"공무원들의 근무성적 평정제도"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 공무원 공무원 동기부여 신공공관리론 인하대학교 경찰인사 평가원문제 승진제도

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"공무원들의 근무성적 평정제도" 검색결과 501-520 / 1,186건

[교장승진제도][교장상]교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점과 외국의 교장승진제도(교장임용제도)의 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선방안 그리고 바람직한 교장상 정립에 관한 분석

)⑥교사와 교감의 근무성적 평정 및 확인권(교육공무원 승진규정 20조)⑦신체검사 등의 실시(학교보건법 7조)⑧학생 및 교직원의 보건관리(학교보건법 9, 10, 11, 13조 ... 으로서 교장 자격증을 받은 자, 교사 중에서 교감자격증을 받은 자에 대해 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정과 가산점을 가지고 승진후보자명부를 작성케 함으로써 일반공무원과 다름없는 관료 ... 적 승진제도를 교사조직에 도입시키고 있다. 아니 오히려 교육공무원 승진규정상의 승진제도는 일반 지방자치단체 소속공무원보다도 더 경직적이다. 일반지방공무원에게 도입되고 있는 다면평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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[인사행정]공무원평정제도

작성의 기준 4. 적정한 인사평정의 자료 5. 공무원의 능력발전과 능률향상관련문제 확인체크문 2) 우리나라의 근무성적 평정제도에 관한 설명으로 잘못된 것은 ? 1. 정기평정은 일 ... 도 알아본다근무성적 평정A. 의 의 a) 공무원의 개인적 특성,형태,직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능 b) 실적주의에서의 인사운영체제는 과학적인 평가방법 ... 공무원 평정제도서 론공무원 평정제도는 어떤 목적(공익)을 달성하기 위해 조직체 를 형성하고, 조직활동을 전개하는 과정에서 직원들의 능력, 가치관 및 태도 등을 평가 함으로써 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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[행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰

목 차서론본론제1절 근무성적 평정1.근무성적 평정의 의의2.근무성적 평정의 용도1)인사행정의 기준 제공2)공무원의 능력 발전3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선4)시험 ... 훈련정규칙이 개정되어 1999년 1월 1일부터 4급 이상 공무원의 근무성적 평정 방법으로 목표관리제를 전면적으로 도입하게 되었다.⑦도표식 평정척도법(Graphic racing sc ... 의 타당도 측정 기준 제공3.근무성적 평정의 방법1)방법에 따른 평정의 방법2)평정자에 따른 평정의 방법4.근무성적 평정제도의 운영1)근무성적평정 계획의 수립2)근무성적 평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23

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인사행정

인사행정직업공무원제직업공무원제는 젊은 인재들을 공직에 유치해 그들이 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도로 계급제와 폐쇄형공무 ... 원제 및 일반 능력주의를 이향한다.직업공무원제는 공무원들의 사기를 높이고, 장기적인 근무에 따른 행정의 안정성과 일관성을 유지하며, 고급 공무원 양성에 유리하다는 장점과 공직 ... 심사와 공무원 처우 개선 및 개방형 직위의 제도 운영과 인사 감사 업무담당을 한다는 것이 있다.직위분류제 장점1. 인사배치에서 좀 더 적합한 기준을 제공한다.2. 적재적소에 유능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.21

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[교육학/교육경영A+] 성과급 제도에 대한 교원 인식연구 -교육자에 있어 성과급 제도가 차지하는 교육환경의 비중과 교육현장에 미치는 영향

37조(근무성적평정)의 규정에 의한 근무성적평정점 결과에 의하되, 4급이상 공무원은 목표달성도 평정점에 의하여 결정하고, 5급이하 및 기능직 ·고용직 공무원은 근무성적 평정점 중 ... ④ 평가 시스템의 개발 및 관리가 어렵고 수락기준의 설정이 모호하다는 점4. 현행 성과급 제도공무원 사기 진작 및 근무의욕의 고취를 위한 하나의 방안으로서 지난 1995년 11월17일 ... 공무원법은 제51조 2항에 근무성적평정결과 근무성적이 우수한 자에 대하여는 특별상여수당을 지급하거나 특별 승급시킬 수 있다. 고 규정함으로써 성과급 지급의 법적 기초가 되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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비교지역사회개발론 기말고사 출제 요약(sws-2011)

