됩니다. 이 레포트에서는 국내 ... 대기업 중 한 곳인 삼성전자를 선정하여, 이 기업이 직원들의 동기부여를 위해 어떤 방안을 시행하고 있는지 분석하고, 효과적인 동기부여 전략을 제안하겠습니다.그림입니다.원본 그림
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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