일에서 50%까지 연 1회 지급한다.일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급이하 공무원에게 모두 적용되는 제도다. 등급은 목표관리제 또는 근무성적 평정제에 의하여 평가된 점수 ... ) : 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직 임용. 정부내 직책을 공무원이 아닌 민간에게 개방하는 제도로, 개방형 임용제도 혹은 개방형 공무 ... 원제도라고도 한다. 개방형 직위제는 지난 1999년 5월 국가공무원법 개정과 함께 공직사회의 전문성을 강화해보자는 취지에서 도입됐다20) 지역사회개발의 목표?(ppt 10장

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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인사고과에 대한 연구

, 능력, 태도로 구분 직무 수행 결과인 업적은 종업원의 가치, 공헌도, 근무 성적 등이며, 수행한 직무의 양과 질을 나타낸다 직무 수행 상의 능력은 지식이나 기능, 이해력, 창조 ... 의 New Lanrk주의 방직 공장을 경영하던 Owen이 종업원을 관리한 특성 수첩에서 시작됨1923년 미국에서 인사 분류법이 제정되어 공무원의 인사고과가 공식적으로 실시되었고, 그후 ... 급진전하게 됨우리나라는 1960년대에 들어와 공무원부터 본격적으로 시행됨과거의 실적을 중심으로 하는 전통적 인사고과와 미래의 잠재력 개발을 지향하는 현대적 인사고과로 구분할 수 있

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

하며, 직무연수의 기간은 당해 연수원장이 정한다.(2) 근무성적평정과 승진1964년 7월 8일 교육공무원의 근무성적평정이 시작되었다. 교사 근무성적평정이란 교장과 교감이 교사 ... 의 방향 및 기준 제시 등이 있다.근무성적평정은 교육공무원의 근무실적, 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가한다. 이 때 평정자의 주관을 배제하고 객관적 근거에 의해 평정하고 신뢰성과 ... 과 자격을 달리하는 임용을 말한다.- “전보”는 교육공무원의 동일직위 및 자격 내에서의 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다.- “복직”은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 교육

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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인사행정의 발달과 공직분류

실제의 업적이나 공적을 기초로 하여 인사 행정을 하는 주의. 시험 성적이나 근무 성적 따위에 중점을 둔다.⑤ 직업공무원제(career civil service system)젊은 인재 ... 들을 공직에 유치하여 그들이 평생에 걸쳐 근무하도록 조직·운영되는 인사제도를 말한다. 직업공무원제는 젊은 인재를 최하직급으로 임용하여 단계적으로 승진시키기에, 응시자의 학력과 연령 ... 으로 공무원을 임용하는 인사행정제도를 의미한다. 일반적으로 정실주의(情實主義, patronage system) 와 혼용되나, 엄밀하게 정의할 경우 엽관제는 정치적 신조나 정당관계를 임용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12 | 수정일 2015.10.29

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교원평가제 분석

사회적 여론이 환기되지 않은 상태이다.)2. 기존 평가방법과의 차이점새로 도입하려는 교원평가는 근무성적의 평정제도와 성과급을 지급하기 위한 평가와 중복된다는 지적이 있다. 교육공무원 ... 으로 나타나고 있다.(2004. 11, KEDI) 정부는 2007. 5월, 교육공무원승진규정을 개정하여 동료교사들의 다면평가제도를 도입하는 한편, 근무성적평정의 결과를 본인에게 공개 ... 하도록 하여 근무성적평정을 근무실적과 능력 중심으로 객관화하는 제도 개선 노력을 기울이고 있으나, 근무성적의 평정은 매년 말을 기준으로 모든 교원을 대상으로 점수화하여 승진후보자 명부

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.15

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근무성적평정(한글)

인사 행정론아홉 번째.근무성적평정♬차례♬☞ 공무원의 능력발전 - 제2장 근무성적평정교과서. P244 ~ P2671. 제1절 의의 및 용도2. 제2절 평정모형3. 제3절 운영 ... 요정을 조금이라도 공정성있게 해준다.④ 과거의 예를 보아 알려주지 않더라도 대체로 본인들은 자기의 근무성적을 알고 있다.① 알려줌으로써 오히려 공무원의 사기를 저하시킨다.② 평정 ... ? 변천을 기준으로 보고 있다.1. 상벌의 목적? 어느 나라 어느 단체의 경우를 막론하고 이 목적으로 많이 이용되고 있다즉 근무성적의 여하가 공무원의 승급 ? 승진 ? 징계에 영향

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12

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한국의 관료제와 공무원퇴출제도

성적평정제도에 관한 것이다.근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성?형태?직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 ... 로 작용하고 있다. 이 제도는 공무원과 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거 연공서열식 평가를 파괴하고 있다. 근무성적 평정의 목적 ... , 공무원의 능력 발전근무성적평정제도는 개인적인 차원에서 공무원의 능력 발전을 촉진하는 수단이 된다. 즉 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독자?동료?하급자?고객 등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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교원평가제 현황과 평가

가 있다고 본다.① 현행 근무성적평정 목적 재규정단기적으로 현행 교육공무원승진규정의 관련규정에근무성적평정의 목적을 재규정 할 필요가 있다.교원평가는 교원의 자기개발과 교수-학습지도력 ... 에서 교사평가는 교육공무원승진규정 제18조에 의해 근무성적평정이라는 이름으로 이루어지고 있다. 교육공무원승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점 ... ), 연수성적평정(30점)을 받도록 되어 있으며, 그밖에 가산점을 합한 점수를 교육공무원 승진을 위한 점수로 활용한다.이 중에서 근무성적평정의 내용은 교사용, 교감용, 장학사?교육연구

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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교육정책이 신자유주의 방향으로 나아가고 있는가?

균형선발교장선출보직제교원근무평정(교육공무원 승진규정) ㆍ 목적적용대상평정기준교원평가제중학교의무교육 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 설명취지, 배경정착과정反학급총량제공교육정상화방안종합 의견참고문헌신 ... ) 지역균형선발제로 입학한 학생들이 수학능력을 제대로 갖추지 못함으로서 중도탈락할 가능성과 그에 따른 국가적인 손실교원근무평정(교육공무원 승진규정)목적이 령은 교육공무원법 제13조 ... 하는 여론이 거세게 일어났었고, 또 현행 교원근무평정제도(근평)가 제 구실을 하지 못하고 있는 것도 교원평가제 도입의 중요한 원인으로 작용했다. 교원근무평정제도가 승진, 포상 등 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03

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교원 승진제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

도의 문제점132. 교원승진제도의 개선방안17Ⅴ. 요약 및 결론201. 요약202. 결론22참고문헌24표 목 차 근무성적 평정기준 비율내용 6 석사 및 박사학위 취득실적 8 현행 ... 할 수 있으며, 교육공무원의 관심사는 그들의 직접적인 신분관계에 있기 때문에 임용행위의 결과여부는 그들의 근무의욕에 영향을 준다고 여겨진다.Ⅲ. 교원승진제도에 관한 실태분석1 ... . 현행 교원승진제도현행 교원승진규정은 2002년 6월 25일 대통령령 제 17635호로 일부 개정된 교육공무원승진규정에 의거하여 오늘날에 이르고 있다.가. 경력평정(1) 경력평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2008.05.21

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교육인사행정

? 교유공무원승진규정? 근무성적 평정규정? 사립학교법 및 동시행령연 수? 교육공무원법? 공무원교육훈련법? 교육연수원령복 무? 국가공무원법? 공무원복무규정? 교육공무원법? 사립학교법 ... 의 사항교육공무원승진규정 제 17조에 의한 교사 근무성적평정표는 다음 표와 같다. [표 3-1] 교사 근무성적 평정표표에서 보면, 평정사항은 자질 및 태도와 근무실적으로 대별 ... 의 양성2. 자격3. 임용Ⅲ. 교원의 능력 계발0. 연수1. 승진2. 근무성적평정3. 전직 ? 전보4. 휴직Ⅳ. 근무여건0. 교원의 권리와 의무1. 징계2. 보수제도3. 교원

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| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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한국 공무원 근무평정제도의 문제점과 개선방안

의 目的평정의 목적에 대한 역점은 소극적?통제적인 것으로부터 적극적?발전 적인 것으로 이행되어왔다.현대적 근무성적평정제도 발전의 초기에는 이 제도를 업무성과, 즉 실적 을 보수체계 ... 수행실적을 연결 짓 기 위한 보다 폭넓은 관리통제수단으로 근무성적평정제도를 활용하도록 처방 하였다. 그리하여 승진?배치전환?감원 등의 결정에 근무평정결과 가 활용되기에 이르렀다 ... 별개의 문제이다. 미국을 위시한 몇몇 선 진국에서 그러한 선도적 이론들의 적용을 시도하거나 실천적인 근무성적 평정의 원리를 따르고 있는 나라도 많다. 한국정부도 전통적 원리

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| 리포트 | 121페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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한국행정개혁의 방향

등으로 능률성을 지도이념으로 하는 행정체제의 구축을 도모하였다. 전두환 정부는 대통령비서실 축소와 함께 부처의 감축개혁이 이루어 졌으며, 청렴도를 근무성적평정요소로 도입하고, 공직 ... 가 지상과제가 됨에 따라 그 속에서 상대적으로 효율과 능률이 뒤쳐진 공무원집단은 과거 한국행정이 국가발전의 견인차적 역할을 해 왔다고 평가받던 것과는 반대로, 이제는 국가발전에 걸림돌 ... 실질적인 개혁이 이루어지지 못한 것이 사실이다. 그동안의 개혁이 이룬 성과는 공무원의 규모를 약간 축소시켰다는 점을 제외하고는 뚜렷하게 내세울 것이 없는 것이 현실이다. 그나마

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05

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인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

-Recruiter) 의 솔류션 (software) 제공 받음사원추천 모집 제도 ‘ 종업원 공모제도 ’ 라고도 하는데 이는 한 마디로 , 직장 내 공석이 생겼을때 현직 종업원 ... 는 목적은 이 점수들이 선발 대상자들의 미래 근무성과를 예측하는 능력이 있다고 믿기 때문이다 . - 학교성적 - 추천서 - 입사시험 ( 필기 ) - 면접점수 - 필적 감정 - 심리 ... 의 미래의 직무성공에 달려있다고 볼 수있다 . 예 _) 개인의 근무평정 점수 , 기업의 매출액과 생산성 , 사고감소율 , 기업성과에의 기여도 선발의 원리와 선발의사결정사람과 직무

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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인사행정론 직위분류제

때문에 공무원제도 개혁을 위한 미국 정치 체제의 협상과 타협의 대상이 됨직위분류제의 특징-개인이 지니고 있는 담당 직무의 수행능력과 지식·기술 중시-모든 계층에서 외부 인사의 임용 ... 직위의 직급별 특성을 설명한 것으로 원래 정급의 지표를 제시하기 위한 것. →모집, 선발, 훈련, 근무성적 평정 등 인사관리 기준제시 문서로 활용-직급명세서 작성 방법①직급 명칭 ... 직급에 배치하는 작업⑥유지 및 관리 - 직위분류제를 유지, 관리하는 활동4)직위분류제의 장단점장점-직무급 체계 확립-인사행정의 합리적 기준 제공-직무중심의 인사행정 수행-근무성적평정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

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